2011年陕西华彬煤业救护队工作总结(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2011年救护队工作总结2011年救护队在煤业公司高度重视和坚强正确领导下，始终奔着建设省内领先，国内一流的救援队伍目标而努力工作。树立：以人为本，服务企业和社会，安全、科学救援的理念。坚持“加强战备，严格训练，超前预防，积极救援”的原则。完成了上级交给的任务。安全、科学、有效地处理了灾害事故；配备了PSS BG4 CF进口德国呼吸器，使个人防护装备达到了国际先进水平；日常进行有针对性的科学训练和学习救灾所需的体能技能和业务技术，逐步得到提高；演练进一步规范化、仿真化和接近实战水平；同时积极总结提炼救灾和工作中的经验和教训，在矿山救护杂志上发表论文五篇，在因特网百度网页上刊登文章23篇，将我中队对外进行了很好的宣传；2011年质量标准化检查等级达到了国家特级标准。现将2011年的工作总结回顾如下：一、救援业务技术知识学习及体能、技能训练2011年我们以救灾、预检、工作过程中，需要什么，就学什么；用什么，就练什么的原则，同时积极向外拓展，向救援技术竞赛所需要的标准高度靠拢。2011年6月份进口德国PSS BG4 CF呼吸器一回来，我们组织对仪器的构造、性能、工作原理、部件名称、拆卸安装程序、测试程序及技术参数、战前检查程序、席位操作程序等应知方面进行了多次反复学习，使队员对呼吸器达到了应知要求。发动小队长对队员进行了瓦检器构造、工作原理、测瓦斯方法及测风方法、风量计算方法等重新学习，使队员100%都能熟练检测和操作。组织队员全面系统深入的学习了医疗急救操作程序、各种伤口的包扎、止血处理，各种骨折的临时固定以及搬运等知识，尤其是面对多个伤员如可进行施救的知识。通过重点培养，以点带面提升了我队在医疗急救方面的业务技术水平。2011年组织队员对新修订的煤矿安全规程及矿山救护规程进行了学习；同时还学习了煤矿质量标准化考核标准，矿山救护队质量标准化考核规范，矿井采煤工作面搬家措施、密闭措施等一系列法律法规，坚持典型事故案例剖析学习，全年学习事故案例30多个，在事故案例学习时我们结合具体案例，还对非煤事故案例进行了学习，学习处置方法，安全注意事项等，为我队下井预检及灾害事故处理打下了坚实的理论基础。2011年结合救援中对人员所需要的臂力、身体协调性、灵敏性、耐力、耐高温等综合身体素质要求。我们在日常训练中采取了爬绳、引体向上、拉检力器、跳远、俯卧撑、负重跑、万米耐力拉练、高温浓烟训练、武术基本套路等活动，逐步提升了队员的综合身体素质。尤其是对体能不达标的人员，成立单训班，采取灵活多样，具有针对性和科学性的训练方法和模式，每天延长1个半小时训练时间加强训练，逐步促其提高，达到标准。对救灾中所需要的接风机风筒、板闭、挂风障、建密闭、高泡等技能，我们采取每季度进行一次全面训练考核活动。分个人单兵基本功训练和以小队为最基本的战斗集体进行组合训练，全年共组织训练4次以上，与以往相比提高了质量和速度，在练中学，学中提高和总结，并提炼和总结出了一套行之有效的方法和技术措施，来年进一步推广。2011年8月份我们从全中队抽出7名队员，针对矿山救援技术竞赛比赛项目进行了为期一个多月的集中艰辛训练。从第八届全国矿山救援技术竞赛理论五百题，呼吸器席位操作、医疗急救、综合体能、模拟救灾等分项学习和训练。重点对模拟救灾的规则程序、图例符号、采取的救援方案，风流调度手段等先结合具体试题进行讲解，然后再布置场地进行实战训练。通过对以上7名人员的培养和训练，做到了以点带面带动其他队员全面提高，形成了你追我赶，比、学、赶、帮、超的良好风气。二、下井预防检查下井预防检查既是救护队熟悉服务矿井井下系统的一种行之有效的手段，也是发现事故隐患，提前采取措施，消除隐患，还是国家安全监督管理局赋予的一项特殊使命，更是一旦矿井突发灾害事故实现安全有序救援、快速搜救遇险遇难人员的有力保障，知己知彼百战百胜的要求。2011年12月通过努力我们与崔木煤矿签订了救护协议。全年来，中队指挥员亲自带队，组织队员逢五、逢十分别对服务的下沟矿、蒋家河矿进行了预检。对矿井的应急救援工作、人员上岗培训、通风设施检查、风量测算、密闭墙漏风检查、防灭火设施、煤尘、采掘工作面瓦斯、主要通风机房风机情况、防爆门、外部漏风、机电硐室温度、瓦斯抽放指标、注氮氮气纯度、监测监控探头等内容进行了详细的深入检查。溜了两回两个矿井的总回风巷及风井。全年来蒋家河矿预检18次，发现问题84个，下沟矿预检23次，发现问题103个，整改率达到了100%。每次下井前均在早操出操前安排预检的重点内容，升井后及时督催队员填写测风报表，各类气体含量检测报表，问题归纳整理上报，画简单的行走路线示意图。通过检查，使队员进一步熟悉了井下巷道，尤其是新开掘的巷道和硐室，设备布置，管路设施，灭火器材、应急避难设施及硐室、避灾路线等。三、仪器装备维护、操作和管理2011年我们每周对个人的防护仪器呼吸器进行一次效验、席位操作、补气等；每月对小队的装备进行一次操作、维护保养；每季度对中队的装备全面进行一次操作和维护保养；每月坚持调试、老化色谱分析仪，全年来为矿井做色谱分析30多次，分析气样120多个，为矿井防灭火工作提供了详细的资料。通过操作使队员对仪器装备均能够熟练使用；每月坚持对氧气充填泵进行运转维护，使之始终处于完好状态；每月组织中队人员对仪器装备全面进行一次认真仔细的检查，使所有装备都达到战备状态和“全、准、尖、亮、利、稳”六字标准。对于新进的装备及时组织人员编写操作规程进行熟悉操作训练，上台账，做到帐、物、卡相附。四、模拟实战救灾演练2011年我们坚持每月佩用呼吸器不少于3个半小时的呼吸器适应万米耐力拉练活动；尤其是呼吸器在佩用2个小时后口具内部气温逐渐升高，3个小时后更是奇热难耐。通过演练使队员进一步适应了呼吸器，锻炼了意志和耐力。每季度结合煤矿灾害事故和国际先进救援理念，分季度、分类进行了煤矿火灾事故、瓦斯煤尘爆炸事故、水灾事故、煤与瓦斯突出事故、顶板及冲击地压事故进行了仿真模拟演练。通过演练使队员掌握了以上事故处置的原则、措施和步骤及安全注意事项。使中队指挥员能够以人为本、安全、科学的制定作战方案和灵活机动、善于抓住战机控制消灭处理事故的指挥原则。6月份县委、县政府组织防汛演练活动，我们高度重视，组织三个小队人员，严明纪律，严格管理，认真演练。受到陈县长的点名表扬。坚持每月闻警集合单项演习训练，通过锻炼提高了出动速度，使队伍在关键时刻能够拉得动、动得快、打得赢。五、服务工作2011年我们在服务公司和矿井方面主要作了以下工作：一是矿井采煤工作面搬家监护工作。蒋家河煤矿首次采煤工作面ZF1404工作面搬家，我们组织二个小队人员认真进行了监护；下沟矿ZF2809采煤工作面搬家监护，支架需要全部升井，我们配合矿井安检员认真对运输线路等环节进行了监护，使搬家工作做到了安全无事故。二是采空区封闭工作：2011年我们先后封闭了下沟矿ZF2808工作面采空区运顺、蒋家河煤矿ZF1404工作面采空区运顺、下沟矿ZF2809工作面采空区运顺，共建大断面料石填土密闭墙14道，共用料石20000多块，特别是在封闭下沟矿ZF2809高5米，宽6米的大断面密闭墙，需要做3米高，3米厚的料石基础，任务艰巨，工作量大。在施工质量方面出现了问题，我们将吸取这次教训，以后搞封闭工作对工程质量将严格考核，保质保量完成任务。三是水仓清淤、起底工作：2011年我们先后对下沟矿404采区副水仓清理两次，主水仓起底一次。水仓煤泥聚积与顶一样高，厚而稀，清理起来与巷道掘进唯一不同的是不打眼放炮和支护罢了。共清理煤泥1500多方。更为棘手的是起404采区主水仓的底，404采区主水仓顶压底鼓变形严重，最低处高度不足1.4米，且底板全是采用钢筋网片、托梁、锚杆支护，混泥土打底20cm，轨道东歪西斜，工程量大，工序多，既要拆道，铺道，还要取托梁、网片、锚杆，煤和混凝土块要分装分运，提升运输环节多，线路上施工队多。我们采取风镐、炸药炸等手段，完成了任务。回收托梁100多条，网片200多片，锚杆150多根，起渣200多方，铺轨200米。四是下沟矿地面工业广场轨道改造工程，9月份我们组织人员对下沟矿地面工业广场原先混泥土浇筑的轨道进行了拆除，并将原先24公斤的轨道换为30公斤的轨道，共铺设拆除：轨道200米，单开道岔12副，菱形交叉道岔3副，对称组合道岔2副，水泥枕木300个，道钉400公斤。五是维护治安工作：2011年元月份、二月份、四月份我们先后组织队员对扰乱公司300万吨洗沫煤洗煤厂开工准备工作的人进行了维护工作，对聚众在公司院内闹事，影响公司正常工作的人员及活动进行了维护工作。六是公司搬迁工作：2011年5月27日至30日彬煤公司迁往咸阳，煤业公司搬往下沟矿和我队一楼。我们组织人员冒着酷暑，按期完成了搬迁工作任务。七是对下沟矿和蒋家河煤矿下井职工进行了自救、互救和现场急救知识的普及教育。3月上旬我们精心准备，认真制作演示幻灯片，对下沟矿和蒋家河矿下井职工进行了自救、互救和现场急救知识的普及教育。提高职工应对突发事件的能力。六、应急救援和安全技术工作2011年我们在公司的正确领导下，安全、科学、有效地处理了以下事故。一是佩用呼吸器监护封闭了下沟矿4404泄水巷尾巷。2011年8月下沟矿4404泄水巷尾巷浮煤自燃，CO含量升高，我队安排人员佩用呼吸器监护封闭了尾巷。二是排放蒋家河煤矿皮带大巷盲巷瓦斯。2011年3月27日我队出动7人，严格执行排放瓦斯停电、撤人、限量、防止火源和完善自我保护的五大原则，成功排除了蒋家河煤矿皮带巷延伸盲巷段的瓦斯，解放了巷道，矿井及时恢复了掘进。三是启封了蒋家河煤矿“1.17”火灾灾区。2011年4月13日出动二个小队，经过充分准备，先一天八点班下井与矿井、公司部门一起检查了1402回顺启封准备工作情况。通过检测气体，采取了13号零点班利用瓦斯抽放泵预抽，降低排放瓦斯3/5，然后采取分段进行，先排放100米，再根据检测情况，排放200米，最后到里面密闭墙处。整体排放时间一个半小时，准备两个多小时。四是地面火灾事故救援。5月12日彬县县城一家川菜馆发生地面火灾事故。我队携带灭火装备，赶到事发地点，配合消防队处理了火灾事故。五是协助抢救落水儿童。2011年7月26日夜晚10点我们出动10人，在彬县新堡子乡社区深沟底的水里打捞了两名落水儿童。当时沟深草高路滑夜黑坡立。我们携带矿灯在前面开路，照明，协助消防队完成了打捞任务。七、和谐区队建设纵观企业发展的核心因素一是人才二是文化。2011年我们在创建和谐型区队方面主要作了以下工作。一是坚持“一六”政治学习。组织全体人员认真学习了公司各项会议精神和文件，何总劳模事迹，“十二五”规划纲要，政府工作报告，企业改制宣传手册等内容。使全体人员了解党的政策，公司发展的宏伟目标。二是文化娱乐活动。我们开展了迎“五一、五四”双节，救援知识抢答赛，军事化队列、体能、拔河、篮球比赛。5月19日与市救护队进行了拔河、队列、体能交流。与公司党群部积极联系带领队员参加了彬县大佛寺旅游节和彬县柿子节及在彬县开元广场参加了下沟矿与电厂拔河比赛等。增强了队伍的凝聚力和团结力，激发了队员学习业务理论的兴趣。三是救援文化建设。2011年我们订了矿山救护杂志，带领队员学习了如何做一名合格的救护队员，小队长要当好“五员”以及全国各地先进救护队的事迹及报道。国家应急救援指挥中心在救援文化方面新的消息和要求等。四是不断完善规章制度。2011年我们针对管理过程中出现的新问题新现象，逐步修改规章制度，约束规范提高队员的行为。五是执行考核评比活动。2011年我们制作了流动红旗，每月对工作表现突出的小队颁发流动红旗，变逼我学、要我学为我要学，形成你追我赶，比、学、赶、帮、超的良好风气。存在的问题1.个别队员身体发胖，臂力差、反应不灵敏、身体协调性差、耐力差。2.对新购进的进口呼吸器还不够精熟。3.干活中有消极抵触情绪。对公司的几点建议：1. 加快雅店煤矿建设。争取早日投产。2. 考虑为下沟矿申请扩大资源。3. 在外省或者国外再建一个煤矿。4.争取股权上市运营，拓宽企业融资渠道。来年工作打算 1.重新修订规章制度，加强规章制度的执行力度，加大处罚力度。2.针对每个队员身体的实际情况利用新进的训练器材，采取科学性、针对性的训练，达到合格标准。3.记录人性化，规范化、统一化、表格化填写管理，真正做到记录用来反映实际工作的一面镜子。4.进一步加强煤矿五大灾害演练，提高预处置能力。5.实行“双述”管理，对电话值班员、队员、小队长、库管员岗位推行岗位描述；对呼吸器效验、故障排除、医疗急救推行手指口述。提高责任心和操作技能。6.每干一项工程，提前制定规程措施，学习标准。做到心中有数，知己知彼，百战百胜。7.每月开展考核评比活动，颁发流动红旗，奖优罚差。8.全年开展四次竞赛评比活动，激发广大指战员学习业务知识和练技能的热情。9.每月坚持学习两个典型事故案例，从中吸取经验和教训。10.全面深入的搞好每年一次的质量标准化检查工作，争取保住特级质量标准化等级。同志们！新年伊始，万象更新。我们将进一步完善各项规章制度、加强装备及基础设施管理、优化应急预案、强化培训演练、培养作风过硬、装备精良、技术精湛、训练有素、能打硬仗，关键时刻能够拉得动、动得快、打得赢的一流矿山救援队伍。专心-专注-专业