2022年实用工厂劳动合同范本.doc

最新合同推荐最新合同推荐2021年实用工厂劳动合同范本20XX年XX月CONTRACT SOLUTIONS合同资料CONTRACT PAPERCOMPANY NAMEThe project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordance with the process实用工厂劳动合同范本甲方: 乙方: 根据中华人民共和国 劳动合同法 及国家、_省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。 一、 合同期限 甲方聘用乙方为其员工,双方同意按以下形式确认合同期限。 1、合同期限为_年，本合同于_年_月_日生效，自_年_月_日终止。 2、 试用期 个月，从_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 、乙方的工作岗位为 普工 ，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。 、甲方有权根据公司 发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。 三、工作时间 、时间为：小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。 2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班,乙方如确有需要也可向甲方申请加班.乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费 用。 3、鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 四、工资薪酬 1、乙方的试用期工资为人民币 450元，转为正式员工后,每月保底工资为人民币每月475 元。另外，公司会根据个人工作表现，计发 绩效 奖金.如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资,不作为加班费计算基数. 、甲方于每月的 2_日至 28_日发放上月工资，如遇假日或 法定节假日 ，则提前发放。 3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的 最低工资标准。 4、甲方支付乙方的工资为 税前工资，乙方的个人所得税 由甲方依法代扣. 五、劳动纪律 1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方,乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。 2、甲方有权对乙方履行公司制度进行检查、督促、考核和奖惩。 、如乙方掌握甲方的 商业秘密 ，乙方有义务为甲方保守秘密。否则,因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。 六、合同变更、解除、终止及续订 1、甲乙双方协商一致可变更合同内容，但须办理相应书面变更手续。 2、甲乙双方协商一致可 解除合同 .如乙方提前解除合同须提前_日书面通知甲方并履行交接义务,否则，甲方有权要求乙方支付 3000元的赔偿金 ，从甲方应付款中予以扣除。 、合同期限届满则 合同终止,双方是否续订须另行协商签订劳动合同. 七、其他 1、本合同未尽事宜,经双方协商另行签订补充协议. 2、乙方的入职履历表和身份证复印件作为本合同的附件。 3、乙方承诺:乙方向甲方出示的、陈述的任何有关乙方自身情况的说明均属真实。乙方自身情况包括但不限于其学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、联系方式等。若乙方就上述自身情况作不实陈述，则视为乙方的欺诈行为,甲方可以据此解除本劳动合同,并且不负担任何经济、法律责任。如因乙方的不实陈述，或上述自身情况发生改变未及时告知甲方，给甲方造成的损害,由乙方承担。 4、甲方员工手册等规章制度文件为本合同附件，甲方依法对员工手册等规章制度文件进行修改的，一经公示生效，即视为本合同附件之变更。 5、乙方在此确认：甲方已向其出示甲方现行的各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律、薪酬标准等）,乙方对此已充分了解并无异议，乙方要求了解的其他情况甲方亦已告知.乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。 6、甲方因生产经营管理需要，就具体事项之决定作出书面通知、文书、文件,依据乙方向甲方登记的联系地址送达乙方的,乙方自收到相关文件_日内不提出异议的,即视为同意。 、本合同一式二份,双方各执一份,双方签字盖章后生效. 甲方(盖章）：乙方(签字)： 代表人签字:_日期:20_年_月_日