关于2022年监督执纪工作计划【十二篇】.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑关于2022年监督执纪工作计划【十二篇】 在制定方案之前，我们应当分析讨论工作的现状，充分了解下一步工作的依据和方案的依据。 以下是为大家整理的关于2022年监督执纪工作方案的文章12篇 ,欢迎品鉴！ 【篇一】2022年监督执纪工作方案 市局党委纪检组： 2022年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，XX纪检组仔细学习贯彻党的十九大，十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深进展。现将一年来履行监督执纪责任状况报告如下： 一、履职尽责状况 （一）精确把握"两个维护'，切实履行帮助监督责任。 一是主动担责。组织召开XX系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报党风廉政建设工作开展状况，提示党委每半年专题讨论一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发XX局纪检工作要点，明确了"四个突出'，X个监督工作重点。二是主动作为。在疫情期间，X名纪检干部在县局疫情防控领导小组的支配下深化防控一线，乐观参与疫情防控工作。X名纪检干部走访企业，深化开展助力企业复工复产政策宣扬与调研。协作参与下沉社区工作，对X户居民开展入户走访，全面摸排居民基本信息，乐观开展防诈骗、拒绝餐桌铺张等文明传播工作。 （二）坚持学深悟透做实，细心谋划开展训练活动。 领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容，由党委会讨论后制定印发第X个党风廉政建设宣扬训练月活动方案，做到了一把手亲自部署重要工作、亲自督促落实状况；县局党委书记、局长和纪检组长分别依据党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、"强化清廉实干担当聚力决胜全面小康'主题，为全体党员上了一堂廉政专题党课，切实发挥了"关键少数'"率'的作用，达到了"绝大多数'"跟'的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习公职人员政务处分法等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广阔党员干部的法律素养。 创新活动形式。创新制定"读宣言谈初心'有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购买发放了共产党宣言，同时面对系统全体干部征集优秀的稿件作品并收到各类稿件X篇。利用微信平台，面对系统全体干部组织开展了为期一个月的XX局政治生态线上调研活动，共有X名干部参加了线上问卷调查。纪检部门依据调查问卷反馈的数据形成了XX局政治生态专题调研报告，精准勾画了XX政治生态"画像'，为涵养风清气正的政治生态，深化、巩固全面从严治工作供应了纪检建议。 突出纪法引导。组织开展"忠诚担当崇纪守法'党纪法规专题培训，原文领学了中华人民共和国公职人员政务处分法。把学习党章纪律处分条例中国共产党问责条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等党纪法规纳入每月支部主题党日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好氛围。督促全局XX名公职干部参加县纪委组织的线上党纪法规学问测试，人均分达到了XX分以上，做到了在公职人员之中的全掩盖、无遗漏。 重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示训练片XX。充分利用好"八小时'之外的时间，在微信工作群转发学习中纪委、市纪委以及县纪委发布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习违法违纪典型案例，用身边典型方面案例训练党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。 （三）全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。 今年，我们连续坚持内外结合、纵深进展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建设的集中统一领导，纪检组主动落实监督责任，依据各项工作推动开展状况共制发督促单X份、提请单X份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部连接逐步畅通。加强与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，乐观探究问题线索移交、案件审查调查、业务指导询问的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件X条，收到监察建议书X份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据X份。 （四）仔细履行监督职责，从严从实落实监督责任。 为确保监督不留死角，不留空白，我们结合XX年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动状况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部详细工作职责，提出四个监督到位，实现监督责任压紧压实。 日常工作监督到位。根据每月X次的频率，对系统各单位工作纪律执行状况开展抽查，并对检查状况进行通报。反复重申会风会纪要求，并随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对X名干部着装问题进行了通报。督促考勤管理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进行比对和核实，督促绩效管理部门依据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩"双向考核'。 关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提示，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与X名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、"三重一大'、物资选购验收等关键事务中，主动做好监督，准时把握风险点，防患于未然。 重点人员监督到位。重新采集领导干部廉政基本信息，健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息XX条次。坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪状况报告以及带薪休假遵规守纪状况报告制度，按要求仔细采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织X名副股级以上干部填写廉政信息表，准时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推举巡察人才等事项累计出具廉政看法函X份。 疫情防控监督到位。在疫情期间制定下发落实新冠疫情防控主体责任有关事项督促提示，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任状况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监督，共下发监察检查通报X期，发觉问题X条，电话抽查X人次，实地督导X次，随机问访X人次，短信提示X次。 （五）深化开展专项整治，集中力气实施精准打击。 开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深化推动全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们根据市局党委纪检组和县纪监委的工作支配，深化组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。 （六）精准规范执纪问责，持续保持高压有力震慑。 今年，我们深化运用监督执纪的"四种形态'，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施规范问责、精准问责。一是根据每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求，准时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监督执纪工作状况进行全面分析。二是深化运用"四种形态'，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提示、早干预、早训练，今年纪检组共收到问题线索X条，现已查结X起，了结X起，赐予XX惩罚1人。三是严格规范纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监督检查、审查审理职能分别、人员分别。四是准时对X名受处分干部进行廉政训练回访，做实做好监督执纪监察"后半篇文章'，训练引导党员干部吸取教训、引以为戒。 （七）加强自身队伍建设，培育忠诚担当纪检强兵。 突出政治引领。组织干部集中学习中央纪委X次全会精神、市纪委X届X次全会精神、县纪委X次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度，每月组织开展一次工作例会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，根据全员参加、共同进步的要求，由纪检组成员轮番领学党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定民法典以及相关警示案例通报等内容。 磨砺干事本事。组织干部参与各类视频业务培训以及干部综合力量提升培训班，深化学习"推动全面从严治党、加强党内监督'的相关理论学问。仔细做好外部连接，对查办的案件主动寻求县纪委对流程、适用法律等方面的指导。今年共有X名纪检干部多次被抽调参加市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。 强化自我约束。坚持思想过硬和本事过硬同步走，组织开展集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动态，准时发觉和订正干部职工存在的问题，关心干部职工提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识。坚持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯净性，对纪检干部违规违纪违法问题"零容忍'，不断强化自我监督和约束。 二、存在的不足 一年来，党风廉政建设取得了肯定的成果，但是全面从严治党照旧任重而道远，我们的监督执纪问责水平也需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监督责任熟悉不到位，导致在履行主体责任、监督责任时，有所缺位；二是贯穿运用"四种形态'不够精准，纪法贯穿、纪法连接不够顺畅；三是部分干部法纪意识不强，对"八小时'之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍旧时有发生。这些问题都必需高度重视，切实加以解决。 三、2022年工作思路 2022年，我们将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为统领，帮助党委推动全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步健全监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量进展： （一）推动体制改革，压实压紧"两个责任'。持续深化推动纪检监察体制改革，综合运用好"三单'，仔细履行帮助党委全面从严治党职责，督促各责任单位、责任部门切实担负起"两个责任'，使主体责任、监督责任贯穿协同、形成合力。 （二）加强廉洁训练，重视训练成果转化。依托"三会一课'、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政训练基地红色资源，结合本地区本系统典型违纪违法案例，开展常态性廉洁训练，推动知行合一；加强对廉洁训练的监督检查，对搞形式、走过场的严厉批判、追责问责，切实把廉政训练成果转为党员干部干事创业的思想指引。 （三）持续强化监督，提升监督质量效果。贯穿运用"四种形态'，既要把日常监督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查"四风'问题隐形变异的表现。 （四）严格执纪问责，释放震慑剧烈信号。连续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，仔细执行党纪处分条例和公职人员政务处分法，严格依法行使职权，对违法违纪行为坚持发觉一起、查处一起、震慑一片。深化做好监督执纪的"后半篇'文章，加强对受处分人员的训练回访，深化以案为鉴、以案促改。 （五）紧扣队伍建设，打造德才兼备铁军。根据"打铁必需自身硬'的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪力量的训练培训力度，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监督力度，养成自觉接受监督、习惯监督的良好习惯，坚决防止"灯下黑'。 【篇二】2022年监督执纪工作方案 市局党委纪检组： 2022年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，XX纪检组仔细学习贯彻党的十九大，十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深进展。现将一年来履行监督执纪责任状况报告如下： 一、履职尽责状况 （一）精确把握"两个维护'，切实履行帮助监督责任。 一是主动担责。组织召开XX系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报党风廉政建设工作开展状况，提示党委每半年专题讨论一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发XX局纪检工作要点，明确了"四个突出'，X个监督工作重点。二是主动作为。在疫情期间，X名纪检干部在县局疫情防控领导小组的支配下深化防控一线，乐观参与疫情防控工作。X名纪检干部走访企业，深化开展助力企业复工复产政策宣扬与调研。协作参与下沉社区工作，对X户居民开展入户走访，全面摸排居民基本信息，乐观开展防诈骗、拒绝餐桌铺张等文明传播工作。 （二）坚持学深悟透做实，细心谋划开展训练活动。 领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容，由党委会讨论后制定印发第X个党风廉政建设宣扬训练月活动方案，做到了一把手亲自部署重要工作、亲自督促落实状况；县局党委书记、局长和纪检组长分别依据党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、"强化清廉实干担当聚力决胜全面小康'主题，为全体党员上了一堂廉政专题党课，切实发挥了"关键少数'"率'的作用，达到了"绝大多数'"跟'的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习公职人员政务处分法等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广阔党员干部的法律素养。 创新活动形式。创新制定"读宣言谈初心'有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购买发放了共产党宣言，同时面对系统全体干部征集优秀的稿件作品并收到各类稿件X篇。利用微信平台，面对系统全体干部组织开展了为期一个月的XX局政治生态线上调研活动，共有X名干部参加了线上问卷调查。纪检部门依据调查问卷反馈的数据形成了XX局政治生态专题调研报告，精准勾画了XX政治生态"画像'，为涵养风清气正的政治生态，深化、巩固全面从严治工作供应了纪检建议。 突出纪法引导。组织开展"忠诚担当崇纪守法'党纪法规专题培训，原文领学了中华人民共和国公职人员政务处分法。把学习党章纪律处分条例中国共产党问责条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等党纪法规纳入每月支部主题党日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好氛围。督促全局XX名公职干部参加县纪委组织的线上党纪法规学问测试，人均分达到了XX分以上，做到了在公职人员之中的全掩盖、无遗漏。 重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示训练片XX。充分利用好"八小时'之外的时间，在微信工作群转发学习中纪委、市纪委以及县纪委发布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习贯彻XXX等违法违纪典型案例，用身边典型方面案例训练党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。 （三）全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。 今年，我们连续坚持内外结合、纵深进展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建设的集中统一领导，纪检组主动落实监督责任，依据各项工作推动开展状况共制发督促单X份、提请单X份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部连接逐步畅通。加强与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，乐观探究问题线索移交、案件审查调查、业务指导询问的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件X条，收到监察建议书X份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据X份。 （四）仔细履行监督职责，从严从实落实监督责任。 为确保监督不留死角，不留空白，我们结合XX年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动状况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部详细工作职责，提出四个监督到位，实现监督责任压紧压实。 日常工作监督到位。根据每月X次的频率，对系统各单位工作纪律执行状况开展抽查，并对检查状况进行通报。反复重申会风会纪要求，并随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对X名干部着装问题进行了通报。督促考勤管理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进行比对和核实，督促绩效管理部门依据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩"双向考核'。 关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提示，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与X名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、"三重一大'、物资选购验收等关键事务中，主动做好监督，准时把握风险点，防患于未然。 重点人员监督到位。重新采集领导干部廉政基本信息，健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息XX条次。坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪状况报告以及带薪休假遵规守纪状况报告制度，按要求仔细采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织X名副股级以上干部填写廉政信息表，准时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推举巡察人才等事项累计出具廉政看法函X份。 疫情防控监督到位。在疫情期间制定下发落实新冠疫情防控主体责任有关事项督促提示，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任状况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监督，共下发监察检查通报X期，发觉问题X条，电话抽查X人次，实地督导X次，随机问访X人次，短信提示X次。 （五）深化开展专项整治，集中力气实施精准打击。 开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深化推动全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们根据市局党委纪检组和县纪监委的工作支配，深化组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。 （六）精准规范执纪问责，持续保持高压有力震慑。 今年，我们深化运用监督执纪的"四种形态'，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施规范问责、精准问责。一是根据每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求，准时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监督执纪工作状况进行全面分析。二是深化运用"四种形态'，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提示、早干预、早训练，今年纪检组共收到问题线索X条，现已查结X起，了结X起，赐予XX惩罚1人。三是严格规范纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监督检查、审查审理职能分别、人员分别。四是准时对X名受处分干部进行廉政训练回访，做实做好监督执纪监察"后半篇文章'，训练引导党员干部吸取教训、引以为戒。 （七）加强自身队伍建设，培育忠诚担当纪检强兵。 突出政治引领。组织干部集中学习中央纪委X次全会精神、市纪委X届X次全会精神、县纪委X次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度，每月组织开展一次工作例会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，根据全员参加、共同进步的要求，由纪检组成员轮番领学党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定民法典以及相关警示案例通报等内容。 磨砺干事本事。组织干部参与各类视频业务培训以及干部综合力量提升培训班，深化学习"推动全面从严治党、加强党内监督'的相关理论学问。仔细做好外部连接，对查办的案件主动寻求县纪委对流程、适用法律等方面的指导。今年共有X名纪检干部多次被抽调参加市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。 强化自我约束。坚持思想过硬和本事过硬同步走，组织开展集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动态，准时发觉和订正干部职工存在的问题，关心干部职工提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识。坚持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯净性，对纪检干部违规违纪违法问题"零容忍'，不断强化自我监督和约束。 二、存在的不足 一年来，党风廉政建设取得了肯定的成果，但是全面从严治党照旧任重而道远，我们的监督执纪问责水平也需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监督责任熟悉不到位，导致在履行主体责任、监督责任时，有所缺位；二是贯穿运用"四种形态'不够精准，纪法贯穿、纪法连接不够顺畅；三是部分干部法纪意识不强，对"八小时'之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍旧时有发生。这些问题都必需高度重视，切实加以解决。 三、2022年工作思路 2022年，我们将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为统领，帮助党委推动全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步健全监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量进展： （一）推动体制改革，压实压紧"两个责任'。持续深化推动纪检监察体制改革，综合运用好"三单'，仔细履行帮助党委全面从严治党职责，督促各责任单位、责任部门切实担负起"两个责任'，使主体责任、监督责任贯穿协同、形成合力。 （二）加强廉洁训练，重视训练成果转化。依托"三会一课'、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政训练基地红色资源，结合本地区本系统典型违纪违法案例，开展常态性廉洁训练，推动知行合一；加强对廉洁训练的监督检查，对搞形式、走过场的严厉批判、追责问责，切实把廉政训练成果转为党员干部干事创业的思想指引。 （三）持续强化监督，提升监督质量效果。贯穿运用"四种形态'，既要把日常监督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查"四风'问题隐形变异的表现。 （四）严格执纪问责，释放震慑剧烈信号。连续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，仔细执行党纪处分条例和公职人员政务处分法，严格依法行使职权，对违法违纪行为坚持发觉一起、查处一起、震慑一片。深化做好监督执纪的"后半篇'文章，加强对受处分人员的训练回访，深化以案为鉴、以案促改。 （五）紧扣队伍建设，打造德才兼备铁军。根据"打铁必需自身硬'的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪力量的训练培训力度，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监督力度，养成自觉接受监督、习惯监督的良好习惯，坚决防止"灯下黑'。 【篇三】2022年监督执纪工作方案 2022年是中国共产党成立100周年，是"十四五'开局之年，也是XX县党建引领突破年。纪检监察工作必需围绕中心、服务大局，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不忘初心，牢记使命，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，全面落实中央纪委十九届五次、省纪委十一届三次和市纪委七届四次全会部署支配，忠实履行党章和宪法给予的职责，彻底肃清XX流毒影响，深刻吸取XX严峻违纪违法案件教训，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，巩固进展反腐败斗争压倒性成功，努力实现新时代纪检监察工作高质量进展，巩固进展风清气正良好政治生态。 一、始终坚持以党的政治建设为统揽，严明政治纪律和政治法规 （一）强化党的政治监督。加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对XX工作系列重要指示精神，党员干部落实"两个维护'，开展"三大攻坚战'、高质量进展、"11331'进展战略、"三大突破年'等重点工作的监督检查，坚决订正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，推动中央和省委、市委、县委重大部署落地落实，确保政令畅通。 （二）严明党的政治纪律。把彻底肃清XX流毒影响作为重大政治任务，深刻吸取XX严峻违纪违法案教训，进一步聚焦"七个有之'问题，严厉查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。督促党员干部尤其是领导干部增加政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非和原则问题上立场坚决、旗帜鲜亮，坚决抵制各种"低级红'"高级黑'，决不让危害党中央权威和集中统一领导的现象在XX有任何市场。 （三）净化党内政治生态。加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行状况的监督检查，坚决订正在坚持民主集中制、开展批判和自我批判、选人用人等方面存在的突出问题，整治在党支部学习、"三会一课'中走过场、搞形式、弄虚作假等行为。落实问责条例，扭住主体责任不松劲，履行监督专责不停步，严格执行"一案双查'，实施精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简洁化。 二、持续推动纪检监察体制改革，实现制度优势向治理效能转变 （四）创新工作体制机制。强化上级纪委对下级纪委的领导，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。深化派驻（出）机构改革，完成监察更名赋权。县级部门设机关党委的要建立机关纪委，设机关党总支、党支部的要配齐纪检委员。落实县纪委常委、县监委委员直接联系分管派驻纪检监察组制度，健全训练培训、管理监督、考核评价、保障服务等机制，完善派驻领导体制和工作机制。 （五）构建纪法连接体系。坚持纪严于法、纪在法前，推动纪法贯穿、法法连接，依托纪检、拓展监察、连接司法，加强调研评估，建立配套制度，注意工作联动统筹、纪法无缝连接、信息共享互通，注意线索处置、措施使用、证据标准、审查起诉等连接协作，推动形成与审判机关、检察机关、执法部门相互协作、相互制约的体制机制。 三、做实做细监督职责，着力在日常监督上探究创新、实现突破 （六）强化监督职能职责。精确把握党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实状况监督的关系，强化上级纪委对下级党组织的监督，形成落实"两个责任'强大合力。督促各级党组织、党员领导干部严厉、仔细、详细地履行日常监督职责，贯穿运用监督执纪"四种形态'，形成敢于监督与接受监督的氛围和习惯。 （七）创新监督方式方法。加强对问题线索处置方式、办理结果的监督审核，开展党的十八大以来问题线索处置工作"回头看'，对问题线索进行再"起底'。进一步完善信访"三级分类'机制，促进复信复访问题线索了结。注意谈话和函询相结合，加大谈话比重。健全谈话函询抽查核实机制，注意对函询结果的分析研判。建好用好廉政档案，完善党风廉政看法出具工作方法。 （八）深化作风建设监督。改进作风集中督查方式，深挖细查"四风'问题及其隐形变异的种种表现，严防反弹回潮。利用6个月时间，集中整治形式主义、官僚主义问题，重点订正贯彻落实党中央和省委、市委、县委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣扬标语口号散滥等突出问题。从"关键少数'和县级部门改起，全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。 （九）强化抓落实的监督。紧盯市委七届六次全会提出的"五个抓落实'详细要求，结合县委巡察、监督检查、重点工作督查等工作，坚持目标引领、问题导向，严查严处在树立战略思维、系统谋划抓落实不够，在保持恒心定力、持之以恒抓落实不够，在强化改革创新、善作善成抓落实不够，在勇于担当担责、攻坚克难抓落实不够，在弘扬严实作风、苦干实干抓落实不够等五个方面存在的"典型人、典型事'，督促干部担当尽责，推动县委县政府各项工作部署真正落地生根见成效。 （十）织密监督网络体系。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调连接，党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯穿。发挥信访举报问题线索"主渠道'作用，完善"信、访、电、网'四位一体信访举报平台，定期梳理、综合分析。深化"阳光问政'节目，拓展"纪检监督+舆论监督+群众监督'模式。探究大数据监督，根据省、市纪委监委统一部署，跟进建设办案信息查询平台，把权力置于严密监督之下。 四、有力削减存量、有效遏制增量，巩固进展反腐败斗争压倒性成功 （十一）保持反腐败斗争高压态势。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监管，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪。开展纪律处分执行状况"回头看'，准时发觉和订正处分打算"打白条'"打折扣'"搞变通'等问题。完善谈话场所及看护队伍规范化建设，落实"走读式'谈话平安保障措施，确保审查调查对象和涉案人员"双平安'。完善涉腐涉纪舆情处置应急机制，进一步增加舆情应变处置力量。 （十二）构建亲清爽型政商关系。制定推动构建亲清爽型政商关系的制度规定，建立健全公职人员政商交往"负面清单'，坚决清除腐败分子，坚决查处不法分子。鼓舞正常政商交往，激励党员干部依纪依法履职。既要查清问题、惩治腐败，也要保障企业经营者合法的人身和财产权益，保障企业合法经营。落实中央和省委、市委、县委促进民营经济进展的政策举措，严厉查处破坏营商环境的违纪违法问题，为经济进展保驾护航。 （十三）深化以案为鉴以案促改。帮助县委做好XX严峻违纪违法案件"以案促改'工作，开展"带病提拔'"赌博敛财'、利用地方珍贵特产谋取私利等问题专项整治，解决圈子文化、码头文化、"袍哥'文化等问题。对全县各级领导班子将深刻吸取XX严峻违纪违法案教训纳入民主生活会重要内容的状况进行监督检查。开展常态化纪律训练学习活动，把廉洁文化基地作为"不忘初心、牢记使命'主题训练的重要阵地。严格执行党员领导干部任前考廉制度。 （十四）旗帜鲜亮激励干部担当。在实践运用"四种形态'中加大容错纠错力度，修改完善XX县关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施方法（试行）。加强对恶意举报的甄别力度，严厉查处诬告陷害行为。强化对受处分人员的回访训练，推动处分影响期满且表现优秀的党员干部再起用，坚持惩前毖后、治病救人。 五、持续整治群众身边腐败和作风问题，不断增加人民群众获得感 （十五）深化扶贫领域腐败和作风问题整治。高度关注影响产业项目扶贫、对口帮扶、扶贫工程推动等问题，在解决"会议多、文件多、检查多、标语多、表册多、展板多，深化调研少、指导关心少、关怀关爱少'上用力，严厉查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为，以作风攻坚助推脱贫攻坚。 （十六）严查民生领域"微腐败'问题。开展民生领域专项整治，切实解决训练医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境爱护、征地拆迁、食品药品平安等方面侵害群众利益的问题。深化拓展惠民惠农财政补贴资金"一卡通'管理问题专项治理成果，确保在2022年7月底前实现"一卡统'。督促有关部门梳理排查涉农权证、农机购置补贴、农业保险、同学资助等领域类似问题。 （十七）深挖涉黑涉恶腐败和"爱护伞'。健全与政法系统的信息沟通、同步介入、核查反馈等机制，强化扫黑除恶的工作合力。对扫黑除恶移交的问题线索全面核实、一抓究竟，对移交的责任追究问题深化调查、严厉问责，对省、市挂牌督办案件严查严办、快查快办。严格落实"一线双核'"一案三查'要求，严厉查处党员干部和公职人员助长黑恶势力坐大成势、干预和阻挠案件调查处理等问题，坚决向"村霸'、宗族恶势力和"黄赌毒'背后的腐败行为亮剑。 六、抓实"纪检监察干部队伍锻造年'，建设忠诚洁净担当纪检监察铁军 （十八）淬炼过硬政治品行。把2022年作为XX县纪检监察干部队伍锻造年。高标准开展中共党史学习训练，严厉开展XX"带病提拔'问题反思问责整改工作，带头落实好"三会一课'，加强纪检监察机关政治建设，夯实同党中央保持高度全都的思想政治基础。连续抓好脱贫攻坚帮扶工作这一政治任务，在扶贫帮困中强化宗旨意识，增进为民情怀。 （十九）提升综合业务素养。巩固拓展"学先进、提质效、创业绩'学习训练活动成果，加大纪检监察干部训练培训力度，实行上挂下派、跟案历练等方式，增加精准监督、精准核查的专业素养。选优配强乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）纪检组长，加大干部轮岗沟通和系统内外干部沟通力度，让干部在不同岗位接受熬炼、丰富经受、增长才能，激发纪检监察干部队伍"一池活水'。 （二十）锻造忠诚担当品德。对系统内形式主义、官僚主义问题大排查、大整改，坚决整治思想上不想监督、不敢监督和作风上不深不实等问题。健全内控机制，严格执行监督执纪工作规章，开展特约监察员选聘工作，推行乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）纪检组长向县纪委常委会述职述责述廉等工作，开展案件质量检查。仔细核查反映纪检监察干部的问题线索，对违纪违法的坚决查处、失职失责的严厉问责，着力打造忠诚坚决、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。 【篇四】2022年监督执纪工作方案 今年以来，全市各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻新时代党的建设总要求，把抓好党建作为最大的政绩，根据中共X市委关于印发中共X市委履行全面从严治党主体责任清单的通知X号）要求，仔细履行全面从严治党主体责任，以永久在路上的执着把全面从严治党不断引向深化，为加快转型进展，不断推动X进展再上新台阶供应顽强的政治保证、作风保证和纪律保证。 一、强化政治担当，扛起从严治党主体责任 全市各级党组织在思想上主动与中央和省委、市委"对标'，行动上主动向中央和省委、市委看齐，以剧烈的政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，自觉把主体责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以党的政治建设推动经济社会各方面进展。 一是严明党的政治纪律和政治法规。全市各级党组织坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都。对党中央重要会议、重大决策和省委、市委部署要求，均能第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。市人大常委会党组在谋划人大工作时，坚决做到工作部署紧跟市委中心工作，重大事项打算体现党委意图，人事任免贯彻党管干部原则，始终与市委保持同心、同向、同力。市政府党组聚焦国家给予X的区域性中心城市定位和省委、省政府明确的X进展新定位，紧紧围绕市委谋划提出的X奋斗目标、X工作布局，细学深研国家重大规划和省委省政府支持X加快建设的政策措施，结合政府自身工作，不断提高抓落实的力量和水平。市政协党组坚持和听从市委的领导，坚持重大工作提前向市委汇报，重要事项准时向市委请示，重要工作推动落实状况按时向市委报告，把始终坚持党的领导作为根本原则和政治保证，体现在政协一切工作、活动之中，确保正确政治方向。市委办印发了关于严格执行请示报告制度做好半年向市委报告相关事项工作的通知，进一步维护党的集中统一领导和党委文件的权威性、严厉性。市委政法委讨论制定了X市政法机关党组织向党委请示报告重大事项实施方法，先后X次向市委汇报X专项斗争、防范化解重大风险、重大事项报告等政法工作。 二是严格执行党内政治生活制度。全市各级党组织严格落实中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内重要法规，发扬自我革命精神，着力增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。市委组织部以标准化、规范化建设为抓手，推动基层党组织和广阔党员仔细落实中共X市委组织部关于进一步规范党支部组织生活制度的通知，严格执行组织生活七项基本制度。城乡一体化示范区准时修订党工委议事决策规章，严格落实关于进一步规范党支部组织生活制度的通知，推动党内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。X区依托"X党建云平台'，在全区推行"党员先锋指数积分管理考评'工作，以云数据自动