时代光华学习课程：企业安全行为管控(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上学习课程：企业安全行为管控单选题1.发生的事故因素是：    回答：正确 1. A  人的不安全行为 2. B  物的不安全状态 3. C  管理因素 4. D  由以上三方面因素造成 2.由一连串因素导致，以因果关系依次发生，产生多米诺骨牌效应的工业伤害事故叫：    回答：正确 1. A  本质安全理论 2. B  轨迹交叉理论 3. C  因果连锁理论 4. D  自然灾害理论 3.人的不安全行为包括忽视安全、忽视警告和：    回答：正确 1. A  解开安全带 2. B  操作错误 3. C  悬臂行走 4. D  拆除安全装置 4.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的：    回答：正确 1. A  设备磨合期 2. B  设备适应期 3. C  设备老化期 4. D  设备试用期 5.发生事故的最根本的原因是：    回答：正确 1. A  物的因素 2. B  人的因素 3. C  环境因素 4. D  都有可能 6.在稳定性针对性两重性发展性创造性风险性可控性中，事故倾向的特点包括：    回答：正确 1. A  2. B  3. C  4. D  7.如果有人发现一个高压线断了，他单腿跳着往旁边跑，或者是双脚并拢的往旁边跳，说明这个人具有安全生产特质中的：    回答：正确 1. A  动作技能 2. B  认知特质 3. C  判断能力 4. D  知识储备 8.人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同，这两者不同又导致了：    回答：正确 1. A  职业意向和职业特质的不同 2. B  职业意向和劳动内容的不同 3. C  劳动形式和职业特质的不同 4. D  职业要求和劳动内容的不同 9.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是：    回答：正确 1. A  习惯于违章的人不适合开车 2. B  外向型性格的人不适合开车 3. C  处处争先的人不适合开车 4. D  经常与人赌气的人不适合开车 10.适用于疑虑型的人心理调适方法是：    回答：正确 1. A  采用参与式的管理 2. B  研究兴奋点，去疏导 3. C  要疏导 4. D  通过热心关怀来调动他们的作用 11.造成事故发生的因素概括为：    回答：正确 1. A  人的不安全行为 2. B  物的不安全状态 3. C  管理因素 4. D  以上三方面因素 12.弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示： M=VE，其中M表示：    回答：正确 1. A  达到目标可望得到的预期效价 2. B  为实现期望激发起的内驱力度 3. C  主观判断达成结果的期望概率 4. D  激发起来的内驱力度 13.海恩法则谈到一个规律：一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后有1000个事故隐患。 说明：    回答：正确 1. A  事故背后有征兆 2. B  征兆背后有苗头 3. C  苗头背后有隐患 4. D  以上都包括 14.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：    回答：正确 1. A  生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要 2. B  生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要 3. C  生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要 4. D  安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要 15.要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不正确的一项是:    回答：正确 1. A  以人为本的工作方针 2. B  以满足人的主观需要为目的 3. C  以调动人的主观能动性为核心 4. D  以研究人的个性特质为重点 专心-专注-专业