中层主管核心管理技能训练教程-试题(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中层主管核心管理技能训练教程单选题1.根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是：    回答：正确 1. A  低于30岁 2. B  3045岁 3. C  4560岁 4. D  60岁以上 2.一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是：    回答：正确 1. A  策略性计划 2. B  中期计划 3. C  运作计划 4. D  日工作计划 3.可以授权的下属必须是：    回答：正确 1. A  经验丰富 2. B  颇有经验 3. C  很有潜质 4. D  具备以上任一素质即可 4. 基于持续发展的考核体系是：    回答：正确 1. A  平衡积分卡 2. B  阶段述职考核法价 3. C  逐层下达任务法 4. D  关键绩效指标考核法 5.下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是：    回答：正确 1. A  当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从 2. B  当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的 3. C  当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议 4. D  当团队处于交流阶段时，领导风格是授权式的 6.二级光明思维的意思是：    回答：正确 1. A  任何事物都有正、反面 2. B  反面可能向好的方面转变 3. C  无论好坏都能激励我的前进 4. D  以上三项都不正确 7.根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是：    回答：正确 1. A  低于30岁 2. B  3045岁 3. C  4560岁 4. D  60岁以上 8. 为了实现某种目标而相互协作的个体所形成的工作群体是：    回答：正确 1. A  团队 2. B  团体 3. C  群体 4. D  以上三项均不正确 9.人员管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为：    回答：正确 1. A  影响力 2. B  执行力 3. C  领导力 4. D  以上都不正确 11.部门经理对下属主管的管理属于：    回答：正确 1. A  过程管理 2. B  结果管理 3. C  过程管理+结果管理 4. D  都不是 13.基于过程控制的考核体系是：    回答：正确 1. A  评语考核法 2. B  阶段述职考核法价 3. C  逐层下达任务法 4. D  关键绩效指标考核法 14.企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是：    回答：正确 1. A  高层领导 2. B  中层主管 3. C  基层员工 4. D  外聘的高级培训师 单选题1.一级光明思维的意思是：    回答：正确 1. A  任何事物都有正、反面 2. B  反面可能向好的方面转变 3. C  无论好坏都能激励我的前进 4. D  以上三项都不正确 2. 下属自取方法，定期向主管报告的授权方式属于第几个层次的授权：    回答：正确 1. A  第一层次 2. B  第二层次 3. C  第三层次 4. D  第四层次 3. 基于持续发展的考核体系是：    回答：正确 1. A  平衡积分卡 2. B  阶段述职考核法价 3. C  逐层下达任务法 4. D  关键绩效指标考核法 4.建立内部培训体系的需要注意是：    回答：正确 1. A  针对性 2. B  给内部培训师做培训 3. C  加强训练和考核 4. D  包括以上三项 5.关于优秀的团队的说法错误的是：    回答：正确 1. A  优秀的团队应该是员工栖息的港湾 2. B  优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 3. C  优秀的团队应该是增加能源的加油站 4. D  优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队 6.下属行动前，应得主管批准的授权方式属于第几个层次的授权：    回答：正确 1. A  第一层次 2. B  第二层次 3. C  第三层次 4. D  第四层次 7.对经验丰富的下属：    回答：正确 1. A  可以完全放权 2. B  授权后要提供一定的支持和监督 3. C  授权后就不要再干涉其工作 4. D  在授权前要加强辅导、培训，授权后做充分的支持和监督 8.下面不属于绩效评估目的的是：    回答：正确 1. A  绩效反馈 2. B  薪酬管理 3. C  确定员工的优缺点 4. D  分析财务报表 9. 基于对关键环节进行控制的考核体系是：    回答：正确 1. A  评语考核法 2. B  阶段述职考核法 3. C  逐层下达任务法 4. D  关键绩效指标考核法 10.企业的内部培训师主要是：    回答：正确 1. A  高层领导 2. B  中层主管 3. C  基层员工 4. D  外聘的高级培训师 11.下列哪些不是对员工进行心理辅导时应该注意的事项：    回答：正确 1. A  时间 2. B  员工的职位 3. C  地点 4. D  准备 12. 下面关于共同愿景的说法错误的是：    回答：正确 1. A  共同愿景就是团队的共同目标 2. B  共同愿景是可望不可及的梦想 3. C  共同愿景要对每个员工有激励力量 4. D  共同愿景必须具有现实性和挑战性 13.基于过程控制的考核体系是：    回答：正确 1. A  评语考核法 2. B  阶段述职考核法 3. C  逐层下达任务法 4. D  关键绩效指标考核法 14. 平衡积分卡里的满意指的是：    回答：正确 1. A  股东的满意 2. B  员工的满意 3. C  客户的满意 4. D  包括以上三项 15.企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是：    回答：正确 1. A  高层领导 2. B  中层主管 3. C  基层员工 4. D  外聘的高级培训师 专心-专注-专业