WCA自愿加班管理程序.pdf

* 有限公司 WCA 社会责任程序文件制订部门：行政部生效日期： 2018-03-11 页码： 19 / 103文件名称：自愿加班管理程序编号： WCA-OP-009 版本： A/0 1、目的明确为何要加班，员工可自愿选择加班与否。2、适用范围适用于公司全体员工。3、主要职责和权限3.1 行政部负责此文件的制订和具体实施。3.2 社会责任管理代表负责监督此程序的执行。3.3 员工代表负责将有关此程序的执行情况与社会责任管理代表沟通。4、工作程序4.1 公司确定工作时间如下：4.1.1正常每周上班 40 个小时，每月加班不超过36个小时，每天加班不超过3 个小时；特殊情况时，最长每周实行6 天，每周上班不超过60 个小时。4.1.2保证每周至少休息一天。4.1.3每天工作时间不超过12 小时，连续上班时间不超过6 小时。4.1.4班次间休息时间不少得于30 分钟。4.1.5工作天与工作天之间的休息时间不少于10小时。4.2 公司确保员工加班出于自愿 ，在保证劳动者身体健康和加班时间符合规定的前提下可批准员工加班，管理人员不得以任何形式或借口强迫员工加班。4.3 在员工入厂时由员工本人填写一份加班自愿书，在加班自愿书里员工将被告知有权选择是否加班。如果员工签名后但又不加班的，只告诉主管即可，不需要填写请假单。4.4 自愿加班的员工 ，如因故不能加班 ，可于下班前口头向组长或主管讲明原因，即可无需加班 。4.5 未填写加班自愿书的员工，若需加班，可向组长主管申请加班。4.6 按中华人民共和国劳动法和 中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定支付加班报酬。4.7 特殊人员不安排加夜班，如：未成年工、孕妇。4.8 如果员工是非自愿加班，员工或员工代表可向行政部申诉，共同协商解决。5、相关文件5.1中华人民共和国劳动法(1995 年) 5.2中华人民共和国劳动合同法(2008 年) 5.3工作时间管理程序5.4工资、福利和补贴管理程序6、相关文件6.1加班自愿书