2022年上半年党风廉政工作总结【18篇】.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年上半年党风廉政工作总结【18篇】 党风廉政建设责任制,是指各级党委党组,政府行政及其职能部门的领导班子和领导干部对党风廉政建设担当责任的制度。 以下是为大家整理的关于2022年上半年党风廉政工作总结的文章18篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 2022年上半年党风廉政工作总结 各位领导，同志们： 根据会议支配，现就商务经合局2022年上半年落实党风廉政建设和反腐败工作状况作如下汇报，不妥之处，敬请领导和同志们批判指正。 一、履行主体责任，落实"一岗双责'职责 (一)强化党风廉政建设主体责任落实。依据工作实际，准时调整党风廉政建设责任制领导小组，党组书记切实担负起党风廉政建设和反腐败工作"第一责任人'的职责，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。对局党风廉政建设工作进行总体谋划，牵头制定局班子落实全面从严治党主体责任清单，分季度听取其他班子成员"一岗双责'履行状况。准时传达贯彻市委、市纪委监委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求。定期召开专题会议，支配部署党风廉政建设和反腐败工作，对比落实全面从严治党主体责任清单，抓好日常工作，建好履责台账。 (二)班子成员仔细履行"一岗双责'责任。依据工作分工，定期讨论、部署、检查和报告分管领域内的党风廉政建设工作状况，注意日常监管。准时对分管股室成员开展廉政谈话，把握党员干部的思想、工作和生活状况，对党员干部消失的苗头性、倾向性以及在群众中有反映的问题，早发觉、早提示、早订正、早查处，防止小问题变成大问题。进一步形成主要领导亲自抓、其他班子成员详细抓，一级抓一级、层层传导压实的工作格局。 二、持续开展学习，加强作风建设 一是根据市委、市政府要求和部署，深化学习贯彻党的十九大、习近平总书记视察四川重要讲话精神、十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委第七届五次全会和射洪市纪委一届一次全会精神，始终把中央八项规定、省委省政府十项规定一抓究竟，全力推动党风廉政建设工作，紧密联系实际，狠抓工作落实，作风建设取得了明显成效，作风得到了明显的转变。 二是推动警示训练常态化。坚持训练为先、预防为主的原则，坚持把干部职工的思想政治建设放在首位，通过职工会、三会一课、学习强国app、主题党日活动、廉政党课、廉洁谈话、关注"廉洁射洪'微信公众号等多种形式加强干部职工廉洁训练，并将每月最终一周星期五设为"固定学习日'。深化贯彻落实中、省市纪委及射洪市纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的要求、文件精神等，使党员干部的思想行动统一到中央部署上来。 三是加强日常学习监管，持续正风肃纪。2022年上半年，共组织开展集中学习11次，组织观看梦醒拆迁之路等警示训练片2次，开展廉洁谈话10人次，开展廉洁党课1次、开展纪律处分条例自测1次、发送廉洁短信4次、批判训练3人。通过学习训练和谈话提示，引导我局干部职工时刻保持糊涂的头脑，不断提高党员干部接受监督和严格执行党纪党规的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三、营造廉政文化氛围 (一)打造廉政宣扬阵地。依托单位走廊作为宣扬主阵地，挖掘整理勤政廉政箴言警句、廉洁自律准则等制作成宣扬图板，细心打造具有本局特色的廉政文化走廊，营造"廉荣贪耻、崇廉敬廉'的廉政文化氛围，让干部职工在耳濡目染中接受廉政训练。 (二)开展家庭助廉活动。以"廉政短信'为载体，通过信息平台，向全局党员干部及家属发送廉政短信，与家属共同编织廉政防护网，共同培育和建设清廉家风。 (三)紧盯重要时间节点不放松。紧盯党员干部苗头性、倾向性"四风'问题不放松，在春节、清明、五一等节日前，实行多种方式向党员干部"发信号'"打招呼'"提要求'，进一步严明纪律红线，训练引导党员干部进一步加强党性修养，自觉在思想上自警、行动上自律，确保风清气正过"廉节'。同时严格遵守值班值守制度，上半年没有发生违反"四风'状况。 四、仔细开展各项专项活动 一是加强内部管理。制定工作人员绩效考核管理方法加强干部职工日常考勤、请销假等方面的管理，严查在岗工作状态及各项规章制度执行状况，不定期实行多种形式进行作风检查，从严查处发觉的各类作风问题。 二是开展领导干部在社会团体、企业兼职状况自查清理。我局在职领导干部7人，退二线领导干部2人，共计9人，经查，未发觉一例违规在社会团体、企业兼职的状况。下步我局将对全局干部职工在社会团体、企业兼职状况进行清理、自查，做到无一人遗漏，将在社会团体、企业兼职状况纳入干部日常监管范围，对违规人员进行追究处理。 三是仔细开展好党风廉政建设社会评价宣扬工作。制定2022年党风廉政建设社会评价工作实施方案。制作党风廉政建设社会评价工作宣扬专栏，提升党风廉政建设社会评价工作知晓率。引导加强职工对自己"粉丝'的宣扬，要求每个干部职工每月与粉丝库粉丝联系沟通，宣扬党风廉政建设社会评价工作。同时不定期的对我局粉丝库进行抽查，考核干部职工是否对党风廉政建设社会评价工作开展宣扬，并考核宣扬成效、考核结果将作为干部职工年终考核依据。 四是开展公正廉洁市场创建。以城南综合市场、西区市场为试点，指导市场经营户信用销售，指导市场主体做好市场功能分区及各项管理制度的制定和公示。同时监测、分析市场运行状况和商品供求状况，保障市场供应。开展市场行政综合执法工作，宣扬"12312'商务举报投诉服务电话。指导城南综合市场和西区市场做好市场内公厕改造工程，现均已投入使用。 五、强化大局意识，履行协作职责 自觉接受派驻纪检监察组监督。坚持无禁区、全掩盖、零容忍，旗帜鲜亮自觉接受派驻纪检监察组开展监督工作，乐观协作纪检监察组开展督导检查4次，主动邀请派驻纪检组的同志列席我局党组会3次。 五、存在不足 一是理论学习不够，对廉政建设的学问缺乏系统、深化、全面的把握。二是执行规定不够严格。部分党员干部对全面从严治党的详细要求领悟还不够深化，对党内各项规章制度学习不够全面。三是部分干部在工作中还存在浮躁心情和办事拖拉的现象，工作作风还有待进一步提高。 六、下一步工作准备 针对工作中存在的问题，结合工作实际，下步重点做好以下工作： (一)持续加强政治理论学习。训练干部职工清白做人、廉洁做事、勤恳工作、乐于奉献，不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风。同时将对政治理论、业务技能、科学学问的学习融入到经济合作、商贸流通等业务工作实践，不断创新工作模式，高效 其次篇: 2022年上半年党风廉政工作总结 上半年，X市X局党组仔细落实党风廉政建设主体责任，以X数据质量为中心，突出抓好X基层基础工作规范化建设、人口普查工作、X分析和调研、X业务培训、X法治建设等重点工作，切实提升X服务经济进展的力量和水平。持续强化正风肃纪、强化责任落实，巩固提高"不忘初心、牢记使命'主题训练成果，深化开展党史学习训练，不断深化全面从严治党，营造风清气正政治生态，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了全局的作风和廉政建设。 一、强化自觉意识，落实主体责任。局党组不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，成立了由党组负责人为组长、党组成员和班子成员为副组长，各科室主要负责人组成的全面从严治党工作领导小组。依据我局领导班子成员变动状况，准时调整了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确局主要负责人为落实主体责任的第一责任人。 二、思想高度重视，压实政治责任。我局始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，出台了X市X局2022年党风廉政建设和反腐败工作支配，并召开专题会议讨论和部署党风廉政建设工作。围绕主体责任落实，制定了X市X局全面从严治党自查自纠问题防控整改台帐和X市X局党组2022年全面从严治党主体责任清单及党组书记"第一责任人'清单、班子成员"一岗双责'责任清单和政治责任清单，从细从实制定了详细要求、责任领导、责任人和完成时限，把全面从严治党和党风廉政主体责任制落实局主要负责人、分管领导和科室之上，从而保证了党风廉政和反腐败工作的落实。 三、严守政治纪律，坚决反对"四风'。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治法规放在首位，旗帜鲜亮反对"四风'。坚决贯彻落实中央、省、市委规定要求，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广阔干部职工和社会各界监督。局党组严格根据X市X局廉政风险防控手册，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，对"关键少数'加强监管。在春节、五一等重要时点和节假日在全局会议上和、微信群中重点强调严格遵守中央八项规定精神，严守党规党纪。上半年对关键环节干部和财务人员进行谈话，保障权力的正确规范运行，并对单位的财务工作主动开展审计，着力完善和修订本单位财务管理方法。 四、落实干部规定，提高群众满足度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满足度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和X市科级干部选拔任用管理暂行方法，加强对干部选拔任用工作的领导和监督。加强对干部的廉政考察，进行廉政警示训练。仔细做好优秀公务员和党员评比工作，根据程序评比出了X名优秀公务员、X名优秀参公人员、X名优秀事业人员，党支部开展了民主评议党员，推选X名同志为"优秀'。 五、强化监督制约，规范权力运行。仔细落实习总书记"把权力关进制度的笼子里'的要求，加强领导班子成员之间相互监督，开展廉政谈话。坚决贯彻执行"三重一大'事项决策和监管制度，坚决执行"一把手'"三不直接'分管制度，即不直接分管财务、人事和重大项目决策制度。严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留"死角'。坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，在网上公开工作职责、决策程序、办事规章、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，训练和管理好亲属，带头树立清正廉洁的形象。 六、加强班子建设，提升整体素养。严格落实党组理论学习的有关规定和要求，深化贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，仔细落实十九届中央纪委五次全会、省纪委X届X次全会和X市纪委X届X次全会的部署要求,上半年党组集中(扩大)学习X次，参学率X%。紧扣党史学习训练主题，召开了动员部署大会，制定了局学习方案，并在每天上午抽出半小时以上时间，由各党小组支配人员进行领学。党组副书记X同志从"为什么学党史、怎么学、学什么'为全体党员干部做引领辅导学习。党支部书记X同志以"从红船精神中吸取奋进的力气'为主题讲党课，为全局党员干部做党史学习示范引领训练。 七、落实督察整改，防范弄虚作假。仔细讨论、反复征求各方面看法，对标对表反馈看法，制定了关于印发X市X局贯彻落实国家X局第XX督察组督查反馈看法整改方案的通知(X统XX号)，建立了整改任务清单，对比X个方面X项反馈问题X个详细问题，提出了X项详细措施，明确了责任单位、参与单位、整改任务及整改时限，细化了各单位整改任务，确保全面整改、彻底整改。X月X日至X日，会同市委和政府督查室，对三区有关部门贯彻落实国家X督察反馈看法整改工作推动状况进行了现场督查，倒逼责任落实落地，确保整改任务按时高质量完成。局主要负责人X同志坚决履行中央和省、市委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，仔细履行"第一责任人'的职责，高度重视党风廉政建设和发腐败斗争工作。自觉参与市委、市政府召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，利用局党组会、中心组学习等机会，组织班子成员仔细学习习近平总书记的系列重要讲话精神，仔细落实中央、省、市党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，专题讨论党风廉政建设和反腐败斗争工作状况。二是落实党风廉政建设责任制。依据实际状况开展廉政谈话，做好对重点人员、关键环节的监管。根据X市落实党风廉政建设责任制暨"一岗双责'分级抽查述职工作实施方案要求，每半年进行分级抽查述职，于今年X月开展局内分级抽查述职工作，抽取X人次。三是自觉执行廉洁自律各项规定。全面贯彻落实民主集中制，凡涉及长远的战略性问题和重大事项都要组织集体争论，坚持执行票决和末位表态制，保证议事决策言路畅通、公正透亮。 第三篇: 2022年上半年党风廉政工作总结 本年度上半年来，管理处党支部始终保持政治定力，坚持挺纪在前，深化贯彻自治区党委、水利厅党组、建管局党委关于全面从严治党的决策部署，仔细落实管党治党责任，持之以恒正风肃纪，加强训练管理、完善制度机制、订正不良作风、不断巩固进展良好政治生态，持续深化落实党支部工作法，为建设风清气正的基层环境夯实基础。 一、坚决政治方向，从严把好关口上半年来，管理处党支部以前所未有的士气和定力推动全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了阶段性成就，产生了全方位、深层次影响。保持正确的政治方向、强化政治监督是第一位，管理处党支部始终坚决把新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，于4月2日和5月6日召开管理处第一次、其次次党风廉政建设专题会议，对全年党风廉政工作进行了阶段性方案，明确相关责任环节，层层签订责任书，划定重点内容，很好的推动廉政各项工作始终沿着正确政治方向前进。(一)严把思想政治训练关。思想政治训练是巩固进展良好政治生态的基础性工作。管理处党支部坚持把学深悟透新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为第一重要任务，通过集中学、领学、自学等方式，引领全处党员干部深化领悟新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内涵，做到真学真懂真信真用，把牢思想政治的"定盘星'，切实增加"四个意识'、坚决"四个自信'、做到"两个维护'，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练。截至目前，管理处召开廉政专题会议2次、重点廉政工作专题会2次、观看廉政警示训练片2次、廉政学习十余次，很好的训练了广阔党员干部，乐观投身管理处廉政建设。(二)严把廉洁从业关。廉洁从业是营造良好政治生态的关键。管理处党支部通过抓实日常廉洁管理，构建廉政风险防控机制，建立健全党支部书记定期与班子成员、环节干部进行廉政谈话，班子成员对分管干部进行廉政谈话的谈心谈话机制。与此同时，党支部通过更新完善廉政风险点台账，以清楚的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、"套路'中解脱出来，明确廉政风险防控的关键点、责任点、发力点，狠抓防控措施的落实效果，在管理处内努力形成求真务实、清正廉洁的新风正气。二、坚决保持政治定力，强化反腐高压态势管理处党支部始终保持坚决的政治定力，全力发挥党支部在反腐倡廉工作中的战斗堡垒作用、以钉钉子精神驰而不息订正"四风'，为管理处各项工作顺当开展分散力气。(一)加强对党风廉政建设的领导。坚决压实扛牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反腐败领导和工作机制，年初制定500水库管理处2022年度党风廉政工作方案，明确任务、压实责任;党支部书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实担负起党风廉政建设的领导责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。5月份党支部依托工作开展需要，结合管理处工作实际，制定完善了廉政防控措施25条，为党建各项工作有序有效开展供应了制度保障。(二)坚持不懈订正"四风'。党员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。管理处党支部始终把落实中央八项规定、深化作风建设列为党支部主体责任重要内容，突出"两个维护'，聚焦政治责任，围绕落实党的路线方针政策和党中央决策部署、全面从严治党战略部署，在管理处内对比专项整治工作四个方面内容，对内深化整治形式主义、官僚主义，坚决整治不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势，不作为、慢作为甚至假作为等问题，构建起纠治"四风'长效机制，健全完善制度机制，坚决防止"四风'反弹回潮。(三)着力基层干部及群众身边的"微腐败'。党支部坚持深刻把握党风廉政建设规律，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，以坚持"凡是群众反映剧烈的问题都要严厉仔细对待、凡是损害群众利益的行为都要坚决订正'的工作要求，开展"损害群众利益专项整治'、"腐败和作风问题专项整治'、"作风深化巩固年'、"主题训练回头看'等专项工作，制定责任清单，以党风廉政制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。既把"严'的主基调长期坚持下去，又要激励干部担当作为，在坚决贯彻中央八项规定精神的基础上，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，加强机关内部监督检查，用好批判和自我批判武器。三、坚决抓紧廉政训练，抓实抓好源头预防党支部把抓好源头预防作为治本之策，仔细研判党员干部廉政训练工作，全方位对干部群众进行训练，引导党员干部和群众做到心有所畏、言有所戒、行有所止。(一)加强警示训练工作。管理处党支部以固定日集中学习、主题党日活动等为平台，通过传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示训练片等形式，多方面多途径的加强党风廉政训练，党员"破法'，无不始于"破纪'，通过持续开展警示训练，深化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高统计党员干部政治站位，确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建设一支政治意识过硬、政治监督有效、作风建设过硬、工作纪律过硬的统计干部队伍打下坚实的基础。截至目前，党支部召开党风廉政有关专题会议5次，观看反腐倡廉警示训练片2次。(二)推动廉政文化进基层。坚持创新工作形式，丰富活动载体，结合党建工作，建设基层廉政文化训练活动阵地，设置处务公开栏，切实将廉政文化元素融入到基层日常业务工作中，让党员干部在潜移默化中接受廉政训练，努力在基层内营造风清气正的政治生态和工作氛围。在接下来的工作中，管理处党支部将连续不忘初心、砥砺奋进，落实主体责任，履行好全面从严治党责任;坚持"严'字当头，把纪律挺在前面;通过学习训练常态化制度化，训练引导管理处党员干部不断锤炼忠诚洁净担当的政治品行;持续化推动"不忘初心、牢记使命'主题训练工作，狠抓"腐败和作风问题'专项整治落实，科学化结合"作风深化巩固年'活动，以党支部工作法为统领，切实执行500水库管理处廉政风险点及防控措施，不断贯彻"实'"统'"率'"责'内容，努力将管理处党员干部培育成政治上的明白人、纪律制度的执行人、水利工作的内行人，为锻造顽强有力的党支部，持之以恒建设风清气正的基层环境而不懈奋斗。第四篇: 2022年上半年党风廉政工作总结 根据市纪委要求，现将今年以来落实党风廉政建设和反腐败工作总结如下： 一、年度党风廉政建设和反腐败工作状况(一)仔细履行从严治党主体责任。深化贯彻上级党委和纪委部署要求，落实党风廉政责任制，实行党政班子成员廉洁自律承诺和年度方案公开，自觉接受组织和群众监督评议。加强对干部选拔任用的监管，全年组织廉政谈话40余次，定期组织廉政党课、落实检查考核等相关要求。(二)狠抓党风廉政建设。严格落实中央"八项规定'，实行加强廉政训练和制度建设、加强重点环节监控、严厉党内政治生活、强化内部监督等措施，构建了反腐倡廉工作责任机制、保障机制、约束机制、监督机制、惩戒机制。组织党员仔细学习党纪党规，观看反腐专题片，与党员开展了廉政谈话，层层传导压力，训练引导党员进一步筑牢拒腐防变思想防线。党员廉洁自律意识进一步提高，求真务实、勤政为民的作风得到体现，有力地推动了国土局各项工作的开展。(三)狠抓作风建设。加强党性修养，严格自我约束，带头遵守廉政准则，带头改进作风，严守工作法规，做到分管范围内的事务仔细负责，不推不拖，不越权、不缺位。加强与班子其他成员和机关干部的工作沟通，乐观协作班子其他成员工作，维护班子团结，形成整体工作合力。(四)强化理论武装学习训练。坚持把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，深化学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度全都。深化学习党政领导干部廉政准则和中央"八项规定'等各项规定禁令和党章、党纪处分条例、政纪处分条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例等党纪法规，通过学习，党员干部的思想政治水平不断提高，业务力量进一步增加。二、存在的主要问题(一)党风廉政建设和反腐败工作考评机制还需进一步加强。虽然年初制定有关加强党风廉政工作量化考评文件，但是，依据考评结果进行有效奖惩的力度还不够，对工作乐观性的激发和调动还不够，考评激励工作有待于进一步改进。(二)纪检干部的力量素养还需进一步提高。当前，从严治党的新形势对纪检干部力量素养提出了更新的、更高的、更严的要求，但我们一些纪检干部的自身素养还不能完全适应新形势需要。"打铁还需自身硬'，加强纪检干部的培育是抓好新时期党风廉政建设和反腐败工作的前提和基础保障。三、下一步准备及建议(一)加强党的作风建设。一是仔细落实中央八项规定，进一步转变作风，切实履行好"为党分忧、为民解难'的神圣职责。二是遵守党的政治纪律和法规。始终把严守政治纪律、严明政治法规放到更重要的位置来抓，有方案地开展集中学习、自学、专题争论等活动，把纪律和法规内化于心、外化于形。三是进一步强化宗旨意识。深化基层、深化群众开展调研，深化了解服务对象所思、所盼、所难，并形成有针对性的帮扶措施，真帮真扶。(二)深化党风廉政建设责任落实。坚固树立"不抓党风廉政建设是失职'的责任意识，进一步细化主体责任内容，健全责任体系。对责任落实状况进行常态化、全过程把握，不断探究全面落实党风廉政建设责任制的新阅历、新方法，打造清正廉洁的政治环境。(三)深化推动党风廉政建设。落实领导干部"一岗双责'，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政训练、示范训练特殊是反面警示训练，不断提高党风廉政训练的针对性，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。(四)建议仔细贯彻执行作风建设各项规定，深化 "两学一做'学习训练成果，严格"四风'，改作风。仔细抓好扶贫领域突出问题的整改。强化对干部履行职能、依法行政等方面的监督检查。第五篇: 2022年上半年党风廉政工作总结 我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格执行党风廉政建设责任制，坚持从严治党管党，扎实有效地推动党风廉政建设工作。依据学校党支部2022年度党风廉政建设工作方案，结合实际工作完成状况，现将上半年工作小结如下： 一、加强学习，提高了政治站位 通过"三会一课'等组织活动形式仔细开展学习训练活动，把学习和本职工作联系起来。 如党课学习两次，我们学习训练部党组关于学校系统疫情防控工作要求，全力打好疫情防控阻击战，要求全体党员守岗有责、守岗尽责;学习新时代训练工作方针，争做新时代"四有'好老师，做一名合格党员。 大家通过学习，增加了党性，提高了工作的责任感和使命感。 二、开展党风廉政训练，把大家引导到落实立德树人根本任务上来 我们组织党员干部仔细学习了习近平总书记在中纪委会议上的重要讲话把"严'的主基调长期坚持下去，大家深刻熟悉到新时代全面从严治党的历史性成就，坚决了始终坚持党自我革命的胜利道路和有效制度的信念，坚决了以全面从严治党新成效推动国家治理体系和治理力量现代化的信念。 学习了x教党【2022】x号文关于加强2022年"五一'"端午'期间作风建设的通知，紧盯突出问题，强化警示训练，严厉监督执纪。学习了中纪委杨晓渡的坚持和完善党和国家监督体系。几次专项的学习，使广阔党员特殊是党员干部更进一步知晓法规意识和责任担当。 三、做好重大节假日前的廉洁提示训练，确保节日风清气正 为深化贯彻落实中央"八项规定'精神，严防"四风'问题反弹，同时为营造"廉洁、文明、风清、气正'的节日氛围，提高党员干部的拒腐防变力量和廉洁自律意识，提倡社会新风正气。 春节、端午、五一等节假日前，支部通过节前廉政训练会议和群、微信伴侣圈、书记发短信、个别提示谈话等形式，加强节假日前廉政训练，提倡文明节俭过春节。 四、加强了日常监督管理，自觉遵守廉洁自律各项规定 党支部切实加强了制度建设，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。 进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持通过党小组和支部大会落实党员学习制度。充分发挥党支部的领导核心作用，仔细做好在职党员的联系制度，严格执行党员干部述职述廉制度。 学校党支部还严格遵守廉洁自律各项规定。坚持重大事项报告制度，坚持党务公开制度，强化党内监督和社会监督的力度。加大防腐力度,以此增加党的基层组织的战斗力，发挥党员干部廉政的典型作用和示范引领，让广阔老师学有榜样。 我们将连续根据上级要求一如既往抓好党风廉政建设，让全体党员干部时刻绷紧廉政勤政这根弦，进一步增加拒腐防变意识，让廉洁自律常记心中，将风险大事防范于未然。 第六篇: 2022年上半年党风廉政工作总结 在县、县政府的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，仔细学习贯彻党的十九届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面理解和精确把握新时代党的建设总要求，深化落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来有关工作状况总结如下： 一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制(一)严格落实"一岗双责'。坚持党组统一领导，"一把手'负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实状况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。(二)职责层层抓落实。局党支部书记与支部成员、分管领导、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深化开展。二、狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效(一)把严厉党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律法规挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严峻违反政治纪律和政治法规典型案例的教训。聚焦"四风'问题，仔细落实党员干部谈话提示制度，坚持不懈抓好作风建设。(二)以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规章和决策程序，凡属重大事项都要根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，按少数听从多数作出打算。(三)抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。仔细落实"三会一课'、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和训练，突出党性熬炼，坚决防止随便化、形式化。上半年我局组织实施了包括学习传达党史学习训练精神、学习贯彻2022年两会精神、学习中国共产党史，以及组织观看党风廉政训练电教片、党风廉政专题学习会等，并且坚持每月组织一次主题党日活动。在活动中，增加了党员干部的责任意识，收效显著，效果良好。三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律(一)通过建立完善干部管理训练机制。狠抓干部的管理训练，针对我局重点工作岗位，加强对工作人员进行警示训练。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德训练，强化监督和管理，训练干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服"四难'现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子公号"老秘带你写材料'整理内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项支配和大额度资金的使用，都能通过局党组集体争论打算。(二)严格自我要求，坚持"三个管好'。一是管好本人，根据中央关于"讲学习、讲政治、讲正气'的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节省，严格制止浪费铺张行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，训练亲友不以自己手中的权力和同事伴侣关系而产生"衙内习气'。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关怀爱惜身边工作人员的同时，能常常训练党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。四、抓好巡察发觉问题的整改(一)自查自纠状况。针对巡察发觉的共性问题，我局进行细致的自查，自查出五个问题：一是议事决策不规范，领导班子会、行政会代替党组会;二是党组理论学习记录简洁，党组成员没有学习发言;三是对党风廉政建设抓得不够细致;四是有的财务报帐发票上缺少证明人、审核人签名;五是有发放假日值班误餐补贴费状况。我局对自查出来的存在问题，立行立改，从严从实抓整改。对行政会代替党组会的问题，马上制定会议制度，对议事决策、班子会、党组会按要求单列召开;对党组学习记录简洁的问题，马上制定会议制度，提出具体记录要求，并要求每位党组成员在学习时联系自己的思想、工作实际进行学习发言;对党风廉政建设抓得不够细致的问题，我局制定党风廉政建设责任制实施方法，将党风廉政训练常态化管理，主要负责同志履行第一责任人，党组成员多交心，抓好廉政风险防范工作;对财务报帐上的存在问题，我局制定财务制度，严格管理，严格落实财务制度，对报帐发票落实报销人、复核人、分管领导、主要领导签名制;对有发放假日值班误餐补贴的问题，马上停止发放。通过立行立改，我避的各项整改工作已完成。(二)制定制度状况。在这次整改工作中，我局共完善健全了会议、学习、廉政、财务、案件查处、落实"八项规定'、联系群众等7项制度，共58条。这些制度的完善健全，为我局在各项工作供应了规范保障，使各项工作开展有章可循。五、下一步方案及做法(一)抓好作风建设。要仔细学习党的十九届五中全会精神及习近平总书记系列讲话，特殊是学透党史学习，切实提高政治站位，增加"四个意识'，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度全都，增加党性观念，增加担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓岗位责任制、业务培训、政策水平培训等，落实考核责任，使作风建设成为我局的新标杆。(二)抓好队伍建设。严把队伍"纪律关'，加强工作规定和遵规守纪训练，通过警示训练，对有苗头性、一般性的问题，要准时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的党员干部。(三)抓好层级管理。通过分管领导、主要领导层层管理，加强对党员干部的训练，严格要求自己，擅长自我革新、勤于反躬自省，讲法规、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚决抱负信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增加抵挡各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律上作出表率。(四)营造风清气正的工作秩序。我局要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从政。必需坚固树立正确的权力观、地位观和政绩观，坚持人民至上观点，把从严治党向纵深推动。二是廉洁用权。要求干部职工必需廉洁用权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑、管得住自己，对手中把握的权力常怀敬畏之心，管好权用好权。三是强追责。以中央环保督察"回头看'为契机，强力推动我县脱贫攻坚战取得明显成效。第七篇: 2022年上半年党风廉政工作总结 上半年来，我局党支部在县委、县政府的领导下，在县直属党委的详细指导下，以加强党的执政力量建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，仔细抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，现将这半年来党支部开展工作状况总结如下： 一、坚持学习，保持队伍先进性、纯净性 根据学习好、宣扬够、讨论透、转化快的要求，深化推动学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素养。一是根据县委领导班子思想政治建设活动支配，深化开展了"两学一做'常态化学习训练活动和"高校习、大争论、大调研'专题训练活动。在活动中，全体党员乐观参加，仔细完成各项规定工作，组织集中学习6次，专题争论2次，发放征求看法表20份，梳理汇总看法、建议3条，开展交心谈心20多人次，召开领导班子民主生活会和专题组织生活会各1次，支委会6次，党员大会2次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各2次。二是鼓舞和支持党员干部参与上级党委举办的各类培训、学习活动。今年5月份党支部书记和党务工参与了州工商局组织的"不忘初心、牢记使命'的延安精神培训班。通过学习培训，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和分散力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后支配党员干部参与省、州执法办案、食品快检、特种设备监管、药品和化妆品不良反应培训10人次。三是坚持每月一次党支部党日主题活动，制定活动方案表，注意先进典型对党员干部的训练，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。 二、不断加强基层组织建设 （一）党务公开有条不紊进行 为促进党务公开，增加党务工作透亮度，我局党支部特地成立了由局党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并专设了党务公开联络员，乐观做好决议、打算，思想建设状况，组织管理，制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众状况、党风廉政建设等党务工作的公开，全面领导、组织我局党建工作。 （二）乐观进展新党员 今年我局共进展1名预备党员。在党员进展过程中除了进展对象的业务素养、工作力量外还特殊留意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开头就乐观接受到先进思想的训练，保证为党培育出工作力量强、思想觉悟高、政治牢靠的优秀党员。 （三）不断深化加强党风廉政建设 连续推动市监廉政文化建设，廉政思想意识入脑入心。进一步强化执法监察和效能督察工作，围绕规范行政执法行为、提高行政效能的目标，坚持实事求是、注意实效，建章立制与完善内部监督制约机制相结合等原则。 三、围绕市监职能，发挥党组织战斗堡垒作用 作为基层党支部，必需突出围绕职能、围绕中心工作开展好党的工作。针对我局实际状况，举全州之力推动群众工作全掩盖、作风建设等活动，乐观开展大争论，使大家深刻熟悉到当前的形势，提高抢抓机遇、不进则退的竞争意识，进一步激发了队伍的斗志，为顺当完成各项工作任务制造了很好的思想氛围，从而圆满顺当地完成了各项工作。开展了食品平安整治、"红盾春雷'专项行动，特种设备平安监管、计量民生服务、药品化妆品专项检查等活动，很好地维护了各类市场秩序。 四、深化推动群众工作 以局党支部为中心，围绕扶贫攻坚工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣扬训练活动向纵深推动。结合"脱贫攻坚工作'，今年2月2日-2月6日，县市场秩序监督