2022小学秋季学期个人工作计划范文(通用6篇).docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022小学秋季学期个人工作计划范文(通用6篇) 老师，一个以训练为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。 以下是为大家整理的关于2022学校秋季学期个人工作方案的文章6篇 ,欢迎品鉴！ 2022学校秋季学期个人工作方案篇1 一、指导思想： 依据涪城区文教体局新学期训练教学工作会议精神，以区教研室教学教研工作要点为核心，连续规范教学常规管理，深化课堂教学改革，严格把好教学质量关，全面推动课改进程。 二、工作思路： 规范教学管理，健全机制，完善制度，深化开展创新教学方式和学习方式的研讨与实践;真正更新老师观念，促进骨干老师的成长，全面提升老师的整体素养，强化训练科研，促进教学和科研一体化;使我校教学工作科研化，教学研讨常常化，教学管理规范化，全面育人共性化。 三、工作重点： (一)强化老师培训，打造训练品牌 我校师资培训的总目标是：使全体老师适应素养训练的要求，具有现代化训练理念和适应课程要求的训练教学技能，具有创新精神和开拓进取意识，乐于奉献，并使一部分老师成为学者型老师。 1、实行多种形式，强化老师自我学习、自我提高的自觉性与主动性。 利用业务学习、"网络论坛'、集体备课、学术沙龙等形式进行研讨学习，并组织观看优秀的教学录象课，要求老师结合自己的教学实践，撰写教学反思，进行学习沟通。 2、进一步加班级学科教研组(集体备课组)建设，充分发挥班级教研组的职能。 备课组长要对本班级本学科的教研工作、集体备课工作全面负责，制订好备课方案，抓好教研管理，分学科进行教学专题研讨活动，开展相互听课，相互评课活动，营造好良好的教研氛围，准时上传下载教研信息和成果。 3、分学科聘请各类专家，开展教学讨论活动。 借助业务主管部门和外聘专家的引领作用，提倡老师将新课程理念回归到课堂中，努力在课堂教学中实践探究，促进老师专业化成长。 4、加强学带老师、骨干老师、青年老师队伍建设与管理，以点带面促进良好教风的形成。加强学带老师、骨干老师的培育、管理、使用制度制订与落实，争论通过备课组长考评条例、同伴互助小组考评条理，嘉奖优秀，鼓舞先进，切实发挥其辐射作用，使各学科备课组和同伴互助小组成员真正起到学校教学中坚力气的带头作用。 5、通过沙龙沟通、学用结合座谈、读书笔记展评等方式大力开展学带老师读书活动。 (二)加强教学常规管理，完善各种教学制度，规范老师教学行为。 1、巩固义务训练示范县的成果，进一步做好省督导检查的迎检工作，并以此为契机，规范教研工作管理、学籍管理，教学常规管理。 2、修改完善教学常规管理制度，重点推动，逐项贯彻落实。 强化老师课堂教学常规的贯彻落实与检查，加强常态课堂教学管理，分管领导和行政值周领导作到每日一巡，切实做好教学巡察工作。 3、加强对老师备课、上课、批改作业、辅导后进生等常规工作的管理力度，每个学期进行三次全面的教学常规检查，做到有分工、有记载、有反馈、有整改、有复查。 4、大力推广"小黑板'工程，做到课前预备充分，教学手段丰富。 5、大力提倡实施"候课'制度，老师提前进课堂。 (三)抓住"课改'契机，提升办学品位。 1、全员听课：从第三周开头进行全校任课老师全员听课、评课，达到相互学习，相互提高的目的。 2、推门听课：实行学校听推门课的制度，了解把握老师教学和同学学习的常态，进行有效的监督、监控、检查与指导，提高课堂教学效率和同学学习效果。 3、评优课：开展学校校内评优课，评比校级优秀课，进行表彰。 4、讨论课：组织各学科老师开展同伴互助活动，上教学讨论课，人人参加互动，讨论探究学科教学模式。 5、练兵课：组织各学科青年老师开展钻研教材、探究新型教法的练兵课。 6、见面课：近一年新调入我校的老师在本学期内上一堂全校性公开课，增进相互了解，促进相互学习和沟通，提高老师素养。 (四)强化质量意识，进行严谨、科学、循序渐进的质量监控。 教学是一所学校的生命线，涉及到一所学校的声誉甚至于生存，新学期的教学管理将形成多层次、多方法、多途径、多评价的格局，有效促进教学质量的提高，本期我们将连续发扬过去在管理教学工作的优良传统，扎实开展日常教学工作，力争从精细处入手，从微小处深化，树立"质量第一'的意识。 1、抓好培优补差工作，抓好同学良好学习习惯养成训练，老师要全面关怀同学，敬重同学，学会倾听，学会赏识。对一部分学习上有困难的同学，更要敬重他们的人格，多一份爱心，教学中要做到四优先：提高优先，激励优先，面批优先，辅导优先。 2、做好单元检测工作，单元联系随教学进度，大致统一时间进行检测，仔细准时进行批阅，要仔细进行试卷分析，指导同学订正错误，科学使用检测结果，准时调整教学策略，补救方法进行查缺补漏，弥补教学不足，各班级按教研室要求上传单元测试题。 3、掌握作业量，鼓舞实施开放性作业，使教学与生活相联系，练习的设计要有利于同学制造思维和共性的进展，要努力提高图书室的使用率，扩高校生课外阅读量，丰富积累。 4、加强并进一步严格"教学工作考核制度'，将教学成果、各级各类教研活动、集体备课、网络研修、教学常规、训练科研、特长训练、文章发表、竟教竞技、指导同学参赛获奖、老师工作量等均要纳入考核，考核细则在分学科教研活动中进行学习。 (五)重视学科教研组建设，发挥群体优势，提高教研的实效性。 1、进一步完善各学科教研组的建设，加强老师之间的学习沟通研讨，语文组间周星期四、数学组间周星期二，英语组间周星期五下午一次教学研讨活动，艺体、科学、信息技术组机动敏捷支配教研活动时间。教研活动要内容充实、形式多样、全员参加、讲求实效。学科组长要对本组教研工作的组织、检查、考核工作全面负责，坚持活动考勤制度，活动要有方案、有实施、有检查、有考核、有效果，有总结，并准时将教研方案、各种教研信息和总结上传A61。每期活动不少于七次，活动内容广泛、全面、丰富、详实，选题要小，活动内容可以是：学习课改理论、钻研课标教材、集体备课、听课评课、阅历沟通、分析教学案例、学情分析、同学学案分析、训练教学反思、教法学法探讨、争论解决教学实践中的实际问题的方法、开展班级学科组小型教学竞赛活动等。活动的宗旨是为课堂教学服务，为提高质量服务。 各学科组长如下：语文刘玉琼，数学段华光，英语高蓉，艺体陈科，信息技术与科学：张扬。 2、各科老师按时参加每次教研活动，严格考勤制度，做好学习笔记。 3、乐观参加教研室等上级主管部门组织的各类培训研讨活动，并准时传达沟通。 4、乐观开展片区四校(丰谷学校、石塘学校、涪城路学校、警钟街学校)教学联谊活动，加强校际间的沟通和学习，进一步发挥校际间、班级间、老师间的互助作用。活动内容以"听评议课'活动或"集体备课'活动为主。片区教研活动负责人：语文刘玉琼、唐雪梅;数学段华光、张勇。 5、开展班级学科组"集体备课'活动，做到一课三备，(一备：个人独立备课，二备：集体讨论备课;三备：依据个人实际和研讨状况进行调整)并将优秀的集体备课教案准时上传A61，每期每个班级学科组上传集体备课教案不少于一次， 6、乐观参加A61网络论坛、学术沙龙学习研修活动，开展网络争论每周每人不少于1小时。 7、充分发挥组内老师团结协作精神，强化团队意识，加强教研组分散力。 8、借助业务部门的引领，提倡老师将新课程理念回归到课堂中，努力在教学实践中探究，促进老师专业化成长，成立以学带、骨干老师为首的同伴互助小组。 9、加强青年老师队伍建设与管理，以点带面促进良好教风的形成，锤炼青年老师教学基本功，提升老师业务素养。 四、工作行事历： 九月： 1、各学科老师制订教学方案，超前备课二周，学校进行第一次教学常规全面检查。 2、召开学科教研组长、班级组长、班级备课组长会议，布置本学期教学教研工作。 3、做好市级督导检查迎检工作。 4、做好实习老师的管理工作，制订实习老师管理制度，规范实习老师教学行为。 5、启动学带老师读书活动。 6、学校行政、教研组长、学带骨干老师不定时随堂听课。 7、各学科教研组长参与教研室组织的学科教研组建设专题研讨及校本研修工作沟通活动 8、全体英语老师参与区学校英语跨文化学问沟通活动 9、英语老师参与市学校英语教材培训。 10、科学老师参与区教材培训。 11、音乐老师参与省音乐优质课展评活动 12、美术老师参与区集体备课活动。 十月： 1、连续做好省督导检查迎检工作。 2、各班级开展集体备课活动。 3、开展"互听互评'活动。 4、开展片区教学研修联谊活动。 5、新老师上见面课。 6、启动以骨干老师为首的"同伴互助'活动。 7、语文、数学老师分别参与区班级教研室主题研讨活动。 8、英语老师参与省英语教材培训。 9、英语、实践与创新、科学、体育、信息技术学科老师分别参与区级学科教研活动。 10、乐观参与涪城区第十届校内歌手竞赛。 十一月： 1、进行其次次教学常规全面检查。 2、连续开展片区教学研修联谊活动。 3、请校外学者专家来校指导教学工作。 4、乐观参与省思品赛课观摩活动。 5、乐观组织老师参与信息技术课堂教学竞赛。 6、科学老师参与片区教学研讨活动。 7、音乐老师参与区级集体备课和集体备课展现活动。 十二月： 1、开展学带老师读书沙龙活动或读书心得文章展现活动。 2、英语老师参与区级英语课堂教学嬉戏展现活动。 3、进行第三次教学常规全面检查。 4、搞好期末复习工作，迎接期末质量检测。 20_年元月： 1、期末教学质量检测。 2、收齐各种教学资料。 3、进行学期教学工作考核。 详细时间以临时支配为准，未尽事宜，另行通知。 2022学校秋季学期个人工作方案篇2 首先自己反审总结寒假的学习和消遣等各方面的状况，那些做得好，那些还有待加强，有利于新学期的方案和对自己的要求。 目标：1，仔细完成一份学习作息方案，并严格根据方案进行作息。（自己严格加家长监督） 2，学习成果目标。主科和副课的时间安排和强弱学科的时间安排。 3，了解自己的强弱点，有意识的熬炼自己克服困难的毅力。 4，仔细，诚恳，努力，坚持，刻苦。培育为实现自己的目标而奋斗的精神。 每日学习要求及具体方案： 1，早起，晚睡时间严格遵守。 2，作业时间根据"作业时间提速表'有规律的完成，并依据自己的强弱科目更正"作业时间提速'时间方案。 3，每天拿至少20分钟（利用好碎片时间）来阅读自己喜爱的书籍。科幻类，电子类，文学类，演讲类等等，自己喜爱的即可。 4，提前预习和复习，之前没有做好的在这个新学期，有目标的熬炼出来并形成习惯。 一个好的仔细的学习方案完成，是完成目标学习的基石。严格的要求自己是超越别人，证明自己力量的有力表现。养成规划学习的习惯，坚持，努力，刻苦。成为自己心中最好的自己。 新的学期，新的开头。让我们大家一起加油吧。 雨点书阁 2022学校秋季学期个人工作方案篇3 春季学期，我校将根据上级训练部门的支配部署，狠抓训练常规，提高德育工作的实效性，紧紧围绕教学工作的中心，深化课堂教学改革，提高同学综合素养，坚持科学进展，构建和谐训练。乐观围绕创建"六园'的训练方针，坚持贯彻科学进展观，连续根据"质量立校，管理强校，声誉扬校，做大做强'的战略，提出"规范管理'和"建设干部和老师队伍'两大目标，努力搞好内部管理，练好内功，提高训练教学质量，为学校又好又快的进展打好基础。 指导思想： 新学期，我校工作将以党的十x大精神为指导，坚固树立和全面落实科学进展观，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕进展、进步这一主题，以提高训练教学质量为中心，不断深化训练教学改革，加强管理，努力拼搏，着重抓好德育、训练教学、基础设施建设、学校平安、师资队伍管理工作，同时抓好党建、后勤、工会、校务公开、行风评议、家长学校等工作，促进我校训练事业再上新台阶。 工作目标： 一、扩大办学规模，改善办学条件。多方筹措资金建设老师电子备课室，对学校多媒体教室进行更新换代。 二、完善各项规章制度，规范管理，依法治校，真正做到"管理强校'。 三、建设好二支队伍，搞好外宣，构建和谐进展氛围，让"声誉扬校'取得实质性结果。 四、抓好常规管理，推动有效教学，打造优质课堂，全面提高教学质量。 五、加强师资培训，建立博客网络沟通平台。 六、加强校内平安管理。 七、打造学校科技训练特色，丰富学校内涵,彰显品牌效应。 详细工作： 一、德育工作 挖掘校内人文资源，以校内文化活动为载体，以同学进展为根本，推动校内文化建设，让每位同学在高格调的校内文化的浸润下，激发同学爱校、爱国情感，增加同学的光荣感和责任感，秉承校内文化精神，展现校内文化魅力，拓展校内文化内涵，提升校内文化品位。 (一)打造良好校风校训 1、进一步开发学校传统文化，强化办学理念，定位校训。大力加强校风、教风、学风建设，把师德高品位、师资高素养、教学高质量、办学有特色、学校创一流作为学校努力追求的方向。 2、切实加强班风建设。以创建文明示范班级为载体，指导班级制定远期、中期、近期目标，制定班级工作方案和总结，使各班级形成一个有明确努力目标，有组织健全、班干得力、乐观分子众多的团体，形成勤奋好学、文明礼貌、团结友爱、公平和谐的班风。连续开展卫生先进班级、文明示范班级、"优秀队干'、"文明同学'等评比活动。 (二)营造一流育人环境 1、科学规划校内。学校将进一步通过科学规划，使校内自然环境和教学设施、文化生活设施、园林、草地、花坛等硬件工程的布局科学合理。进一步突出特色，并在思想理念、布局格调、育人功能上做到和谐统一。 2、建设各种文化设施。学校要兴建和开拓报栏、橱窗、共性展现墙、文化走廊、网络平台等思想文化训练阵地;利用教室展出同学书画作品，开拓文化墙，使同学亲自参加自我熏陶，提升校内文化层次。 3、做好校内的绿化、净化、美化工作。根据有用、经济、美观的原则，整治校容校貌，做好绿化工作;定期对全校花草、树木、绿篱进行修剪、养护，长期保持校内环境的干净。加强对同学的劳动习惯、卫生习惯的养成训练，坚持每天保洁、一日两扫、每周一大扫的制度，利用每周一的晨会进行卫生流淌红旗的颁发。使学校卫生工作精益求精、保持环境美观干净宜人,从而使校内成为师生工作、学习、休息的抱负场所。 4、加强班级文化建设。鼓舞班级设计凸显班级特色的形象标识物，如班规、班训、班风、班歌、班报、班主任格言、同学每日警句等，使之成为分散班级精神的生动标志。乐观开展"绿色和谐教室'、"绿色和谐办公室'建设，进一步规范室内物品放置，强化室内外卫生要求，使室内外物品放置整齐，学习办公用品摆放有序，达到三清三齐。 二、训练教学 各校要狠抓训练教学质量，努力提高教学成果。重点要抓好学困生各项工作，抓好全镇"磨课'和老师"三一画'活动，争创优异成果。 (一)以常规检查为契机，完善教学管理，带动基层教研活动 1、抓好常规教学管理 学校要根据梁家墩镇中心学校教学常规管理细则规定，组织教学活动，连续严把教学常规"四个关'，一是集体备课关：在备课方面，要备教学目标(学问技能、过程方法、情感态度)、教学重点、教学方法，并注意教后反思，准时捕获教学中的胜利与失败，逐步提高反思力量，形成反思习惯。二是严把课堂教学关：强化以同学为主体的自主、合作、探究，坚持面对全体，建立课堂教学监控机制。三是严把作业批改关：作业批改要仔细准时，抓实同学的错题订正。四是严把辅导关：坚持"抓两头促中间'的辅导策略，加强对学困生的辅导和特长生的指导工作,上足上好各学科课程,乐观组织课改研讨活动，促进老师仔细钻研教材，在个人钻研的基础上，相互沟通、对话，把新课程标准的理念和精神落实到教学过程中去。中心学校将组织人员下校常规检查，采纳随堂听课、问卷调查、查备课、查作业、查教学管理等形式，促进学校完善教学管理。拟在三月份进行教学反思评比。 2、进行教学开放周活动 连续做好区域性教研活动，加强横向沟通与沟通。做到主题科学、目标明确、活动丰富、辐射面广，并把教研活动与课程教材培训结合起来。五月中旬，将进行本校语文教学研讨活动。为推动本校常规教研的蓬勃开展，定于四月份进行教学开放周活动，各班主任及任课老师要细心筹备，推出精品课，接受社会和家长的监督。 3、完善教学制度。根据新一轮课程改革的要求，健全和完善各项教学管理制度，努力构建适应新课程的常规教学管理制度、教学资源优化配置制度、课程资源开发制度、同学学业质量监测制度、校本教研制度等，真正落实国家、地方、学校三级课程管理。各校定期或不定期的教学常规检查要制度化、规范化，加强教学"五环节'(备课、上课、批改作业、辅导、考试)的落实状况检查，做好过程性的文记载、状况反馈，整改跟踪等。 (二)以校本教研为支撑，搞好省级课题讨论，提高老师专业素养 要连续完善校本教研制度，大力开展校本教研活动。结合自身实际，完善相关制度，把短期方案与长期规划相结合，开展形式多样的校本教研活动，重视理论学习，注意教材讨论，加强教法研讨。重视综合实践活动课程的讨论 与实施，结合地域优势，乐观制造条件，努力开发并开设校本课程。乐观开展老师教学基本功竞赛，不断提高老师的业务水平。 1、建立教研博客网 _年我校已申报省级课题"利用远程训练资源构建文化校内'，为便于准时了解学校教研和课题讨论的动态，加强课题成员间的沟通，学校拟建立课题讨论博客网，要求全体老师发表课题评论，畅谈课题随想，课题讨论进程，努力为老师搭建沟通的平台。 2、开展教研专题 同学进展性评价 一是通过建立促进同学进展的评价方式，构建学校同学学业质量监测体系，保证新课程培育目标的落实。 二是乐观开展命题讨论。进修学校已依据新课改要求，本着注意基础性、加强开放性、强调有用性的命题思路，乐观进行命题改革，促进同学全面、主动、充分、和谐、可持续进展。 (三)以教学质量为核心，关注同学差异，进展同学潜能 重视后进生的转化。要树立转化一个后进生和培育一名尖子生一样光荣的思想，仔细分析后进生的缘由，制定转差方案，加强后进生辅导工作，实施分层分类教学，以爱动其心，以理服其人，以智导其行，不断提高训练教学质量。 三、队伍建设 1、打造学习型的领导班子 以"创建学习型学校"活动为契机，以增加班子分散力、战斗力为目标，以加强理论学习为主要措施，以加强民主集中制建设为重点，进一步提高班子的领导力量和水平。 2、打造学习型老师队伍 加强师德建设。组织教职工仔细学习中学校老师职业道德规范，大力开展"立高尚师德、树训练新风'的活动。 强化质量意识。要求全体老师树立现代的训练观、人才观、质量观，争取教学质量有更高层次的突破。在加强教学常规管理的同时，依据学校进展的需要，把课题讨论、教学创新等都纳入到质量管理的范畴，努力探究"少耗时、轻负担、高效益'的训练教学模式 注意业务提高。为了提高老师的业务水平，在教学管理中做到"六项坚持'：坚持业务学习制度;坚持人人上汇报课制度;坚持阅历总结沟通制度;坚持岗位培训制度;坚持专家讲座制度;坚持加大科研力度。 四、平安工作 平安无小事。各校、园要高度重视同学的防火、防盗、游泳、交通、饮食卫生等平安训练工作，把它作为学校工作的首要大事，做到学校行政会次次有讨论部署，老师会上次次有检查布置，每次平安检查都要有记录，对平安工作形成"人人有责，齐抓共管'的局面，严防校内平安事故的发生。德育处要以规范同学日常行为为基础，乐观开展平安训练工作，做到"五个一'即：一节班队会、一幅宣扬画、一期黑板报、一篇征文、一次平安学问竞赛。防止同学发生意外损害事故。仔细巡查校、园平安隐患，尤其要加强民办幼儿园平安检查力度。结合平安校内的创建，开展平安训练活动，提高师生平安意识，努力创建"平安校内'高阳学校要努力通过县"平安校内'验收。 五、幼教工作 各幼儿园要坚固树立"服务为本，进展自我'的理念，狠抓师德训练，树立我校幼儿老师敬业奉献，勤业爱幼的职业风采，要实行多种方式听取家长对老师职业道德的评价，并将评价结果作为评优评先及工作考核的重要依据。深化纲要精神，细化纲要实践活动，挖掘新的增长点。各幼儿园要在不断学习、实践的基础上，进行深化地反思与调整，包括训练观念上、实践层面上的一系列变化，从细节入手，找准新的进展基点，渐渐形成有别于他人的、真实而有效的训练内涵与特色。本学期将结合庆"六一'活动，五月份开展幼儿绘画竞赛。加强教研活动的开展，拟于三月份在幼儿园进行教学开放日活动。 2022学校秋季学期个人工作方案篇4 一、指导思想 本学期，我校工作要坚持以科学进展观为指导，连续遵循现代训练理念，仔细根据镇中心学校的支配部署，以同学进展为宗旨，以队伍建设为抓手，以训练科研为动力，以办人民满足训练为目标，不断改进训练教学工作，努力创新办学体制机制，坚持常规工作抓规范、重点任务抓落实、难点工作抓突破，深化开展"高校区管理'和"道德讲堂'以及"高效课堂'等活动。进一步细化过程管理，不断促进学校和谐持续进展，提升内涵品质，不断提高训练教学质量。 二、工作目标 1、学校管理：严格执行学校管理规范化，坚持依法办学，进一步建立和完善学校管理机制，推行规范管理、有效管理和精细管理，以提高管理效能。 2、队伍建设：加强师德师风建设，外树形象，内强素养。抓好骨干老师培育和提高，不断提升老师学历层次，推动老师专业化进展。 3、训练质量： （1）扎实开展德育工作，深化开展"道德讲堂'，确保师生平安、健康、和谐进展； （2）改革训练教学方法，探究减负增效新途径，大力推动高效课堂，全面提高教学质量。 （3）学校文体艺术训练要进一步深化，开展其次课堂活动，丰富同学的课余文化生活，培育同学全面进展。 4、训练科研：大力推动课堂教学改革；让老师乐观参加课题讨论，提高老师科研水平，努力形成全员科研的良好氛围。 5、校内文化：强化校内文化建设，班级文化建设，形成书香校内的文化特色，开展丰富多彩的校内文化活动。 6、办学特色：学校以"教研教改校'、"道德模范'、"书香人文校'为抓手，大力开展教学研讨、"道德经典诵读'等活动，全力凸显我校办学特色。 三、工作措施 1、执行规范，落实训练管理精细化 （1）仔细贯彻落实镇中心学校高校区管理制度，完善学校各项管理细则，加强制度建设，坚持规范管理、依法治校。学校将争论修改奖罚制度、教职工考勤方法等。 （2）进一步提升老师素养，工作中团结协作，同心同德，坚持不越位、不缺位，要补位的原则，要留意一切为了同学。全体老师要通力合作，为创建特色校而努力工作。 2、搭建平台，推动老师进展专业化 （1）广泛开展师德训练活动，规范师德行为，坚决杜绝推销资料、乱购资料，体罚或变相体罚同学等师德缺失行为。每一名老师都要树立以同学为本、教为学服务的现代主体训练思想，敬重每一位同学的人格，关怀每一位同学的全面健康成长，关爱同学的心理健康，特殊要厚爱学困生，做同学爱戴的好老师；要敬重和理解每一位家长，赢得家长的理解与支持，做家长信任的好老师。 （2）学校将实行外出学习培训与校本培训相结合，理论学习培训与实践操作培训相结合，专家辅导讲座与自主学习探究相结合。本期要仔细协作做好县局以及镇中心学校支配的每次培训，不断提高教职工的业务素养。组织开展好一月一次的校本培训活动，抓住课改试验中的疑难问题和训练教学中的热点问题及训练教学中的薄弱环节，进行实例探讨培训提高，并将邀请镇中心学校领导和学区长学校的优秀老师来校做报告。以高素养、专业化为目标，通过分层培训、同伴互助、自我学习、外出进修等培训方式来促进老师的专业化进展。 （3）开展老师训练技术力量培训活动以及在老师中举办一般话、课件制作，论文（案例）撰写竞赛活动，期末学校将对老师进行一次训练技术力量及业务考试，以此来作为老师评定先进的条件。连续完善理论学习、达标评优、师徒结对、教学反思等老师成长制度。通过训练研讨活动等途径，促使老师队伍整体素养的提高。 （4）鼓舞老师乐观参与自学考试、函授学习，逐步提高自己的学历层次，以适应课改及训练教学的需要，全面提高老师的业务综合力量。 （5）建立重力量、重实绩、重贡献、多劳多得、优绩优酬，向一线老师、优秀老师和骨干老师倾斜的安排激励机制。连续实行教职工绩效考核，落实绩效工资制。 3、突出育人，促进同学进展素养化 （1）更新德育理念，丰富德育内容。在德育工作中我们肯定要进一步构建学校、家庭、社会三位一起的训练网络。学校训练要重在抓同学良好行为习惯的养成训练，扎实有效地贯彻落实中学校生守则和学校生一日行为规范，要组建"留守儿童'心理辅导中心，加强对"留守儿童'的训练。学校要进一步确定"以人为本'的德育理念，要把同学作为德育的主体，要擅长理解和把握同学思想动态，取得同学的信任和训练的主动权，真正做到"通其情，达其理，导其行'；要依据现状的需要，在思想训练、法纪训练、道德训练、心理健康训练等方面不断调整充实德育内容， （2）开展"道德讲堂'活动，培育美妙心灵。学校将组织开展好"一月一主题'的"道德讲堂'活动，以丰富多彩的系列"道德讲堂'活动促落实。新学期德育方式要变单向式灌输为多向式沟通，变平面式为立体式，变包办式为自选式。要贴近同学，贴近社会，让同学在心灵和思想的碰撞中得到情感的陶冶和理性的升华。 （3）注意有效德育，落实德育效能。学校在详细的德育实践中，要建立以养成训练为重点的德育系统，在发挥各学科渗透德育的功能同时，注意从小事入手，从一点一滴做起，培育良好的行为习惯，注意共性化、人格化的训练。要努力构筑良好的大环境，形成师生参加的全员德育管理网络；要协调好课内外、校内外的关系，提高同学道德素养，形成一系列看得见，摸得着，做得好的习惯，的确外化在同学的行动上，内化到同学的素养中。 （4）切实抓好班主任工作，提升班级管理水平。定期举办班主任阅历沟通会。坚持抓实每天的晨会、每周的班会，举办、开展班主任阅历沟通会，聘请学区张学校模范班主任讲座，争论班级工作管理方法，如何建设良好的班级管理模式，相互沟通，相互学习，相互促进。 （5）抓好常规管理，营造良好氛围。教育处、少队部要依据学校实际状况，从细处着手，扎实抓好常规的日常管理工作，坚持升国旗及国旗下的讲话制度；利用黑板报、文化专栏、手抄报等形式大力宣扬校内新闻、学校办学动态、同学及学校荣誉，营造学风浓，校风正的校内文化氛围。 4、关注细节，追求训练质量优质化 （1）严格执行课程方案，规范教学行为。严格根据课程标准规定的科目、课时量进行教学活动。每位老师要做到专课专用，保质保量上好每一节课。坚决杜绝随便调课或占用其它课时的现象。坚决贯彻执行镇中心学校文件：领导干部一线任课制度和听课评课制度，学校班子成员一律要任主课。全体行政领导要坚持听课达标每学期不少于30节，老师不少于15节。 （2）乐观推动教学工作的有效管理，抓实"减负增效'工作。重点做好四方面工作：一是加强备课减负增效。要严格执行集体备课制度，发挥集体才智，切实提高备课质量。二是优化课堂减负增效。要连续探讨"学、讲、练相结合'为核心的课堂教学改革，乐观探究有价值的课堂教学模式。进一步改进课堂评价方式，把"单位时间内的效益'作为评价老师教学效果的一条重要标准，把素养的提高作为同学学习效果的评价标准。三是加强作业管理减负增效。要从爱护同学身心健康的高度动身，细心选编、细心批改、细心讲评、细心辅导各科作业。四是引导自主学习减负增效。乐观引导同学课内、课外进行自主学习，指导同学制定自主学习方案，培育同学自主学习力量。 （3）强化教学常规管理，注意过程与落实，把好备课关、上课关、辅导关，做到"备课要深、上课要实、作业要精、教学要活、手段要多、辅导要细、要求要严'。教育处要加强对教学各环节的常规管理。开展"日常化'的听评课活动，准时指导教学工作，切实向课堂要效益。坚持教学督查制度，强化质量监控，训练主任全面查阅评比教案、作业一次。准时分析、总结、通报查阅状况。学校要加强对教学质量的评估管理，力争在中期和期终两次学校统考中，语文合格率达到85%以上，数学合格率达到90%以上，英语合格率达到60%以上。 5、全面进展，突出体卫艺特色化 （1）体育工作：仔细落实课程要求，严格执行国家课程方案，开齐、开足、上好体育课，不得以任何理由削减或挤占体育课时间。正常开展"两课三操两活动'，细心组织好秋季田径运动会，做好"同学体质健康标准'评价工作，切实保障和提高学校生的体质健康水平。 （2）卫生工作：切实落实"健康第一'的训练思想，卫生工作要落实同学防近视措施，掌握近视率，防止新发病率，做好流行病的预防工作，做好突发性疾病预防及应急预案工作。加强食品卫生平安宣扬，提高师生灶饭菜质量。 （3）艺术工作：加强艺术类课程教学，要增加教学设施，多听评艺术课，提高课堂教学质量，全面提升同学的艺术素养。 6、综合治理，实现学校进展和谐化 仔细抓好综合治理和平安法治工作，连续加强学校周边环境整治，坚决整顿校内周边的交通秩序，努力维护学校、老师、同学的合法权益和学校正常教学秩序。突出校内平安管理，全面落实学校平安工作责任制，加强同学上下学交通平安、上下楼梯平安、食品卫生平安、实行门卫值班制度、开展平安及法制训练活动，严防重大平安责任事故的发生，着力建设"平安校内'。 7、后勤管理，实现服务教学化 后勤管理人员要本着服务于教学、服务于同学的原则，乐观有效地加强校内卫生、校舍平安等方面的管理，努力营造平安、和谐、舒适的工作、学习环境；要主抓校内平安，严格平安责任追究制。连续做好校产的登记、管理、维护工作，使校产使用效率化，损失、铺张最小化，引导师生节省一张纸、一度电、一滴水；要努力争取寄宿制项目在我校实施。乐观推动校务公开，健全校务公开制度，引导教职工参加管理，充分调动全体教职工的乐观性，增加团队意识，为提高管理水平和训练质量服务。 新的学期，新的开头，新的学校领导班子朝气蓬勃，新的定位思索不断更新着我们的工作理念，而科学的工作理念必将推动学校各项工作的有效开展。信任我们学校的各项工作将在新的一学期中会再上台阶、再创辉煌。 2022学校秋季学期个人工作方案篇5 新的一学期开头了，为了不断提升自己的精神追求，增加职业道德，把握训练规律，拓展学科学问，强化专业技能和提高训练教学水平的过程。依据实际状况我拟定以下个人工作方案： 一、加强学习，提高熟悉 读书学习注意个人素养的培育，不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为同学制造最好的训练。用训练理论武装自己，为了自己的训练教学尽快的提高，读书是一种至关重要的途径，所以我在本学期要坚持读有关训练的书籍、，如：师生沟通的艺术，教学策略，训练新理念，课堂管理的策略。除了读有关教学的书籍外，我还要不断去读其它的书籍，来武装自己的思想 二、以身立教，为人师表 师德老师职业作为一种以人育人的职业。老师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着同学。因此，老师必需"美其德，慎其行"，不能消失一点疏漏。加强自我管理作为一名老师，我要时刻提示自己，我服务的对象是许多的孩子，不能以自己的利益去牺牲孩子们的利益。本学期，我将严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不任凭串课要课。在工作中，时刻留意自己的形象，穿戴干净、朴实、大方，举止文静，带头遵守学校的各项规章制度，乐观参与各项活动及公益劳动，为同学树立良好的学习榜样，同时，也用自己的实际行动树立起自己在同学中的威信及良好的老师形象。 三、潜心教研，提高素养 训练教学离不开教学讨论，为了提高自己的教学，我要乐观向同伴学习，多走进同组老师和优秀老师的课堂，并乐观完成每周的教研，把握组内开展的各种学习机会，向同组老师学习、在同伴互助的基础上提高自己的教学质量，尝试课堂创新，改革传统的教学方式老师教，同学学，同学的学习爱好不高，而且不能充分培育同学的探究力量。 在本学期中，我将运用多种敏捷的教学方法，来激发同学的学习爱好，在教学中对教材要仔细分析，仔细设计每一节课，并准时对每节课进行反思，仔细分析课堂中消失的问题，并准时进行反思记录、充分发挥自己的特长来吸引同学，使同学喜爱自己的课，并能在自己的课堂上得到进展，能满意同学成长和走上社会的实际需要，有足够的实践性教学环节。 四、关爱同学，无私奉献 本学期，我担当三班级数学教学工作。在工作中，要留意转变观念，端正思想，敬重同学的人格，建立公平、和谐的师生关系。在今后的训练和教学工作中，我对同学要本着关怀爱惜与严格要求的原则，不偏袒好同学。 2022学校秋季学期个人工作方案篇6 新的学期，新的开头。我们的教学工作又将在劳碌中充实着，在喜悦中收获着。我要把20xx年的不足和收获的阅历，转化成这学期的工作动力。现制定如下方案： 一、思想政治 始终如一地喜爱本职工作，坚持政治学习，提高觉悟和意识。注意个人道德修养，为人师表，严于律己，关怀幼儿的学习、生活。加强团结，与同事相处融洽，合作开心，心往一处想，劲往一处使，共同组成一个团结协作的大家庭。 二、个人业务 作为一名老师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注意开拓视野，订阅专业杂志，扫瞄音乐网页，随时登记可借鉴的教学阅历、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天支配肯定的时间扎实提高基本功，努力使自己的业务水平在这一学期里连续提高。