2022年2022年教研组考评方案 .pdf

和谐教研组考核评比办法为使教研组活动切实有效，落到实处，充分发挥教研组在学校教学管理和教育科研中的重要作用，在明确教研组工作职责的基础上，学校年终对教研组的工作进行考核评比， 特制定本评比办法。 和谐教研组应是团结协作、 气氛融洽温馨的集体，在教育教学工作中团结、协作，无不良事件发生，无教育教学责任事故，在此前提下，对教研组的工作进行加减项的考核。考核工作由教科室和教务处共同完成。 加项(一)教研组教师有论文发表或获奖的加分。1、人均 1 篇 20 分，人均 0.5 篇 10 分，人均 0.1 篇 5 分2、有在国家级核心期刊发表论文的，按篇计每篇另加10 分(二)教研组有教师开设区级以上公开课、研究课、教育教学讲座的按次加分。1、省级公开课、研究课、教育教学讲座加20 分2、市级公开课、研究课、教育教学讲座加10 分，3、区级公开课、研究课、教育教学讲座加5 分(三)教研组有教师在教育主管部门(教育局、教研室 )各级赛课中获奖的加分。1、国家级：一等奖30 分，二等奖 26 分，三等奖 20 分2、省级：一等奖 20 分，二等奖 18 分，三等奖 15 分3、市级：一等奖 15 分，二等奖 13 分，三等奖 10 分4、区级：一等奖 10 分，二等奖 18 分，三等奖 5 分5、其它教育部门或教育团体组织的赛课中获奖的不管级别每人次加5 分。(四)教研组获市优秀教研组荣誉的加20 分。(五)学生参加奥赛获奖按人次加分。1、国家级：一等奖30 分，二等奖 26 分，三等奖 20 分2、省级：一等奖 20 分，二等奖 18 分，三等奖 15 分3、市级：一等奖 10 分，二等奖 8 分，三等奖 5 分4、区级：一等奖 5 分，二等奖 3 分，三等奖 1 分。5、其它竟赛市级荣誉起算，每人次加5 分。6、学生在刊物上发表文章，每人次加5 分。(六)教学反思收入教科室的教学反思集汇编的按人次加分，每人次5 分。(七)有本学科教师在学校的读书报告会、教师论坛中发言的按人次加分，每人次5 分。(八)课件评比获奖加分。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 1、国家级：一等奖25 分，二等奖 23 分，三等奖 20 分2、省级：一等奖 20 分，二等奖 18 分，三等奖 15 分3、市级：一等奖 15 分，二等奖 13 分，三等奖 10 分4、区级：一等奖 10 分，二等奖 18 分，三等奖 5 分(九)年级学科均分在同类学校联合体中位居前三名的属优秀，加20 分。(此项成绩由教务处提供并核准 )(十)教研组举办市、区、校级活动按次数加分。1、市级活动加 10 分2、区级活动加 8 分3、校级活动加 5 分4、活动包括本校和外校间的教研组间的研讨，面向全校学生的学生讲座等。(十一)教研组成员新获教育教学、教科研方面的荣誉。1、市学科带头人加 20 分，区学科带头人加10 分2、市青优加 15 分，区青优加 5 分3、其它市级表彰加 10 分，区级表彰加 5 分 减项(一)教研组学期工作计划、教研组工作月报表、教研组活动记录、教研组工作学期总结未接时上交减分，少一份材料减5 分。(二)青年教师的教学反思，有未交或抄袭的，按人次减分，一人次减5 分。(三)教研组成员学科质量分析未按时按质完成的减分。(此项成绩由教务处提供，少一份材料减 5 分。)(四)教研组课题研究资料未按时完成的减分，少一份材料减5 分。(五)教研组活动未按时开展的减分，一次减5 分。(六)资料库、网页未及时更新的减分，一次减5分。(七)教研组成员听课节数不够的减分， 少听一节课减 2 分(此成绩由教务处提供 )。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 附件 9：和谐备课组考核评选办法按下列条款排序：1、备课组活动如推磨听课、集体备课等开展正常有序，务实高效。2、教科研氛围浓厚，教科研成绩突出。3、备课组人际关系和谐融洽，凝聚力强。4、积极承担教研组布置的工作。5、备课组工作资料完整，并及时上交。6、获教学绩效优秀备课组优先申报评比。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -