2篇2022年全市流动党员管理工作经验交流汇报材料.docx

2022年全市流动党员管理工作经验交流材料*是民营经济大市，既具有流出党员管理的典型性，又具有流入党员管理的代表性。截至去年底，全市流动党员共*.*万名，其中流出党员*名，流入党员*名。近年来，我们以落实中组部试点工作任务为契机，在省委组织部有力指导下，坚持“流入”“流出”一起抓，探索建立了以“一个信息库、两张清单、三大工作法、四项基本制度”为主要内容的流动党员管理工作体系。一、聚焦“底数清”专项建库，让党员“流动不流失”。从基础性工作抓起，通过自下而上、上下结合的方式，建立流动党员信息库。村（社区）党组织利用流动党员集中返乡时机，开展“拉网式”排查，形成流动党员信息表。乡镇（街道）党（工）委会同辖区公安部门，对全市*万流动人口进行深度摸排，完善流动党员名册。县（市、区）委组织部联合区域治理指挥中心，打造一体化流动党员数据库管理平台，实现流动党员全部入库管理。二、聚焦“管得实”清单明责，让党员“离乡不离党”。一方面，建立流出地、流入地党组织管理清单。以“异地有家、外出有责、离乡有情”为目标，明确流出地党组织行前教育、行中联系、行后查验等*项责任，流入地党组织协助管理、关爱帮扶、搭建平台等*项责任。*年来，两地党组织走访流动党员*人次，帮助解决“急难愁盼”问题*个、代理代办各类事务*件。另一方面，建立流动党员义务清单。明确流动党员*项基本义务，外出前主动向所在党支部报告，外出期间自觉参加组织生活，返回后如实汇报在外情况，推动党员身份*%亮明，让流动党员“在党旗下流动、在流动中生辉”。三、聚焦“有活力”分类施策，让党员“人在心也在”。创新推进“风筝工作法”。聚焦流出党员，从组织体系、活动载体、工作机制等入手，在流出党员集中的北京、上海、南京等地成立*个联合党委、*个建筑行业区域党委，扎实开展“行前谈话”“支部家访”“双向评议”，确保流出党员高飞不断线。创新推进“磁铁工作法”。聚焦流入党员，从排查身份、编入组织、教育管理、发挥作用等入手，增强党组织吸引力、凝聚力、号召力，引导*名“隐形党员”现身，*人就地参与社区治理。创新推进“云端工作法”。打造“江海先锋”“智慧党建APP”等网上平台，开展“云谈话”*.*万次、“微聊会”*场次，征集乡村振兴、民生改善等意见建议*条。四、聚焦“起作用”建章立制，让党员“有规更有为”。健全流动党员组织生活制度。按照组织关系一方隶属、组织生活多重参与的原则，创新线上线下活动形式，引导流动党员就近就便参加组织生活，参与率上升至*%。健全流动党员关爱帮扶制度。成立*家流动党员服务中心，推行公共服务“一卡通”，将符合条件的流动党员纳入经济适用房保障范围，落实其子女平等接受义务教育权。健全流动党员作用发挥制度。开展带劳力外出务工、带信息技术回乡、金凤还巢、百鸟还林“双带双还”活动，近三年，流动党员提供致富、就业信息*条，招引投资项目*个，带回创业资金近*亿元。健全流动党员协作管理制度。严格落实省委组织部推行的“双向共管”机制，签订共管协议*份，结成互帮对子*个，做到组织共建、党员共管、信息共享、工作共商、活动共抓，实现管理服务无缝对接。流动党员管理经验交流材料提纲一、坚持党员流动到哪里，党组织就建到哪里1是建立组织机构2是健全服务网络3是壮大党员队伍二、坚持党员流动到哪里，教育管理就跟到哪里1是动态化建档2是规范化管理3是全覆盖教育三、坚持党员流动到哪里，作用发挥就体现到哪里1是在建设家乡中发挥表率作用2是在劳务输出中发挥枢纽作用3是在招商引资中发挥桥梁作用正文：.是劳务输出大县，常年在外人员有10万余人，外出流动党员较多。为切实发挥基层党组织引领作用，提升流动党员管理服务质效，.县从健全组织体系、优化教育管理、强化作用发挥三方面着手，不断拓展延伸“服务半径”，巩固夯实流动支部堡垒，让流动党员“外出有根，流入有家”。一、坚持党员流动到哪里，党组织就建到哪里1是建立组织机构在流动党员相对集中、从业相对稳定的地方建立党组织，本着就地、就近、就便的原则，加强对流动党员的管理。在深圳、广州、东莞、长沙、湘潭等地先后建立了5个流动党员党支部，使流动党员“外出千里有党管，风筝高飞不断线”。2是健全服务网络在.经济开发区和城市街道社区设立7个“流动党员之家”数字地图，在网上公布“流动党员之家”的位置信息和联系方式，方便县内流动党员及时准确找到组织。居住在农村的流动党员可以直接到就近的村（社区）党群服务中心报到，参加组织生活。构建起县、乡（镇）、村（社区）三级管理服务网络，打造上下联动、齐抓共管的动态工作格局。3是壮大党员队伍在外出非党员务工人员中，加大入党积极分子的选拔培养工作力度。注重把政治素质好、懂技术、善经营、会管理的外出务工人员带到入党积极分子队伍中，让符合条件、表现突出的流动人员“能入党”，不断壮大党员队伍。二、坚持党员流动到哪里，教育管理就跟到哪里1是动态化建档按照“一个都不能少”的原则，利用全国党员信息系统，将流入、流出党员的基本情况、外来（出）时间、所从事的职业、流入（出）地址、联系方式、组织关系接转、参加组织生活等情况，一一登记备案，做到流动党员“来历清、驻地明、资料全”，确保流动党员“不失联”。2是规范化管理在流动党员中探索实行“五个一”管理办法，即一人一台帐、一年一见面、一年一评议、一月一联系、一年一问候，将流动党员凝聚在党组织周围。对流动党员进行分类管理，流动党员就业单位有党组织的，编入其就业单位党组织；就业单位没有党组织的，就近编入所在村（社区）党组织或居住地党组织，确保流动党员管理“不断线”。3是全覆盖教育针对流动党员流动性大、活动地点不固定的特点，利用“互联网+”模式，督促各支部建立微信群，主动邀请流动党员加入其中，引导流动党员关注用好“.党员教育网”微信公众号，积极传播党的重要思想和党建工作动态，让广大流动党员“远距离”线上实时获取学习资源，做到线上学习“不间断”，确保流动党员教育“不掉队”。三、坚持党员流动到哪里，作用发挥就体现到哪里1是在建设家乡中发挥表率作用积极开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，把流动党员中的致富能人请回来，把外界丰富的资金技术、资源项目引回来，在产业发展、疫情防控、乡村振兴等工作中添砖增瓦。通过老乡联谊会、茶话会、座谈会等方式，组织流动党员为家乡发展献言献策。2是在劳务输出中发挥枢纽作用充分发挥深圳、广州、东莞等地流动党支部的人脉、资源、渠道优势，积极联系.籍企业家，收集企业用工信息，建立企业与务工人员双向互动交流平台，推动劳动力从“家门口”直达“厂门口”。近年来，累计输送务工人员10000余人次。3是在招商引资中发挥桥梁作用将流动党支部与招商办事处相结合，实行“一个阵地、两块牌子”，派驻招商小分队，将流动党员中的企业家发展为招商引资“智囊团”，通过流动党支部和流动党员企业家的桥梁纽带作用，成功引进广东佛山建筑陶瓷产业大规模落户.，掀起了.承接沿海产业梯度转移的热潮。