2022年石墨厂生产管理制度.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载石墨厂生产治理制度为了使公司治理跟上时代的进展,适应信息社会及网络 经济下的市场环境,运用先进的治理手段提高公司的生产、治理效率,加强生产现场治理,规范员工工作行为,依据石 墨厂实际情形,特制定本制度；第一条选厂职工必需严格遵守交接班制度,提前30 分钟到车间会议室（办公室）报到,参与班前会议,任何人不得 无故缺席,否就按旷工处理；其次条准时上下班,不得迟到、早退、迟到、早退在10分钟以下的,每分钟扣罚10 元；在 10 分钟以上, 30 分钟以下的,赐予罚款 20 元;30 分钟以上的按旷工处理；第三条 旷工一天扣罚 50 元,连续旷工 3 天,月累计旷工在 5 天者,按旷工惩罚,并上报公司人事部门,解除劳动合同；第四条 车间职工考勤由班长统一组织和治理,月底由厂长负责汇总审核,核对无误后,张榜公布,在与员工无争议时上报公司人事部门；第五条员工有事必需请假,请假需提前4 小时办理请假手续,以便车间合理支配顶班人员,否就不予请假（特殊情形除外）；请假时必需遵守请假审批手续的规定,详细如下：名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载1、请假 3 天以下的,由班长签字,主管副厂长批准；2、请假 3 天以上 7 天以下的,由班长签字,厂长批准；3、请假 7 天以上的有班长签字,厂长审批,公司副总经理 批准；4、不按程序办理请假手续的,请假无效,按旷工处理；5、员工超假不到,必需向厂部说明缘由,并办理续假手续,否就视为旷工；6、员工在休伤假、婚假、丧假、产假时,如符合休假要求,可适当发放生活补助金；事假、病假不予发放；第六条 员工有义务和责任完成公司支配的工作,不能借故推脱,否就每次罚款 如：100 元,情节严峻者停职学习或辞退,1、岗位缺员时,由车间（班、组）支配,完成加班工作；2、参与厂部各种培训、学习；3、参与厂部暂时支配的其他工作；第七条 员工必需听从治理,仔细履行岗位工作职责,听从车间生产支配,对不听从治理的员工立刻停职学习,同时给予 100 元的罚款,情节严峻者交公司人事部门,解除劳动合同；第八条 员工在上班期间必需严格遵守车间规章制度,仔细操作,禁止干工作无关的事,有以下行为者,每次处于 10元以下的罚款：名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载1、上班期间用手机上网、谈天、玩嬉戏；2、上班期间看杂志、电子小说；3、聚众谈笑闲聊、睡觉、擅离岗位；4、干工作无关之事的；5、上班期间捡煤渣的；第九条严禁交接班有刮槽行为,刮槽在10 分钟以上 20 分钟以下的,扣罚打磨工、浮选工、班长各10 元,刮槽严峻者,扣罚打磨工、浮选工、班长各 50 元；第十条 严禁有串岗、离岗行为,串岗、离岗在 10 分钟以上 20 分钟以下的扣罚10 元；在 20 分钟以上 30 分钟以下的扣罚 20 元；在 30 分钟以上的取消当日出勤工时；上班吃饭分两班到伙房就餐,就餐时间不得超过 当日出勤工时；30 分钟,否就取消第十一条 严禁酒后上岗,否就罚款 100 元,因酗酒影响生产的,罚款 500 元,造成设备事故,人身损害事故的,一切后果自负,公司不承担任何责任；第十二条 严禁打架、 斗殴、 辱骂他人, 影响公司整体形象,否就,视其情节赐予相应的罚款,如 : 1、因殴打他人造成稍微损害的；2、无故谩骂他人,使其精神损耗的；3、因殴打他人造成严峻损害的,直接解除劳动合同,移交公安机关处理；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载第十三条 严禁破坏公共财产、设施；对破坏公共财产、设施的员工,处以 50 元以上的罚款外,同时承担修复费用；第十四条 严禁盗窃、倒卖公司财务、厂部材料及废品；否就,一经查出,庄重处理,解除劳动合同,同时移交司法机关依法惩戒；第十五条 各岗位人员必需严格遵守岗位操作规程；否就,处以 501000 元的罚款,详细如下：1、违章、违规操作,不准时改正的；2、因违章操作造成碳流失或回收率超标的；3、因上岗前检查不到位或违章操作造成停机、停产的；4、违规操作造成产品不合格的；5、违规操作造成设备事故的；第十六条 破裂岗位人员在生产前必需上下互通,确认无误后方可开车生产（特殊是开车前到两个储料仓检查,确认无工作人员后,方可开车运行）工艺要求,保证矿石内粒度（；破裂岗位人员必需依据生产 15cm）；否就,每次扣罚值班班长 50 元,相关岗位工作人员 30 元；第十七条 磨矿工岗位操作人员必需依据生产工艺规定,掌握磨矿浓细度；严禁使机器空转；依据运转时间定时补充钢球数量, 如因饱粗造成粗选无沫的,每次扣罚当班球磨工50元；名师归纳总结 第十八条严禁车间饱冒滴漏, 杜绝成品流失, 回收率下降；第 4 页,共 7 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载否就,每次处以 2050 元的罚款,如：1、不按规定加药的；2、长时间脱岗的；第十九条 药剂配比有浮选工负责,必需依据浮选要求配好药剂；否就,处以浮选工50100 元的罚款,如：1、因药剂内杂质未清理洁净而造成堵塞滴注的；2、因药剂箱内断药造成滴污冻堵的；3、造成浮选剂过量的；其次十条 泡沫泵、砂泵、压滤机上浆泵班长及浮选工必需严格执行操作规程,不断巡回检查,保证机器的正常运转,定时观看 观看起分别成效,否就,每次 处以 50100 元的罚款,如：1、不按时给设备加注润滑油,造成设备高温工作的；2、不注意设备卫生,不按要求清理垃圾的；3、电流、电压不正常,设备运转反常,发觉不准时上报的；4、违章、违规操作的；5、安全防护措施不得当的；6、机修工不按设备治理要求来进行日常保护保养的；其次十一条 员工必需严格遵守安全操作规程,穿戴整齐,否就,造成人员事故后果自负；名师归纳总结 其次十二条各种设备操作工及机电值班人员,必需定时对第 5 页,共 7 页设备进行检查, 定期加注润滑油, 严禁设备带病作业,否就,- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载一经发觉,扣罚相关人员50 元；主要设备操作人员要常常观看电流、电压,主要部位温度和设备运转声音,保证各台 设备安全运行；其次十三条 全厂职工必需讲文明、懂礼貌、遵纪守法、爱 岗敬业、团结互助、树立企业良好形象；其次十四条 各班组必需按要求搞好交接班卫生；否就,每 50 元；查处一次惩罚班长 其次十五条 机电部岗位人员必需仔细填写设备运行记录,要求书写工整, 各项条理清楚, 以便交接班人员辨认；否就,每次扣罚 2050 元；其次十六条 特种岗位人员必需严格依据年度培训制,积极 主动参与相关部门举办的培训及学习活动,经考试合格持证 上岗；其次十七条 爆破物品严格执行出库审批手续,禁止转借、转卖, 徇私舞弊, 谁领谁专用, 严格执行当日发放退库手续,不得显现当日爆破物品存放生产区、采矿区、宿舍或私自保 存；必需做到人在,爆破物品在；人走,爆破物品走；否就,发生一切事故,由当事人负全责,事故严峻者移交司法机关 依法处理；其次十八条 各岗位人员对于自身工作失误造成的安全隐 患、人身损害或设备事故,不准时上报或隐瞒不报者,承担 一切后果,并开除厂籍；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载其次十九条 本制度如有与公司相抵触时,按公司规定执行；第三十条 本制度自公布之日起实施,未尽事宜,另行补充通知；西峡县恒兴冶金建材有限公司2022 年 5 月 1 日名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页