2022年支部及支委党建工作任务清单范文十篇.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年支部及支委党建工作任务清单范文十篇 中文词汇表，汉语拼音是Qngdn。指相关项目的具体登记清单。 以下是为大家整理的关于2022年支部及支委党建工作任务清单的文章10篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 2022年支部及支委党建工作任务清单 一、扎实抓好党建基础工作 1.加强党员干部队伍思想政治训练。坚持每周集中学习和"三会一课'制度，加强理论学习，落实各项制度，确保各项工作有序开展。 2.坚持"三会一课'制度。保证每月召开一次党支部委员会，每月召开一次党小组会，每季度召开一次党员大会，支部书记每年至少上一次党课，加强对乐观要求入党的同志和新进党员进行党的基本学问的训练，完善组织生活，保证在岗党员x参与组织生活。 3.仔细召开组织生活会。全体党员干部联系自身思想和工作实际，对比党章中国共产党纪律处分条例和中国共产党支部工作条例等有关党内法规，查找各拘束工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难，提出今后的努力方向。 二、切实加强党员干部队伍建设 不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多种形式，多种渠道抓好党员学习、训练、熬炼，努力提高党员干部思想政治素养，加强党员干部队伍建设。 1.进一步抓好党员进展。2022年，支部x名预备党员转正; 接收预备党员x名; 汲取入党乐观分子x名，今年，支部将连续严格进展党员程序，一是抓好入党乐观分子选拔; 二是加强入党乐观分子培育。全年方案新汲取入党乐观分子x名，确定党员进展对象x名，转正x名预备党员，切实增加支部生气活力，把好质量关，成熟一个，进展一个，确保党员质量和水平。 2.进一步落实党建制度。严格根据基层组织建设要求，仔细落实"三会一课'制度、"党员活动日'制度、组织生活会制度、进展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等制度，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。支部方案近期奔赴兄弟单位参观学习"党员活动日'操作流程，争取通过"学、讲、听、评、议、定'六个环节，使"党员活动日'效果最佳化。 3.抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素养的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要标准，支部将严格根据个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，仔细开展民主评议党员活动，通过评议，明确自身优缺点，制定整改措施，进一步增加宗旨意识、党性意识，明确努力方向，激发干事动力。 三、切实加强和谐队伍建设 1.注意人文关怀和心理疏导。关心员工缓解工作压力、培育志趣爱好、促进身心健康，进一步分散人心，促进和谐，营造健康向上的工作作风。今年，支部将持续做好职工思想动态反馈工作，每月由x各联络员收集好职工群众的思想动态反馈表，准时了解发觉带倾向性、代表性的问题，了解大家的真实想法和利益诉求，化解各类冲突，理顺思想心情，始终与职工保持亲密联系，精确、全面地把握好职工的思想脉络，分散推动和谐进展的正能量，增加思想政治工作的时效性和针对性。 2.强化x执行规章制度的效能。x的执行力是x保质保量完成x任务的重要因素，接下来，支部将乐观探究x轮番竞聘上岗制，本着公正、公正、公开的用人机制，激发职工爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研的热忱，充分调动员工的主观能动性，为德才兼备的优秀人员脱颖而出制造条件。 四、乐观开展特色活动 开展健康有益的文体消遣活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生活活泼、和谐奋进的良好氛围。方案今年组织党员走进x参观学习，重温革命历史、缅怀革命先烈、接受革命传统训练。 其次篇: 2022年支部及支委党建工作任务清单 今年以来，我市依据中央、省委提出的"全面进步、全面过硬'的工作要求，启动实施基层党建"整乡推动、整县提升'，串点成线、连线成片、聚片成面，努力把每个基层党组织打造成顽强战斗堡垒。 一、瞄准全面提升，确立大抓基层工作思路 基层党建工作量大面广，地位特别、作用突出。基层党建的全面夯实，不仅需要点的突破，更需要面的提升。 一是系统整体谋划。新乡有全国、全省著名的刘庄等先进基层党组织和、等为代表的新乡先进群体，但也有长期整顿无法到位的脆弱落后基层党组织。全市基层党组织建设还存在一些短板，一些地方、一些领域党建工作还存在薄弱环节。基于以上考虑，今年以来，市委在全市开展"基层党组织建设规范提升年'活动，以"整乡推动、整县提升'为抓手，通过市县乡村四级联动，集中力气、持续发力，把农村、社区、机关事业、"两新'组织等各个领域工作贯穿起来，确保每一个村（社区）、每一个乡镇（街道）等都实现晋位升级，确保党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。 二是明确目标任务。坚持把党支部建设作为根本，围绕五大主攻方向：抓掩盖、抓运行、抓争先、抓短板、抓基础；明确"六个规范'要求：规范组织设置、规范组织生活、规范骨干队伍建设、规范党员队伍训练服务管理、规范保障机制、规范责任落实；实现"四个全面提升'：市县乡村各层面党建工作全面提升，全市各领域、各区域党建工作全面提升，基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障全面提升，党建工作和经济社会进展、脱贫攻坚同步推动全面提升。 三是细化工作标准。各县（市、区）围绕"组织怎么建、党员怎么管、活动怎么搞、制度如何立、阵地怎么用'等内容，进一步制定责任清单、任务清单，制定基层党建规范化建设手册，让基层党建有了操作依据。其中农村党组织要达到"十个有'：有健全的党组织班子，村级组织运转正常；有洁净干净、面积达100平方米以上村级活动场所（含党员活动室、远程训练设备）；有内容齐全的党建基本状况布置（含党旗、入党誓词、党员义务权利、党的纪律、党员形象照等）；有村级便民服务中心，并实行村干部轮番坐班值班；有党组织三年任期目标、年度工作方案并有效落实；有每月固定活动日，定期组织"三会一课'，定期召开干群议事会，村规民约、"四议两公开'执行到位；党员进展程序规范到位，党员干部联系服务群众和作用发挥好，定期开展党员义工服务；有统一美观、张贴有序、准时更新的党务村务公开栏；有较齐全的档案资料（"三会一课'、四议两公开'等工作记录本，党员、入党乐观分子名册等进展党员资料）；有洁净干净好环境，党建元素与漂亮乡村建设有机融合。 二、全面推动落实，推动基层党建整体提升 根据中央、省和市委要求，全市各级坚持从严要求，向实处着力，逐乡逐村推动，步步为营，久久为功，不断推动基层党建工作改革创新，增加活力。 （一）市抓县，季度考评，约谈督办。一是全面部署。市委组织部下发实施"整乡推动、整县提升'通知，要求各县（市、区）2022年对所辖乡镇（街道）、村（社区）基层党建工作全面督查一遍，同时向非公有制经济组织、社会组织等领域延长。同时要求依据不同村情，梳理出样板示范、扶持提高、脆弱后进三个类型村，实施"精细化划分、分类化管理、精准化提升'，打造样板村、示范带。二是加强督查。市委组织部定期通过电话抽查和暗访检查相结合的方式，了解县、乡推动落实状况落实状况，形成压力传导。建立新乡市乡镇分管组织工作副书记微信群，通过微信了解工作进展状况，相互沟通学习。三是季度考评。实行基层党建季度考核排名约谈制度，每季度制定下发基层党建重点工作验收方案，抽调市县组织部工作人员和乡镇党委副书记，通过实地查看、随机抽查、查阅资料等方式进行考评。每季度召开一次约谈推动会，工作先进的县（市、区）委书记介绍阅历，对综合排名后2名的县（市、区）委书记和后37名的县（市、区）委副书记进行约谈，市委党建领导小组成员单位和县（市、区）委常委、组织部长，组织科长参与会议。对检查考核中发觉突出问题的县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区），进行挂牌督办，限期整改落实。 （二）县抓乡，每月督查，逐乡推动。县（市、区）委组织部年初确定每月方案，根据"分季度均衡支配'和"先易后难、分步推动、抓点连线、成片提升'的原则，制定整乡推动时间表，一月一乡或一月多乡推动落实。县（市、区）委组织部长带队，各乡镇党委分管组织工作副书记参与，每月一督查、每月一通报、每月一讲评、每月一考核，月考核结果作为年度考核的重要依据。每月督查状况上报市委组织部。对发觉工作不力、不能够履职尽责的乡镇党委副书记准时进行调整。截至目前，全市已督查个乡镇、个街道和个村、个社区党建工作。 （三）乡抓村，逐村观摩，全面提升。坚持抓乡促村，把村级基层党建责任压实到乡镇一级，发挥乡镇党委龙头作用。由乡镇党委书记带队，各村党支部书记参与，集中时间对各村党建工作进行现场观摩。现场观摩实行"一听二看三查四评五沟通'方式进行。一听：听取村支部书记现场介绍讲解。二看：看阵地建设、活动开展等状况。三查：查各种档案资料。四评：乡镇党委书记、副书记进行点评，对好的做法进行了表扬，对落后工作提出整改要求。五沟通：各村党支部书记在观摩中沟通学习，学到阅历，找到问题，从而达到提升目的。 三、完善配套措施，促使党建工作落地生根 注意在措施、方法上创新完善，弥补薄弱环节，激发基层活力，促使党建工作在一线落地生根。 （一）补齐工作短板。以"督查反馈整改抽查研判会商'的方式，建立健全基层党建"整乡研判会商'制度，然后以分层分类、定责定人的方法，通过精准发力，补齐基层党建短板。针对个别村脆弱涣散问题，一手抓重点整改、一手抓全面提升。针对支部书记难选难当问题，大力开展"村党支部书记工程'。针对一些活动场所破旧问题，今年投入万元，新建、改善提升村级活动场所个，许多老旧破损的村活动场所焕然一新。 （二）实行奖惩激励。县乡两级依据每次整乡推动督查状况，开展打分评比，进行分类排队状况，对阶段工作落后的，要实行公开表态、授红黄旗等形式，压实责任，督促整改。同时强化奖惩激励，结合村干部绩效考核，对"整乡推动、整县提升'成效突出的，提高绩效工作酬劳标准，形成"干好干坏不一样'的激励导向。 （三）激发党建活力。各级乐观把"整乡推动、整县提升'作为提升基层党员干部素养、力量的新途径，探究创新"观摩+培训、观摩+研讨'多种新形式。同时做好"党建+'文章，加强"党建+精准扶贫'"党建+基层治理'"党建+漂亮乡村'等建设，形成了一批基层党建示范点，并串点成线、连线成面，着力打造一批有影响力、辐射力和带动力的党建示范带。 在全市实施"整乡推动、整县提升'，形成了大抓基层的鲜亮导向，提升了基层党建整体水平，促进了脱贫攻坚和经济社会进展。下一步，我们将把"整乡推动、整县提升'把作为当前和今后一个时期基层党建的总抓手，以钉钉子精神抓好落实，促使我市基层党建工作再上新水平。 第三篇: 2022年支部及支委党建工作任务清单 今年以来，我市依据中央、省委提出的"全面进步、全面过硬'的工作要求，启动实施基层党建"整乡推动、整县提升'，串点成线、连线成片、聚片成面，努力把每个基层党组织打造成顽强战斗堡垒。 一、瞄准全面提升，确立大抓基层工作思路 基层党建工作量大面广，地位特别、作用突出。基层党建的全面夯实，不仅需要点的突破，更需要面的提升。 一是系统整体谋划。新乡有全国、全省著名的刘庄等先进基层党组织和、等为代表的新乡先进群体，但也有长期整顿无法到位的脆弱落后基层党组织。全市基层党组织建设还存在一些短板，一些地方、一些领域党建工作还存在薄弱环节。基于以上考虑，今年以来，市委在全市开展"基层党组织建设规范提升年'活动，以"整乡推动、整县提升'为抓手，通过市县乡村四级联动，集中力气、持续发力，把农村、社区、机关事业、"两新'组织等各个领域工作贯穿起来，确保每一个村（社区）、每一个乡镇（街道）等都实现晋位升级，确保党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。 二是明确目标任务。坚持把党支部建设作为根本，围绕五大主攻方向：抓掩盖、抓运行、抓争先、抓短板、抓基础；明确"六个规范'要求：规范组织设置、规范组织生活、规范骨干队伍建设、规范党员队伍训练服务管理、规范保障机制、规范责任落实；实现"四个全面提升'：市县乡村各层面党建工作全面提升，全市各领域、各区域党建工作全面提升，基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障全面提升，党建工作和经济社会进展、脱贫攻坚同步推动全面提升。 三是细化工作标准。各县（市、区）围绕"组织怎么建、党员怎么管、活动怎么搞、制度如何立、阵地怎么用'等内容，进一步制定责任清单、任务清单，制定基层党建规范化建设手册，让基层党建有了操作依据。其中农村党组织要达到"十个有'：有健全的党组织班子，村级组织运转正常；有洁净干净、面积达100平方米以上村级活动场所（含党员活动室、远程训练设备）；有内容齐全的党建基本状况布置（含党旗、入党誓词、党员义务权利、党的纪律、党员形象照等）；有村级便民服务中心，并实行村干部轮番坐班值班；有党组织三年任期目标、年度工作方案并有效落实；有每月固定活动日，定期组织"三会一课'，定期召开干群议事会，村规民约、"四议两公开'执行到位；党员进展程序规范到位，党员干部联系服务群众和作用发挥好，定期开展党员义工服务；有统一美观、张贴有序、准时更新的党务村务公开栏；有较齐全的档案资料（"三会一课'、四议两公开'等工作记录本，党员、入党乐观分子名册等进展党员资料）；有洁净干净好环境，党建元素与漂亮乡村建设有机融合。 二、全面推动落实，推动基层党建整体提升 根据中央、省和市委要求，全市各级坚持从严要求，向实处着力，逐乡逐村推动，步步为营，久久为功，不断推动基层党建工作改革创新，增加活力。 （一）市抓县，季度考评，约谈督办。一是全面部署。市委组织部下发实施"整乡推动、整县提升'通知，要求各县（市、区）2022年对所辖乡镇（街道）、村（社区）基层党建工作全面督查一遍，同时向非公有制经济组织、社会组织等领域延长。同时要求依据不同村情，梳理出样板示范、扶持提高、脆弱后进三个类型村，实施"精细化划分、分类化管理、精准化提升'，打造样板村、示范带。二是加强督查。市委组织部定期通过电话抽查和暗访检查相结合的方式，了解县、乡推动落实状况落实状况，形成压力传导。建立新乡市乡镇分管组织工作副书记微信群，通过微信了解工作进展状况，相互沟通学习。三是季度考评。实行基层党建季度考核排名约谈制度，每季度制定下发基层党建重点工作验收方案，抽调市县组织部工作人员和乡镇党委副书记，通过实地查看、随机抽查、查阅资料等方式进行考评。每季度召开一次约谈推动会，工作先进的县（市、区）委书记介绍阅历，对综合排名后2名的县（市、区）委书记和后37名的县（市、区）委副书记进行约谈，市委党建领导小组成员单位和县（市、区）委常委、组织部长，组织科长参与会议。对检查考核中发觉突出问题的县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区），进行挂牌督办，限期整改落实。 （二）县抓乡，每月督查，逐乡推动。县（市、区）委组织部年初确定每月方案，根据"分季度均衡支配'和"先易后难、分步推动、抓点连线、成片提升'的原则，制定整乡推动时间表，一月一乡或一月多乡推动落实。县（市、区）委组织部长带队，各乡镇党委分管组织工作副书记参与，每月一督查、每月一通报、每月一讲评、每月一考核，月考核结果作为年度考核的重要依据。每月督查状况上报市委组织部。对发觉工作不力、不能够履职尽责的乡镇党委副书记准时进行调整。截至目前，全市已督查个乡镇、个街道和个村、个社区党建工作。 （三）乡抓村，逐村观摩，全面提升。坚持抓乡促村，把村级基层党建责任压实到乡镇一级，发挥乡镇党委龙头作用。由乡镇党委书记带队，各村党支部书记参与，集中时间对各村党建工作进行现场观摩。现场观摩实行"一听二看三查四评五沟通'方式进行。一听：听取村支部书记现场介绍讲解。二看：看阵地建设、活动开展等状况。三查：查各种档案资料。四评：乡镇党委书记、副书记进行点评，对好的做法进行了表扬，对落后工作提出整改要求。五沟通：各村党支部书记在观摩中沟通学习，学到阅历，找到问题，从而达到提升目的。 三、完善配套措施，促使党建工作落地生根 注意在措施、方法上创新完善，弥补薄弱环节，激发基层活力，促使党建工作在一线落地生根。 （一）补齐工作短板。以"督查反馈整改抽查研判会商'的方式，建立健全基层党建"整乡研判会商'制度，然后以分层分类、定责定人的方法，通过精准发力，补齐基层党建短板。针对个别村脆弱涣散问题，一手抓重点整改、一手抓全面提升。针对支部书记难选难当问题，大力开展"村党支部书记工程'。针对一些活动场所破旧问题，今年投入万元，新建、改善提升村级活动场所个，许多老旧破损的村活动场所焕然一新。 （二）实行奖惩激励。县乡两级依据每次整乡推动督查状况，开展打分评比，进行分类排队状况，对阶段工作落后的，要实行公开表态、授红黄旗等形式，压实责任，督促整改。同时强化奖惩激励，结合村干部绩效考核，对"整乡推动、整县提升'成效突出的，提高绩效工作酬劳标准，形成"干好干坏不一样'的激励导向。 （三）激发党建活力。各级乐观把"整乡推动、整县提升'作为提升基层党员干部素养、力量的新途径，探究创新"观摩+培训、观摩+研讨'多种新形式。同时做好"党建+'文章，加强"党建+精准扶贫'"党建+基层治理'"党建+漂亮乡村'等建设，形成了一批基层党建示范点，并串点成线、连线成面，着力打造一批有影响力、辐射力和带动力的党建示范带。 在全市实施"整乡推动、整县提升'，形成了大抓基层的鲜亮导向，提升了基层党建整体水平，促进了脱贫攻坚和经济社会进展。下一步，我们将把"整乡推动、整县提升'把作为当前和今后一个时期基层党建的总抓手，以钉钉子精神抓好落实，促使我市基层党建工作再上新水平。 第四篇: 2022年支部及支委党建工作任务清单 今年以来，我市依据中央、省委提出的"全面进步、全面过硬'的工作要求，启动实施基层党建"整乡推动、整县提升'，串点成线、连线成片、聚片成面，努力把每个基层党组织打造成顽强战斗堡垒。 一、瞄准全面提升，确立大抓基层工作思路 基层党建工作量大面广，地位特别、作用突出。基层党建的全面夯实，不仅需要点的突破，更需要面的提升。 一是系统整体谋划。新乡有全国、全省著名的刘庄等先进基层党组织和、等为代表的新乡先进群体，但也有长期整顿无法到位的脆弱落后基层党组织。全市基层党组织建设还存在一些短板，一些地方、一些领域党建工作还存在薄弱环节。基于以上考虑，今年以来，市委在全市开展"基层党组织建设规范提升年'活动，以"整乡推动、整县提升'为抓手，通过市县乡村四级联动，集中力气、持续发力，把农村、社区、机关事业、"两新'组织等各个领域工作贯穿起来，确保每一个村（社区）、每一个乡镇（街道）等都实现晋位升级，确保党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。 二是明确目标任务。坚持把党支部建设作为根本，围绕五大主攻方向：抓掩盖、抓运行、抓争先、抓短板、抓基础；明确"六个规范'要求：规范组织设置、规范组织生活、规范骨干队伍建设、规范党员队伍训练服务管理、规范保障机制、规范责任落实；实现"四个全面提升'：市县乡村各层面党建工作全面提升，全市各领域、各区域党建工作全面提升，基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障全面提升，党建工作和经济社会进展、脱贫攻坚同步推动全面提升。 三是细化工作标准。各县（市、区）围绕"组织怎么建、党员怎么管、活动怎么搞、制度如何立、阵地怎么用'等内容，进一步制定责任清单、任务清单，制定基层党建规范化建设手册，让基层党建有了操作依据。其中农村党组织要达到"十个有'：有健全的党组织班子，村级组织运转正常；有洁净干净、面积达100平方米以上村级活动场所（含党员活动室、远程训练设备）；有内容齐全的党建基本状况布置（含党旗、入党誓词、党员义务权利、党的纪律、党员形象照等）；有村级便民服务中心，并实行村干部轮番坐班值班；有党组织三年任期目标、年度工作方案并有效落实；有每月固定活动日，定期组织"三会一课'，定期召开干群议事会，村规民约、"四议两公开'执行到位；党员进展程序规范到位，党员干部联系服务群众和作用发挥好，定期开展党员义工服务；有统一美观、张贴有序、准时更新的党务村务公开栏；有较齐全的档案资料（"三会一课'、四议两公开'等工作记录本，党员、入党乐观分子名册等进展党员资料）；有洁净干净好环境，党建元素与漂亮乡村建设有机融合。 二、全面推动落实，推动基层党建整体提升 根据中央、省和市委要求，全市各级坚持从严要求，向实处着力，逐乡逐村推动，步步为营，久久为功，不断推动基层党建工作改革创新，增加活力。 （一）市抓县，季度考评，约谈督办。一是全面部署。市委组织部下发实施"整乡推动、整县提升'通知，要求各县（市、区）2022年对所辖乡镇（街道）、村（社区）基层党建工作全面督查一遍，同时向非公有制经济组织、社会组织等领域延长。同时要求依据不同村情，梳理出样板示范、扶持提高、脆弱后进三个类型村，实施"精细化划分、分类化管理、精准化提升'，打造样板村、示范带。二是加强督查。市委组织部定期通过电话抽查和暗访检查相结合的方式，了解县、乡推动落实状况落实状况，形成压力传导。建立新乡市乡镇分管组织工作副书记微信群，通过微信了解工作进展状况，相互沟通学习。三是季度考评。实行基层党建季度考核排名约谈制度，每季度制定下发基层党建重点工作验收方案，抽调市县组织部工作人员和乡镇党委副书记，通过实地查看、随机抽查、查阅资料等方式进行考评。每季度召开一次约谈推动会，工作先进的县（市、区）委书记介绍阅历，对综合排名后2名的县（市、区）委书记和后37名的县（市、区）委副书记进行约谈，市委党建领导小组成员单位和县（市、区）委常委、组织部长，组织科长参与会议。对检查考核中发觉突出问题的县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区），进行挂牌督办，限期整改落实。 （二）县抓乡，每月督查，逐乡推动。县（市、区）委组织部年初确定每月方案，根据"分季度均衡支配'和"先易后难、分步推动、抓点连线、成片提升'的原则，制定整乡推动时间表，一月一乡或一月多乡推动落实。县（市、区）委组织部长带队，各乡镇党委分管组织工作副书记参与，每月一督查、每月一通报、每月一讲评、每月一考核，月考核结果作为年度考核的重要依据。每月督查状况上报市委组织部。对发觉工作不力、不能够履职尽责的乡镇党委副书记准时进行调整。截至目前，全市已督查个乡镇、个街道和个村、个社区党建工作。 （三）乡抓村，逐村观摩，全面提升。坚持抓乡促村，把村级基层党建责任压实到乡镇一级，发挥乡镇党委龙头作用。由乡镇党委书记带队，各村党支部书记参与，集中时间对各村党建工作进行现场观摩。现场观摩实行"一听二看三查四评五沟通'方式进行。一听：听取村支部书记现场介绍讲解。二看：看阵地建设、活动开展等状况。三查：查各种档案资料。四评：乡镇党委书记、副书记进行点评，对好的做法进行了表扬，对落后工作提出整改要求。五沟通：各村党支部书记在观摩中沟通学习，学到阅历，找到问题，从而达到提升目的。 三、完善配套措施，促使党建工作落地生根 注意在措施、方法上创新完善，弥补薄弱环节，激发基层活力，促使党建工作在一线落地生根。 （一）补齐工作短板。以"督查反馈整改抽查研判会商'的方式，建立健全基层党建"整乡研判会商'制度，然后以分层分类、定责定人的方法，通过精准发力，补齐基层党建短板。针对个别村脆弱涣散问题，一手抓重点整改、一手抓全面提升。针对支部书记难选难当问题，大力开展"村党支部书记工程'。针对一些活动场所破旧问题，今年投入万元，新建、改善提升村级活动场所个，许多老旧破损的村活动场所焕然一新。 （二）实行奖惩激励。县乡两级依据每次整乡推动督查状况，开展打分评比，进行分类排队状况，对阶段工作落后的，要实行公开表态、授红黄旗等形式，压实责任，督促整改。同时强化奖惩激励，结合村干部绩效考核，对"整乡推动、整县提升'成效突出的，提高绩效工作酬劳标准，形成"干好干坏不一样'的激励导向。 （三）激发党建活力。各级乐观把"整乡推动、整县提升'作为提升基层党员干部素养、力量的新途径，探究创新"观摩+培训、观摩+研讨'多种新形式。同时做好"党建+'文章，加强"党建+精准扶贫'"党建+基层治理'"党建+漂亮乡村'等建设，形成了一批基层党建示范点，并串点成线、连线成面，着力打造一批有影响力、辐射力和带动力的党建示范带。 在全市实施"整乡推动、整县提升'，形成了大抓基层的鲜亮导向，提升了基层党建整体水平，促进了脱贫攻坚和经济社会进展。下一步，我们将把"整乡推动、整县提升'把作为当前和今后一个时期基层党建的总抓手，以钉钉子精神抓好落实，促使我市基层党建工作再上新水平。 第五篇: 2022年支部及支委党建工作任务清单 为进一步强化党支部抓党建工作主体责任，深化推动党小组建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、广阔党员的先锋模范作用，为履行农业政策性银行职能和我行改革进展供应顽强的政治保障，根据总行党委关于贯彻落实全面从严治党要求的指导看法，结合工作实际，列责任清单。 一、落实管党责任 建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开次党建工作领导小组会议，每季度召开一次党支部负责人会议，讨论分析党建工作形势，制定党建工作方案，打算党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。 全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉担当党建工作"第一责任人'职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作"四对接'。班子成员严格履行"一岗双责'，对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。 严格党建工作考评制度。把党建工作状况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。仔细执行党建工作述职评议制度，每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任状况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。 严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满足度不高的党小组严厉问责；对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组进步行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理；对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险扩散、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严厉处理。 二、加强思想建设 1强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作力量。落实党支部中心组学习"三会一课'、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。党支部理论中心组学习每月至少次。结合县行党员干部的思想和工作状况，深化开展"两学一做'学习训练，引导党员干部坚决抱负信念，增加宗旨意识，补足精神上的"钙'。党员每年理论学习时间不少于12天。 2强化纪律法规意识。仔细学习党章党规，增加党章、党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深化落实总行党委"两个从严'要求，仔细学习员工违规违纪行为处理方法以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，坚固树立法规无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律法规挺在前面。 3强化思想政治工作。仔细落实总行加强和改进思想政治工作的看法，扎实做好常常性思想政治工作，每年开展次员工思想动态调查，做好政策解释和心情疏导。深化开展精神文明创建活动，引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统训练，组织党员开展常常性党性熬炼，自觉维护党的形象和声誉。 三、规范组织生活 1严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规章和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部争论打算问题，班子成员充分表达自己的看法，在此基础上，坚持少数听从多数、个人听从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体争论打算的事项，个人坚决听从并按分工乐观贯彻执行。严格遵守"六不准'纪律：不准将个人看法凌驾于党支部看法之上；不准以任何形式替代党支部决策重大事项；不准对党支部已形成决议评头论足；不准对外发表与党支部不全都的看法；不准泄露党支部拟讨论事项及议事过程；不准泄露党支部成员对讨论事项的看法。 2严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开次专题民主生活会。班子成员带头落实党员领导干部"双重组织生活'制度，自觉参与所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。 3严厉党内政治生活。落实中央新形势下加强和规范党内政治生活的打算，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、亲密联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题，重点解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格根据党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。 四、优化工作作风 深化调查讨论。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实，坚持深化实际、深化群众，实事求是的原则，将调查讨论工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深化讨论影响和制约改革进展的突出问题，深化讨论党建工作的重大问题，深化讨论群众反映剧烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展次以上集体调研，带头撰写篇与实际工作有亲密联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。 2健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的训练管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定状况纳入党建工作考核指标，严厉查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反"四风'高压态势，坚决防止"四风'反弹。 五、从严推动反腐倡廉 仔细落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。讨论制定年度方案、目标要求和详细措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，讨论解决问题，支配重点工作。 2持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特殊是"一把手'的监督。坚持抓早抓小，对存在的苗头性、倾向性的问题准时发觉、提示、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并仔细执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，准时扯袖子、咬耳朵，加强监督。 3不断深化反腐倡廉训练。坚持先进典型引导、反面典型警示，促进党员增加党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容，每季度专题学习至少次。领导班子主要负责人每年至少讲次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会，集中分析班子和班子成员自身加强党性修养、廉洁自律方面的状况，查找存在问题，提出改进看法和措施。 4支持纪检小组工作。强化纪检小组在反腐倡廉建设工作中的地位作用，全力支持和保障纪检小组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。健全组织，配齐干部，保持纪检监察干部队伍的稳定。 六、从严健全制度体系 健全完善党建工作制度。推动党建工作制度化、程序化、规范化，依据新形势、新任务、新要求对全行党建制度进行梳理，该废止的准时废止、该修订的准时修订、该新建的准时新建。实施党建制度征求看法制度，重要党建制度出台前，广泛听取党员尤其是员工的看法建议，分散共识。 严格执行制度。严格落实制度，对违反制度规定的行为严厉查处，确保制度出台一个、执行一个、见效一个，以制度约束干部行为，以制度规范权力运行，切实维护制度的严厉性和权威性。不定期地对党内规章制度执行状况开展专项检查 第六篇: 2022年支部及支委党建工作任务清单 为进一步贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党建总要求，推动全面从严治党向纵深进展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合工作实际，制定2022年党建工作责任清单。 一、党支部责任清单。 1.严格执行党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据新时代党建总要求执行党建工作主体责任。党支部每月特地讨论党建工作，每季度总结党建工作开展状况，开展党建工作专业审计，组织党建工作讨论。 2、严厉党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策三重一大事项，严厉党组织纪律，仔细落实新形势下严厉党内政治生活的一些规定，定期召开主题组织生活会，仔细过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规章的良好氛围。 3、加强党的纪律建设。仔细履行党治党的政治责任，把遵守纪律的规章放在更重要的位置，做遵守纪律的规章模范。结合推动两学一干学习训练常态化制度化，仔细学习两准则、四条例，加强党章党规党纪训练，加强党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神和要求，遵守纪律，讲规章，自觉爱护清洁为官的底线。坚持仔细抓长，巩固和扩大两学一干学习训练活动成果，牢牢建立章制，防止四风反弹。 4.连续深化转变风格。结合行政性能革命工作要求，动员广阔党员服务进展、服务大众。推动支部作风建设执行，加强监督检查，加强纪律问责，调查违纪行为。 予以通报，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。 5、从严管理党员干部队伍。严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的训练培育、考核管理。定期通报优秀共产党员。严格党员队伍管理，纯净党员队伍，完善党内关怀关爱机制、谈心谈话制度，增加党组织分散力。 6、加大党建工作保障力度。将党建工作活动经费列入单位经费预算，统筹支配党员训练经费。加强党员活动阵地建设，根据要求建设党员活动室，和新时代传习所确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。 二、党支部书记党建工作责任清单 1、落实党建工作第一责任人责任。加强政治建设和思想建设，带头学习贯彻党的十九大、十九届二中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，每年亲自上党课不少于2次;讨论部署支部党建工作，组织制订党建工作年度方案，做到年初有部署、年中有自查、年末有总结;制定、完善党建工作责任体系，按要求仔细开展工作。 2、强化党组织政治功能。训练引导党员干部坚决正确的政治方向，强化党员意识，自觉守纪律讲法规顾大局，维护党的领导和团结统一;按规定组织开好党员组织生活会，督促领导干部自觉参与双重组织生活，推动"三会一课'制度落实。 3、抓好支委班子自身建设。支部委员会班子健全、结构合理、分工明确;严