2022年区队班组管理制度汇编.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载目 录一、工区治理人员责任制. - 1 - 二、班前会治理制度 . - 2 - 三、安全活动制度 . - 2 - 四、政治学习制度 . - 3 - 五、区务会制度 . - 4 - 六、生产争论会制度. - 4 - 七、工区值班及跟班制度 . - 5 - 八、安全生产互保联保制度 九、职工劳动纪律治理制度十、安全隐患排查治理制度 十一、师徒传、帮、带制度. - 6 - . - 7 - . - 8 - . -10 - 十二、“ 三违” 惩罚、分析及帮教制度 . -12 - 十三、安全警示训练制度. -13 - 十四、薄弱人员排查与转换制度 . -14 - 十五、职工日常学习与安全训练制度. -15 - 十六、机电设备治理制度 . -16 - 十七、工程质量验收制度. -17 - 十八、安全质量班评估实施方法 . -18 - 十九、规程措施学习考试签字制度. -19 - 名师归纳总结 二十、“ 双基” 建设工作制度 . -20 - 第 1 页,共 38 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载二十一、班组绩效考核制度. -22 - 二十二、事故报告和分析处理制度 . -23 - 二十三、岗位练兵技能竞赛制度 二十四、现场安全文明生产制度 . -25 - . -26 - 二十五、安全举报制度 . -27 - 二十六、员工安全权益爱护制度 . -28 - 二十七、班组长随班工作制度 . -29 - 二十八、现场交接班制度. -30 - 二十九、班组长选聘制度及任用标准 . -31 - 三十、职工业余自学制度 三十一、安全负责人制度. -33 - . -34 - 名师归纳总结 三十二、班前安全训练制度. -35 - 第 2 页,共 38 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载一、工区治理人员责任制为规范工区内部治理,适应工区自主治理的要求,特对工区治理人员进行责任细化,实行重点治理, 责任逐级落实；区长： 全面负责工区日常治理工作,是工区安全生产第一责任者,同时负责隐患排查及整改落实的治理工作；书记： 负责矿及工区各项制度的传达,落实党政工团以及职工业余文化生活、周五政治思想学习、工区内部 “ 双基”建设等工作；区长休班或外出时,主持本工区工作；第一副区长：分管本工区的安全生产及工程质量工作,具体解决和和谐生产过程中存在的问题,针对现场存在问 题,拿出解决和惩罚的主导看法；其他副区长：帮助第一副区长抓好工作面的生产和安全；具体负责工作面的文明生产,拿出处理看法；针对文明生产显现的问题,机电副区长： 全面负责机电设备的治理；抓好机电修理 人员的治理,搞好机电设备竞赛及机电修理队伍素养培育等 工作；技术副区长： 全面负责工区技术治理工作；抓好作业规 程、技术措施编制、应急预案的传达学习、考试,隐患排查 报表以及技术资料的上报,并负责顶板离层仪和各种图牌板 的治理；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载二、班前会治理制度1、值班区长按时召开班前会,负责对当班出勤职工进 行考勤,履行签字手续,不参与班前会的职工不准下井,迟 到或早退一次罚款 20 元；2、布置支配当班生产任务之前,要对职工进行薄弱人 物排查；饮酒、心情不稳固、身体不适等一律不准下井；3、值班区长第一对上班的安全生产情形进行全面讲解,对本班工作任务和生产中的安全留意事项逐一向当班职工 交代清晰,对支配的工作指定安全负责人；4、值班区长对支配的工作,要在值班记录本上具体记 录,并支配专人负责落实,对落实不到位的罚款 50 元；5、班前会终止后,全体职工起立举起右拳面对“ 全家 福” 进行安全宣誓；三、安全活动制度为保证工区安全生产工作的顺当开展,强化职工的安全意识,提高职工的自主保安和互助保安才能,特制定安全活 动治理制度；1、每周一在工区会议室组织一次安全活动；2、安全活动由区长主持,传达上周矿下发的有关安全 生产文件及安全办公会议精神,总结上周安全生产中存在的名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载问题,对本周的安全工作重点进行支配；3、凡当日出勤人员必需全部按时参与会议,并做好会 议记录,无故不参与会议者、无记录或记录不全的每人次罚 款 50 元,迟到者罚款 20 元；4、开展好安全警示训练,每次指定两名职工把发生在 身边的事故案例或“ 三违” 现象进行叙述,举一反三,让职 工吸取事故教训,杜绝违章现象；5、 对上周“ 三违” 人员进行亮相,并对违章情形进行 剖析；6、主持人必需做好记录,记录内容要齐全；四、政治学习制度为保证工区安全生产工作的顺当进行,强化职工思想教育,提高职工政治思想素养,规范职工行为,特制定政治思 想学习治理制度；1、每周五在工区会议室进行政治思想学习；2、政治思想学习会议由书记或区长主持；3、凡当日出勤人员必需全部按时参与会议,并做好记 录,无故不参与会议者、 无记录或记录不全的每人次罚款 50 元,迟到者罚款 20 元；4、对上周矿党政工团有关文件精神进行学习,严格按 照矿下发的政治理论学习配档表内容组织学习；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载5、强调劳动纪律及行为规范,对违反劳动纪律及行为 规范的职工进行批判训练；6、主持人必需做好记录,记录内容要齐全；五、区务会制度1、每月 25 日由区长主持召开月度区务会,工区治理 人员、各队主管队长及部分职工代表参与（特别情形由书记 主持召开）；2、会议总结当月的安全生产任务、工程质量、文明生 产以及材料消耗等情形,并指出工作中存在的问题和不足,争论支配下月的工作任务；3、除跟班副区长不参与外,其他工区治理人员必需按 时参与,否就依据工区绩效考核扣分；4、会议人员须在会议记录本上签字,不签字者视为未 参与会议；5、跟班副区长升井后,必需对会议内容进行翻阅,并 签字确认,个人有不同看法时,可单独进行说明；六、生产争论会制度1、工区每天下午由区长或值班区长定时主持召开生产 争论会；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载2、会议传达当天调度会议内容,各队汇报当天的安全 生产情形,争论分析存在的问题并争论解决方案；3、会议要有针对性,有汇报、有解决方案,会议内容 具体记录；4、生产争论会参与人员包括：工区治理人员,各队班 队长（上中班的除外） ；5、值班区长汇报当天的值班情形及存在的问题和前一 天生产争论会问题的落实情形；七、工区值班及跟班制度1、工区治理人员实行轮番值班制度；2、值班人员实行24 小时值班,负责当日工区各项安全生产工作的调度、和谐、支配、落实等；3、值班人员值班期间必需坚守岗位,不准脱岗,不准 饮酒；吃饭期间需替班的,必需向替班人员交代清晰现场情 况及具体的工作支配；4、开好班前会,支配工作要仔细、严密、细致,准时 传达矿下发的各种文件,并做好值班记录；5、值班期间遇到的安全生产重大问题,值班人员不能 处理的,要按程序逐级汇报；6、保持好值班室卫生,床铺叠放整齐；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载7、依据现场的实际生产情形,每班班前会前 20 分钟 由跟班区长及各队队长向工区汇报当班的安全、生产任务完成情形及下班的留意事项,汇报要属实、具体、全面,值班 人员要做好记录；8、工区每班必需支配至少一名副区进步行跟班,跟班 人员要负责好本班的安全工作并指导现场生产；9、跟班区长要对各队的现场安全生产情形进行具体检 查,发觉隐患准时处理,现场不能解决的要准时汇报工区,并向矿调度室及相关业务科室汇报,汇报要准时、具体、属实；10 、跟班治理人员按规定准时向调度室汇报当班现场 安全生产状况；八、安全生产互保联保制度为更好地强化职工自主保安和互助保安意识,确保现场安全生产,特制定职工安全生产互保联保制度：1、各队队长与工区区长签定目标责任书,各队班组长 与各队队长签定目标责任书；2、目标责任书内容包括安全、生产任务、工程质量,工区依据责任书内容按月考核,月底兑现；3、各队、各班组要严格按目标责任书规定的内容,严 格落实,如显现安全问题,按目标责任书规定进行惩罚；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载4、生产过程中,需要两人或两人以上同时作业的,除 了要和谐一样外,仍必需仔细观看自身与他人四周的作业环境,禁止违章作业；5、作业人员必需遵守劳动纪律,遵守安全生产规章制 度和安全技术操作规程,并相互提示,相互监督；做到“ 三不损害” （不损害自己,不损害他人,不被他人损害）；6、进入作业场所应先相互检查,对方是否配戴了劳保 用品,先检查现场施工安全状况后再作业；每个作业人员对 本岗位活动区域的安全情形负有处理、汇报、监督和连带责任；7、每个作业人员都有权拒绝违章指挥,禁止他人违章 作业；九、职工劳动纪律治理制度为保证工区人员正常出勤,确保各项工作顺当开展,全区职工必需严格执行本治理制度；1、职工请假必需先办理请假条,并注明请假事由、请 假起止时间；2、请假必需本人提前办理,无特别情形,严禁电话请 假或找他人代办假条；3、严禁显现旷班现象,如显现旷班,罚款 100 元/ 天；4、工区依据职工请假期限严格考核；如无故超出请假名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载期限,即按旷工处理,每超出一天罚款 100 元；5、每次请假时间不得超过3 天,如有特别缘由请假时间超过 3 天,必需持请假条由分管矿领导签字方能有效,否 就按旷工处理；6、职工因病请假,须在本矿卫生所开具病假条,于当日交工区,过期作废；在家休班生病的要当天向工区电话汇报,事后携带病历及治疗单据,到矿卫生所补办病假手续；7、不履行病假签批手续的,按旷工处理；8、严格遵守矿规矿纪,打架斗殴、聚众闹事者,每次罚款 500-1000 元,情节严峻的交矿保卫科处理；9、为保证班组职工正常出勤,提高职工的劳动积极性,确保各项任务的顺当完成,制定职工保勤奖制度；工区每月从工资总额中抽取（500元/ 人）作为保勤奖,对出满勤的赐予嘉奖；10 、达不到工区要求的出勤天数,取消本月保勤奖；11 、全部职工严格依据排定的休班批次进行休班,否就,每错休一个班罚款50 元,如有特别情形,同班组人员可以互换休班批次（班组长互换、组员互换）；十、安全隐患排查治理制度为贯彻“ 安全第一、预防为主、综合治理” 的方针,落实安全生产责任制, 强化安全治理, 准时排除现场事故隐患,名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载进一步建立和完善安全生产隐患排查治理长效机制,切实加 强安全生产治理工作,特制定安全隐患排查制度：（一）工区排查制度：1、坚持“ 三不生产” 原就,每旬由区长组织对井下进 行一次安全隐患排查,对查出的隐患上表汇总,落实整改措 施、整改时间、责任人,并做好记录；6：2、值班区长填写当天的隐患自查自纠表,于下午 00 前报安监处信息办公室；3、工区在现场建立隐患排查整改表,必需有检查人、隐患地点、检查时间、隐患内容、整改措施、整改负责人；4、隐患排查上表汇总治理的项目要准时验收,跟踪管 理,直至解决；隐患排查资料由工区技术员负责整理存档,准时上报有关资料,重大问题必需汇报矿平稳会制定解决方 案；5、矿治理人员查出隐患在隐患排查表登记后,由跟班 区长落实整改人并进行复查；6、跟班安监员查处的隐患由队长支配整改人进行整改,工区负责监督落实；（二）班组排查制度1、本工区全部职工都有隐患排查、上报的权益和义务,对所在岗位发觉的隐患准时处理或者向工区汇报；2、班组到达工作面后由跟班队长协作安监员对工作面名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载安全隐患进行排查,确认安全后方可施工；3、对查出的问题队长准时支配人员逐条进行整改；4、班后由跟班队长向工区值班人员进行汇报,对下班可能显现的安全隐患必需汇报清晰；支配安全留意事项及隐患处理方法；（三）责任追究制度工区值班人员在班前会1、对矿各级治理人员及安监员查出的隐患必需准时处 理,否就对班长罚款 50 元/ 次；2、因隐患不准时处理以及处理不合格造成的罚款,全 部由责任班组承担,由此引发事故的庄重追究有关人员的责 任；3、凡隐患通知单通知的隐患,在井下按要求处理完毕 50 元；后,必需向工区反馈,否就每次罚班长 4、工区针对矿及有关部门领导查出的隐患和安全大检 查查出的问题必需进行整改,并按规定时间销号,实现隐患 的闭环治理；十一、师徒传、帮、带制度为了使新工人尽快适应工作环境,操作技能,特制订本制度：一、师傅的选用标准：快速把握业务技术和名师归纳总结 （一）从事煤矿工作2 年以上,工作积极、热忱主动、第 12 页,共 38 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载有较强的工作责任心和安全技术素养,好队伍团结和保证安全生产；（二） 具有严格按章作业的自觉性,安全隐患和正规操作的才能；能积极帮助班组长搞有较强的识别处理（三） 能够自觉学习煤矿安全生产技术学问,不断提高 业务技术水平；二、师徒关系的治理（一）新职工上岗前,必需明确两名老师,一名为主师傅,另一名为副师傅,并签定师徒合同,一式三份；（二）师徒关系治理工作由工区技术员进行日常治理；（三） 矿以师徒合同作为师徒关系存在的依据,有效期 限不得低于三个月,显现以下情形之一的师徒关系自动解 除：1、师徒合同到期；2、任何一方与王楼煤矿解除劳动合同关系；3、任何一方转岗或调出工区；4、其他缘由有必要解除的；三、师徒关系确立后徒弟的职责（一） 徒弟在师傅的带领下要仔细学习操作技术,学习 煤矿安全学问,虚心谨慎,听从师傅的教导；（二） 徒弟在师傅的带领下仔细遵守劳动纪律,不得旷 工,一旦发觉违反劳动纪律,不听从师傅支配的,依据情节名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载轻重酌情处理,严峻者报送矿劳资科处理；四、师傅的职责（一）徒弟显现工伤、 “ 三违” 或违犯其他治理制度受 到惩罚时,师傅连带惩罚 50% ；（二）实习期满后, 徒弟不能单独从事某一项工作,按 矿师徒治理规定进行惩罚；（三）师傅在聘任期内必需对徒弟全面负责,通过传、帮、带尽快提高徒弟的安全意识和操作技能；（四）师傅要与徒弟同时休班、同时出勤,如有特别原 因师徒不能同时休班、上岗时,由副师傅负责徒弟的安全；十二、“ 三违” 惩罚、分析及帮教制度为加强职工安全训练、提高职工素养, 进一步规范职工行为,培育职工按章作业的自觉意识,从源头上排除担心全 因素,确保安全生产,特制定本制度；1、区长要做好职工安全训练和职工培训工作；支部书 记做好职工思想工作,开展好党员身边无“ 三违” 活动,跟 班治理人员及班组治理干部要切实做好现场治理,落实反“ 三违” 制度；2、“ 三违”人员除矿罚款外, 工区治理人员要对 “ 三违”人员进行分析帮教,并由书记做好帮教记录,对屡教不改者 一律停止工作,进行学习,在停班学习期间不计任何酬劳；名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载3、被矿查出的严峻“ 三违”,除矿惩罚外,工区加倍处罚,同时由工区支部书记负责,对其进行思想训练,使其认清危害,提高熟识,写出书面检查,同时在周二安全活动上现 身说法,警示他人；4、凡显现“ 三违” 的人员,工区帮教后必需写出个人 安全承诺书,保证今后不再违章作业；5、对“ 三违” 人员除以上帮教外,达到矿规定次数的“ 三违” 人员,送安培中心进行“ 三违” 培训；十三、安全警示训练制度为快速提高职工的安全意识,打造本质安全人, 工区开展安全警示训练活动,并制定本制度；1、利用每周二安全活动时间,进行安全警示训练活动；2、每次由两名职工对自己经受过或听说过的案例进行 现身说法, 让职工争论、 仔细剖析, 以切实达到训练的成效；3、工区做好记录,记录要规范,要求有时间、主持人、说案人、案例名、事故经过、事故缘由、防范措施等,防范措施要有针对性；4、通过职工现身说法,警示训练大家留意安全,并从 中吸取事故教训,共同提高全体职工的安全意识,为矿井持 续安全进展打下坚实的基础；名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载十四、薄弱人员排查与转换制度为仔细贯彻落实“ 安全第一、预防为主、综合治理” 的方针, 坚持“ 以人为本”的原就, 从源头上排除担心全因素,遏制各类事故的发生,工区依据矿有关文件精神制定薄弱人 员排查转换制度；（一）班前薄弱人员的排查 1、班前会安全薄弱人员排查：值班区长实行观看和询 问的方式,严禁酒后、精神不振的职工上岗；同时进行班前 安全训练；2、值班人员排查出的薄弱人员,必需在薄弱人物排查 记录本上记录好；3、严格入井前安全确认制度,由带班区长领队进行 “ 手指口述” ,杜绝不符合入井条件的人员入井；4、每月底,工区按“ 三违” 情形、工作表现、身体状 况、培训情形等排查出安全薄弱人员,并制定治理措施；（二）安全薄弱人员的认定 1、酒后上岗者；2、身体疲惫,萎靡不振者；3、大喜大悲,精神失常者；4、图省事、怕麻烦,懒散成性者；5、业务工作才能差,安全意识薄弱,经培训考核达不名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载到规定要求者；6、严峻“ 三违” 人员,未接受“ 三违” 培训的；（三）安全人员的转换对“ 安全薄弱人员”,进行停班学习,进行重点帮教转换,转换合格写出保证书后,方准下井工作；十五、职工日常学习与安全训练制度1、工区定于每周二为安全活动日、周五为政治思想学习日,每次学习时间不少于1 小时（特别情形除外） ；2、学习期间,工区依据职工出勤情形严格进行考核,不得迟到或早退,对于无故不参与学习的职工,罚款 50 元/人次,迟到、早退的,罚款 20 元/ 人次；3、工区必需给每个职工配备学习记录本,职工必需妥善保管,学习与开会时仔细做好记录,要做到书写工整,杜绝潦草、应对现象；工区不定期检查学习记录情形,每少记录一次罚款 50 元；4、组织职工仔细学习本岗位的专业题以及公共试题；5、每月抽考的成果 格,对考试不合格者每降低 资中兑现；80 分为合格, 低于 80 分视为不及 1 分罚款 10 元,月底在当月工名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载十六、机电设备治理制度为保证工区机电设备正常运转,提高设备使用效率,更好的服务于生产,依据矿下发的机电设备治理条例,特制定 本制度；1、工区设备治理员负责日常设备的调拨领用与台帐建 立,兼职设备治理员负责井下设备的清查与建档治理；2、每月 16 号前将下月份所需设备配件方案交机电科 设备组和生产科材料组,所需用的配件要具体写明：主机名 称、型号及配件名称、型号或图号、数量；3、防爆电气设备（含修理后）入井前必需经机电科检 查防爆性能,确认合格,签发“ 防爆合格证” 后方可入井使 用；4、工区治理人员对设备进行分片治理,分片范畴内的 设备显现问题时,准时组织修理人员进行处理,对影响正常 生产时间较长的,追究分片治理人员相应的责任；（按矿有 关文件执行）5、井下全部在用设备分片包机到人（修理人员） ,包机人员负责分片范畴内设备日常完好检查与修理；对修理时间 较长影响正常生产的,追究责任人员相应责任；凡矿治理人 员查出失爆,每处工区对责任人加罚 100 元；6、对防爆电气设备的报废处理,由工区设备治理员送名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载矿设备治理小组和防爆检查人员鉴定,井要求的交矿设备治理组处理；确认经修理达不到入十七、工程质量验收制度 为搞好工程质量治理, 充分调动职工的积极性、 主动性,规范职工岗位操作标准,养成良好的工作习惯,特制定本验收制度；1、工区每月30 日定期召开工程质量验收会议,结合当月验收情形和下月的生产任务争论分析本月工程质量存 在的问题；2、参照当月的生产任务,结合验收结果,查找不足之 处,并依据验收中存在的质量问题制定针对性的措施；3、工程质量验收细就要结合现场实际情形制定,并在 生产争论会上公布,进行集体审核、修改并定稿,组织职工 学习；4、工程质量验收方法要在矿验收方法的基础上,进一 步细化；5、工区每月分三旬进行自检,自检包括工程质量、文 明施工以及光爆成型,自检终止要将自检结果和存在的问题形成书面材料在生产争论会上进行公布,改；存在的问题支配整名师归纳总结 6、质量验收员必需严格执行煤矿安全规程、作业第 19 页,共 38 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载规程,并按工程质量验收标准抓好掘进工程质量；7、质量验收员对当班因工程质量引发的问题负主要责 任,如造成担心全隐患,对其罚款 100 元；8、质量验收员执行当班收尺制度,对各班进尺要公正 一样,对支护质量、管线吊挂、文明生产等进行严格检查验收,并按工区制定的掘进班组计分考核标准严格记录；9、质量验收员必需执行工区质量治理规定,严把质量 关；如有质量不合格,要准时返工或实行补救措施,不能留 下隐患,影响安全生产；10 、如因质量验收员把关不严显现不合格工程,对质 量验收员罚款 100 200 元；如因工程质量差而造成返工的,由该班组承担全部返工费用,并对责任人罚款 200 元；11 、对困难、危急地段的有关问题必需现场交接清晰,并照实向值班区长汇报；12 、严格执行考核制度和标准,依照原始记录,仔细 准时填写工作计分表,坚持按劳安排、多劳多得的原就进行 计分,严禁徇私舞弊；十八、安全质量班评估实施方法为仔细贯彻落实“ 安全第一、预防为主、综合治理” 的 安全生产方针,强化现场的安全质量和文明施工治理,做到“ 动态达标” ,特制定安全质量班评估实施方法,具体如下：名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载1、由跟班队长负责现场交接班验收,由跟班安监员组织考核实施,当班班组长参与评估；2、安监员二次评估终止后,依据两次评估分数平均,现场运算出该班组实际得分,班组长确认后在评估表上签字；3、安全质量班评估以90 分为基准分,评估分达到90分的班组, 当班得分上调10 ,每提高 0.5 分当班得分上调5；每降低 0.1 分扣当班得分的 5；月度安全质量班评估达不到 90 分的,对包班队长罚款 组长罚款 200 元；300 元,班长罚款 300 元,4、队长升井后,必需把当班评估得分情形记录在原始施工记录台帐上；当评估分达不到90 分时,对当班扣分情况进行责任落实,落实的责任人随时记录在原始记录本上；5、工区建立承诺台帐,每班均做好记录,每周将工区对矿的承诺与工区分管区长、队长和有关的直接班组进步行挂钩,完不成承诺目标的在周二安全活动会议上按要求进行 兑现；十九、规程措施学习考试签字制度为加强职工学习作业规程、措施的积极性, 确保娴熟掌握作业规程和措施,进一步规范操作行为,特制定本制度：1、新开工程必需编制作业规程,开工前,必需向职工名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载传达学习；2、作业规程、安全措施由技术员负责传达学习、考试 签字；3、作业规程学习后,参与施工人员必需进行考试,实 行闭卷考试,考试不及格者必需进行补考,未参与考试或考试不合格的不准参与施工；4、作业规程学习考试后,必需进行签字,严禁他人代 签,不签字者,严禁参与施工；5、因休班或其他缘由未参与学习考试者,上班后应及 时补学考试,并签字,否就不准参与施工；二十、“ 双基” 建设工作制度1、按时召开生产争论会,生产争论会由区长、书记主 持,具体传达调度会议精神,总结前一天安全生产情形,安 排当天生产任务以及安全治理重点；2、定期召开安全活动,安全活动由区长主持,具体传 达落实矿有关文件及规定,传达安全办公会议精神,总结上周安全生产情形,对一周内显现的“ 三违” 进行通报批判,结合发生在职工身边的事故案例进行警示训练,支配下一周 安全治理重点；3、定期召开政治思想学习会议,政治思想学习会议由 书记主持,具体传达矿上有关制度,总结上周职工政治思想名师归纳总结 - - - - - - -第 22 页,共 38 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载以及表现情形,学习有关文件提高职工思想素养,夸奖遵章 守纪职工,对违规违纪人员进行通报批判；4、每月召开一次区务会,区务会由区长或书记主持,对上月工作进行总结,支配下月工作以及安全治理重点,以 及班组长任免、人员调整等工作；5、每天组织相关人员对现场隐患进行自查自纠,隐患 排查由区长具体负责,对排查出的隐患支配专人负责整改落 实,做到隐患不排除不生产；6、每班对薄弱人物进行排查,薄弱人物排查由值班区 长、跟班区长具体负责,对排查出的薄弱人物依据薄弱人物 转换制度落实执行；7、定期对“ 三违” 人员进行谈话,由书记具体负责,指出违章的危害性,训练“ 三违” 人员今后该怎样做,为杜 绝“ 三违” 打下基础,确保安全生产；8、每月对“ 双基” 建设工作进行一次总结,依据领导 小组分工对比检查,对完不成月度“ 双基” 方案的责任人罚 款 100 元；9、对自检中查出的问题,责任到人,限期整改,否就 罚责任人 50-100 元；10 、以上工作全部健全记录,记录要具体真实,注明 主持人、参与人、时间、地