2022年安全生产目标考核奖惩制度.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载安全生产目标考核奖惩制度（试行）为贯彻落实中和人民共和国安全生产法和国务院关于特大 安全事故行政责任追究的规定,坚持“ 安全第一、预防为主、综合 治理” 的方针,建立“ 企业负责、行业治理、国家监察、群众监督和 劳动者遵章守纪”的安全生产治理体制, 调动公司治理人员和驾驶员 搞好安全生产工作的积极性,强化公司内部治理,表彰好人好事,惩 处违章违规行为, 建立高效的鼓励机制, 确保公司的服务方针和规章 制度的顺当贯彻执行,使安全生产、客运、服务质量得以保证,提高 乘客的中意度,打造公司服务品牌,制定此制度；一、公司负责落实省、市、县政府及运管局下达的年度 安全生产目标任务和新增安全目标任务；每年由法人或法人托付分管经理分别与有关人员签订安全目标 责任书并负责进行考核；二、公司建立安全生产目标治理制度,签约目标责任科室 负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实,责任到 人；年终对责任人进行全面考核,依据考核结果予以奖惩；三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必需坚持以下 原就：（一）实事求是、客观公平的原就 ; （二）注意安全治理实效的原就；四、安全生产目标考核的内容名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（一）考核法律法规、行业政策和安全生产治理制度 包括驾驶员和车辆安全技术治理制度、岗位安全生产规章制度、 岗位安全操作规程 的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；（二）考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情形；五、安全生产目标考核程序（一）安全生产目标考核时间为每年 并将考核结果于 12 月 31 日前报公司；1 月 1 日至当年 12 月 30日,（二）公司安全技术部将审查看法提交公司安全生产领导小组研 究打算；（三）考核不合格的驾驶员将对 其进行安全训练并通报批判,安 全治理人员对其进行复训, 复训考核合格后方可上岗, 从事运营工作；六、嘉奖细就（一）在一个考核年度内, 自觉遵守道路运输相关法律法规及公司各项规章制度, 表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评比, 考核为优秀的驾驶员嘉奖 嘉奖 500.00 元；1000.00 元,考核为良的驾驶员（二）爱护社会治安,同违法犯罪分子作勇敢斗争,爱护国家、企业和人民生命财产安全, 被新闻媒体报道表彰的, 公司嘉奖 300.00元,在安全生产目标考核中加3 分；被市政府授予见义勇为荣誉称号的,公司嘉奖 1000.00 元,在安全生产目标考核中加 10 分；（三）驾驶员在营运服务中,为乘客排忧解难,受到乘客赠送锦名师归纳总结 旗的,每次嘉奖100.00 元,在安全生产目标考核中加0.5 分；第 2 页,共 10 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（四）驾驶员在营运服务中,为乘客排忧解难,受到新闻媒体表彰并见报的,每次嘉奖200.00 元,在安全生产目标考核中加2 分；（五）对一贯坚持优质服务,为企业赢得荣誉的、被上级授予县级优秀驾驶员的荣誉称号,公司嘉奖500.00 元,在安全生产目标考核中加 3 分；被授予市级优秀驾驶员荣誉称号的公司嘉奖 1000.00 元,在安全生产目标考核中加5 分；被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司嘉奖 2000.00 元,在安全生产目标考核中加 8 分；被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的, 公司嘉奖 3000.00 元,在安全生产目标考核中加10 分；七、惩罚细就（一）交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后,一周内必需到交管部门接受惩罚, 将惩罚单交回公司存档； 违者由安全技术部当面提出警告,其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票拒绝依据；每月驾驶员营运过程中有交通违章行为的,处以以下罚款： 1 、第一次违章的, 公司处以 50.00 元罚款, 并扣除当月安全奖的 10%,在安全生产目标考核中扣 0.5 分； 2 、其次次违章的,公司处以100.00 元罚款,并扣除当月安全奖的 20%,在安全生产目标考核中扣 1 分； 3 、三次违章的,公司处以200.00 元罚款,并扣除当月安全奖的 30%,在安全生产目标考核中扣2 分,并由公司提出书面警告,以此类推；（二）驾驶员每月未按时参与公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的,处以以下罚款：名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载 1 、第一次未参与的,处以50.00 元罚款,并扣除当月安全奖的10%,在安全生产目标考核中扣 0.5 分； 2 、其次次未参与的,处以100.00 元罚款,并扣除当月安全奖的 20%,在安全生产目标考核中扣 1 分； 3 、三次未参与的,处以200.00 元罚款,并扣除当月安全奖的40%,在安全生产目标考核中扣2 分,并由公司提出书面警告,以此类推；（三）驾驶员未按期对车辆及装置进行各级爱护保养及检测审验工作的,处以以下罚款： 1 、第一次未按期的,公司处以50.00 元罚款,并扣除当月安全奖的 10%,在安全生产目标考核中扣 0.5 分； 2 、其次次未按期的,公司处以100.00 元罚款,并扣除当月安全奖的 20%,在安全生产目标考核中扣 1 分； 3 、三次未按期的,公司处以 奖的 30%,在安全生产目标考核中扣 以此类推；200.00 元罚款,并扣除当月安全 2 分,并由公司提出书面警告,（四）驾驶员未协作公司进行回场检查及路检路查的,处以以下罚款： 1 、第一次未协作的,公司处以50.00 元罚款,并扣除当月安全奖的 5%,在安全生产目标考核中扣 0.5 分； 2 、其次次未协作的,公司处以100.00 元罚款,并扣除当月安名师归纳总结 全奖的 10%,在安全生产目标考核中扣1 分；第 4 页,共 10 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载 3 、三次未协作的,公司处以 奖的 20%,在安全生产目标考核中扣 以此类推；200.00 元罚款,并扣除当月安全 2 分,并由公司提出书面警告,（五）有驾驶员煽动、 唆使他人到公司闹事, 毁坏公司形象行为 的,一经查实,赐予以下惩罚：1、第一次显现此行为的,公司处以 产目标考核中扣 1 分；2、其次次显现此行为的,公司处以 产目标考核中扣 2 分；3、第三次显现此行为的,公司处以100.00 元罚款,并在安全生200.00 元罚款,并在安全生300.00 元罚款,在安全生产目标考核中扣 3 分,作并出书面警告；屡教不改者,公司将与其解除 劳动合同；（六）公司驾驶员开车时速应掌握在50 公里/ 小时以内； 时速超过 50 公里/ 小时的,已经公司查到,公司将对该驾驶员做出如下处理：1、第一次超速的,公司给以警告,并在安全生产目标考核中扣 0.5 分；2、其次次超速的,公司赐予严峻警告,并在安全生产目标考核 中扣 1 分；3、第三次超速的,公司处以 考核中扣 2 分；4、第四次超速的,公司处以 考核中扣 3 分,以此类推；50.00 元罚款,并在安全生产目标100.00 元罚款,并在安全生产目标名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（七）驾驶员每到一个站点,无论有无乘客上下车,必需靠站停 车,并开启前后门, 行驶过程中不得甩站； 如有驾驶员违反此规定的,一经公司查实,将赐予以下惩罚：1、第一次查实的,当班驾驶员待岗半年,每月只发给其基本工 资 1200.00 元；2、其次次查实的,公司直接与其解除劳动合同；（八）驾驶员必需在公交车站台上停车上下乘客,除公司指定站 点和停放位置外, 驾驶员不得私自停放车辆上下乘客；如有违反此规 定的,一经公司查实,将赐予以下惩罚：1、第一次违反的,赐予当班驾驶员警告, 扣除当月安全奖的 25%,在安全生产目标考核中扣1 分,并通报批判；2、其次次违反的,赐予当班驾驶员严峻警告,扣除当月安全奖50%,在安全生产目标考核中扣2 分,并通报批判；3、第三次违反的, 赐予当班驾驶员严峻警告 , 扣除当班驾驶员当月安全奖和当月绩效,在安全生产目标考核中扣3 分,并通报批判；4、第四次违反的,公司直接与其解除劳动合同；（九）在一个考核年度内,驾驶员被进行书面警告,经训练后未 改正或被 3 次警告的,一律解除劳动关系；（十）为了做好对事故处理的完善性,坚持“ 四不放过”的原就,对在营运过程中发生有责交通事故的驾驶员,处以以下罚款： 1 、事故责任人在发生交通事故后必需在半小时内与公司取得联系,未在规定时效内向公司上报事故情形的处以 200.00 元罚款；因名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载驾驶员未准时上报或漏报、 瞒报造成严峻后果的, 视其情节轻重予以惩罚,直至解除劳动关系； 2 、为降低事故率,杜绝重特大事故发生,落实安全生产责任,将依据以下交通责任事故惩罚细就作出相应惩罚：（1）驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济缺失在 1000.00 元以下的,扣除当月安全奖的20%,绩效奖金扣发 5%并通报批判,在安全生产目标考核中扣 1 分；（2）驾驶员交通肇事有责伤人, 经济缺失在 1000.00 元以下的,扣除当月安全奖的 20%,绩效奖金扣发 10%,作出书面检查并通报批评,在安全生产目标考核中扣 1.5 分；（3）驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济缺失在 1000.00 元以上 3000.00 元以下的,扣除当月安全奖的40%,并对驾驶员处以50.00 元罚款,绩效奖金扣发 10%,作出书面检查并通报批判,在安全生产目标考核中扣 2 分；（4）驾驶员交通肇事有责伤人,经济缺失在1000.00 元以上3000.00 元以下的,扣除当月安全奖的40%,并对驾驶员处以100.00元罚款,绩效奖金扣发20%,停班一天学习,作出书面检查并通报批评,在安全生产目标考核中扣 2.5 分；（5）驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济缺失在 3000.00 元以上 7000.00 元以下的,扣除当月安全奖的60%,并对驾驶员处以100.00 元罚款,绩效奖金扣发 30%,停班学习一天, 作出书面检查并名师归纳总结 通报批判,在安全生产目标考核中扣3 分；第 7 页,共 10 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（6）驾驶员交通肇事有责伤人,经济缺失在3000.00 元以上7000.00 元以下的,扣除当月安全奖的60%,并对驾驶员处以200.00元罚款,绩效奖金扣发40%,停班一天学习,作出书面检查并通报批评,在安全生产目标考核中扣 3.5 分；（7）驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济缺失在 7000.00 元以上 10000.00 元以下的,扣除当月安全奖的80%,并对驾驶员处以200.00 元罚款,绩效奖金扣发 50%,停班学习一天, 作出书面检查并 通报批判,在安全生产目标考核中扣 4 分；（8）驾驶员交通肇事有责伤人,经济缺失在7000.00 元以上10000.00 元以下的,扣除当月安全奖的 80%,并对驾驶员处以 300.00元罚款,绩效奖金扣发60%,停班一天学习,作出书面检查并通报批评,在安全生产目标考核中扣 4.5 分；（9）驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济缺失在 10000.00元以上 20000.00 以下的,扣除当月安全奖的90%,并对驾驶员处以300.00 元罚款,绩效奖金扣发 70%,停班学习一天, 作出书面检查并通报批判,在安全生产目标考核中扣 5 分；（10）驾驶员交通肇事有责伤人,经济缺失在 10000.00 元以上20000.00 以下的,扣除当月安全奖的 90%,并对驾驶员处以 400.00元罚款,绩效奖金扣发80%,停班学习一天,作出书面检查并通报批名师归纳总结 评,在安全生产目标考核中扣5.5 分；第 8 页,共 10 页（11）驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济缺失在20000.00元以上40000.00 元以下的,扣除当月全部 安全奖并对驾驶员处以- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载400.00 元罚款,绩效奖金扣发 90%,停班学习一天, 作出书面检查并通报批判,在安全生产目标考核中扣 3%的车辆加速减值费赐予赔偿；6 分,并按保险公司定损金额（12）驾驶员交通肇事有责伤人,经济缺失在 20000.00 元以上40000.00 元以下的, 扣除当月 全部安全奖并对驾驶员处以 500.00 元罚款,绩效奖金扣发 90%,停班学习一天, 作出书面检查并通报批判,在安全生产目标考核中扣6.5 分,并按保险公司定损金额5%的车辆加速减值费赐予赔偿；（13）驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济缺失在 40000.00元以上的,扣除当月 全部 安全奖并对驾驶员处以500.00 元罚款,绩效奖金扣发 100%,停班学习一天,作出书面检查并通报批判,在安全生产目标考核中扣 7 分,并按保险公司定损金额 8%的车辆加速减值费赐予赔偿；（14）驾驶员交通肇事有责伤人,经济缺失在 40000.00 元以上的,扣除当月 全部安全奖并对驾驶员处以600.00 元罚款,绩效奖金扣发 100%,停班学习一天,作出书面检查并通报批判,在安全生产目标考核中扣10 分,并按保险公司定损金额10%的车辆加速减值费赐予赔偿；（15）驾驶员交通肇事有责致一人死亡,律责任；一律开除并负相应的法名师归纳总结 （16）因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故,或因第 9 页,共 10 页车辆的保修质量、 技术检验等引起的全部安全事故,除按以上惩罚细- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载就和相关法律法规规定需承担经济惩罚和其他民事、刑事责任的全部 责任外,仍须接受公司的训练及惩罚； 如造成重大交通事故或其他重 大安全责任事故的,公司有权单方终止劳动合同；（17）公司设立公告栏,对事故车辆,事故责任人提出公示；事 故责任人作出保证书, 经安全训练考核合格后方可上岗,一年内再次 发生有责任交通事故的,公司将解除其劳动合同；（18）在安全生产目标考核中,全年无交通事故的加 3 分；八、安全生产优秀驾驶员评比细就（一）严格遵守公司规定的各项制度；（二）本年度无交通事故；（三）本年度无交通违章；（四）本年度无投诉；九、安全生产良好驾驶员评比细就（一）严格遵守公司规定的各项制度；（二）本年度无交通事故；（三）本年度无交通违章；（四）本年度有投诉,但投诉不成立；（五）有好人好事记录；十、本制度从 2022 年 1 月 24 日起执行； 自执行之日起,凡有事故（有责、无责事故）未上报的,公司查实,一律重 罚；名师归纳总结 - 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