2022年劳动和社会保障法练习题单项选择题.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 学而不思就惘,思而不学就殆劳动和社会保证法单项挑选题本练习题选自各次作业,期望大家仔细看看,可能会对考试有所帮忙1. 属于特别情形下的工资有（c ）；A. 高温补贴 B. 科研津贴 C. 婚、丧假工资 D. 奖金2. 以下关于劳动合同的说法中,错误选项（C ）；A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系3. 劳动法作为一个独立的法律部门,是自 19 世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系 的干预而从（ A ）；A. 传统民法中独立出来的 B. 传统经济法中独立出来的 C. 传统行政法中独立出来的 D. 传统社会保证法中独立出来的4. 以下主体中,不属于中华人民共和国劳动法适用范畴的是（B ）；A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织5. 集体合同规定第38 条规定：“ 集体合同或专项集体合同期限为（B ）,期满或双方商定的终止条件显现,即行终止；A. 6 个月 B. 1 至 3 年 C. 4 年 D. 5 年6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（A）内订立书面劳动合同；A. 1 个月 B. 2 个月 C. 3 个月 D. 6 个月名师归纳总结 7. 恒大公司支配工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班；依据劳动法,该公司应支付第 1 页,共 12 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 学而不思就惘,思而不学就殆其不低于其日或小时工资标准的D ；A. 100% 的工资酬劳 B. 150% 的工资酬劳 C. 200% 的工资酬劳 D. 300% 的工资酬劳8. 非全日制用工的计酬方式主要是（B ）；A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬D. 按月计酬B）；9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（A. 国际劳工宪章B. 国际劳工标准C. 国际劳工条约D. 国际劳工章程10. 特别就业群体人员不包括 C ；A. 妇女 B. 残疾人 C. 儿童 D. 少数民族人员11. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范畴是（C ）；A. 政府高级公务员 B. 国务院认定的有特别奉献的专家 C. 企业的经营者 D. 企业高级技术人员12. 依据我国有关法律规定,以下各项支出不属于劳动者工资范畴的有（D）；A. 计时工资 B. 计件工资 C. 加班工资D. 职工福利费用D）；13. 国有企业职工民主治理的基本形式是（A. 工会 B. 董事会会议 C. 监事会 D. 职工代表大会14. 劳动法基本原就的法律渊源是（A）；A. 宪法名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学而不思就惘,思而不学就殆B. 行政法规 C. 地方性法规 D. 部门规章15. 劳动合同中当事人双方商定的详细的劳动标准和劳动条件（B ）；A. 可以低于集体合同的规定 B. 不能低于集体合同的规定 C. 由劳动行政部门规定 D. 由当事人自由商定16. 以下各项中关于工会性质表述不正确选项（C）；A. 阶级性 B. 群众性 C. 组织性 D. 自愿性17. 我国法律规定,职工代表大会至少（A）；A. 每半年召开一次 B. 每半年召开二次 C. 每一年召开一次D. 常常召开B ）；18. 我国法律禁止的健康鄙视,除了残疾鄙视,仍包括（A. 传染病鄙视 B. 传染病病原携带鄙视 C. 行为障碍鄙视 D. 视听障碍鄙视19. 我国就业促进法规定的就业方针是（D）；A. 独立实行劳动者自主择业的方针 B. 独立实行市场调剂就业的方针 C. 独立实行政府促进就业的方针 D. 劳动者自主择业、市场调剂就业、政府促进就业相结合的方针20. 以下关于劳动关系的说法中,错误选项（D）；A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系 B. 劳动法调整国家进行劳动力治理中的关系 C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有亲密联系的其他社会关系 D. 承揽关系属于与劳动关系有亲密联系的社会关系,应受到劳动法的调整21. 依据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在（C ）人或者以上,并且具有共同恳求的,可视为集体争议；A. 3 人以上 B. 5 人或者以上 C. 10 人以上名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学而不思就惘,思而不学就殆D. 30 人或者以上22. 主管全国的劳动保证监察工作的部门是（D）；A. 国务院 B. 国家工商行政治理局 C. 全国总工会 D. 国务院劳动保证行政部门23. 用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,仍须向所在地的（B ）以上劳动行政部门办理登记；A. 乡级 B. 县级 C. 市级 D. 省级24. 凡在国家机关、人民团体和全民全部制企业、事业单位工作满（A ）的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团圆的,可以享受规定的探望配偶的待遇；A. 1 年 B. 2 年 C. 3 年D. 4 年B）；25. 我国职业安全卫生制度的基本方针是（A. 预防第一,安全为主 B. 安全第一,预防为主 C. 安全第一 D. 安全为主26. 依据相关法律规定,以下不属于全体人民共同的法定节假日的是（D ）；A. 中秋节 B. 元旦 C. 国际劳动节 D. 解放军建军节27. 我国劳动法规定,对怀孕（C ）以上的女职工,不得支配其延长工作时间和夜班劳动；A. 3 个月 B. 5 个月 C. 7 个月 D. 8 个月28. 我国劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为（C ）,自当事人知道或者应当知道其权益被侵害之日起运算；A. 60 日名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学而不思就惘,思而不学就殆B. 6 个月 C. 1 年 D. 2 年29. 职业安全卫生制度的爱护范畴包括（D ）；A. 基于劳动合同而供应的劳动过程 B. 劳动过程除去加班加点过程 C. 劳动过程及其他相关过程 D. 劳动过程30. 我国劳动法规定,用人单位支配劳动者每月的加班时间不得超过 C ；A. 10 小时 B. 24 小时 C. 36 小时 D. 48 小时31. 依据相关法律规定,我国对残疾人就业实行（C ）的方针；A. 集中就业 B. 分散就业 C. 集中就业与分散就业相结合 D. 国家支配就业32. 依据我国劳动法的规定,用人单位不得支配女职工从事国家规定的（C ）体力劳动强度的劳动；A. 其次级 B. 第三级 C. 第四级 D. 第五级33. 生产安全事故发生后,事故现场有关人员应当立刻向本单位负责人报告；单位负责人 接到报告后,应当于（D ）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督治理部门和 负有安全生产监督治理职责的有关部门报告；A. 1 日 B. 12 小时 C. 6 小时 D. 1 小时34. 我国劳动争议调解仲裁法规定,企业劳动争议调解委员会主任由（D）；A. 工会成员担任 B. 企业代表担任 C. 职工代表担任 D. 工会成员或者双方推举的人员担任名师归纳总结 35. 劳动保证监察员进行劳动法执行情形的调查、检查时,应当佩戴劳动保证监察标志、第 5 页,共 12 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 学而不思就惘,思而不学就殆出示劳动保证监察证件并且不得少于（A ）；A. 2 人 B. 3 人 C. 4 人 D. 5 人36. 依据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过（A ）；A. 1 小时 B. 2 小时 C. 3 小时 D. 4 小时37. 依据国务院关于职工探亲的规定,已婚职工探望父母,间隔肯定年限,赐予探亲假 一次,详细的间隔年限是（A ）；A. 4 年 B. 3 年 C. 2 年 D. 1 年38. 我国劳动法规定,女职工因生育而享受的产假不少于（B）；A. 60 天 B. 98 天 C. 120 天 D. 150 天39. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生训练义务的主体是（A）；A. 用人单位 B. 劳动行政部门 C. 职业安全卫生行政治理部门 D. 企业工会40. 劳动争议一般由（D ）的劳动争议仲裁委员会管辖；A. 劳动合同签订地 B. 用人单位注册地 C. 劳动者所在地 D. 劳动合同履行地或用人单位所在地41. 对担任营级职务的军队转业干部依据方案安排工作,但军龄的年限要求是（C）；A. 10 年 B. 15 年 C. 20 年名师归纳总结 D. 25 年第 6 页,共 12 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 学而不思就惘,思而不学就殆42. 以下社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B）；A. 养老保险费 B. 工伤保险费 C. 失业保险费 D. 医疗保险费43. 职工福利的供应者是（B ）；A. 国家 B. 用人单位 C. 企业工会 D. 劳动者44. 流浪人员乞讨救助站应当依据受助人员的情形确定救助期限,一般不超过（B）；A. 5 天 B. 10 天C. 15 天 D. 20 天45. 一般认为,现代社会保证制度萌芽于1601 年英国伊丽莎白女王颁布的（A ）；A. 济贫法B. 劳工疾病保险法C. 家庭津贴法D. 国民救济法46. 社会保险法规定（B）；A. 职工可以参与生育保险 B. 职工应当参与生育保险 C. 职工必需参与生育保险 D. 职工不必参与生育保险47. 工伤保险实行的原就是（C）；A. 过错责任原就 B. 公正责任原就C. 无过错责任原就 D. 以过错责任原就为基础,无过错责任原就为补充48. 在工伤保险中保险费用由（C）；A. 职工独立缴纳 B. 职工与用人单位共同缴纳C. 用人单位负责缴纳名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学而不思就惘,思而不学就殆D. 国家财政负责缴纳49. 以下社会救助对象不属于依据社会成员的群体进行分类的是（D）；A. 老人 B. 残疾C. 患难者 D. 因突发大事生活一时拮据50. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（D）；A. 赡养费 B. 抚养费 C. 扶养费D. 抚恤金A ）；51. 社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为（A. 职工 B. 用人单位 C. 用人单位和职工 D. 特地的保险机构52. 目前,我国基本医疗保险费（D ）；A. 由国家财政拨款缴纳 B. 全部由用人单位缴纳 C. 全部由劳动者个人缴纳 D. 由用人单位和职工共同缴纳53. 依据我国社会保险法的规定,参与基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累 计缴费满（B）的,按月领取基本养老金；A. 10 年 B. 15 年 C. 20 年 D. 25 年54. 社会优抚的内容具有综合性,其中属于社会福利范畴的是（A）；A. 邮资免费 B. 伤残抚恤 C. 军官离退疗养老制度 D. 对军人家属的生活照料55. 职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入（B）；A. 统一账户 B. 个人账户 C. 医保单位账户名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学而不思就惘,思而不学就殆D. 统筹基金账户56. 国家勉励地方建立低收入老年人高龄津贴制度,其年龄的规定是（B）；A. 75 周岁以上 B. 80 周岁以上 C. 85 周岁以上 D. 90 周岁以上57. 从社会法的角度来看,社会优抚法属于（C）；A. 社会保证法范畴 B. 经济法范畴 C. 社会法范畴 D. 民法范畴58. 世界各国社会保证模式中传统型模式的主要保证对象是（C）；A. 全部社会成员 B. 体力劳动者 C. 劳动者 D. 特别群体劳动者59. 20XX 年修改的义务训练法规定,应当入学接受义务训练的儿童年龄是（A）；A. 6 周岁 B. 6 周岁半 C. 7 周岁 D. 8 周岁60. 以下选项中不属于特地福利的是（D）；A. 老年福利 B. 妇女福利 C. 残疾人福利 D. 退役军人福利61. 依据我国相关法律规定,我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额 的（C）；A. 5% B. 10% C. 20% D. 25% 62. 社会救助法属于（B）；A. 劳动法体系 B. 社会法体系C. 经济法体系名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学而不思就惘,思而不学就殆D. 民法体系63. 以下选项中不属于依据社会保证的内容进行分类的是（D）；A. 社会救助关系 B. 社会福利关系 C. 社会优抚关系 D. 社会保证治理关系64. 在我国,集体协商中双方未能达成一样看法,或显现了事先未预料到的问题时,经双 方同意,可以临时中止协商；但中止协商的期限最长不超过（C）；A. 10 天 B. 30 天 C. 60 天 D. 半年65. 由于生产经营场所的自然和人为的危急因素的存在,生产经营作业过程中发生意外或 人为的直接危及劳动者人身安全的危急情形时,劳动者享有（D ）；A. 知情权 B. 拒绝权 C. 监督权 D. 停止作业和紧急撤离权66. 劳动者在该用人单位连续工作满（C ）的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同；A. 5 年 B. 8 年C. 10 年 D. 15 年67. 依据国务院关于职工工作时间的规定,我国目前实行的是（A）；A. 职工每日工作 8 小时,每周工作 40 小时 B. 职工每日工作 8 小时,每周工作 44 小时 C. 职工每日工作 8 小时,每周工作 45 小时 D. 职工每日工作 8 小时,每周工作 48 小时68. 因劳动者本人缘由给用人单位造成经济缺失的,用人单位可依据劳动合同的商定要求 其赔偿经济缺失； 经济缺失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得 超过劳动者当月工资的（B ）；A. 10% B. 20% C. 40% 名师归纳总结 D. 50% 第 10 页,共 12 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 学而不思就惘,思而不学就殆69. 劳动保证行政部门受理投诉违反劳动保证法律的行为应发生在（C）；A. 6 个月内的 B. 1 年内的 C. 2 年内的 D. 3 年内70. 退显现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（D）；A. 国务院民政部 B. 省级人民政府民政部门 C. 市级人民政府民政部门 D. 县级人民政府民政部门71. 历史上最早显现的劳动法规是1802 年（A ）议会颁布的学徒健康与道德法；A. 英国 B. 美国 C. 德国 D. 法国72. 我国当前的法定福利有（D）；A. 为职工办理补充保险 B. 为职工发放交通补贴 C. 为职工发放餐费补贴 D. 实行探亲假制度73. 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误选项（C ）；A. 应当优先支配符合岗位要求的就业困难人员 B. 岗位设置目的是促进就业,安置就业困难人员 C. 政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特点 D. 国家对支配在公益性岗位工作的人员赐予岗位补贴74. 劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）；A. 本区域内发生的劳动争议 B. 前来申诉的全部的劳动争议C. 上级委员会指定受理的劳动争议 D. 经当事人协议前来申诉的劳动争议75. 依据劳动法的规定,我国工资的支付形式是（A ）；A. 法定货币 B. 实物 C. 有价证券 D. 购物卡名师归纳总结 76. 1802 年,英国政府通过的学徒健康与道德法规定,禁止纺织工厂使用（A）；第 11 页,共 12 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 学而不思就惘,思而不学就殆A. 9 岁以下学徒 B. 12 岁以下学徒 C. 14 岁以下学徒 D. 16 岁以下学徒77. 劳动者的劳动权益才能和劳动行为才能一般开头于（C）；A. 14 周岁 B. 15 周岁C. 16 周岁 D. 18 周岁78. 以下关于非全日制用工中,劳动关系双方商定试用期的说法中,正确选项（D ）；A. 非全日制用工双方当事人商定的试用期不能超过10 天B. 非全日制用工双方当事人商定的试用期不能超过1 个月C. 非全日制用工双方当事人商定的试用期不能超过2 个月D. 非全日制用工双方当事人不得商定试用期79. 一般认为,女职工劳动爱护立法最早始于（C）；A. 18 世纪初 B. 18 世纪末 C. 19 世纪初 D. 19 世纪末80. 通过职工大会、职工代表大会参与民主治理这种形式主要适用于（A）；A. 国有企业 B. 集体企业 C. 私营企业 D. 全部企业名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 12 页