2022年山西省劳动合同书.doc

最新合同推荐最新合同推荐2021年山西省劳动合同书20XX年XX月CONTRACT SOLUTIONS合同资料CONTRACT PAPERCOMPANY NAMEThe project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordance with the process山西省劳动合同书    甲方（用人单位）名称:_ 所有制性质:_ 地址：_ 法定代表人（委托代理人）:_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别:_ 出生年月：_ 文化程度：_ 现在住址:_身份证号码:_ 务工许可证号码:_甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律 、法规和山西 省企业全面实行 劳动合同 制的实施办法，签订本合同，同遵守执行.   一、合同期限 本合同为_劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年(月)。（乙方如为 临时工，合同期限不得超过一年，不实行 试用期 。乙方如为农民合同制工人,应注明批准招用文号)。  二、工作内容 甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事工作。  乙方同意按甲方生产（工作)需要,在_岗位,承担_任务,从事_工种。 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标: _  三、劳动保护和劳动条件 1。甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为: _     _2乙方有权拒绝甲方 违章指挥,对甲方及其管理人员摸视乙力安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告.  四、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过小时,平均每周不超过44小时的工时制 ，保证乙方每周至少休息1日.甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不超过1小时，特殊情况,每日不超过3小时,每月不得超过3小时。 2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体办法和标准为：_      五、规章制度 1甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度. 2乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和指挥,积极做好工作，完成劳动任务. （乡村集体企业没有劳动管理规定,甲方应参照国有企业的有关 劳动法规制定规章制度）。   六、社会保险和福利待遇 1甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、 工伤 、医疗、生育 和 失业保险 费.乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休,由社会保险机构按规定每月发给离 退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇. （农民轮换工实行回乡补助金制度,从城镇招用的临时工实行 养老保险 制度，具体办法按国家和省有关规定执行)。 2乙方在合同期间的各种公休假、 探亲假 、婚 丧假 、女工产假 等福利待遇,按国家及省有关规定执行。乙方患 职业病 或因工负伤,患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。   七、教育 和培训甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。 。乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗.。甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年，否则乙方应支付甲方培训费_元.  八、合同的终止、变更、解除和续订 1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动 合同终止 条件出现，劳动合同即终止执行.如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订，并应补办续订手续.2在下列情况下,甲乙双方可以变更合同相关内容： （1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的； （2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； (3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；(4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；()法律、法规规定的其他情况。 3。有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同： （1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; ()乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的; （）乙方严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (）乙方被依法追究刑事责任的。 。有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）甲方濒临破产,处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;