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【热门】工作方案合集九篇工作方案 篇1 20xx年春运自元月26日起至3月6日止，为期40天。为切实做好镇20xx年春运工作，依据县20xx年春运工作要求，结合镇实际，特制订本工作方案。 一、工作目标 以“平安、有序、准时”为目标，确保不发生重大交通平安事故，不发生长时间的交通堵塞，准时应对恶劣天气，确保车辆通畅。 二、工作重点 以S206线为重点，兼顾县道鸬清线与其他乡村道路。特殊确保春节前后集镇“三角坪”区域的车辆畅通及冰雪天气时临市街村区域陡坡路段的畅通。 三、工作措施 （一）领导机构 成立镇20xx年春运工作领导小组: 组长： 副组长： 成员： 加强应急值守 加强春运期间特殊是春节前七天及春节后八天的工作值班及“三角坪”集镇的上路值勤，带班领导及值班人员以镇政府原来明确的日常值班支配为准。作好冰雪等恶劣天气期间的应急预备，遇冰雪天气时，镇综治办、镇城建办、镇企业办、镇党政办全体工作人员待命，遇冰雪影响车辆通行时，上述单位工作人员全部上路破冰铲雪，确保车辆畅通。 加强平安巡查 春运期间，由镇安监办与镇综治办牵头，帮助县运管部门及交警部门加强对车辆客运行为的监管；由镇校车办与镇综治办牵头，帮助县训练行政和交警等部门加强对同学运输车辆的监管。 四、工作纪律 严格纪律追究，对在春运工作期间工作不到位甚至玩忽职守的工作人员，由镇纪委追究相关纪律责任。 工作方案 篇2 为了实现“科研兴教,依法治教”的策略,为了进一步贯彻义务训练法、未成年人爱护法等法律法规,落实县训练局“控辍保学”工作精神,依法实施九年义务训练,保障适龄少年接受义务训练,掌握同学辍学,全面推动素养训练。依据我校实际状况,特制定以下“控辍保学”工作实施方案。 一、成立工作领导机构 组 长:李秀香 副组长:于跃海 刘晓辉 成 员:王长华 全体老师 二、工作目标 20xx-2021学年度全校同学辍学率掌握在2%以下。 三、时间支配 上学期: 1、8月25日至9月30日,学校升学校同学交接工作,填写各种学籍表册,上报在校同学人数和初三毕业同学数。广泛宣扬义务训练法等法规阶段。 2、10月6日至1月10日,对在校同学状况进行摸底, “防厌控辍”阶段。 下学期: 3、3月1日至3月30日,开学初到校同学人数调查。劝返同学回校学习工作。 4、4月1日至7月10日“防厌控辍”阶段。 (重点:初三毕业生) 5、7月份“防厌控辍”工作总结,初三毕业生去向统计。 四、主要措施 (一)提高熟悉,依法控辍 1、依据新义务训练法制定“控辍保学”详细措施,明确规定老师、同学家长或监护人的控辍保学责任,按规定的司法程序,依法进行训练和惩罚,建立起完备、有效的控辍方案和制度。 2、20xx年9月份和20xx年3月份为控辍月,有方案地开展此项活动,仔细宣扬新义务训练法及其细则,禁止用法童工规定等有关规定,杜绝同学务农、务工、经商行为的发生。 (二)管理控辍,措施保学 1、控辍保学工作是学校实施义务训练的中心工作。本学年度,我校连续实行“校长一把手负责制”,层层签定控辍目标。 2、为了精准把握辍学状况,要求各班辍学上报不过夜,各班每周都要向负责人员汇报状况,校长也将随时检查。 3、建立规范的学籍档案,建立规范的休退学、转出、转入手续,要求村委会帮助学校做好控辍工作。 (三)教改防厌控辍,爱好导学 1、提高老师的业务水平和工作力量,在备课和讲课上下工夫,在育人的艺术上下工夫,以丰富的学问、超群的育人艺术把同学吸引到课堂上来,以学问、艺术、真情实感全方位防厌控辍,以此保住同学。 2、全面贯彻党的训练方针,加强学校的德育工作减轻同学的学习负担,鼓舞同学进展特长,开展丰富多彩的课外活动,不断增加学校的吸引力,同时还要重视建立新型的师生关系,不断增加老师和同学、同学和同学之间的亲和力、凝聚力。 (四)情感控辍,以情劝学 校领导及广阔老师要与同学结“帮扶”对子,传授学问有耐烦,生活情感有爱心,控辍保学有恒心,做好“学困生”思想工作,用真心爱惜有辍学倾向的同学,关怀这样的同学,常常家访,准时把握“ 学困生”的思想动态,解决“双困生”的各种困难,让他们安心的上学,以真情实感把“双困生”留住。 (五)扶贫控辍,帮困助学 加强收费管理,坚决制止乱收费现象,严格执行国家“两免一补”政策,切实减轻同学的经济负担,对经济困难的同学免收课本费,经济扶贫控辍,动员.力气,救济贫困生。 工作方案 篇3 依据省委训练工委关于在暑期开展“创先争优”活动的通知精神，结合本学院师生党员特点，学院党委打算：要求全体师生党员在假期中，利用各种方式，广泛开展“创先争优”系列活动。 一、活动意义 组织“创先争优”暑期系列活动是深化学习科学，全面开展“创先争优”活动的详细体现；是结合实际，从思想上、党性原则上不断提高自我的有效途径；是引导和激励师生党员在推动科学进展、促进校内和谐、服务广阔师生的中奋勉成才、建功立业的重大举措。 二、活动内容 1、开展.调查。深化社区、乡村、企业等基层一线，了解第一手状况，把握第一手资料，在中提高熟悉，增长见识，找准目标，进展自己。比如：通过走访劳模、参观民居等方式，了解新农村的改变，用相机、DV等去记录新农村建设成就。通过.调查，让广阔党员在活动中切身体验党的先进性，激发自身潜能，努力“创先争优，争做优秀党员”。再如：可利用假期走访相关用人单位，了解对人才的需求状况等，并结合用人单位实际要求，提出相关建议，提高学院对人才培育的针对性。 2、参与公益活动。结合每个党员的自身条件和当前.热点，主动参与各地组织开展的训练、环保、文化、社区服务等方面的“创先争优”系列公益活动，比如：为自己家庭所在社区做文明劝导员、帮助做宣扬栏、义务家教、修理等。 3、参加.。每个支部要仔细组织，细心策划暑期.的内容、实施和平安工作等。每个党员要“服务基层展风采，创先争优作贡献”。特殊是结合学院布置的从专业进展的实际动身，实行敏捷多样的方式，了解专业进展的新动向，在中受熬炼、长才能、做贡献，把创先争优落实到实处。比如：开展义务支教、走访贫困同学等活动。同学党员可结合今年的暑期“三下乡”.工作，把高校生暑期.纳入到创先争优主题活动中，让每个同学党员都要参与暑期.活动，在中充分发挥同学党员的模范带头作用。全体党员要严格根据党委要求，在.和创先争优活动中发挥主动作用，在服务、奉献.中增加党性修养，呈现党员的风采。 4、参与抗洪救灾。每个党员要主动参与所在地的抗洪救灾，在当前的抗洪救灾中发挥党员应有的先锋模范作用。 三、活动要求 要求全体党员结合自身实际状况和学院放假前的布置，结合专业建设，确定切实可行的详细活动内容，有效地主动投身到暑期创先争优活动之中。全体党员要留意自身言行规范，留意和参加活动单位保持友好关系和联系，为今后的活动打下基础。活动结束后写出小结，返校后交党委工作部。作为对党员参加“创先争优”活动的重要考核内容。 工作方案 篇4 一、参与培训人员： 参与培训人员以总厂（公司）专兼职党务工作人员为主，同时根据党建带团建的要求，各级团组织负责人也纳入培训范围。详细岗位包括总厂（公司）各级党（团）组织书记、副书记，党群工作部、纪检监察（审计）室负责人及党务秘书等。 二、详细学习支配 培训方案每季度组织一期。培训遵循“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的宗旨，本着“以人为本、按需施教、教研结合”的原则，实行敏捷多样的方式开展实施。20xx年主要学习内容支配如下： （一）第一季度（20xx年3月份） 培训内容：怎样当好国企党支部书记 主要讲解当好国企党支部书记的重大意义，结合公司实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等问题。 培训方式：集中学习，现场争论 负责部门：党群工作部 （二）其次季度（20xx年6月份） 培训内容：创先争优活动专题培训 了解创先争优活动的重大意义、指导思想、目标要求以及基本路径，探讨如何结合我公司的实际深化开展创先争优活动。 培训方式：集中学习，现场争论 负责部门：党群工作部 （三）第三季度（20xx年9月份） 培训内容：纪检监察工作简介 从纪检的起源、进展引出当今纪检工作，结合当前反腐形式，探讨工程建设、营运管理中如何充分发挥纪检监督的作用，实现在“关爱中监督”。 培训方式：集中学习，现场争论 负责部门：纪检监察（审计）室 培训内容：前往自来水公司学习、沟通党建工作阅历，感受百年水企沉淀的企业文化。 培训方式：集中学习、现场争论 负责部门：党群工作部 三、学习要求 1.进一步解放思想，不断增加改革创新意识和本事。 胡.在党的报告中指出：“实践永无止境，创新永无止境”，参与培训的同志要熟悉到党的建设离不开解放思想、大胆探究、不断创新，要坚持理论联系实际，不断增加改革创新意识，增加改革创新本事，以开阔的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟和创新的热忱，深化讨论企业党建的理论和实际问题，增加讨论的实效性和前瞻性，使企业党建理论和实践真正做到与时俱进。 2.切实加强自身建设，全面提高政治和业务素养。 建设学习型政党，是党的建设的重要任务。对于企业党务工来说，加强理论学习和实践，不断提高自身素养，是党对我们的基本要求。参与培训的同志要提高政治理论素养，牢牢把握企业党建工作的正确方向，要学会用马克思主义的立场、观点和方法分析问题，学会运用唯物辩证法，努力把握企业党建工作的规律，达到业务素养和讨论力量双提高，企业党建讨论上水平的目的。 工作方案 篇5 为了切实转变我镇植保器械的落后现状，提高农药利用率，削减农药残留污染，削减作物药害和生产性中毒事故，降低生产成本，提高重大病虫防控力量，为进展现代农业和新农村建设供应技术支持和服务，我镇从20xx年开头实施植保器械的更新。为确保更新工作实施顺当，快速进展，特制定如下方案： 一、指导思想 我镇农作物有害生物发生种类多、数量大、危害重，施用农药防治有害生物危害是当前和今后较长时期的重要措施，而施药的喷雾器是必要的工具。但我镇目前50%以上的农户拥有的农药喷雾器具机型落后，喷洒器械单一，“跑、冒、滴、漏”严峻，导致农药利用率低，大容量粗雾滴喷洒农药，造成每年农药制剂铺张大。既为害了环境，又加大了农业成本。因此，实施植保器械更新换代，引导农夫用法先进施药器械，普及农药喷洒操作技术规范，推动农药科学平安用法进程，实现平安控害、节本增效已是新时期植保工作的重要内容。 二、工作任务 （一）更新目标。依据我镇实际，今年我镇督促种植户和植保专业合作社完成手动喷雾器50台更新,每个植保专业合作社更新手动喷雾器2台。鼓舞有条件的专合社、种植户购置无人机，自走式喷杆喷雾机等高效、节本机具。通过植保器械的更新带动全镇农夫购置先进施药器械和把握农药喷洒技术规范，农药铺张和农产品残留及污染环境得到有效掌握，植保新技术推广不断完善，植保抗灾、减灾力量显著增加。 （二）宣扬发动。各村要加大力度，采纳广播、电视、会议、文件等多种形式搞好宣扬发动，确保植保器械更新工作熟悉到位、重视到位、落实到位。 三、主要措施 （一）加强领导。成立植保器械更新工作领导小组，由镇党委书记和镇长任组长，分管副书记任副组长，植保植检站全面负责植保器械更新技术指导工作。切实加强领导，细化责任，确保更新工作顺当开展。 （二）仔细督导。成立植保器械更新工作督查小组，由分管副镇长任组长，有关干部为成员，与农业服务中心做好督导工作。 （三）严格考核。植保器械的更新工作，作为考核乡镇农业服务中心主任全年业务工作完成状况的主要指标和职称评审的重要内容，确保更新工作落实到位。 工作方案 篇6 一、任务和目标： 校庆联络组以服务校友、服务学校为工作宗旨，通过联络校友，增进感情；通过服务校友，查找合作；通过宣扬校友，展现风采；通过凝聚校友，促进进展。通过联系各地校友，收集校友个人资料（毕业届次、班级、地址、联系电话等）、校友及历任教职工在母校学习或工作时的有关资料（图片、讲义、课题、笔记、奖状、证书）、校友们为校庆的撰文，题词、书画、篆刻、对联等作品及永久性纪念品，同时帮助校庆办整理、审定校友名录、老师名录，为校庆后期工作打下坚实基础。 二、组织机构： 领导小组 组 长： 副组长： 组 员： 顾 问： 工作小组 组 长： 副组长： 组 员： 历任毕业班班主任 同学会外联部成员 三、工作日程支配： （一） 校友联络： 1.第一次校友联络工作： 联络小组要按方案在网络媒体、电视、报刊等媒体上发布校庆通知，提倡校友自发主动供应相关资料、联络方式，发动、邀请其他同学到校参与校庆活动。 做好自20xx届首届毕业生以来的20xx-2021各届毕业班班主任信息统计和联络，按届别、班级挨次登记信息，编制历届毕业班班主任通讯录。 主动动员历届班主任及任课老师帮助搜集信息来初步了解校友的基本去向，工作单位，住址及联系方式。 时间支配：20xx年4月以前 工作分工： （负责校庆联络组初期启动工作、统筹和支配各项预备工作） （负责校庆联络组工作方案、联络组对外公告等文书的撰写制作） （负责供应历届毕业班班主任.、班级组长.） （负责校庆联络工作前期的宣扬和动员） （负责供应历届毕业班同学.） （负责校庆联络组对外公告等信息的网络发布、组建校友群、） （创建校庆微博、收集整理校友信息、实时监督校友联络动态） 班级组长 (负责督促本届联络员及历任毕业班班主任对校友信息的收集和整理） （第一次校友联络工作汇总） 2.其次次校友联络工作：以班级为单位或以届次为单位建立同学会，确定班级或届次同学会的负责人，同时以地域为单位建立校友会，确定各地校友会负责人。 时间支配：20xx年6月前 工作分工： （负责校庆联络组中期相关工作） （组织联络工作小组碰头会，督促督促、汇合分工责任人的工作推动状况） （负责拟制历届毕业班班主任.、历届任课老师.与通讯录） （负责校友信息的收集、校庆联络工作阶段性成果汇合，拟制老师通讯录） （负责校友基本信息的收集和整理、实时监督校友联络动态） （负责校庆联络组对外公告等信息的网络发布、收集校友信息） （负责校友信息的收集和整理，编辑历届各班同学信息） 历届毕业班班主任（负责校友信息的收集和整理） 同学会外联社（负责校友信息的收集和整理） 3.综合、整理校友联络信息资料，对比名册查漏补缺。 时间支配：20xx年7月前 工作分工： （负责校庆联络组后期相关工作，促成校友名录的制订） （帮助组长督促、检查分工责任人的工作推动状况，汇合联络组整体工作状况） （负责督促检查班级组长工作推动状况） （负责收集、整理在边高任过教的老师的信息，拟制老师名录） （负责校友信息的综合、整理和查漏补缺与各届毕业生通讯录编辑） （负责校友信息的综合、整理和查漏补缺与各届毕业生通讯录编辑） （二）资料收集：收集校友个人信息资料，历任教职工信息资料。 时间支配：20xx年7月底前。 （三）详细实施方法 通过网络发布10周年校庆通知，填答方式搜集校友信息，整理并建立校友档案，准时把握重要校友的活动信息，支配专人同他们保持联系，努力制造条件建立校友信息数据库，并在实践中不断改善完善。（负责人：） 通过历届毕业班班主任、任课老师与常联系同学建立校友信息搜集渠道，通过滚雪球方式，多方面收集校友信息，多渠道联络校友，多角度整合校友资源，提升学校形象，服务校友、服务母校、服务.。（负责人：） 通过校友群网罗历届校友，加强校友间联系，便于校庆信息的传递。收集校友信息是一项浩大的系统工程，需要广阔校友的主动协作和大力支持。而今用法最为广泛、最为便捷的联系方式莫过于群，通过校友群可在更宽的平台上实现与校友的实时对话，搜集校友信息。（负责人：） 人员分工：根据分工召集当年度班主任或毕业生做好20xx-2021届各届、各班级毕业生的信息调查统计，按班级挨次汇总，编制校友通讯录。 工作方案 篇7 县政府： 为了全面仔细解决其次轮土地承包工作的遗留问题，进一步完善我县农村土地承包关系，依据有关法律、法规和政策要求，根据渝委XX6号和足委办XX115号文件精神，结合我县实际，制定本方案。 一、工作目标 稳定和完善以家庭经营为基础、统分结合的双层经营体制；使农户的承包地块、承包面积、承包合同和经营权证“四到户”，做到“四相符”；农村土地承包经营权证入户率达100%；将承包合同、清册全部集中到街镇乡管理（街镇乡、村各一份），建档率达100%；规范农村土地承包经营权的流转行为，妥当解决农村土地承包合同纠纷。 二、工作原则 （一）突出稳定，注意完善。完善农村土地承包工作，是保持农村基本制度不变的前提下，把工作重点和留意力放在完善上。保持其次轮土地承包政策的连续性，不能随便变动或推倒重来；不够完善的，要根据程序合法、手续完备的要求做好规范工作；对还没有进行其次轮土地承包的，要根据有关政策抓紧完善土地承包关系工作。 （二）敬重民意，民主决策。完善农村土地承包关系必需敬重群众意愿，确保农夫合法权益。要坚持公开、公正、公正和群众路途，深化细致地做好群众思想政治工作，不搞强迫指令。要坚持政策，结合实际，敬重历史，解决遗留问题。 （三）依法推动，主动稳妥。仔细实行其次轮土地承包的有关政策，不得违反规定，各行其是。严格根据工作流程稳步推动，确保不出现新的冲突。 （四）加强管理，完善制度的原则。要建立健全相关机构，明确职责，完善各种管理制度，使土地承包管理向规范化、制度化、现代化方向进展。 三、实施步骤 本次工作分为预备、清理核实、审核完善和验收总结四个步骤。 （一）预备工作。组建班子，制定实施方案，开展宣扬培训，印制宣扬资料和各种表格。 （二）清理核实。经其次轮土地承包时的三分之二以上的村民会议或村民代表会议通过，制定实施方案，形成书面决议。调查清理土地承包状况，分户填写土地承包状况登记表，并由承包户主和村民小组长或社长签字确认。对其次轮土地承包时已发到农户的农村土地经营权证书进行登记，与农户承包土地的实际状况逐一核对，若有不全都的要作具体记录，查明缘由。已发到村组、但未填发到户的空白农村土地经营权证书，全部交回街镇乡。对以前签订的土地承包合同书进行登记和审核，审验内容不完善的视为不合格。未发包的土地应首先用于解决符合政策规定没有承包土地的人员。村民同意保留的可以保留，但不得超过总面积的5%。街镇乡要关心村组妥当解决承包合同纠纷，尽量让群众满足，爱护农夫的合法权益。 （三）审核完善。清理登记结束后，准时将土地承包状况登记表、土地承包分户花名册和未发包土地状况张榜公示，接受村民监督；对群众反映的看法、建议要作记录，反映的问题要准时核实、查清和答复。登记调查员将土地承包状况登记表和土地承包分户花名册整理复制三份，经村民小组长或社长与承包户户主签字确认后，报村民委员会和街镇乡审核并签注审核看法；土地承包状况登记表由农户、村和街镇乡农业服务中心分别保存，土地承包分户花名册由村民委员会、街镇乡农业服务中心分别保存。村民小组或农业社与土地承包农户要签订一式三份的土地承包合同，发包方、承包方和街镇乡农业服务中心各保存一份。村民小组、承包户要求对土地承包合同进行鉴证的，由街镇乡农业服务中心进行鉴证。 凡符合核、换、补发农村土地承包经营权证条件的，由农户提出书面申请，并填写申请书，家庭承包方式的经街镇乡农业服务中心审批、其它方式承包的经乡镇人民政府审批后，报县农业局申领农村土地承包经营权证；该证由各街镇乡农业服务中心统一组织填写，一户一证，以钢笔用碳素墨水书写，字迹工整，不得涂改。 3、关于土地流转优先权问题 进行农村土地承包经营权流转时，在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。但该土地承包经营权流转给本集体经济组织以外的人实际经营一年以上的除外。所谓同等条件是指流转内容、流转期限等方面的条件相同或者相近的状况。 4、关于国家征收农户绝大部分承包地对其全部农转非并就地安置补偿后所剩余的承包地如何处理的问题。 依据农村土地承包法的有关精神和原则，对于剩余部分土地，假如原承包农户情愿连续承包的应当允许其连续承包并填发农村土地承包经营权证。假如原承包农户不愿连续承包的可以交回发包方处理，但原则上不作补偿。 工作方案 篇8 新学期一刺眼就到了，在这一学期中,我们全体后勤人员要竭力尽自己的所能，协作园里各个部门，完成各项后勤工作。详细支配如下： 一、食堂管理及食谱制订。 首先，食堂人员都要按规定操作，厨师必需持证上岗培训，操作时需戴帽子、带口罩。在现有的消毒设施下,进一步树立消毒、无菌观念，要把食堂用具与消毒刹虫剂严格分开，确保食堂的环境卫生与平安。另外食堂要把好食品关，坚决杜绝“三无”食品,熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。并且每天做好食品留样工作，留样时间保持24小时。为了保证幼儿的养分均衡，园医要每天进行一次养分分析，准时调整伙食，要常常深化班级，听取看法，以确保幼儿的伙食，使我们的食堂管理更加规范。 二、提高后勤队伍素养。 为了提高后勤队伍素养，本学期按排了厨师上岗培训，更好地为幼儿服务,另外，为了使幼儿能平安地在幼儿园，门卫还将配备保安。除此之外，各部门还将定期组织人员进行业务培训，尽力量抓好后勤人员的思想和业务工作，不断改善服务质量。 三、重视平安训练工作。 为进一步做好平安训练工作，加强XX市中学校生平安条例管理，切实加强对平安训练工作的领导，本园将把各项平安工作列入重点议事日程，让幼儿不断增加平安意识。另外，还将完善幼儿园管理系统，使家园联系更便利。幼儿园每天还必需做好常规平安工作检查，以便能准时整改。 四、完善园舍设施。 为了让孩子有一个舒适、安逸的生活环境各活动场所，本学期还将增加几个大型玩具供小伴侣活动。还将对原来的玩具进行适当的修理，另外，对园所内各处需要修理的地方汇总上报，以便能准时地解决。并且，每周要进行平安设施检查，对于园内环境卫生，要实行片区包干，落实到人， 让幼儿园有一个干净的园貌。 五、把好财务管理质量。 财务人员要严格执行财务管理制度，仔细制订每月的预算方案，准时做好收费、催费工作。做到帐目清晰，按时完成报表，对园内每一项的支出能尽可能用到恰到好处，尽量做到不必要的铺张。对于购置的固定财产、物品要特地有人进行入帐登记、核对，并且做到物品领用清晰， 使财务制度更加完善起来。 六、协作幼儿园各项活动，做好后勤工作。 本学期中，幼儿园的各项大小活动，我们后勤人员都要尽力协作，如场地布置、物品供应、有关事谊联系等都要满意活动的需求。 七、建立人事档案。 对每一位来园工作的教职员工要有效地建立起档案，对符合条件的教职工进行劳动合同订立，以削减她们的后顾之忧。总之，要做好后勤工作也并不是一件简单的事，肯定要尽心去做，我们必需吸取好的阅历，更好地健全后勤制度。 工作方案 篇9 一、总体要求 我区各级学科带头人、骨干老师（均含培育对象，下同）和农村老师结成“对子”，学科带头人、骨干老师和农村学校老师互帮互学，共同进步。 二、帮扶内容 1：区学科带头人、骨干老师结对协议书。 三、工作步骤 （一）自主结对 学科带头人、骨干老师和农村老师自主结对，并于5月23日之前报送各自学校师资培训负责人，报送表格见附件2：区学科带头人、骨干老师结对帮扶支配表 要求：城区学校幼儿园学科带头人、骨干老师结对对象应选择农村基层校；集团内城市农村老师优先结对；农村中学校幼儿园学科带头人、骨干老师老师优先校内结对；为保证效果，结对双方须在学段、学科上全都；结对为“一对一”模式，不允许一人结多对。 （二）校际协商 城市、农村学校进行校际联系，协商支配老师结对，并于5月30日之前填写区学科带头人、骨干老师结对帮扶支配表（见附件2），并于当天把区学科带头人、骨干老师结对帮扶支配表发送至。 要求：各校应充分敬重结对双方意愿，结合聘约合同、职称评聘、年度考核、绩效量化等文件精神做好工作，严禁不经结对双方同意而强行支配。其它要求同上。 （三）材料审核 区训练局、区老师进修学校于6月13日之前对各校上报材料进行审核、确认。 （四）签订协议 结对双方于6月18日前签订区学科带头人、骨干老师结对帮扶协议书（见附件1），协议书一式五份，协议双方各保留一份、双方学校各保留一份、进修学校备案一份。各校于6月19日把一份签名盖章后的协议书送交进修学校培训处老师，联系电话：。 （五）开展活动 9月份开头按学期落实帮扶协议。 四、落实措施 （一）学科带头人、骨干老师对农村老师进行教学设计点评、作业布置批改、试卷点评等工作，需双方供应过程性材料。学科带头人、骨干老师和农村老师之间相互听评课，每一场须供应教案、听课记录外，还须供应活动照片作为佐证，每场活动照片两张：一张授课老师照片，一张听课老师照片，照片保留正确的EXIF信息，无需打印。以上材料于每学期期末放假前上交给学校师资培训负责人（照片文件一并传给各校师资培训负责人），由各校师资培训负责人整理后归档备查。区训练局、区老师进修学校每学期初组织人员到各校检查上学期结对材料并进行通报。 （二）以上四项结对帮扶内容中，如学科带头人、骨干老师指导农村老师在区级及以上某项内容竞赛中获奖，且文件（证书）上体现指导老师名字，则结对双方无需供应该项帮扶内容的过程性材料，只需供应文件或证书即可。 （三）鼓舞结对双方利用全区教研、片区教研、校本教研、送教下乡、公开周、校际互动等活动，把结对帮扶工作结合进去，减轻双方不必要的负担。 学科带头人、骨干老师能落实结对工作的，在满五年考核中赐予相关项目认定。 五、其他事项 （一）因任何因素导致结对双方中无法连续开展工作的，双方均应准时上报学校师资培训负责人，由学校师资培训负责人重新支配结对工作并上报进修学校培训处老师。 （二）坚持结对双方双向选择的原则，结对帮扶协议有效期为一年。一年后，双方均有权解除协议，重新选择结对对象。做法如上。 六、备注 （一）本方案中的“农村学校”指的是：片区九年一贯制学校、学校校、中心校、基层校，街道中心基层校（不含中心校），霞林街道中心基层校（不含中心校）。 （二）20xx年9月及以后新任老师、指导老师因已签订新任老师培训指导协议书，内容涵盖五年成长指导规划，故无需参与本次结对帮扶工作。新任老师、指导老师只需向学校上交新任老师培训指导协议书复印件即可。