2022年应聘测试题+面试题宣贯 .pdf

XX 有限公司应聘智力测试题 （测试时间 45 分钟）姓名：应聘职位：得分：一、请从理论上或逻辑的角度在后面的空格中填入后续字母或数字。（每题2 分）（1）A、D、G 、J（）（2）1、3、6、10（）（3）1、1、2、3、5（）（4）21、20、18、15、11（）（5）8、6、7、5、6、4（）（6）65536、256、16（）（7）3968、63、8、3（）（8）3、7、15、 （） 、63、127二、有关图形的问题。 （每题 7 分）1、下面是一个用8 根火柴棒排成的金鱼群的图形，现请移动3 根火紫，使鱼儿调转方向。2、仔细观察以下三个图形的数字规律，填上图中给出的“？”。3、根据下列图形的规律，请填出空缺的数字。4、下面是一个用9 根火柴拼成的五个大小不同的三角形，现请拿去两根火柴，使原图形变为只剩下两个三角形的图形。5、移动 3 根火柴，使下图梯形倒过来，变成短边在上、长边在下的梯形：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 31 页 - - - - - - - - - 三、问答题1、在太平洋的一个小岛上生活着土人，他们不愿意被外人打扰，一天，一个探险家到了岛上，被土人抓住，土人的祭司告诉他，你临死前还可以有一个机会留下一句话，如果这句话是真的，你将被烧死，是假的，你将被五马分尸，可怜的探险家如何才能活下来？（9 分） 2 、麦克因工作繁忙，决定临时请尼克来协助他的工作。规定以一年为期限，一年的报酬为600 美元与一台电视机。可是尼克做了7 个月后， 因急事必须离开麦克，并要求麦克付给他应得的钱和电视机。由于电视机不能拆散付给他，结果尼克得到了150 美元和一台电视机。请问这台电视机值多少钱？（10 分）3、一只蜜蜂外出采花粉，发现一处蜜源，它立刻回巢招来10 个伙伴，可还是弄不完。于是每只蜜蜂回去各找来10只蜜蜂，大家再采，还是剩下很多。于是蜜蜂们又回去叫同伴，每只蜜蜂又叫来10 个同伴，但仍然采不完。蜜蜂们再回去，每只蜜蜂又叫来10 个同伴。这一次，终于把这一处蜜源采完了。你知道采这块蜜源的蜜蜂一共有多少只吗？（ 10 分）4、有一个深25 米的铁制空水桶，每天从半夜零点起向这个水桶里灌水，一直灌到午后6 点，在这18 个小时内，水上升到6 米。在这以后，到夜间12 点的 6 个小时内，水流出了2 米，还剩下4 米。这样，如以每天上升4 米的速度增加下去，请问，水从桶边最初溢出的时间，是在第几天？请作详细分析。（10 分）5、有这样一个家庭，其成员只有甲、乙、丙、丁、戊、己、庚兄弟姐妹7 人。在这7 人中，只知道：甲有3 个妹妹；乙有1 个哥哥；丙是女的，她有2 个妹妹；丁有2 个弟弟；戊有2 个姐姐；己是女的，她和庚都没有妹妹。请问，你能根据以上这些条件判断出这个家庭中有几男几女？谁是男、谁是女吗？（10 分）答案一、 （1）M （2）15 （3）8 （4）6 （5）5 （6）4 （7）2 （8）31 二、图形题2、 24 3、40 三、问答题。1、我将被五马分尸，若为真则会烧死则假，若为假则五马分尸则为真。2、480 美元。3、 14641 只蜜蜂。4、 第 6 天。5、 有 4 男 3 女，甲、乙、戊、庚为男；丙、丁、己为女。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 31 页 - - - - - - - - - XX 有限公司MBTI 职业性格测试题姓名：应聘职位：得分：MBTI 测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。2、 性格分析报告展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。3、MBTI 提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。4、本测试分为四部分，共93 题；需时约18 分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。将你选择的 A 或 B 所在的涂黑，例如：只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？序号问题描述选项E I S N T F J P 1 当你要外出一整天，你会A 计划你要做什么和在什么时候做，B 说去就去A B 2 你认为自己是一个A 较为随兴所至的人，B 较为有条理的人A B 3 假如你是一位老师，你会选教A以事实为主的课程，B涉及理论的课程A B 4 你通常A与人容易混熟， B 比较沉静或矜持A B 5 一般来说，你和哪些人比较合得来？A富于想象力的人，B现实的人A B 6 你是否经常让A你的情感支配你的理智，B你的理智主宰你的情感A B 7 处理许多事情上，你会喜欢A凭兴所至行事，B按照计划行事A B 8 你是否A容易让人了解，或是B难于让人了解A B 9 按照程序表做事，A合你心意， B 令你感到束缚A B 10 当你有一份特别的任务，你会喜欢A开始前小心组织计划， B 边做边找须做什么A B 11 在大多数情况下，你会选择A顺其自然， B按程序表做事A B 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 31 页 - - - - - - - - - 二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。12 大多数人会说你是一个A重视自我隐私的人，B非常坦率开放的人A B 13 你宁愿被人认为是一个A实事求是的人，B机灵的人A B 14 在一大群人当中，通常是A你介绍大家认识，B别人介绍你A B 15 你会跟哪些人做朋友？A常提出新注意的，B脚踏实地的A B 16 你倾向A重视感情多于逻辑，B重视逻辑多于感情A B 17 你比较喜欢A坐观事情发展才作计划，B很早就作计划A B 18 你喜欢花很多的时间A一个人独处， B合别人在一起A B 19 与很多人一起会A令你活力培增，B常常令你心力憔悴A B 20 你比较喜欢A很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当，B无拘无束，看当时有什么好玩就做什么A B 21 计划一个旅程时，你较喜欢A大部分的时间都是跟当天的感觉行事，B事先知道大部分的日子会做什么A B 22 在社交聚会中，你A有时感到郁闷，B常常乐在其中A B 23 你通常A和别人容易混熟，B趋向自处一隅A B 24 哪些人会更吸引你？A 一个思想敏捷及非常聪颖的人，B实事求是，具丰富常识的人A B 25 在日常工作中，你会A颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发B通常预先计划，以免要在压力下工作A B 26 你认为别人一般A要花很长时间才认识你，B用很短的时间便认识你A B 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 31 页 - - - - - - - - - 序号问题描述选项E I S N T F J P 27 A注重隐私 B坦率开放A B 28 A预先安排的 B 无计划的A B 29 A抽象 B具体A B 30 A温柔 B坚定A B 31 A思考 B感受A B 32 A事实 B意念A B 33 A冲动 B决定A B 34 A热衷 B文静A B 35 A文静 B外向A B 36 A有系统 B随意A B 37 A理论 B肯定A B 38 A敏感 B公正A B 39 A令人信服 B感人的A B 40 A声明 B概念A B 41 A不受约束 B预先安排A B 42 A矜持 B健谈A B 43 A有条不紊 B不拘小节A B 44 A意念 B实况A B 45 A同情怜悯 B远见A B 46 A利益 B祝福A 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 31 页 - - - - - - - - - B 47 A务实的 B理论的A B 48 A朋友不多 B朋友众多A B 49 A有系统 B即兴A B 50 A富想象的 B以事论事A B 51 A亲切的 B客观的A B 52 A客观的 B热情的A B 53 A建造 B发明A B 54 A文静 B爱合群A B 55 A理论 B事实A B 56 A富同情 B合逻辑A B 57 A具分析力 B多愁善感A B 58 A合情合理 B令人着迷A B 三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为序号问题描述选项E I S N T F J P 59 当你要在一个星期内完成一个大项目，你在开始的时候会A. 把要做的不同工作依次列出，B.马上动工A B 60 在社交场合中，你经常会感到A. 与某些人很难打开话匣儿和保持对话，或是B. 与多数人都能从容地长谈A B 61 要做许多人也做的事，你比较喜欢A. 按照一般认可的方法去做，B. 构想一个自己的想法A B 62 你刚认识的朋友能否说出你的兴趣？A. 马上可以， B.要待他们真正了解你之后才可以A B 63 你通常较喜欢的科目是A 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 31 页 - - - - - - - - - A. 讲授概念和原则的，B.讲授事实和数据的B 64 哪个是较高的赞誉，或称许为？A. 一贯感性的人， B.一贯理性的人A B 65 你认为按照程序表做事A. 有时是需要的，但一般来说你不大喜欢这样做，或是B. 大多数情况下是有帮助而且是你喜欢做的A B 66 和一群人在一起，你通常会选A. 跟你很熟悉的个别人谈话，B. 参与大伙的谈话A B 67 在社交聚会上，你会A. 是说话很多的一个，B.让别人多说话A B 68 把周末期间要完成的事列成清单，这个主意会A. 合你意， B.使你提不起劲A B 69 哪个是较高的赞誉，或称许为A. 能干的， B.富有同情心A B 70 你通常喜欢A. 事先安排你的社交约会，B.随兴之所至做事A B 71 总的说来，要做一个大型作业时，你会选A. 边做边想该做什么，B.首先把工作按步细分A B 72 你能否滔滔不绝地与人聊天A. 只限于跟你有共同兴趣的人，B.几乎跟任何人都可以A B 73 你会A. 跟随一些证明有效的方法，或是B. 分析还有什么毛病，及针对尚未解决的难题A B 74 为乐趣而阅读时，你会A. 喜欢奇特或创新的表达方式，B. 喜欢作者直话直说A B 75 你宁愿替哪一类上司（或者老师）工作？A天性淳良，但常常前后不一的，B言词尖锐但永远合乎逻辑的A B 76 你做事多数是A按当天心情去做，B照拟好的程序表去做A B 77 你是否A可以和任何人按需求从容地交谈，或是B只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言A B 78 要作决定时，你认为比较重要的是A据事实衡量， B考虑他人的感受和意见A B 四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 31 页 - - - - - - - - - 序号问题描述选项E I S N T F J P 79 A想象的 B 真实的A B 80 A仁慈慷慨的 B 意志坚定的A B 81 A公正的 B 有关怀心A B 82 A制作 B 设计A B 83 A可能性 B 必然性A B 84 A温柔 B 力量A B 85 A实际 B 多愁善感A B 86 A制造 B 创造A B 87 A新颖的 B 已知的A B 88 A同情 B 分析A B 89 A坚持己见 B 温柔有爱心A B 90 A具体的 B 抽象的A B 91 A全心投入 B 有决心的A B 92 A能干 B 仁慈A B 93 A实际 B 创新A B 每项总分E I S N T F J P 五、评分规则1、当你将涂好好，把8 项（ E、I、S、N、T、F、J、P）分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。2、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。每项总分外向E I 内向实感S N 直觉名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 31 页 - - - - - - - - - 思考T F 情感判断J P 认知六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向：“ E-I” “S-N” “T-F”和“J-P” 。请你比较四个组别的得分。每个子别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性格类型倾向。例如：你的得分是：E（外向） 12 分， I（内向） 9 分，那你的类型倾向便是E（外向）了。2、将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格内。如果在一个组别中，两个类型获同分，则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。评估类型同分处理规则假如 E=I 请填上 I 假如 S=N 请填上 N 假如 T=F 请填上 F 假如 J=P 请填上 P “性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI 把性格分析4 个维度，每个维度上的包含相互对立的2 种偏好：外向or内向感觉or直觉思考or情感判断or感知其中，“外向E内向I ”代表着各人不同的精力（Energy ）来源；“感觉S直觉 N”、“思考T情感 F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（ Judgement）时不同的用脑偏好；“判断 J感知 P”针对人们的生活方式（Life Style ）而言，它表明我们如何适应外部环境在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP ENTP 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 31 页 - - - - - - - - - ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ 注：根据1978-MBTI-K 量表，以上每种类型中又分625 个小类型【MBTI 十六种人格类型】ISTJ 1. 严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。2. 行事务实、有序、实际、 逻辑、真实及可信赖3. 十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。4. 负责任。 5. 照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。6. 重视传统与忠诚。7. 传统性的思考者或经理。ISFJ1. 安静、和善、负责任且有良心。2. 行事尽责投入。3. 安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。4. 愿投入、吃苦及力求精确。5. 兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。6. 忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7. 致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。INFJ1. 因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。2. 会在工作中投注最大的努力。3. 默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4. 因坚守原则而受敬重。5. 提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。6. 追求创见、关系及物质财物的意义及关联。7. 想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。8. 光明正大且坚信其价值观。9. 有组织且果断地履行其愿景。INTJ1. 具强大动力与本意来达成目的与创意固执顽固者。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 31 页 - - - - - - - - - 2. 有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。3. 对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。4. 具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。ISTP1. 冷静旁观者 安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。2. 有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3. 擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4. 分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。ISFP1. 羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2. 喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3. 无意于领导却常是忠诚的追随者。4. 办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5. 喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。INFP1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。2. 希外在生活形态与内在价值观相吻合。3. 具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4. 除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5. 具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。6. 对所处境遇及拥有不太在意。7. 具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。INTP1. 安静、自持、弹性及具适应力。2. 特别喜爱追求理论与科学事理。3. 习于以逻辑及分析来解决问题问题解决者。4. 最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。5. 追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6. 追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 31 页 - - - - - - - - - ESTP 1. 擅长现场实时解决问题 解决问题者。2. 喜欢办事并乐于其中及过程。3. 倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。4. 具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。5. 不喜欢冗长概念的解释及理论。6. 最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。ESFP1. 外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。2. 喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3. 知晓事件未来的发展并会热列参与。5. 最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。6. 对生命、人、物质享受的热爱者。ENFP 1. 充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。2. 几乎能达成所有有兴趣的事。3. 对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4. 依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5. 为达目的常能找出强制自己为之的理由。6. 即兴执行者。ENTP 1. 反应快、聪明、长于多样事务。2. 具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。3. 会为了有趣对问题的两面加予争辩。4. 对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。5. 兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。6. 对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。7. 长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题ESTJ1. 务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2. 不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 31 页 - - - - - - - - - 3. 喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。4. 具决断力、关注细节且很快作出决策优秀行政者。5. 会忽略他人感受。6. 喜作领导者或企业主管。ESFJ 1. 诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的天生的合作者及活跃的组织成员。2. 重和谐且长于创造和谐。3. 常作对他人有益事务。4. 给予鼓励及称许会有更佳工作成效。5. 最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。6. 喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。ENFJ 1. 热忱、易感应及负责任的- 具能鼓励他人的领导风格。2. 对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。3. 能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。4. 爱交际、受欢迎及富同情心。5. 对称许及批评很在意。6. 喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。ENTJ1. 坦诚、具决策力的活动领导者。2. 长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。3. 专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。4. 乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5. 易生过度自信，会强于表达自已创见。6. 喜于长程策划及目标设定名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 31 页 - - - - - - - - - XX 有限公司面试测试题：性格测试姓名：应聘职位：得分：这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答复是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。1.你何时感觉最好？a)早晨b)下午及傍晚c)夜里2.你走路时是 a)大步的快走b)小步的快走c)不快，仰著头面对著世界d)不快，低著头e)很慢3.和人说话时，你a)手臂交叠的站著b)双手紧握著c)一只手或两手放在臀部d)碰著或推著与你说话的人e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发4.坐著休息时，你的a)两膝盖并拢b)两腿交叉c)两腿伸直d)一腿卷在身下5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是a)一个欣赏的大笑b)笑著，但不大c)轻声的咯咯地笑d)羞怯的微笑6.当你去一个派对或社交场合时，你a)很大声地入场以引起注意b)安静地入场，找你认识的人c)非常安静地入场，尽量保持不被注意7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会a)欢迎他b)感到非常恼怒c)在上两极端之间8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？a)红或橘色b)黑色 c)黄或浅蓝色d)绿色 e)深蓝或紫色f)白色g)棕或灰色9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是a)仰躺，伸直b)俯躺，伸直c)侧躺，微卷d)头睡在一手臂上e)被盖过头10.你经常梦到你在a)落下b)打架或挣扎c)找东西或人d)飞或漂浮e)你平常不做梦f)你的梦都是愉快的名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 31 页 - - - - - - - - - 现在将所有分数相加，再对照后面的分析1.(a) 2 (b) 4 (c) 6 2.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1 3.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6 4.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1 5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5 6.(a) 6 (b) 4 (c) 2 7.(a) 6 (b) 2 (c) 4 8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1 9.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1 10.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1 - 【低於 21 分：内向的悲观者】人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。【21 分到 30 分：缺乏信心的挑剔者】你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。 他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人， 一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的【31 分到 40 分：以牙还牙的自我保护者】别人认为你是一个明智、谨慎、 注重实效的人。 也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。【41 分到 50 分：平衡的中道】别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。【51 分到 60 分：吸引人的冒险家】别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。【60 分以上：傲慢的孤独者】名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 31 页 - - - - - - - - - 别人认为对你必须“小心处理”。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫. 世界本来就是层层嵌套，周而复始；不以任何的意志而改变XX 电子有限公司现代文员（办公室）试题姓名：应聘职位：得分：一、单项选择（每小题2 分，共 20 分）1、社交场合很讲究次序礼仪，一般( ) A、以右为次 B、以右为尊 C、 以后为次 D、以左为尊2、办公室人员在社交活动中应如何选择话题，哪些是属于合适的话题?( ) A、有共同利益的话题 B、夸耀自己的话题C、保密的话题 D、应当忌讳的话题3、邮件的寄发不要考虑以下因素( ) A、时间 B、便利 C、经济 D、爱好4、文员做会议记录时，可以在会议记录中( ) A、加入自己的主观意见 B 、不记录议题C、 与发言者用词不一致但意思完全一致 D、对所记内容作评论5、以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的?( ) A、按收件人姓名分拣 B、按收件部门名称分拣C、 按私人公务标准分拣 D 、按邮件重要性分拣6、传真机最好用来传送以下哪种邮件?( ) A、一般的图纸 B 、机密文件 C、 很长的文件 D 、感谢信7、以下哪些不是文员在准备办公用品时的职责( ) A、 订购 B、制造 C、 分配 D、储备8、小张今年15 周岁，根据刑法规定，他对下列哪种行为不负刑事责任？A、抢劫 B、故意伤害致人轻伤C、放火 D、贩卖毒品9、以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议( ) A、口字型 B、教室型 C、 圆桌型 D、U字型二、判断题（每小题2 分，共 20 分）1、办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。( ) 2、通知一般由标题、主送单位、正文、落款四部分组成。( ) 3、文员第一次做一项工作时应该快一些，如果错误可以再做一遍。( ) 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 16 页，共 31 页 - - - - - - - - - 4、文员传达上司信息时，可以把上司的话语加多或减少，以个人的口吻把话转达。( ) 5、5S指的是：整理、整顿、清扫、安全、素养。( ) 6、文员对报纸和杂志的处理，可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上，其他的放在报刊架上供大家阅读。 ( ) 7、男女之间，男士先伸手了，女士才能与之相握。( ) 8、英美国家习惯，文员接待来访者，应该站起来与来访者讲话。( ) 9、如果会客室的门是拉开的，文员进入会客室后，才能让客人进入。( ) 三、筒答题（10 分）1、公文的完全格式包括哪几项?请写出这些项目。四、设计题（10 分）1、小李是刚到公司的文员，公司办公室内有各种文件柜，储物架、书报架，办公室主任给她配置了带锁的办公桌，电脑，电话机，还给了她新的文件架、文具用品盒、各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的资料、公司印章，印盒、墨水，复印纸(2 刀 ) ，要求小李整理好办公桌，把东西分门别类放置在适当的位置。小李应该怎么做? 五、案例分析（每小题20 分，共 40 分）1、新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了，为了不影响公司的工作，在征得上司的同意后，她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作，时间为一个月，陈小姐大专刚毕业，比较单纯，刘小姐把工作交代给她，并鼓励她努力干，准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己。某一天，经理外出了，陈小姐正在公司打字。电话铃响了，陈小姐与来电者的对话如下：来电者；“是利达公司吗？”陈小姐：“是。”来电者：“你们经理在吗?”陈小姐：“不在。”采电者；“你们是生产塑胶手套的吗?”陈小姐：“是。”来电者：“你们的塑胶手套多少钱打?”陈小姐：“1 .8 美元、”来电者：“1 .6 美元一打行不行 ?陈小姐：“对不起，不行的。”说完，“啪”挂上了电话。上司回来后，陈小姐也没有把来电的事告知上司。过了一星期，上司提起他刚谈成一笔大生意，以1、4 美元一打卖出了100 万打。陈小姐突口而出：“啊呀，上星期有人问1、 6美元一打行不行，我知道你的定价是1、8，就说不行的。 ”上司当即脸色一变说：“你被解雇了”陈小姐哭丧着脸说：“为什么 ?”上司说： “你犯了五个错。 ”陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错，分别是什么?她在电话礼仪方面还犯了哪些错。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 17 页，共 31 页 - - - - - - - - - 2、文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后，又遇到了负责宣传的张副经理，小曹又向他作了请示，结果两位领导的意见很不一致，小曹无所适从，两位领导也因此矛盾加深、孙认为小曹与张关系亲近些，支持过张，认为小曹有意与他作对；而张认为此业务是他引介的，小曹应先同他通气。请你分析小曹这样做对不对 ?错在哪里 ?面对这种情况小曹应该怎么办? 现代文员（办公室）试题答案及评分标准一、单项选择1、B 2 、A 3 、D 4 、C 5 、C 6 、A 7 、 B 8 、B 9 、 C 二、判断1、 2 、 3 、 X 4 、X 5、X 6 、 7 、 X 8 、X 9、 X 三、简答题1、公文的完全格式包括哪儿项?请写出这些项目。(1) 版头、发文字号、印刷顺序号。(1 分)(2) 密级、紧急程度。(1 分)(3) 签发人姓名。 (1 分 ) (4) 公文标题。 (1 分)(5) 主送机关、 (1 分) (6) 正文、附件。(1 分)(7) 发文机关、成文日期、机关印章。(1 分)(8)注释、阅读 ( 发送 ) 范围。 (1 分 )(9) 主题词。 (1 分)(10) 抄送单位、印发说明、(1 分) 四、设计题 1 、( 题略 ) 电话放在办公桌左边，便于左手摘机， 右手做记录， 电脑放在右边， (2 分 ) 新文件夹放需要翻译的资料，在文件夹上贴上相应的标识条：(2 分) 各种笔、胶水、剪刀、印盒等文具分门别类放在文具用品盒内，参考书应该放在桌子上面或伸手可以拿得到的抽屉里，(2 分)公司印章放人办公桌带锁的抽屉内，(2 分) 墨水放置在储物架底层，复印纸放在下面几层、(2 分) 五、案例分析题( 两题中任选一题，20 分。若两题都做了，取前面一题计分) 1 、( 题略 )(1) 该问的没有问( 指对方情况，手套的需要量) ；(3 分)(2) 该记的没有记录( 对方的姓名、公司、电话号码 ) ；(3 分)(3) 该说的没有说 ( 没有及时向上司汇报) ；(3 分)(4) 不该说的却说了( 价格上的自作主张，不向上司请示 ) ；(3 分)(5) 不懂得保护自己( 即使自己自作主张拒绝了对方，犯了错误，也没必要告诉上司，使自己陷入被解雇的境地 ) ，(3 分)(6) 电话礼仪方面，铃响了没有自报家门，(3 分)(7) 不等对方说完，就“啪”挂上电话。(2 分) 2 、( 题略 )(1) 小曹犯了多头请示的错误。遵照领导职权分工、单向请示的原则，既然向主管领导请示了，就应按孙的意见办，不应多头请示，(5 分) (2) 在工作中不应过分亲近或疏远某领导，以至落到尴尬的境地：(3 分) (3) 两位领导都作了指示，如果张通情达理，小曹应向他说明只能按职权分工办事，求得谅解后，按孙的意见办， (4 分) (4) 如果不能求得谅解时，小曹应向两位领导分别自我检讨，再建议两位商议一个方法遵照执行，(4 分) (5) 如果矛盾不能统一，应向总经理请示，遵照总经理的意见办，并请他对孙或张作解释。这是文员执行主要决策人的意见。(4 分) 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 18 页，共 31 页 - - - - - - - - - XX电子有限公司采购员试题姓名：应聘职位：得分：问答题1、如何控制供应商延期交货？2、作为一个采购，也许会遇到一些供应商请你去吃饭或喝酒，你会怎么样处理？你对拿回扣事宜如何看待？3、如果在采购过程中发生欠料满足不了生产或影响了出货，你会怎么处理？4、你会用什么方法不断降低采购成本为企业创造利润呢？5、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户以已取消订单，但公司其他的产品又不能用到。请问你该如何解决，而且要有3 个解决方案？10、如何判定供应商报价的真实？12、如果供应商交期无法达成，采购应该怎么办？如何管理供应商？13、采购的 5R 管理17、14、询价过程中，如果老供应商的报价经常比新供应商报价高，但是沟通后又同意适当降低，你认为采购应如何处理对这种情况？16、市场原材料价格上涨，长期合作的供应商提出涨价要求，你觉得采购应该做哪些工作？不错的薪水和有利的发展，你会选择哪一样？除了工资，什么样的福利最吸引你？名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 19 页，共 31 页 - - - - - - - - - XX 电子有限公司销售人员测试题姓名：应聘职位：得分：希望您在 30 分钟内答完以下 60 个测试题目，在每题后“是” 、 “不确定”、 “不是”的对应答案划。（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。（是不确定不是）（2）你愿意一个人独处。 （是不确定不是）（3）与陌生人打交道，你感到不容易。 （是不确定不是）（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。（是不确定不是）（5）你不喜欢社交活动。 （是不确定不是）（6）你不会把自己