2022年考试奖励方案.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 考试嘉奖方案1、半期考试嘉奖方案一、嘉奖对象1、年级第一名嘉奖现金 50 元,比其次名多 18 分以上的分数按 1 元 1 分累加运算2、年级前 2-4 名可获二项嘉奖,年级前 5-7 名可获一项嘉奖3、五科相对期末分班年级名次进步 行运算）以上者可获一项嘉奖；30%-50%（含 30%,如 30%后有小数先去零取整再进4、五科相对3 月月考年级名次进步50%（含 50%,如 50%后有小数先去零取整再进行计算）以上者可获二项嘉奖；二、嘉奖方法1、发奖状,加盖学校鲜章 2、给家长写庆贺信或者贺卡 3、打电话报喜 4、价值人民币五元的学习用品 5、等价值的（人民币五元） 、不违反道义和校规校纪的、可行的承诺一个 6、全班成果在年级前 80 名,嘉奖户外活动一次；全班成果在年级前 100 名,可用任意 一人的两项嘉奖换取户外活动一次（仅限一次）；三、实施方法 1、先由学习委员和班长共同统计嘉奖名单,后交班主任核查；2、核查属实后,由学习委员负责统计获奖人员挑选的嘉奖方法；3、由班主任、生活委员和宣扬委员负责在两周之内实施嘉奖名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 备注：本方案适用于高一下期半期考试,获两项嘉奖者奖项不重复,最多可以获两项奖励；除第一名的奖金外,其余由班费开支；2、期中、期末考试嘉奖方案为充分调动全体教职工的工作积极性,进一步强化竞争意识、质量意识和责任意识,促进教学质量的稳步提高,特制订本方案；一、嘉奖标准1、高考学科教学人员：按 2800 元/ 班发放,中学按 3000 元 / 班发放；考试奖的 35%用于班级集体奖,65%用于个人考试奖（不足部分由学校补足）；2、行政干部不带课行政干部：按全校老师的平均数乘以相应系数 校级干部 1.3 ,中层干部1.1 发放；带课行政干部：奖金由两部分组成,一部分是任课部分按实际运算所得数额发放,另一部分按全校老师的平均数额乘以相应系数（校级干部0.80 ,中层干部0.6 ）发放；3、其他人员非高考学科教学人员按人均 350 元发放；处室人员按出勤情形发放考勤奖；全勤240 元,缺勤 4 次以下（含 4 次） 200 元,超出4 次少于 8 次 180 元,超出 8 次取消考勤奖；二、嘉奖方法（一）老师成果运算方法：1、入学或分班时各班学科成果运算基数（J）2、个人考试成果的运算方法（1）各班各学科考试成果（M）=N1× 20%+N2× 80%基数J× P%说明： N1、N2分别指：高一各班总分前20 名、55 名同学（含全部统招生）的单科人平名师归纳总结 成果； 高二各班总分前15 名、50 名同学的单科人平成果；高三各班总分前10 名,理科第 2 页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 前 50 名、文科前 45 名同学的单科人平成果； ；J 为基数：各班总分前N1名同学单科人平×20%+总分前N2名同学单科人平×80%与同类班级中各学科成果第一名的差值 第一名班级基数计为0 ；P按学期依次取值为100、80、 60、40、20、0 运算；（2）带两班个人考试成果 =M1× 60%+M2× 40%带 n 班（ n2）个人考试成果 =M1× 70%+M2× 20%+Mn× 10%（二）考试奖的运算方法1、等级、分差及金额略2、带两个班的个人考试奖 1× 60 2× 50带 n 班（ n2）个人考试奖=1× 70%+2× 30%+n× 303、班级集体奖的运算方法：同类班级分块运算；1 班级集体奖进入同类班级总分前 X（X=同类班级数×10）名的人数×160 元；2 班级奖按 1.2:1.2:1.2:1:1：1:0.6 分别奖给语、数、外、理（政） 、化（史地）、班、生老师；4、无同类比较的班级,除去该班同学,在年级中按总分相对应的取与该班人数相同的同学组成一个班, 与之比较增长值, 增长值为正值的为特等奖, -1 ,0为一等奖,-2 ,-1 为二等奖,-3 ,-2 为三等奖；试验班特等奖不少于 3 人；<script type='text/javascript'addAdad_2</script 3、20XX年期末考试成果嘉奖方案<div class='ad360_280'<script type='text/javascript'addAdad_3</script 为全面深化地实施素养训练,进一步严格教学质量目标治理,鼓励全体老师的工作热忱,切实做好训练教学工作,全面提高教学质量,经各学校全体老师的充分争论,并召开全乡各学校主任专题会议,特制订本方案,详细实施细就如下：一、设奖科目：语文、数学；二、嘉奖项目：设量化总分奖、尖子生奖 双科总分奖 、优分比例奖、及格率比例奖、单科第一奖、毕业班分数段奖、科任老师总体成果奖、学校校长、主任奖；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、资金来源：从学校教研经费中按生均 四、嘉奖方法：5 元收取（完小以上学校） ；1、量化总分奖；（根椐全乡绩量化方案运算）在全乡统考中,按同级同科的量化总分设奖: 第一名 180 元, 其次名 130 元；第三名 100 元；第四名9 个班）取前三名设奖,9 个班以下取前2 名设奖 80 元； 同级 9 个班以上（含2、尖子生奖； 指在全乡统考中 , 一个同学语文和数学双科总分得全乡第一名或其次名奖两位科任老师：第一名 100 元、其次名 80 元；3、优分比例奖、及格率比例奖；按班级优分比例、及格率比例设奖,语文优分人数占本班人数的 20%以上奖科任老师 100 元；数分人数占本班人数的 30%以上奖科任老师 100元；语文及格率人数占本班人数的 50%以上奖科任老师 100 元; 数学及格率人数占本班人数的 60%以上奖科任老师 100 元；（注： 如此项设的总奖金超过 20XX元,就按 20XX元比例发放）4、单科第一奖设各级各科奖,第一名50 元,其次名 30 元； 指同学在全乡所在的年级中, 语文或数学单科考得第一名或其次名分别奖老师 5、毕业班分数段奖在全县毕业班考试中,以全县排名给分,语文、数学总分前 20 名的一个同学给 5 分,21 名 -50 名的一个同学给 3 分, 51 名-100 名一个同学给 2 分；按全乡排名前 100 名,语文、数学总分前 20 名的一个同学给 1 分, 21 名-50 名的一个同学给 0.5 分,51 名-100 名一个同学给 0.25 分；设奖以上分数之和第一名奖 150 元,其次名奖 100 元, 第三名奖 50 元；6、科任老师总体成果奖按以上1-4 项的获奖给分,量化总分第一名5 分,其次名 4 分,第三名 3 分,第四名 2 分,其他 尖子生,单科奖 第一名 2 分; 其次名 1 分；优分、及格达标给 3 分,按此运算,如加来总分第一奖科任老师 100 元；其次名奖 80 元；第三名 50 元；第四名 40 元,满分奖 200 元；（注：毕业班分数段奖不加入总体分）7、学校校长、 主任奖依据以上 1-6 项所设奖项各年级各科目给分,量化总分,第一名 5分；其次名 4 分；第三名给 3 分；第四名给 2 分；尖子生、单科奖,只要有一科第一名给 1 分,其次名给 0.5 分；优分率、 及格率达标一科给3 分,毕业班按分数段排名语文、数学分开给分（给分同以上第5 项奖）,总分第一名奖500 元,其次名奖300 元,第三名奖 200 元；五、以上所设奖项, 实发奖金总额为12600 元,如应发总额超过12600 元就按比例计发；如发不完资金,就按比例发放完；六、本方案以学期进行实施, 如要修改此方案必需经全乡各学校主任会议通过方能修改；七、本方案只在村级完小以上学校执行,教学点不参加评比；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 八、本方案执行时间：20XX年 6 月；20XX年 5 月 22 日4、中学班级考试嘉奖方案为提高训练教学质量,调动老师的教学积极性,鼓励同学的上进心, 凝结班级的竞争力,形成必学赶超的教学和学习氛围；特制定本方案：一、奖惩时间：每学期期中、期末考试二、奖惩对象：七、八、九年级全体任课老师及同学三、奖惩方法：1、每次考试后,学校对成果突出的老师进行嘉奖；代两个班或多个的老师,所代班级的学科成果均在前列；嘉奖该老师奖金 100 元；2、每次考试后,学校对成果特殊优异的同学进行嘉奖,嘉奖该同学每人奖金 50 元；3、年级学习成果优秀班级奖,学校核算出班级参考同学总分平均分进行排队设奖如下：七年级一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名；八年级一等奖一名,二等奖二名,三等奖二名；九年级一等奖一名,二等奖一名,三等奖一名；一等奖 三等奖 60 元,奖金由班主任支配；4、以上三项奖金由学校支付；100 元,二等奖 80 元,本方案由教诲处起草,校委会争论打算,教代会通过,由教诲处操作实施,说明权归校 委会；新城中学20XX年 11 月5、期中考试同学嘉奖方案一、指导思想名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 为营造爱学习、会学习的良好氛围,引导同学主动学习、提升对学习的重视程度,学校打算对在 20XX20XX学年其次学期期中考试中取得年级总成果排名前 20 的同学发放奖励；详细方法如下 : 二、领导小组组长 : 陈聂图副组长 : 杜建军李奕奕成员 : 李博文李晶晶董徐宁胡家文许雪皎三、详细方法1. 各班级按期中考试统一考试科目统计成果,至其次十名的同学统一发放物资嘉奖和奖状；按总成果高低排名,学校对年级排名第一2. 嘉奖标准 :10 元 / 生, 奖状 100 元,合计 1500 元；3. 由教务处依据各年级上报的成果表进行人员统计并上报学校审批；4. 经校领导争论打算后,公布嘉奖名单并发放嘉奖；5. 以班级为单位在早操时间统一发放嘉奖到相应同学；6. 依据学校教务处 5 月 9 日下发的关于做好期中考试质量分析和班级成果统计的通知的要求,截止 5 月 17 日仍未更换提交班级成果表的班级不纳入嘉奖范畴；隆广中心学校 20XX年 5 月 20 日名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 6 页