党建工作中存在的不足范文(通用19篇).docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑党建工作中存在的不足范文(通用19篇) 机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项工作、促进机关全面建设的重要保证。 以下是为大家整理的关于党建工作中存在的不足的文章19篇 ,欢迎品鉴！ 党建工作中存在的不足 一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特殊完善，党员主动学习的乐观性还不够高，各项党建工作开展还不是特殊完整，党建宣扬力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够剧烈。 二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进 1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化"第一责任人'建设加强党建工作责任制，确保"三会一课'，党风廉政建设、民主评议、党员训练。 2、连续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣扬力度，做好新党员进展工作，做到成熟一个进展一个，确保进展质量。 3、加强党风廉政建设。根据*在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。仔细贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，乐观推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对比党章进一步查找自身不足，开展党内批判和自我批判，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增加党员开拓进取，努力拼搏，乐观干好本职工作的责任感。 4、建立精神文明建设长效机制，深化公民道德实施纲要精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。连续深化开展"讲文明，树新风'活动，全面提高公司干部职工的文明素养。 5、工会、共青团工作：连续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体消遣活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前预备搞23次文体活动，充分调动全休职工的工作乐观性。 6、仔细贯彻建委党建工作支配，乐观开展各项工作，对工作中消失的新状况、新问题准时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。 党建工作中存在的不足 区委组织部： 根据中共区委组织部关于做好省委组织部党建工作明察暗访反馈问题整改的通知(组通2022号)文件要求，党委思想上高度重视，经过3个月的集中整改，已经对通知所列全部党建问题整改完毕。依据工作支配，现将党委整改状况报告如下： 一、整改基本状况 党委对省委组织部党建工作明察暗访反馈问题高度重视，第一时间召开党委会议进行专题讨论部署，明确党委书记为整改工作第一责任人，详细由党委副书记抓好整改工作。在整改工作中，根据反馈状况，深刻查摆辖区各基层党组织在党建工作方面存在的突出问题，做到举一反三，共查摆出机关党支部、个社区党组织、个"两新'党组织7个方面共计项党建问题，要求基层党组织仔细整改，确保整改工作取得实效。同时，党委制定了整改方案、整改台账，逐项明确责任人、整改措施和整改时限，动态把握整改工作推动状况，为整改工作顺当推动奠定坚实基础。 二、主要工作措施 (一)制定整改方案，明确整改要求。在整改方案中明确了整改工作的指导思想和整改要求，要求全办各级的党组织以党的十九大、十九届历次全会和党的十九大精神为指导，进一步贯彻落实各级2022年度党建工作有关精神，突出问题导向，着力解决基层党组织存在问题，细化整改措施，仔细抓好整改，全面加强和改进基层党组织建设，持续提升基层党建工作整体水平，确保整改工作有支配、有部署、有行动、有成效。同时，对19项党建问题归纳为7个方面，提出了详细整改工作要求，为基层党组织开展整改工作供应遵循。 (二)细化整改措施，实行台账管理。6月份以来，党委建立了党委关于省委组织部党建工作明察暗访反馈问题的整改台账对19项问题逐项明确了整改措施、责任人、责任单位、整改时限和推动状况，将整改台账印发给各基层党组织，要求基层党组织对比台账，主动认领问题，结合实际抓好整改工作，每月28日前，将整改状况报送。对整改工作扎实，整改成效明显的，进行逐项销号，对整改不乐观、成效不明显的，准时提示督促，确保全部党建问题整改工作向前推动。 (三)定期督导检查，确保整改落实。在整改工作中，党委先后4次到基层党组织进行督查工作，重点就存在问题整改状况进行检查，看整转变化状况、措施落实状况，对整改效果不明显，或者问题依旧存在的社区和企业，要求8月底前务必整改完毕。截止9月15日，各基层党组织的党建问题已经全部整改完毕。 三、详细整改状况 (一)针对部分基层党组织"三会一课'记录不准时、组织生活会开展不规范的问题。一是严格落实"三会一课'制度，支委会、党员大会记录由党组织书记和记录人在记录内容结尾处签字，基层党组织的会议记录，每季度报党委调阅一次，党委的会议记录，每季度报区委组织部调阅一次。二是规范召开组织生活会，严格根据会议程序进行，仔细开展批判和自我批判，达到红红脸、出出汗目的，1月份各基层党组织召开组织生活会1次，党委召开民主生活会1次。三是进一步加大对基层党组织"三会一课'调阅制度落实状况、组织生活会召开状况的督促指导力度，推动工作落实。2月份，对各基层党组织会议记录进行调阅1次。 (二)针对部分基层党组织没有按要求每季度组织党员到开放式组织生活基地参观学习的问题。一是要求基层党组织书记提高思想熟悉，要求各基层党组织每季度组织党员到开放式组织生活基地参观学习1次，进一步严厉党内政治生活，提高党员干部党性修养。二是要充分发挥社区开放式组织生活基地作用，定期更新学习内容，提升学习的针对性和实效性。2月下旬，社区开放式组织生活基地更新廉政训练影片2部。 (三)针对部分基层党支部"主题党日'活动开展不规范的问题。一是各基层党支部要坚持每月第一个周二开展党员活动，留存好党员活动的记录、图片等资料，加强党员训练管理。二是办事处党委要加大对基层党支部"主题党日'活动的督查力度，每月检查基层党支部开展党员活动，对没有开展"主题党日'活动，或者开展活动成效不好的，赐予全办通报批判。目前，各基层党组织"主题党日'活动开展规范，记录完整。 (四)针对部分党组织党员理论学习抓的不紧，党员理论素养偏低。一是深化巩固深化"不忘初心、牢记使命'主题训练成果，要求各基层党组织科学制定年度学习方案，定期组织开展集中学习活动，确保理论学习抓在常常，目前，各基层党组织每月组织1次党员集中学习，提升党员素养。二是仔细学习党的十九届四中全会精神，要求各基层党支部把党的十九届四中全会学习作为当前一项重要的政治任务，要通过讲党课、举办讲座、开展研讨会等形式，学习党的十九届四中全会精神，基层党组织班子成员要仔细撰写学习党的十九届四中全会精神心得体会，确保党的十九届四中全会精神入脑入心。1月份以来，各基层党组织利用新时代"三新'讲习所，累计开展十九届四中全会精神学习10余次。 (五)针对"两新'党组织没有制定主体责任清单的问题。一是督查辖区"两新'党组织尽快制定主体责任清单，并报党委备案。二是加大工作指导力度，严格审核"两新'党组织主体责任清单，清单内容要切合企业进展实际，避开千篇一律。目前，各基层党组织的主体责任清单正在完善中。 (六)针对部分"两新'党组织换届不准时、程序不规范的问题。一是党委要精确把握各"两新'党组织换届状况，在工作中加大督促指导力度，准时提示"两新'党组织按期规范换届。二是"两新'党组织要严格根据任期规定，规范换届工作程序，严厉仔细做好换届工作，整理保存好相关文件、选票等换届选举工作资料，并准时归档。目前，已经成立了换届工作领导小组，正在讨论审计工作有关事宜。 (七)针对部分"两新'党组织党建氛围不深厚的问题。"两新'党组织要紧紧围绕生产经营实际开展党建工作，创新党建活动载体，营造深厚党建氛围，充分发挥基层党组织在企业进展中的政治核心地位和党员职工的先锋模范作用，以党建促进展，以进展促党建，实现企业进展与党建工作的双促共赢。 党建工作中存在的不足 区委组织部： 根据中共区委组织部关于做好省委组织部党建工作明察暗访反馈问题整改的通知(组通2022号)文件要求，党委思想上高度重视，经过3个月的集中整改，已经对通知所列全部党建问题整改完毕。依据工作支配，现将党委整改状况报告如下： 一、整改基本状况 党委对省委组织部党建工作明察暗访反馈问题高度重视，第一时间召开党委会议进行专题讨论部署，明确党委书记为整改工作第一责任人，详细由党委副书记抓好整改工作。在整改工作中，根据反馈状况，深刻查摆辖区各基层党组织在党建工作方面存在的突出问题，做到举一反三，共查摆出机关党支部、个社区党组织、个"两新'党组织7个方面共计项党建问题，要求基层党组织仔细整改，确保整改工作取得实效。同时，党委制定了整改方案、整改台账，逐项明确责任人、整改措施和整改时限，动态把握整改工作推动状况，为整改工作顺当推动奠定坚实基础。 二、主要工作措施 (一)制定整改方案，明确整改要求。在整改方案中明确了整改工作的指导思想和整改要求，要求全办各级的党组织以党的十九大、十九届历次全会和党的十九大精神为指导，进一步贯彻落实各级2022年度党建工作有关精神，突出问题导向，着力解决基层党组织存在问题，细化整改措施，仔细抓好整改，全面加强和改进基层党组织建设，持续提升基层党建工作整体水平，确保整改工作有支配、有部署、有行动、有成效。同时，对19项党建问题归纳为7个方面，提出了详细整改工作要求，为基层党组织开展整改工作供应遵循。 (二)细化整改措施，实行台账管理。6月份以来，党委建立了党委关于省委组织部党建工作明察暗访反馈问题的整改台账对19项问题逐项明确了整改措施、责任人、责任单位、整改时限和推动状况，将整改台账印发给各基层党组织，要求基层党组织对比台账，主动认领问题，结合实际抓好整改工作，每月28日前，将整改状况报送。对整改工作扎实，整改成效明显的，进行逐项销号，对整改不乐观、成效不明显的，准时提示督促，确保全部党建问题整改工作向前推动。 (三)定期督导检查，确保整改落实。在整改工作中，党委先后4次到基层党组织进行督查工作，重点就存在问题整改状况进行检查，看整转变化状况、措施落实状况，对整改效果不明显，或者问题依旧存在的社区和企业，要求8月底前务必整改完毕。截止9月15日，各基层党组织的党建问题已经全部整改完毕。 三、详细整改状况 (一)针对部分基层党组织"三会一课'记录不准时、组织生活会开展不规范的问题。一是严格落实"三会一课'制度，支委会、党员大会记录由党组织书记和记录人在记录内容结尾处签字，基层党组织的会议记录，每季度报党委调阅一次，党委的会议记录，每季度报区委组织部调阅一次。二是规范召开组织生活会，严格根据会议程序进行，仔细开展批判和自我批判，达到红红脸、出出汗目的，1月份各基层党组织召开组织生活会1次，党委召开民主生活会1次。三是进一步加大对基层党组织"三会一课'调阅制度落实状况、组织生活会召开状况的督促指导力度，推动工作落实。2月份，对各基层党组织会议记录进行调阅1次。 (二)针对部分基层党组织没有按要求每季度组织党员到开放式组织生活基地参观学习的问题。一是要求基层党组织书记提高思想熟悉，要求各基层党组织每季度组织党员到开放式组织生活基地参观学习1次，进一步严厉党内政治生活，提高党员干部党性修养。二是要充分发挥社区开放式组织生活基地作用，定期更新学习内容，提升学习的针对性和实效性。2月下旬，社区开放式组织生活基地更新廉政训练影片2部。 (三)针对部分基层党支部"主题党日'活动开展不规范的问题。一是各基层党支部要坚持每月第一个周二开展党员活动，留存好党员活动的记录、图片等资料，加强党员训练管理。二是办事处党委要加大对基层党支部"主题党日'活动的督查力度，每月检查基层党支部开展党员活动，对没有开展"主题党日'活动，或者开展活动成效不好的，赐予全办通报批判。目前，各基层党组织"主题党日'活动开展规范，记录完整。 (四)针对部分党组织党员理论学习抓的不紧，党员理论素养偏低。一是深化巩固深化"不忘初心、牢记使命'主题训练成果，要求各基层党组织科学制定年度学习方案，定期组织开展集中学习活动，确保理论学习抓在常常，目前，各基层党组织每月组织1次党员集中学习，提升党员素养。二是仔细学习党的十九届四中全会精神，要求各基层党支部把党的十九届四中全会学习作为当前一项重要的政治任务，要通过讲党课、举办讲座、开展研讨会等形式，学习党的十九届四中全会精神，基层党组织班子成员要仔细撰写学习党的十九届四中全会精神心得体会，确保党的十九届四中全会精神入脑入心。1月份以来，各基层党组织利用新时代"三新'讲习所，累计开展十九届四中全会精神学习10余次。 (五)针对"两新'党组织没有制定主体责任清单的问题。一是督查辖区"两新'党组织尽快制定主体责任清单，并报党委备案。二是加大工作指导力度，严格审核"两新'党组织主体责任清单，清单内容要切合企业进展实际，避开千篇一律。目前，各基层党组织的主体责任清单正在完善中。 (六)针对部分"两新'党组织换届不准时、程序不规范的问题。一是党委要精确把握各"两新'党组织换届状况，在工作中加大督促指导力度，准时提示"两新'党组织按期规范换届。二是"两新'党组织要严格根据任期规定，规范换届工作程序，严厉仔细做好换届工作，整理保存好相关文件、选票等换届选举工作资料，并准时归档。目前，已经成立了换届工作领导小组，正在讨论审计工作有关事宜。 (七)针对部分"两新'党组织党建氛围不深厚的问题。"两新'党组织要紧紧围绕生产经营实际开展党建工作，创新党建活动载体，营造深厚党建氛围，充分发挥基层党组织在企业进展中的政治核心地位和党员职工的先锋模范作用，以党建促进展，以进展促党建，实现企业进展与党建工作的双促共赢。 党建工作中存在的不足 在分公司党委的正确领导下，依据上级党委关于开展基层组织建设的支配部署，全体党员团结友爱，立足本支部实际状况，结合部门业务进展，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。现就19年支部工作总结如下： 一、2022年党支部党建工作状况 （一）加强党的政治建设 1.支部全体成员始终坚持拥护党中央权威和集中统一领导。在2022年中，支部集体学习总书记重要讲话3次，仔细领悟讲话精神，会后进行集中争论学习，力求把政治建设工作做实做细。 2.引导支部成员形成尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则的良好氛围，增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性。按时组织成员参与分公司党办组织的专家学者授课，课时仔细做好笔记，课后认真研读，从思想上、行动上遵循党内规章制度。 3.完善和落实民主集中制的各项制度。涉及部门经营事项和方案工作的制定调整，均跟部门班子准时沟通，落实党内民主，不搞一言堂。 （二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 在深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想体系的基础上，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，学用结合，确保真正学懂弄通、入脑入心。在主题会议上，各党员同志结合自身工作岗位，深刻剖析存在问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导详细工作实践。 （三）开展"不忘初心、牢记使命'主题训练 在主题训练开展的三个月时间里，我支部主要围绕以下几点进行开展工作： 1.抓好个人学习；支部每周进行一次集中学习，支部全体党员同志及入党乐观分子在分公司党委下发的文件材料上，仔细总结提炼党中央重大方针政策的主要精神，争取在思想上跟党中央保持全都。 2.开展党支部集中学习研讨；在每次的集中学习主题训练材料的基础上，我支部依据材料文件精神，结合各自岗位实际状况，提出自身工作存在的问题，相互批判指正，相互沟通学习心得体会，让每一位党员同志在每次的主题训练学习中，在思想和工作技能上不断进步。 3.参与分公司组织的警示训练活动。我支部成员乐观参与分公司党委组织的外出训练活动，让党员同志在活动中感悟革命前辈的崇高抱负信念、勤政为民情怀、担当奉献精神和执着坚守品质，以此勉励自己在工作上不断追求卓越。 （四）提高基层党组织建设质量 1.引导党员进一步强化服务职能。通过创新完善服务载体、方式，使党员、党组织潜移默化地贴近客户、深化群众，以优质贴心的服务更好地团结身边的群众、引导群众、赢得群众。 2.严格执行党的组织生活制度，仔细贯彻落实条例内容，注意用好党支部"三会一课'这个平台，增加吸引力、感染力和实效性，切实强化对党员的训练管理和党性熬炼。 （六）履行抓基层党建工作责任 1.落实主体责任。坚持民主集中制，分散"抓党建，促业务'一体化的共识，充分发挥党建工作对业务工作的保障监督作用。在历次的"三会'上，由支部书记组织党员同志针对当时业务进展状况面临的问题绽开争论，并提出改进措施，坚持党建引领作用。 2.狠抓作风建设。严格履行党风廉政建设主体责任，通过抓党员、抓核心骨干带队伍，抓制度落实，抓日常监督，形成踏实工作的良好环境，突出党员的先锋模范作用，不断引领群众员工乐观向上的精神风貌和工作状态。 二、目前党建工作存在问题与不足 （一）主题训练方面 1.学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。当前主题训练主要以集中学习与观看影像等传统的方式进行，形式单一。 2.存在政治站位不够高、思想熟悉不够深刻的问题，未完全将主题训练与实际工作紧密结合，学以致用。 3.学习深度不够，学习时间紧凑、学习任务繁多，党员对学习内容消化进度较缓，使得理论学习不深化，不扎实。主动学习的力量不足。 （二）严格党员管理方面 党员同志对于党的理论学问学习不够充分、不到位，在党员的训练管理上不够严格，党员同志都在部门处于核心岗位，大都专注于业务的进展，从而忽视了对理论学习训练的管理。平常对业务工作抓得多，支配落实多，把党员训练管理工作当成"软'指标，训练培训效果的显著性还有待提升。 （三）联系群众方面 *党支部全体党员在服务群众工作上基本到位。但是群众观念仍需加强，部分同志对群众反映的问题关注不够，与群众的期盼仍有差距。尤其在发挥党员模范先锋作用上，应当发挥好党员的先锋模范作用，让群众感受到党员的强大力气，让党员同志更好发挥在群众中的榜样力气。 （四）改进工作作风方面 在实际工作上，讲业务工作多，党风建设则少，党内开展批判与自我批判不够严峻。部分党员在工作上较多地充当执行者，对部门工作或党建工作较少提出工作建议和创新想法，仅局限在执行者层面，缺少先锋带头作用。 党建工作中存在的不足 企业党组织在企业改革进展稳定中做了大量艰苦细致的工作，发挥了不行替代的作用，取得了较好的成果。但是企业基层党建工作也存在着一些不容忽视的新状况、新问题。 1.当前基层党支部建设中存在的问题 1.1对党建工作重要性熟悉不到位 对加强基层党支部建设的目的意义熟悉不够，现在，一些单位和同志认为基层党建就是传达上级精神，组织党员学习，进展几个新党员，工作一般，要求不高；有些单位的主要领导有重业务、轻党建的思想，认为经济工作是第一位的，业务工作是硬指标，党建工作是软任务，忽视组织建设，致使一些单位把支部建设放在次要位置，应付了事。还有些单位虽然也做了很多工作，但由于不注意在党建工作和业务工作的结合上做文章，把支部建设当成一项单纯的任务来完成，形成了支部建设与业务工作"双行线'现象，不仅降低了党建工作的标准，而且也制约了业务工作的开展。 1.2企业党组织思想观念落后 随着我国市场经济的不断进展和完善，企业改革的不断深化，新时期，我国企业的党建工作也面临着新的问题和挑战。其中的一个问题就是思想观念的问题。目前许多企业的党组织观念没能准时适应不断进展变化的企业环境，主要变现在：一个是工作态度上面，有些企业的党组织工作只重形式，忽视内容，没有形成很高的职业素养，缺乏崇高的工作态度，也有些企业的党组织成员对其工作缺乏激情，认为该工作枯燥无味，简单产生敷衍的心情；另一个则表现在企业党组织的政治思想上面，有些企业的党组织政治思想薄弱，政治理论涵养缺乏，对企业的党建工作缺乏必要的理论指导。 1.3企业党组织工作方法落后 企业党组织能否切实实现其在企业管理中的重要作用，最重要的是要依靠其工作方法。随着我国市场经济的进展，企业改革的不断深化，企业的管理和经营方法也在不断的改进和完善，然而就目前我国企业的党建工作方法来看，仍旧有一些企业的党组织存在工作方法落后的问题，这一问题严峻制约了企业的进展，违反了党员永葆先进性的要求，同时也给企业改革带来了不利影响。 1.4基层党建的思想建设难以满意实际的工作需要 基层党建的思想建设理念直接打算着党建工作的完成质量。在实际的基层党建工作过程中，传统的党建思想观念已经渐渐开头暴露出了越来越多的缺陷。在我国的企业中，基层党建工作人员一般都是恪守传统的思想路线，没有把握最新的市场信息，认不清当前严峻的市场地位，更没有一个长期的工作方案，最终导致企业的工作停滞不前，不能与我国已经进展的经济市场接轨。与此同时，由于企业的基层党建工作没有做好思想建设工作，企业内部的工作人员也就不能够形成对企业的正确熟悉，难以有效的完成企业规定的工作，难以保证企业的内部运行效率。如此一来，我国事业的基层党建工作失去了应有的市场与新奇血液，最终导致企业得不到快速地进展与进步，这是相当不良的现象，需要相关人员对其进行肯定的改进。 2.解决方法与对策 2.1要明确企业基层党组织的地位和作用 企业党的基层组织，是党联系群众的纽带和桥梁。一方面，担负着把党的路线方针政策直接传达贯彻落实给职工群众的任务；另一方面，担负着准时向上级党组织反映群众的看法、要求和建议的任务。企业党的基层组织是团结带领职工群众完成各项任务的牢靠保证，同时又是职工群众了解党、熟悉党的窗口。企业基层党组织的政治优势和重要作用，是其他任何社会组织无法替代的。企业党的基层组织是实现党的领导的不行缺少的环节。企业的改革、改制离不开党建工作；企业的稳定、进展离不开党建工作；企业的队伍建设离不开党建工作；建立和谐企业离不开党建工作。 2.2加强对基层党建工作的帮扶指导 一是要突出中心工作来帮扶。要结合本单位实际，以中心工作带动自身建设，明确支部议事范围，区分支委会与行政会的职能，重点关注上级重大决策部署的贯彻落实，重点关注对企业进展建设、平安工作形势的分析研判，集中精力抓大事议大事，提高基层党支部总揽全局的力量。二是要突出考核考评来帮扶。上级党委要定期对党支部组织生活制度落实状况进行检查，准时发觉问题并予以订正。在年终量化考核和阶段性考评中，都要明确将基层党支部讨论和落实中心工作状况作为考评重点，加强引导，形成导向。三是要突出业务培训来帮扶。要结合基层党建工作的特点和规律，实行个人自学、集中培训、参观学习、座谈沟通等方式，提高支部书记培训的质量。四是要突出薄弱环节来帮扶。上级党委成员要针对单位管理训练中的难点问题与基层班子一起分析讨论，要深化查找支部建设中的薄弱环节，把"后进支部'作为党委成员联系帮扶的重点，加强指导，实行措施，着力解决基层党支部进展不平衡的问题，提高党组织建设的整体质量。 2.3留意在基层支部建设中克服消极思想 要克服支部工作是"负担'的思想。作为基层党支部，既要担当日常勤务工作，又要负责支部工作，往往以业务工作忙而放松支部工作，消失顾此失彼的现象。在这种状况下，党支部成员要以对党的事业和支部建设高度负责的精神，充分熟悉做好党支部工作的重要意义。仔细履行工作职责，对支部工作中遇到的问题要乐观用新的思路、新的方式去解决，不断探究，真抓实干，在完成各项任务中充分展现基层党支部的分散力和战斗力，以良好的支部工作业绩，树立起党支部良好的形象。 2.4要讲究方式方法，增加工作的感召力和劝说力 一是增加思想政治工作的实效性。基层党支部书记要从本单位的工作实际动身仔细、扎实地解决职工关怀的热点、难点问题，关心职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消退产生冲突的根源；二是增加思想政治工作的针对性。基层政治工作的对象是学问水平不同、爱好各异的职工，因此，做思想政治工作要针对不同的工作对象，千方百计地激发职工对思想训练的爱好。要从职工的思想实际动身，有针对性地讲清道理，澄清模糊熟悉；三是增加思想政治工作的主动性。在新的形势下，人际关系的简单、改革力度的加大、安排利益的明朗化、安排角色的多元化、安排差距的拉大造成了部分职工心理上的不平衡，这无疑给基层单位的工作带来很多新的冲突。基层党支部要把转变职工的思想观念，主动搞好改革政策的正面宣扬，做到入心入脑、入情入理，冲刷部分职工中的旧观念和行为习惯，增加对市场经济、对改革的承受力量。要增加工作的预见性，必要时要提前做工作，防患于未然。四是增加工作的艺术性。所谓思想政治工作的艺术性，就是使思想政治工作从内容形式到表现技巧尽量达到精确、生动活泼、形象直观，求得最佳的训练效果。要克服坐而论道、空洞说教，力求动之以情、晓之以理，用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦，启迪人们的心灵，做到讲道理不空洞，讲观点不含浑，讲政策不生硬； 2.5加强企业党组织的力量建设 新时期，要求企业党建工作不断加强其力量的建设，培育党组织的分散力和团结力。始终坚持党的领导，加强其对企业的监督力量；同时，加强党组织团结企业职工群众的力量，维护企业的文化氛围，培育整个企业的分散力，切实发挥党建工作的重要作用。 3.结束语 随着科技不断的进展，信息的传递也越来越快，我国的经济市场正在发生着日新月异的变化与进展。事业作为我国人民生活的物质基础，其具有简单性、改善潜力大等特点，这使得其在接受机遇的同时面临着更多的挑战。要想让我国的事业能够在新形势下得到更好的进展，就必需要清晰地熟悉到基层党建工作的重要性，切实做好相关的党建工作，充分发挥一切党的先锋模范作用，为我国的事业做出更大的贡献。 党建工作中存在的不足 为仔细贯彻落实区训练局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推动学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。 一、目标要求 以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线训练实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，兴奋精神，求真务实，创新进展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增加学校科学进展的分散力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。 二、存在问题及整改措施 (一)对党的基层组织建设详细工作抓得不够深不够细。 整改措施： 1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习方案，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员老师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、抱负信念、宗旨意识。 2.建立学校党建群，使我校党建工作能"上通下达'，发挥党员老师先锋模范作用，切实提高工作效率。 3.设立党员学习读书角，丰富党员老师活动形式，促进党员之间沟通学习。 (二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。 整改措施： 1.借助每月最终一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。仔细听取党员老师对学校基层组织建设工作的看法建议，切实处理和解决好师生反映剧烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、看法建议有归类。 2.通过设置看法箱、公布监督电话等形式，建立党组织与老师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求看法，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。 3.按方案开展好每月一次的"道德讲堂'活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。 (三)党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。 整改措施： 1.仔细实施学校"双联帮扶'活动。由党支部、教育处协调支配学校领导每人联系帮扶一个班级，党员老师每人帮扶2名学困生，其他老师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。 2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参与一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节。 3.党支部要削减"以会议贯彻会议、以会议落实工作任务'的形式会议，增加"谋事要实、创业要实、做人要实'的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和训练教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。 三、保障措施 (一)坚持领导带头，强化协调协作。 学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员依据分管工作详细抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，准时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实状况，统筹兼顾，合力攻关。 (二)坚持问题导向，细化措施要求。 找准问题的切入点，仔细讨论制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确详细、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，快速整改落实;对受条件限制不能立刻解决的问题，列出整改时间表，制造条件逐步加以解决。 (三)准时检查总结，确保整改实效。 党支部要准时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校训练工作，提升办学效益。 党建工作中存在的不足 一、基层党建工作的现状 近年来，我局机关党组织坚持以*理论、"三个代表'重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造"五型'党组织和"四强'基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济进展起到了有力的保证和促进作用。 二、基层党建工作存在的问题 随着时代的进展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在肯定问题。 一是思想熟悉不到位。基层党建工作不同程度地存在"说起来重要，做起来次要，忙起来不要'的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩方法、党员的训练管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和分散力不够;部分党组织对党员的思想训练缺乏针对性，训练内容枯燥，方式方法单一，缺乏生气和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。 四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性熟悉不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。 五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习训练难、开展活动难，推动工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身担当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参与培训少，部分党务干部缺乏必要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 三、解决问题的方法和措施 (一)提高熟悉，创新党建工作的思想观念。机关党建必需坚持以科学进展观为指导，以改革创新的精神全面推动。一是深刻熟悉基层党建工作服务中心的重要作用。要树立进展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必需听从服务于进展经济建设这个中心，要围绕进展抓党建，抓好党建促进展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关怀的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻熟悉新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服"基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅'的思想，要充分熟悉基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立"理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建'的思想，不断增加机关党组织的亲合力与感召力;要坚持"虚工实做'，以机关党建实效去推动业务工作的顺当完成。 (二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作"两手抓、两手都要硬'的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹支配，定期讨论;其他党组领导同志也要按"一岗双责'的要求，乐观支持和协作做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特别性，打算只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务进展、服务基层、服务群众的力量。三是落实党员训练管理制度。基层党组织要仔细落实"三会一课'制度，加强对党员的训练管理，进一步增加党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素养和力量水平;要连续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参加热忱和制造活力。 (三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济进展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的动身点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展