2022年2022年国有企业党风廉政年终工作总结 .pdf

国有企业党风廉政年终工作总结今年以来，广东新兴以十八届六中全会和国有企业党的建设工作会议为指导，在上级党委、纪委的正确领导下，围绕生产经营目标，贯彻落实全面从严治党要求，以“两学一做”专题活动为契机，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作， 营造 “风清气正”的工作环境，助推企业生产经营再上新台阶，为了进一步做好以后的工作，现将xx 年党风廉政建设工作小结如下：以 * * 系列讲话精神为重要思想为指导，按照从严治党的基本要求，公司召开党风廉政建设工作部署会，公司党委与各单位签订xx年党风廉洁建设责任书和信访维稳工作责任书31 份明确主题责任，履职“一岗双责”，强化责任落实，保障反腐倡廉工作与生产经营工作同部署。完善了监督，设立了公司网页举报邮箱、 举报箱、举报电话，起到了很好的监督作用。围绕“达产达效”中心工作，机关党支部进一步梳理完善进厂原燃料检化验相关制度12 项，建立检化验系统平台，实行系统自动编码，检验、化验相互独立操作，提高保密性。根据检查组建议在取样过程中应用执法记录仪， 实时监督取样过程， 确保取样人员操作规范性，做到公正、公开、透明操作。坚持以零容忍态度惩治腐败，持之以恒落实中央八项规定。让党员干部意识到“严管就是厚爱”、“权利就是责任”及“违纪违规”的高风险，进一步梳理完善采购销、付款审批等流程，规范差旅费报销、资金管理等制度。签订杜绝 * 承诺书 8 份，督促各部门工名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 资上墙，保障职工切实利益，今年以来没有出现 * 、虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。执行收受礼品礼金的相关规定，建立台账，今年以来主动上交礼品13人次，构建不能腐的长效机制。坚持“三重一大”制度，营造风清气正的工作环境。依照广东新兴领导班子议事规则，规范干部选拔任命，对任前组织考察、廉洁谈话、民主测评等环节严格把控，对16 名新任职的中层干部建立廉洁档案，同时对照“选人用人专项督导检查表”进行自查，防止带病提拔。开展廉洁文化口号标语征集，共征集26 条，制作应用 4 条；针对重点岗位、关键岗位人员制作发放廉洁提醒桌牌；发挥新闻舆论作用，大力开展“传家训、立家规、扬家风”活动，树正气抓典型，对先进事迹、好人好事大力宣传报道，营造不想腐氛围。严格进出厂物资管理制度，严防侵占公共财产行为，今年以来已查处并通报违法案件3 起，加强震慑作用，构建“不敢腐”红线。 1 、纪检工作队伍较弱，效能监察工作尚待加强。 2 、专业业务水平不足，工作中缺乏有效动作。 3 、纪检制度建立不够完善。 4 、在新形势下，新的管理模式下，未能充分调动各部门能动力，形成合力。 2018年，广东新兴铸管立足新起点快速发展的一年，围绕股份公司对“达产达效”阶段性要求和“做大铸管精品基地”的发展目标，全面贯彻党的十九大报告精神，加强党风廉洁建设，聚焦中心任务，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 落实“两个责任”，严格监督执纪问责， 进一步完善“三不腐”机制，扎好制度的笼子，推动从严治党。坚持党要管党，细化风险岗位层级管控，加强对权力运行的监督和规范，构筑党员干部拒腐防变的坚实屏障，努力开创纪检工作新局面， 为广东新兴发展提供坚强有力的保障。推动全面从严治党向基层延伸，把管党治党责任落到实处。营造聚焦“六大纪律”，践行“四种形态”综合应用谈话函询、 诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，把纪律挺在前。一是严格执行“三重一大”制度，围绕中心持续开展效能监察。发挥同级监督职能， 同时制定广东新兴铸管信访举报奖励制度，并推广实施。聘任 10 名基层党风廉洁监督员，并出台相关制度和管理办法营造风清气正的工作环境。二是着力推进廉洁风险防控管理。从梳理工作权利清单、机关业务流程、操作程序入手，对采购、销售、运输、计量、检化验等关键岗位，第一季度完成制度梳理、完善、健全工作，上半年完成规范流程读三漏洞。实现管理、监督与工作运转同步。联合财务、工会、保卫等职能部室开展联合监督，使关节环节得到有效把控。践行“三办”精神， 广东新兴贯彻“一管到底”管理模式，把“纪律挺在前”，机关全体实行日计划、周跟踪、月评价，加大“ * ”问责力度，坚决纠正有令不行，有禁不止的行为，杜绝不实之风，推进落实中央八项规定、集团九项规定，坚持不懈抓好作风建设。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 分级签订信访维稳责任书抓好责任落实。畅通信访渠道，深化“下访”工作。定期排查信访问题，把问题解决在基层，把矛盾解决在萌芽状态。加大纪律督查力度，做好问题线索处理。利用中心组学习和支部会议开展 * 、通过微信、网站进行专题教育，加强干部职工廉洁自律。在重要节假日，向重要岗位、关键岗位职工发送节日廉洁提醒短信， 组织全体干部职工签订 廉洁自律承诺书，特别是在中秋、春节等重大节点公司领导带头宣讲教育，应用“三位一体”教育，开展家庭助廉等活动，做到警钟长鸣。在各支部开展“廉洁文化墙”，组织参观“反腐倡廉警示教育基地”，大力弘扬廉洁文化，促进干部队伍廉洁自律。二季度组织 30 名管理人员关键岗位人员到阳江检察院和监狱学习教育。下半年邀请广东当地纪检监察人员到工厂主体辅导一次。深化落实铸管股份纪委派驻纪检机构体系，广东新兴作为股份公司纪检监察派驻机制试点单位，在积极主动开展工作同时， 认真配合上级主管部门摸索新的工作方式。 在积累工作经验同时紧紧围绕中心工作，积极配合上级纪委要求，严肃党内政治生活，加强对同级领导班子的党内监督，强化责任担当，推动企业全面从严治党向纵深发展，为企业事业健康发展提供有力保证。将政治素质高、作用过硬，敢担当、勇作为的干部吸纳到纪检队伍中来。同时加强基层纪检工作人员业务素质培训，不断提升纪检人员的履职能力水平， 在选人用人过程强化纪检监督，做好干部任前谈名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 话、建立廉洁档案基础工作，构建忠诚干净担当的纪检队伍，营造风清气正良好的 * 环境。内容仅供参考名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -