建筑公司管理制度总则.pdf

管理制度总则为了加强公司管理，规范工作流程，提高经济效益，促进公司发展，依据国家有关法律、法规及公司章程，制订本管理制度。一、公司员工必须遵守公司规章制度。二、公司秘密关系到公司的利益和安全，保密是每个员工的职责和义务，全体员工必须严格保守公司的秘密。三、公司严禁任何组织或个人用各种手段侵占或破坏公司财产、损害公司利益或发展；严禁任何组织或个人损害公司的形象、声誉。四、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、经营、管理水平，不断完善公司的技术、经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。五、公司倡导全体员工继续教育，积极为员工提供学习、深造的条件，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。六、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，公司予以表彰、奖励。七、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。八、公司倡导员工团结互助，精诚合作，发扬团队精神。九、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理建议。十、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，以端正工作作风和提高工作效率。十一、公司提倡节约，反对浪费。十二、公司统一规定作息时间，不得迟到早退，严格执行公司作息制度和请销假制度。十三、公司员工上班必须坚守岗位，不得无故离岗、串岗，不得在上班时间做与工作无关的事情。各部门负责人要做好教育、督促工作。外出办事，应向本部门负责人或办公室报告。