基层治理工作总结5篇.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑基层治理工作总结5篇 工作总结jobsummary/worksummary是最常见和通用的年终总结、半年总结和季度总结。从内容上讲，工作总结就是对一段时间内的工作进行全面系统的总体检查、总体评价、总体分析和总体讨论，分析成果中存在的不足，总结阅历教训。 以下是为大家整理的关于基层治理工作总结的文章5篇 ,欢迎品鉴！ 第1篇: 基层治理工作总结 依据会议支配，下面由我汇报党建引领基层治理工作思路。今年年初，新冠肺炎疫情猝然袭来，给经济社会进展和人民群众生命财产平安造成严峻影响。经受了2022年这场大考，我们更加深刻地熟悉到：党建工作是抵挡重大风险来袭的基础工作、治理力量是应对重大突发大事的核心力量;做好党建引领基层治理工作，具有深远而重要意义。为此，决心在四道"工序'上使长劲，全力绘好这幅"党建+治理+服务'的时代工笔画。 一、绘好"党建+治理+服务'时代工笔画，要积蓄守正创新"精神力气'，着力提升基层政治领导力。 一是学好"第一议题'。始终把政治建设摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯穿、知信行统一中增加"四个意识'、坚决"四个意识'、做到"两个维护'、召开党的会议时，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，实行书记领学、研讨沟通、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。 二是用好宣扬手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代"三新'大讲堂3个硬件，因时因地因人制宜，宣扬好党的理论和党建工作生动实践;用好"学习强国'平台、"才智党建'融平台、组工微信公众号3个软件，发挥其"短平快'3个特点，持续唱响党的好声音。 三是开展丰富活动。巩固深化"不忘初心、牢记使命'主题训练成果，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生日;围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占据和巩固党员和群众思想的"主阵地'。 二、绘好"党建+治理+服务'时代工笔画，要备足强基固本"笔墨纸砚'，着力提升基层群众组织力。 一是建强组织，打造阵地。全面摸清个小区党员底数，实行单独建、联合建并用、"拆建转'三步走的思路，年内建成个小区党支部，实现小区党组织掩盖率达到100%。推动党支部标准化建设，年内创建个市级标杆式示范点、个"五星支部'。列支专项资金万，总结打造邻里中心阅历做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升个党群服务中心、个商圈党建阵地，新建处邻里中心，实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。 二是建强队伍，加强培训。不断优化基层党组织书记队伍，全面推行"一肩挑'，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立名社区后备干部库。实行以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将名党组织书记和党务工全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，每半年、社区每季度集中组织次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，方案进展党员名，确定入党乐观分子人，年内将全体党员分批集中培训次。 三是用好载体，创新机制。开展"机关基层手拉手、党员群众心连心'活动，班子成员和科级干部每人分包居民小区、联系户群众，社区干部每人分包个楼栋、联系户群众，一般党员每人联系户群众，促进党心民心交融。建成"1空间+6驿站'的道德银行体系，打造"道德银行公益日'"公益集市'"道德天使'等服务品牌，结合"三张清单'制度，培育公益项目，培育专业人才，链接"道德联盟'商家资源，让更有力量为居民服务。 三、绘好"党建+治理+服务'时代工笔画，要勾画"三治'并进"线条细节'，着力提升基层统筹协调力。 一是以自治强心。用好"两个工作法'，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培育名协商联络员，通过民主决策，大力提倡协商共议机制，共建美妙社区。强化"公约精神'，年内指导全部社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。 二是以法治正心。结合全区平安才智小区建设，以"三无'小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造个社区法治文化阵地，健全"社区法官+社区调解员+调解志愿者'冲突调解工作队伍，开展"模拟法庭'、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增加居民法治意识。 三是以德治润心。深化开展"党的创新理论万场宣讲进基层'活动，敏捷运用"三单式'"文艺式'"互动式'"网络式'4种宣讲方式，第一时间把的好声音润物无声地传播出去。加强新时代文明实践站、实践所和家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。乐观选树"道德榜样'，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批"好党员'"好媳妇'"好婆婆'，营造向典型学习的良好氛围。 四、绘好"党建+治理+服务'时代工笔画，要染好惠民利民"整体颜色'，着力提升基层服务保障力。 一是全天候服务。依托个党群服务中心和个邻里中心，逐步引入与居民生活亲密相关的服务项目，推动社会组织主动作为，打造"5+2'便民服务圈，让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活服务，不断提升家的归属感和幸福指数。 二是全方位服务。整合社区邻里中心、社区党群服务中心、社区活动室场地资源，新建日间照料中心、超市、卫生服务站，重点打造平方米党建综合服务体，使居民能够享受医疗保健、训练培训、生活休闲、社区养老等服务，切实感受身边稳稳的幸福。 三是全类型服务。向居民公开、社区政务服务清单，坚持一网通办，让多操劳，让居民少烦心;让数据多跑路，让居民少跑腿。深化"三社联动'，加大购买社会服务力度，确保让专业化的服务惠及社区居民。深化推行"三张清单'制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立党建共建共享机制，不断强化基层党组织的服务力量。 各位领导，同志们，高质量进展建设的时代蓝图已经绽开，党建引领基层治理工作就是其中一幅让党的执政根基更加巩固，让基层社会治理更加精细、让辖区居民更加幸福的时代工笔画。将锚定工作目标，全力推动各项党建工作任务按期完工、取得实效，为这幅工笔画添上最为浓墨重彩的一笔。我的汇报完了，感谢大家! 第2篇: 基层治理工作总结 XX乡地处闽赣两省四县八乡结合部，辖区面积280平方公里，有19个行政村1个居委会，总人口约3、5万。由于地理位置特别，边界贸易自古以来较为活跃，商贸、及外来人口逐年增多，社会治安工作压力增大。 今年以来，我乡深化贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，仔细落实福建省社会治安综合治理工作纲要(试行)，紧紧围绕建设"平安静化'"平安XX'要求，坚持"打防结合、预防为主'的方针，大力开展严打整治斗争，切实加强基层基础建设，仔细做好冲突纠纷的排查调处工作，乐观构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。全乡共发生各类刑事案件30起，同比下降1起，破获23起。其中可防性案件发生12起，破6起;治安案件立32起，查处率达100%;共排查调处纠纷157起，调解胜利率98%。 主要工作措施： 一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。 乡党委、政府历来高度重视治安综治工作，班子成员坚固树立"进展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任'的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。 一是全面实行"四个纳入'。即把治安综治工作纳入领导干部特殊是村主干任期目标责任制及政绩考核的重要项目;纳入党委考核使用干部的必备条件;纳入千分制目标管理考核的重要内容;纳入评先评优的必备条件。 二是每年签订三份治安综治责任状。即党委、政府和村(单位)、村和组、组和户逐级签订责任状，纵向究竟，责任到人，形成了治安综治工作人人有责的工作机制。 三是仔细组织两次检查。即半年检查和年度检查。实行"听、查、看、议'等方式严格检查，把治安综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。近年来，每年与综治工作挂钩的目标奖金均保持在300元以上。 四是真正落实"一票拒绝'权。在今年组织的各种评先评优表彰中，因综治工作被"一票拒绝'的单位、个人有5个(名)。 二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制。 一是坚持领导干部挂片包村负责治安综治工作制度。全乡治安综治工作党政一把手负总责，三位副书记分挂3片、17位乡领导联系19个村，168名乡村干部包256组，综治成员单位各负其责，形成了乡、村(单位)、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系。有效促进了治安综治工作责任的落实，实现了基层治安综治工作有人抓、有人管。 二是坚持稳定分析会和治安状况通报制度。每半年召开一次全乡性的稳定分析会，讨论分析全乡治安综治形势，部署治安综治工作，解决影响重、难点问题，起到了好的效果。在今年下半年分析会上，分管林业的副书记依据在推动集体林权改革中有10个村27户林农对我乡去年转让给宁化国有林场的林权提出异议状况，认为如不仔细妥当处理将会对改革的顺当进行和社会的稳定造成影响，引起乡党委、政府的高度重视，日前已邀请相关单位进行了座谈，商定了解决措施，使这项牵涉到27户农户的隐性冲突纠纷得到了准时有效解决。针对阶段性社会治安状况，特殊是社会治安存在的突出问题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、缘由，又提出详细措施和要求。对各村、各单位准时把握全乡治安状况，针对问题实行有效措施，起到了警示和警醒作用。今年10月份，群众反映XX仔猪市场有人收购仔猪囤积谋利，致使外地猪贩收不到仔猪离场，造成猪价下跌状况后，乡党委、政府在乐观实行措施制止后，综治办准时向相关职能部门进行了通报，联合组织了人员在市场值班、巡逻，防止了此类大事再度。 三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，根据"谁主管、谁负责'原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，坚决根据有关规定追究一把手和直接责任人的责任;造成严峻后果的，坚决实行一票拒绝。 三、构建三个网络，增加群防群治力量。 一是构建法制宣扬网络。首先，组建了19支由乡挂村包组人员、村两委干部和村民小组长组成的法制宣扬队伍。他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段治安综治工作重点，开展法制、综治宣扬训练，今年春节，后溪村利用采茶戏演出空隙，进行森林防火、方案生育和禁止赌博等法宣扬训练，受到群众的欢迎。其次，敏捷运用宣扬标语，营造气氛。今年围绕建设"平安XX'，集镇所在地特殊制作了一条固定标语和大型灯箱广告，各村普遍也制作了一条以上固定标语。发放致全县人民的一封信和"带法回家'宣扬材料5000余份，张贴标语300多条，营造了建设"平安XX'的深厚气氛。此外，为了提高法制宣扬实效，去年以来，在中学校生中开展了"带法回家'活动，让中学校生把农村有用法制学问宣扬材料带回给家长，使法制训练走进家庭，近万名家长受到了法制训练;司法所、派出所和学校结对共建，定期到学校进行法制讲座，提高了同学的学法热忱和守法自觉性。 二是构建冲突纠纷排查调处网络。首先是建立健全了乡、村两级冲突纠纷排查网络。乡挂村领导干部和村两委都是村级冲突纠纷的排查调处员，一般性冲突纠纷由挂包村人员协同村里调处，调处结果上报;无法解决的冲突交乡调委会调处;重大冲突纠纷实行挂牌督办，特地成立工作组解决。其次是实行乡领导墟日值班接待来访制度。逢XX农历三、八墟日，支配两名乡领导值班，现场接待群众来访，解答群众疑问，化解冲突。再是严格双休日值班，每个周末支配一名乡领导，四名乡干部值班，处理处理突发大事。基本做到了把冲突解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，并有效处置了一些群体性上访大事。1到11月，共排查各类冲突纠纷157件，村调解133件，乡调解24件，胜利率98%，防止纠纷激化和群体性械斗大事各1起。今年4月，悠溪背新村发生一起少年到隔壁偷盗被仆人抓住，可怕家长责骂在自家中自缢身亡引发的突发大事，双方各召集亲友近百人争吵不休，几欲发生械斗，状况上报后，乡综治、调解委有关人员马上赶赴现场进行了调处，经过近5个小时急躁细致的劝导和调解，最终使双方达成协议，避开了一场因死者一方强行抬尸停尸将要引发的群体械斗大事。5月中旬，综治、调解委经5次调处，胜利调处了一起因施工意外事故爆破员被滑坡土石方埋毙引发的赔偿纠纷，防止了纠纷激化。 三是构建治安防范网络。一方面成立治安巡逻队，帮助治安管理。全乡成立治安巡逻队伍12支，72人，坚持在重大节假日上街(路)巡逻。一年来，帮助派出所侦破刑事案件5起，调解纠纷16起，消退火灾隐患11起，起到较好防范作用。另一方面是在火灾高风险时期和春节前后，聘请打更员，作好防火防盗警示; 四、高度重视四项工作，提高综治工作整体水平。 一是着力解决治安管理的突出问题。坚持"严打'方针不动摇，保持严打高压态势。今年重点开展了刑事在逃案犯的追逃、整治农村赌博、校内周边治安环境治理、整顿仔猪市场交易秩序和文化音像、网吧等，取得了较好效果。全年追捕归案在逃案犯3名，处理聚众(参加)赌博50人，清理违法摊点5个，批判训练扰乱校内、市场秩序人员12人次。 二是扎实推动建设"平安XX'工作。依据县委县府建设"平安静化'有工作部署，今年完成了建设"平安XX'实施方案，提出了创建规划、工作措施，在XX、伍坊村开展了创建"平安村(居)'试点。 三是切实加强机构队伍建设。乡、村两级全部成立综治委、调解委，乡设有综治办。乡综治委主任由党委书记担当，综治办主任由分管领导兼任。村综治、调解委分别由一名副书记或副主任担当，机构基本健全，乡村两级综治人员队伍共50名。为提高综治队伍的整体素养，实行以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对村级治保、调解主任等相关人员进行了训练培训，进一步提高了综治干部的政治业务素养，增加了事业心和"为官一任，保一方平安'的责任意识。在落实经费保障上，每年都把综治经费列入财政预算，2022年达到人均0、25元，超支部分，乡财全部担当。综治工作人员岗位津贴和村级综治、调解主任酬劳均按规定予以了落实。稳定基层综治工作队伍，夯实了工作基础。 四是注意协调各方作用，促进形成整体工作合力。明确各综治成员单位的职责，在工作充分发挥各自职能优势，既各负其责，又协调协作，凡涉及哪个部门解决的问题，就由哪个部门解决，属于多个部门解决的问题，由综治委协调解决。每月召开综治成员单位例会，定期开展冲突纠纷集中排查。中学校均配备了综治副校长。乡里成立了外来人口管理站，加强了流淌人口管理。全乡成立刑释解教人员帮教小组20个，实行"一帮一'帮训练转化，实现刑释解教人员重新率为零。曾XX，通过帮教，外出学习养兔技术后，回乡创业，现在成为全乡的养兔致富能人，带动了全乡养兔业的进展。 存在问题和建议： 一是农村税费改革后，乡村可用财力削减，综治工作人员的经济待遇特殊是村级从事治保、调解工作人员的待遇落实面临困难。恳求上级财政特地予以统筹解决。 二是治安综治工作队伍业务素养急需提高，但由于基层条件有限，无法担当培训训练职责，建议上级综治组织基层综治干部进行系统学习和培训。 三是随着经济社会进展，治安综治工作面临更大挑战，基层治安综治工作硬件设施不足，经费紧急，恳求上级赐予专项资金支持。 第3篇: 基层治理工作总结 区委： 年以来，区乐观构建"1+3+1'的基层组织体系、治理体系和服务体系，夯实基层基础，打造新时代基层治理新格局。现将有关状况汇报如下： 一、主要做法及成效 (一)坚持党建为魂，筑牢基层治理根基。夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目标、强筋骨、亮品牌，不断巩固党在基层的执政基础。 一是做好顶层设计。区委发挥"一线指挥部'作用，引导点、线、面结合，高标准谋划，制定印发区关于深化推动党建引领基层治理的实施方案(试行)，建立区党建引领基层治理工作联席会议制度，明确项自治建设重点任务、项法治建设重点任务、项德治建设重点任务和项服务进社区重点任务，全面推动基层社会治理体系和治理力量建设。 二是强化队伍建设。分四批组织全区余名各领域党务工到成都、新乡先进群体训练基地和栾川县委党校进行学习和培训;选拔名符合条件的社区"两委'干部参与大专学历训练，不断提升社区干部的业务素养和业务力量，提高社区基层党组织社会管理和服务力量。同时，对名考取社工师资格证的社区工发放职业津贴;畅通社区党组织书记晋升渠道，从优秀党组织书记中招录名公务员和名事业编，激发社区工活力。 三是抓好品牌创建。广泛开展"一社区一特色'党建品牌创建活动，着力打造一批各具特点、成效明显、可复制的基层党建特色品牌，让社区服务更加贴近基层、贴近群众。目前，社区、社区、社区、社区、社区等一批党建特色品牌深受党员群众欢迎，取得了"看得见、评价好、党员群众满足'的实效。 (二)坚持自治为基，激发基层治理活力。搭建社区多元治理平台，实现自治共治有机融合。 一是建立志愿者积分激励机制。探究实施"道德银行'志愿者积分激励机制，将德治与自治有机结合，通过构建"受助助人互助'"奉献回报奉献'的党建服务新模式，激励全区广阔党员群众乐观参加社区自治，撬动党员群众更多的志愿服务热忱，涵养培育"我为人人、人人为我'的社会氛围。目前，"道德银行'已登记爱心商家余户，党员居民储户余户，服务人群余人次。 二是扎实推动民主协商工作。根据协商于民、协商为民的要求，结合社区实际，针对不同渠道、不同层次、不同地域特点，合理确定并细化协商内容，制定基层协商事项名目，并设立基层协商联络员，组织开展社区干部和社区工基层协商专题培训，提高组织开展协商工作的力量和水平。截至目前，已有个社区制定协商名目，个社区设立协商联络员，共开展社区协商余场，形成协商成果个。 三是构建区域化党建格局。坚持和完善社区区域化党建联席会议制度，乐观吸纳进展优秀的驻区单位党员、非公企业党支部书记、热心社会工和社会组织负责人担当区域党(工)委兼职委员，共同争论打算辖区内重大问题。目前，全区个街道和个社区均已建立"区域党(工)委'，参加共驻共建党组织个，协调解决问题余项。 (三)坚持法治为纲，强化基层治理保障。发挥法治护航作用，推动社区治理有序运行。 一是完善冲突纠纷多元化解机制。以网格化管理为依托，搭建冲突纠纷多元化解指挥中心，采纳"互联网+大调解'的工作模式，运用"网格+调解'"政府+民间'"行业+专业'等冲突纠纷多元排查调处手段，不断满意人民群众对多元化解冲突纠纷的需求。截至目前，共排查纠纷件，化解办结案件件，冲突调处化解率达%。 二是扎实推动"雪亮工程'建设。投资万元，完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级，加强了人脸识别、智能巡屏等信息化技术的升级改造，实现社会法治治理智能化。目前，辖区一类联网已完成路，二类网络已完成个单位路联网，辖区商业中心、医院等人员密集场所的社会监控资源已接入区级视频监控中心。 三是稳步开展"四官服务进社区'。组建支四官服务队，深化社区开展冲突调解、法律询问、普法宣扬等，将冲突纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防化解冲突纠纷"前沿阵地'。截至目前，共组织警民恳谈会余场，开展法律询问余场，服务居民余人次，化解冲突纠纷余起。 (四)坚持德治为先，培树基层治理新风。传承红色基因，实现红色训练正心、道德教化润心、文化服务暖心。 一是开展党建创新提升活动。持续推动党建创新提升活动，开展"精神大争论'"我身边的优秀共产党员大家谈'"查找式好党员、好干部'等活动，挖掘各行各业优秀共产党员，选树"道德榜样'名，让广阔党员干部学有榜样、行有示范。同时，拍摄等部微视频，目前全网点击播放量已超万次，在全区范围内掀起了传承弘扬精神的热潮。 二是乐观弘扬"德治'新风。推动"党的创新理论万场宣讲进基层'活动，开展理论宣讲活动余场，受众余人;建成新时代文明实践中心个、新时代文明实践所个、新时代文明实践站个，组建了支区"新时代文明实践中心'老师志愿服务队伍，举办各类实践活动余场(次)。同时，建成家风家训展现馆个，总面积达，开展活动余次。 三是不断提高文化服务力量。乐观组织开展"欢乐星期天'"公益电影放映'等文化惠民活动。年以来，共开展了"心系弱势群体、传递组织暖和'"传承红色基因、弘扬家风'等活动余场，参加居民余人;完成社区公益电影放映余场次，村改居公益电影放映余场次。 (五)坚持服务惠民，彰显基层治理温度。坚持从服务切入，不断创新工作载体，切实打通服务群众"最终一公里'。 一是开展"机关基层手拉手、党员群众心连心'活动。创新开展以"领导干部深化基层，万名党员连心群众;百姓口碑检验初心，破解难题担当使命'为主要内容的"机关基层手拉手、党员群众心连心'活动，建立由县处级干部分包街道社区、科级干部包小区、社区干部包楼栋、一般党员连心群众的四级联系群众工作机制，大力推动"进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事'，与群众交伴侣，亲密党群干群关系，促进党心民心交融。目前，全区累计走访群众万余人次，协调解决问题个。 二是深化推动党建引领、"三社联动'。出台区政府购买社会组织服务实施细则，召开区"三社联动'工作洽谈会，为街道社区和社会组织搭建平台，精准对接辖区居民群众需求和专业社会组织服务。目前，已引入北京恩派等知名枢纽型社会组织家，开展活动余场，服务群众余人。同时，于月日、日，先后进行了"党建引领、公益涧行'社区公益微创投动员会和启动仪式。 三是打造"一刻钟党建服务圈'。新建民政局开放式组织生活基地，并投入资金万元，对个开放式组织生活基地进行改造提升。根据"办公面积最小化，服务场所最大化'和"三去一改'原则，敏捷利用电子显示屏、投影等形式集中显示各类规章制度，最大程度上削减制式的版面上墙，腾出更多的场地空间用于建设符合群众实际需求的功能区和活动室，让社区活动阵地更具亲民性和生活化，让辖区居民愿来、爱来、常来，邂逅家门口的"幸福'。年，新建或改扩建党群服务中心和住宅小区"邻里中心'个，其中探究打造了亲民化便民化的社区、社区党群服务中心和邻里中心、党群共享空间。 二、存在问题及下步工作准备 今年以来，区在党建引领基层治理工作中虽然取得了一些成效，但与上级要求和群众期盼还存在肯定的差距，如：社区服务专业化、精细化水平有待进一步提高;理论宣讲形式有待进一步丰富;基层服务群众阵地有待进一步提升。下一步，区将持续深化推动党建引领基层治理工作，不断提升基层治理力量。 一是坚持党建引领。通过持续开展"五星支部'创建工作，建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建掩盖体系，加强社区书记队伍建设，打造"红色业委会'，实现基层党建全面进步、全面过硬。 二是强化德治。结合实际，持续开展"弘扬精神，推动高质量进展'主题活动，推动"党的创新理论万场宣讲进基层'活动以及加强基层新时代文明实践所、站建设，丰富活动载体，进一步激发全区广阔党员传承弘扬精神和中华民族传统美德。 三是提倡自治。持续推动"道德银行'志愿者积分激励机制，开展社会工作师职业水平考试培训工作，并与北京恩派共同推动区级专业社会组织的孵化培育和社区社会组织的培育，切实形成党建引领、多元参加、各具特色、互联互通的志愿者服务体系。 四是深化法治。通过深化推动专项斗争、"四官服务进社区'、"雪亮工程'建设以及心理服务体系建设，完善冲突纠纷多元化解机制等，让人民充共享受法治建设成果。 五是推动服务进社区。持续推动"机关基层手拉手、党员群众心连心'活动，拓宽党和群众沟通桥梁，促进党心民心交融。同时，持续推动街道、社区党群服务中心建设和小区邻里中心建设，通过政府购买社会组织服务，为辖区居民供应专业化、科学化服务，提升辖区居民幸福感、获得感。 第4篇: 基层治理工作总结 为贯彻落实省工商局等六部门联合下发的陕西省汽车市场专项整治工作实施方案的文件精神，切实开展好专项整治工作，市局以规范市场经营主体和经营行为为主线，以取缔无照经营、严峻打击各种非法经营活动为重点，以强化行政执法，加强日常监管，建立长效监管机制，促进汽车市场健康有序进展为目标，实行五项切实可行措施，使专项整治工作取得阶段性成果 一是仔细学习领悟上级文件精神，结合实际，制定详细实施方案。 省工商局等七部门文件下发后，市局快速向下作了传达，组织执法人员仔细学习了上级文件精神，从大力整顿和规范市场经济秩序，贯彻"三个代表'重要思想，实现经济快速进展的高度熟悉整治工作的重要意义，增加了整治工作的紧迫感和自觉性。同时，市局向市政府主管副市长做了专题汇报，经市领导同意，主持召开了六部门联席会议，并联合印发了陕西省汽车市场专项整治工作实施方案。市局还依据系统工作实际，制定了陕西省工商局汽车市场专项整治工作实施方案，召开了全系统汽车市场专项整治工作会议，进行了全面动员和部署，为全面开展汽车市场专项整治工作奠定了基础。 二是加强组织领导，建立健全汽车市场。 为确保此项工作顺当实施，取得实效，依据市汽车市场专项整治工作领导小组的分工，市局也特地成立了领导小组，由局长亲自挂帅，副局长统筹协调，双生分局详细负责组织。同时，各分局也分别成立了相应的组织机构，使整治工作构成了政府领导、工商牵头、部门协作、上下联动、综合治理的良好局面。 三是强化宣扬，营造整治氛围。 市局充分运用报纸、电台、电视台、因特网等载体将汽车市场专项整治工作的重要意义、整治工作的资料、范围、重点进行了广泛宣扬，先后出动宣扬车150台次，在主要街道悬挂宣扬横幅20余条，散发宣扬单3500份，图片展现板24块，使整治工作深化人心。 四是搞好调查，摸清底数，使整治工作有的放矢。 市局组织各县(市)、区局对汽车市场经销企业进行了全面调查摸底，精确把握了各类经营主体的数据档案，为集中开展整治工作打下良好基础。据统计，全市共有新机动车市场经营主体22家、汽车配件市场经营主体486家、汽车修理市场经营主体276家。 五是开展实地检查，做好规范工作。 市局在汽车市场专项整治工作中，组织执法人员对各类汽车市场经营主体资格和经营行为进行了"拉网式'检查，重新审查了经营主体资格，检查了企业经营行为，对无照经营的经销企业予以坚决取缔，对超范围经营的业户予以警示，对各类汽车市场违章违法案件准时予以查处。 截至9月15日，全系统共出动执法人员837人次，车辆335台次，检查各类市场经营主体667家，其中汽车经营企业23家，汽车修理企业241家，汽车配件经销企业328家，报废车回收拆解企业1家，旧机动车市场2处。共取缔无照经营业户9家，对25家业户予以警示，共立案28件，罚没入库近3。8万元，有力地维护了我市汽车市场的经营秩序。 第5篇: 基层治理工作总结 一、2022年度工作成效 （一）党政齐心靠前指挥，基层治理呈现新格局。一是镇党委政府高度重视，准时召开专题会讨论基层治理工作，建立健全了镇基层治理工作方案，建立镇、村权责清单，完善群众民主决策、监督、管理机制，细化服务项目，明确党员干部责任；二是着力抓好各村（社区）党群服务中心、日间照料中心、文体活动中心、健康医疗中心建设，乐观向上级争取村阵地建设提档升级项目资金，有望明年上半年实施完成，届时将进一步落实基层自治硬件保障、经费保障、人员保障，逐步推动基层治理全掩盖；三是以村规民约为基础，深化六联机制、三治融合。各村依据实际划分网格，压实包村领导、驻村工作组、村两委和社长包联责任，以党员示范带动群众共同参加，在短板中找优势，在不足中寻亮点，分层分级有序推动地方事务管理、平安创建、脱贫攻坚、乡村振兴等各项工作。 （二）党建引领乡风文明，基层治理呈现新面貌。大力开展农村精神文明建设，侧重从整治人居环境、丰富文化生活、提升乡风民风等方面开展文明创建活动，胜利争创并荣获2022年度"市文明镇'荣誉称号。以乡村振兴示范村凤凰村为试点，大力开展市文明村镇创建活动，充分发挥支部分散力、战斗力，依托农夫夜校、"我是党员宣讲人'、"主题党日'等活动大力开展文明创建。一是营造"讲文明树新风'的良好氛围。在村主道路建设"党员示范一条路'，设置文明守礼、先进典型路牌10余个，培育知荣辱、扬正气、争先进、促和谐的良好风尚；二是组织村民乐观参加"乡风文明先进评创'，对党员先锋模范、脱贫攻坚示范户、环境卫生示范户、遵纪守法之星、返乡创业之星、孝亲敬老之星、文明新风之星、助人为乐之星8大方面起带头作用、群众公认的党员群众进行宣扬表彰，以身边事、身边人感化和引导全村群众共同参加共建，不断促进基层精神文化水平提升。 （三）"田间小喇叭'奏响基层治理新篇章。镇疫情防控期间，田间小喇叭作为不断探究完善基层治理模式的生动实践，通过"一人、一车、一旗、一音箱'，不断活跃在疫情防控第一线，把党旗最艳丽的红色涂抹在田间地头，把党的声音传达进千家万户。抗"疫'事迹分别在人民日报、经济日报、央视网刊载，得到总书记的点赞。下一步，将以法治、德治、自治为根基，坚持党政牵头，干部领队，依靠群众，进一步规范设置"田间小喇叭'为基础的流淌宣扬队，拓展"田间小喇叭'内涵。 （四）"六助六兴'探究基层治理新模式。以村易地搬迁集中安置聚居点为试点，探究物业化管理模式。依据实际讨论制定了村居民聚居点管理条例、居民公约，推举产生3名自管委成员、24名居民代表，明确自管委各项职能职责和居民的权力义务，细心选择当地有威望、群众基础好、热心公益的3名老党员作为聚居点24户居民的联系员，广泛开展互帮互助。在此基础上，在村、凤凰村、四方村探究建立"党员+社员'制度，依据地理位置、人口稠密等实际划分党员责任区，明确党员联系户，点对点开展好群众性训练、管理和服务，不断扩大党员示范引领作用。在村支部带领下党员干部深耕责任田，包片包户落实好各自职能职责，社员群众乐观参加共建共治、群防群治。 （五）"六手印记'助推基层治理新方向。以四方村"六手印记'试点示范，在全镇范围内全面推开，各村结合实际讨论制定了工作实施方案，对无职党员、社长、致富带头人、村民户主四类人员分类建立了电子台账和纸质台账，更新完善了村规民约。通过召开村民会议，宣扬并通过了"六手印记'工作法，群众对村级"三重一大'公开化、透亮化表示确定，进一步提升了参加、支持、监督村级事务的乐观性。四方村通过六手印记开展事项决策1件，实施状况良好。 二、存在的问题 一是宣扬引导的氛围需进一步加强。大多通过会议、广播开展宣扬，没有有效利用展板、横幅等传统载体和微信等新兴媒体对基层治理进行广泛宣扬，群众信息接收渠道较窄，需进一步加大宣扬力度。二是主动创新的意识需进一步提升。除自我探究建立"田间小喇叭'模式外，更多的工作是根据上级要求进行支配部署，深化挖掘地方阅历，主动创新基层治理的意识和力量有所欠缺。三是总体谋划的站位需进一步提升。基层治理作为乡镇基层大课题，面宽量大涉及大量部门、大量工作，导致工作着力不平衡，重点不重面，没有做到点面结合。 三、2022年工作方案 2022年，镇将突出服务群众，造福民生重点，不断创新基层治理模式，形成党建引领，融合共治的良好格局。 一是深化拓展"田间小喇叭'内涵，筹备"小喇叭大比拼'活动，将各类阶段性重点工作分时段纳入其中，各村（社区）开展互学互比，年终进行专项研讨评比，提升干部工作乐观性，发放"我为田间小喇叭献计策'征求看法表，广泛从社员代表、人大代表、群众代表中征求好的看法建议，进一步以党建引领带动群众参加自治。 二是不断总结完善基层治理各项制度，扎实推动聚居点"物业化管理'、"六手印记'工作法，多层次、多群体、多载体探究创新地方工作方法，努力形成地方特色。 三是全面实行辖区"大治理'，切实做到党委政府强领导、基层干部做表率、党员乡贤见身影、人民群众有参加，人人有责、人人尽责、人人享有的基层社会治理共同体建设，实现基层治理更加有效、乡村环境更加漂亮、群众生活更加幸福的目标。 第 17 页 共 17 页