5S评比活动方案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上策划部门:生产部策 划 人：杨秀礼 策划时间：2011-11-29目 录一、活动主题 二、活动目的 三、活动对象 四、活动时间 五、活动背景 六、活动流程 七、经费预算 八、附 件 一、 活动主题2011年度5S成果评比竞赛及年度总结二、 活动目的为营造全员参与5S活动的良好氛围，提高员工的参与程度和意识，培养员工的良好习惯，逐步营造一目了然、高效率的管理环境。为提高员工的积极性，加大5S活动的影响力度以及扩大5S活动的范围，更大程度的得到各层人员的全力支持与配合。从表面逐步向内部深入，为明年的深入推行做好前期宣传和铺垫。为检验这半年来推行5S的效果，以及能过此方式对项目配合积极的车间或个人给于相应的精神和物质鼓励。三、活动对象 1、参赛对象：杭州三信织造有限公司三信本部各部门车间（以车间为参赛单位）。分为三组（拉丝、整经、织带为第一组；总检、成品、半成品、五金、机修为第二组；后道、白色、染色、整理（深加工算整理）为第三组。每组由3人组成，）。 2、评审人员：总经理、厂长、行政经理、人资经理、5S专员。 3、晚会参与人员：各车间主管、班长及车间员工代表（以10比1的比例安排员工代带参加） 4、主持人：由人力资源部安排（一男一女）四、活动时间 1、从12月起，每周一次不定时检查，成绩纳入比赛评分。 2、1月将由评定人员一起对各部门车间进行检查并评分。 3、1月15日所以参赛部门车间责任人与评定人员一起综合评分，并公布结果。五、活动背景 为能更好的提升品质，降低不良；减少浪费，降低成本；确保交货期，顺利交货；更好的保障人身财产安全；使我们的管理气氛更加融洽，工作更规范；环境更和谐。于2011年7月始，公司开始推行5S活动，并先后在车间布局，环境改善方面投入了大量人力和财力，较之前想比，我们的车间布局更加合理，环境更加人性化，在5S认识方面也有了很大的改观。六、活动流程 1、宣传工作a、食堂门洗碗池处支架海报宣传活动主要内容及参与方式、时间、奖励等。b、会场红色大横幅宣传及“三信人”报纸宣传。c、网吧、图书阅览室海报宣传2、时间安排 a、1月1日召开活动组织会议，成立活动评审小组，以及相关工作人员和配合部门及责任分工。 b、12月起对每次5S检查的结果进行统计记录，作为竞赛的参考依据。 c、1月起，组织由评审人员组成稽查小组，不定时对各车间进行检查，次数不限，方式不限，时间不限。 d、1月10日晚上17：30-20：00在大会议室举行知识竞赛，此项占比分。并在晚会结束时现场公布结果及颁奖。 e、12月15日各车间员工代表5S知识考试竞赛。3、实施细则 现场检查部分： 12月份每周由三个组成检查小组对各车间进行不定时检查，并将不良记录在册，并按统一标准进行扣分。 检查做到作任何问题都不放过，做到公平、公正、严明。检查范围：人员、机器、物料、环境、安全、成本等方面。 1月份由评审小组成员对各车间进行不定时检查，并将不良记录在册，并按统一标准进行扣分。 12月15日每个车间安排一个员工代表在大会议室进行5S知识考试，成绩将加入晚会的统分环节。 晚会活动部分：（详细安排见附件） a、由5S项目组安装横幅布置会场；由人事部下发通知事宜及人员安排和及场等事宜。 b、晚会开始后，由主持人上台宣布晚会开始，介绍评审人员，并请总经理上台讲话。 c、节目安排：沙盘模拟（放一堆车间常见的东西，由参赛方对这堆东西进行5S整理，哪个队最接近答案就给哪个队加分）；全场抢答（由主持人提问，现场除评定人员外的所有人都可以抢答，最先举手且回答正确的人给于小礼品奖励）；图片找不足（放一张图片，由参赛方找出图片上与5S不相符的地方，找到的正确数最多的队加分）；必答抢答（由5S项目小组设定题目，每个参赛小队设置相应难度的必答题，答对加分，答错或不答不加分也不减分。抢答题，由主持人出题，参赛各小组抢答，答对加分，答错减分）；游戏环节，生产线（在此环节，统分员将各组成绩算出来，排好名次并交给主持人）；厂长总结讲话；主持人公布名次及由公司领导颁奖（锦旗及奖金）。4、预期效果七、经费预算八、附件晚会主持细节及时间控制安排专心-专注-专业