职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制 (包括：最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入)总则一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产分队和工人明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、 本制度规定从矿领导到各部门、分队在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、  法定代表人的职责1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、 设置与企业规模相适应的职业危害管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业危害专业人员，负责本矿的职业病防治工作。3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业危害工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、 每年至少召开一次职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、 亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、  企业分管职业危害的领导、职业危害工作领导小组职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业危害操作规程，并督促执行。2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业危害管理档案和档案。5、 组织对全矿干部、职工进行职业危害法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、 经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、 经常听取各部门、分队、安全技术人员、职工关于职业危害有关情况的汇报，及时采取措施。8、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。  三、企业技术部门的职责1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、   对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、  专（兼）职职业危害管理人员职责1、 协助领导小组推动企业开展职业危害工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、 组织对职工进行职业危害培训教育。3、 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、 组织和协助有关部门制订制度、职业危害操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、 负责建立企业职业危害管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、  职业危害管理组织成员职责在分管领导的指导下工作，具体职责：1、 把企业职业危害管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、 组织对本部门职工的职业危害培训、教育，发放个人防护用品。3、 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、 定期组织本部门范围的检查，对本部门的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、   发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 2013年3月20日2013年度职业病防治计划与实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，结合本矿实际情况，制定本计划。一、  依据1、   国家法律法规、卫生标准及卫生监督部门要求；2、   针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；3、   技改、技引要求；4、   职工的合理要求。二、  事项、实施日期、实施部门和经费预算事项实施日 期实施部门经费预算实际费用1、工作环境改造、生产工艺改进2、 职业病防护设备配置与维护3、 个人使用的职业病防护用品配置与更换4、 工作场所职业病危害因素检测评价5、接危劳动者职业健康监护6、 职业危害宣传7、 职业危害培训8、 危害作业岗位警示标识设置9、 职业病人诊疗10、 其他三、验收与考核 负责人（签名）： 2013年3月20日职业危害教育培训制度 为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合本矿实际，组织对职工进行职业危害法规、职业危害知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、  培训内容1、   职业危害法律、法规与标准；2、   职业危害基本知识；3、   职业危害管理制度和操作规程；4、   正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、   发生事故时的应急救援措施。二、  培训的对象与方式1、   新进职工的培训：矿部、分队、班组三级教育2、   班组之间的职工调动教育：3、   班组内部的职工调动教育：4、   临时工的教育5、   定期教育 三、组织实施部门、经费保障实施部门： 经费预算： 2013年3月20日专心-专注-专业