2022年建筑公司考勤管理制度.docx
精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载公司考勤治理制度1、目的为了加强公司员工考勤治理,特制定本治理制度；2、工作时间保护良好的工作秩序, 提高工作效率, 结合公司实际情形,2.1 实行五天半工作制,工作时间. 星期一五上午8:00-11:30,下午 14:00-17:30；星期六上午8:00-11:30；3、日常考勤3.1 部门实行电脑化指纹考勤,卡机由考勤员统一治理；员工每天上、 下班按规定打卡 （每天四次,加班另计）；3.2 因公外出、 病假、 事假或其他理由不能按时打卡者,必需出具经有关领导签批的书面说明或假条；否就,视情形而作迟到、早退或旷工处理；3.3 长期派出在外工作不能打卡的,由外派负责人出具书面说明,交考勤员存档, 作为考勤依据；3.4 遗忘打卡者,须在上班1 小时内到考勤员处说明缘由并申报登记,否就,视情形而作迟到、早退或旷工处理；3.5 考勤员每月对员工考勤数据进行检查,员工；3.6 员工每次打卡需得到考勤机确认有效；并将考勤机系统生成的考勤记录表准时反馈给在没有确认打卡有效情形下舍弃打卡或因疏忽遗忘打卡、无故不打卡者,以考勤机记录为准；3.7 遇停电考勤机不能正常打卡,考勤机显现故障或因考勤机有误不能正常打卡的,要及时反馈给考勤员,由考勤员做好记录；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文欢迎下载也3.8 考勤系统记录无故有一个记录空缺,按迟到、 早退处理； 如上下班均无打卡记录,无当日申报缘由的按旷工处理；3.8 因外出工作无法打打卡的,须在事后到考考勤员处说明缘由并申报登记,否就按迟到、早退处理；如上下班均无打卡记录,也无当日申报缘由的按旷工处理；4、迟到与早退4.1 迟到的规定：4.1.1 员工须于工作时间按时到岗并即刻进入工作；4.1.2 上班时间开头后 10 分钟至 30 分钟内打卡者, 按迟到论处； 超过 30 分钟以上者,按旷工半天论处；4.2 早退的规定：4.2.1 提前 30 分钟以内下班者,按早退论处；超过 30 分钟者,按旷工半天论处；4.3 每月迟到或早退第 1-3 次点名批判警告；第 4-5 次就每次扣罚 50 元；第 6 次以上的就每次扣罚 100 元；4.4 每月遗忘打卡不超 3 次点名批判警告；第 4 次起按旷工半天论处；5、旷工5.1 视以下行为为旷工：5.1.1 未根据部门规定办理请假手续,无正值理由不到岗上班的；5.1.2 虽办理请假手续、但未经部门领导批准,擅自不到岗上班的；5.1.3 上班时间未经批准,因私事自外出达 2 小时以上的；5.1.4 无故违反迟到或早退的规定,分别计为旷工；6、请假的程序名师归纳总结 6.1 请病假、事假、工伤假、婚假等,须提前1 日办妥请假手续；第 2 页,共 4 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载6.2 因急病和急事等特别缘由,不能提前办理请假手续,须在上班 30 分钟内电话通知负责人,上班后到考勤员处办理补假手续；6.3 全部人员的请假都必需填写书面的员工请假单,人、经理签字批准后,报考勤员处备案；员工请假单经所在部门负责6.4 凡没有填写书面的员工请假单 并报请批准或请假没有批准而未上班者,均视为旷工；7、 加班治理7.1 公司提倡高效运作 , 员工的本职工作应于正常上班时间内完成,不得有意拖延；7.2 实际加班时间应与考勤纪录相符, 加班工资运算以考勤纪录为准；如有加班考勤纪录而实际并未加班的,视情节轻重对相关责任人进行扣薪 200300 元的惩罚；7.3 如确因工作需要,符合以下条件并经过相关领导审批的,可计为加班：7.3.1 在休息日或法定节假日内,公司由于生产、业务等缘由要求员工加班的；法定节假7.3.2 突发性、 不属于正常工作范畴内的工作而必需通过延时工作或利用休息日、日完成工作的；7.3.3 加班事后须到考勤员处填写员工加班单,以作运算加班工资凭证；7.4 因工作需要,需要长期外派工作的,不计加班考勤；7.5 以下情形不属于加班：7.5.1星期一五下午19：00 前的上班时间以外的延时工作时间（包括中午）,星期六下午 14：00 前的上班时间以外的延时工作时间（包括中午）；名师归纳总结 7.5.2因工作需要出席社交场合的；第 3 页,共 4 页7.5.3因公差旅期间上班时间以外的延时工作时间；- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 7.5.4加班时的就餐时间；优秀办公范文欢迎下载7.6 加班工资运算：7.6.1 在正常上班时间外 （非法定节假日） 加班的,按加班时间发放 15 元/ 小时的加班工资；7.6.2 在法定节假日加班的,按加班时间发放 30 元/ 小时的加班工资；7.6.3 加班时间不足 30 分钟者不予运算加班费 . 8、考勤制度检查8.1 考勤员可定期或不定期检查员工考勤纪律,发觉违犯考勤制度的现象,有权作出扣罚处理名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页
