支教工作总结的演讲稿【十五篇】.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑支教工作总结的演讲稿【十五篇】 以下是为大家整理的关于支教工作总结的演讲稿的文章15篇 , 欢迎大家参考查阅！ 第1篇: 支教工作总结的演讲稿 时间冉冉，转瞬间高校的第一学期匆忙而过，留下的是最完善最宝贵的回忆。从刚开头的朦胧无知，到此刻的收获诸多，时间让我更加了解了同学会，让自我明白了同学会是一个旨在服务广阔师生，熬炼同学本领，创立和谐学校的组织，能够成为其中的一员是我的荣幸，也是组织对我的确定，既然组织给了我一个呈现自我的平台，那么我就要干出一番作为。在同学会半年时间里让我增长不少学问，不管是在学习方面还是在工作方面亦或是其他方面在同学会，我学会了如何待人处事，在近期开展的吉尼斯中里，看着我的小伙伴们尽心的预备，虽然有时忙的吃不上饭，为了统计资料一齐熬到半夜，但我丝毫看不出他们为此失去进取性，反而更多的是坚持笑容。这次活动让我懂得了一个团队团结协作的力气是多么的强大，明白了努力仔细的做好每一件事是多么地快乐，体会到为老师同学们服务是多么地欢快 在同学会这个大家庭里面，我觉得自我就像沙漠里微不足道的沙粒，但沙漠就是这样的许多颗微不足道的沙粒积累而成的，虽然我的力气是微弱的，但我们学院的中坚力气同学会，就是由很多这样的微弱力气组成的，我们不能够忽视其中任何一丝小小的力气。能为同学会的建设贡献一份小的力气，我很兴奋。祝福全部的同学会成员共同努力，携手共进，把校同学会的工作做得更好! 自有幸能够加入同学会，我们一向都参与了许多的活动，事无巨细都需要我们仔细核查，要把自我的工作做好。在此期间我们明白也体会到了作为一名同学会干部所必备的才能许多，而我们一向在学习摸索着。当然，学长们的指导和自我的领悟往往成效还不是那么好，思索到这一点，韩老师组织了同学会干部培训。让我们更好的了解如何成为优秀和拔尖的青年同学干部。 韩老师对在场的我们全部外语系的同学会干部发表了重要讲话。教育同学会干部就应做到以下几点：1.立志向付行动2.胸怀宽广，海纳百川3.培育挑战精神，学会自我加压4.要以党员的标准严格要求自我5.对于老师交代的任务要高质量高标准的完成6.在宿舍中大家要相亲相爱，相互照看，营造良好的宿舍文化氛围。虽然韩老师讲话的时间不长，但对于我们这些初岀毛芦的同学干部而言可谓是一剂良药。 韩老师还强调同学干部要对自我精确定位，及同学干部的工作方法，学习中要有方案性，不能由于工作而耽搁了学习。究竟，我们的主要任务还是学习。在这次的培训中强化了我对同学干部的理解，更加端正了自我的工作态度，正视自我的身份，我只是同学干部领头人中的一员，我需要做的是树立榜样，由于我已经把自我放在了全部人的目光下，首先要做的，也是最重要的就是严与厉几，宽以待人。要把自我该做的事情做好，绝不违反纪律。对于违反纪律的同学要加以劝解，晓之以理，动之以情。让同学们养成遵纪守法的好习惯。同学干部也是一名一般的同学，只是我们情愿站出来服务同学，帮助老师管理同学，那么我们就做好老师的左膀右臂，同学与老师沟通的桥梁。起到我们就应起的作用。 作为一名同学干部要有服务意识，要心怀感恩，感谢老师给与的熬炼的机会，感谢同学们的协作协作，没有他们，我们怎样才能有我们在同学管理工作中取得的提高呢?另外，我们还当以一种友善的态度去处理工作中的人和事，做到以和为贵。 在这短暂的培训中，我们收获了许多，感谢系里为我们带给的珍贵机会，也期望在今后我们能有更多的机会提升自我。 第2篇: 支教工作总结的演讲稿 敬重的各位领导、友爱的各位同事们： 大家晚上好： 今日是一个辞旧迎新的日子，我们都满心高兴，我们公司的全部人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今日，我的心情很感动，由于我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很骄傲。在这里，我代表全部优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。 我来到公司已经有年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的进展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心训练，也多亏了同事们的支持与关心，我已经获得了许多阅历，我的人生也在渐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。 今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成果和成长与领导的关怀和同事们的关心是分不资料库开的，在此，我真诚的说声感谢，感谢单位给我就业与表现的机会，感谢领导的谆谆教导，感谢朝夕相处的同事们给我的鼓舞与支持，感谢你们。 其次，我认为我取得的这些成果与公司的大环境有着亲密的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素养个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓舞着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务渐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到骄傲，我为自己能在这样的环境中工作而倍感谢情，我情愿将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。 2022年即将过去，2022年即将到来，过去的成果我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和娴熟的工作业务!我信任，我肯定会通过努力获得更好的成果，我信任，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。 最终，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝福你们在新的一年里身体健康，万事如意! 感谢大家! 第3篇: 支教工作总结的演讲稿 敬重的领导、各位同事大家好！ 春回大地，万象更新！新的一年开头，又到了我们总结过去，展望将来的时候。首先，我谨代表公司全体管理人员和我个人向为辛勤工作在各岗位的全体员工致以诚心的感谢及新年的祝愿！ 在这辞旧迎新之际，回首*公司一年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，更有盼望和喜悦。今日，我想感谢和*公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦地工作，经过大家的共同努力和奋斗，我们公司取得了可喜的成果。这些成果的取得，离不开全体员工的努力，更离不开在座的各位在平凡岗位上悄悄奉献和埋头苦干的精神。许多时候，我们的员工在工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声："感谢你们！你们辛苦了！感谢你们的努力和坚持，也感谢全部的员工对我的支持和信任！拥有你们，我感到特别地傲慢！ 回顾过去的一年，公司在张董的带领下，在全体员工的艰苦奋战下，以产品订货、产品研发、技术创新、训练培训、和现场5S管理为工作重点，完成了各项经营指标，本年度共生产凹凸压成套设备2863件（套），凹凸压框架产品1300件，共完成生产合同订单成套合同100笔，框架合同151笔。与之2022年相比，我公司的生产方案性、产量完成率及质量等级都有显著提升。在我们共同渡过的一个个难忘的日子中。无论是工作氛围和团队协作。都在不停的发生着变化，时至今日，*公司正逐步的走向健康稳定进展之路。 成果是有目共睹的，是值得确定的，但成果只能代表过去。在看到成果的同时，我们也要去发觉我们的不足，以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进步。在以往的工作中，我们部门领导的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有根据标准流程操作，这也致使我们出了一些错误；此外，员工与管理人员之间的信任度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信任的氛围；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强部门领导与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。 我盼望在新的一年里，每个员工都能够从我做起，从小事做起，刻苦学习，努力工作。多学习别人的优点，多关注别人身上的闪光点，取人之长补己之短。用正确的心态对待工作和同事，提高个人的综合素养，争取在新的一年里干好本职工作，搞好团队合作，并提高自己的执行力，这样的话，我们个人水平提高了，整个团队的水平就会提高。争取在明年的今日，我们再聚首的时候，我们的脸上有更多的笑容，心里有更多的傲慢。 在客观总结成果和阅历的同时，我们也要糊涂地意识到公司在进展过程中仍有许多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、行政还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，依据项目及公司进展的需要准时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的训练和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现2022年质的飞跃。 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。昨日的胜利带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌，我信任，有公司作为我们顽强的后盾，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时俱进，就肯定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。 最终，在新春佳节即将到来之际，我再一次诚心地祝福大家新春欢乐，阖家幸福，工作顺当，健康平安！ 感谢大家！ 第4篇: 支教工作总结的演讲稿 岁月如梭，如同白驹过隙。此时此刻，往事云烟却又历历在目。此刻尤能记起大一毅然决然地加入同学会时的那份信念与活力，时过两年，同学会不断的有人出去，有人进来，而我照旧满怀着对同学会的工作活力，留守在最终一班岗位上，只是两年的工作经受使我处在副主席的职位上更添加一份成熟与自信! 下头是我在同学会工作两年的一些心得总结： 首先，什么是同学会?这是每一个在同学会的人都要深思熟虑的问题。 记得大一我参与同学会纳新面试的时候，教室黑板上写着：有同学会有同学会。浩哥问我们可否明白其中的意思。稚嫩的我们只把它当成占用教室的标语，此刻想来，这句话的意蕴是很深厚的。我想，这句话能够这样来读：有同学，会有同学会。平日里我们都说同学会是为同学服务的组织，没错，一个组织仅有做到"从同学中来，到同学中去'，才有可能把活动做活做好，这是一个组织长盛不衰的群众基础。 其次，同学会的成员务必具备的三种品质。 1自主性。 2思索型。 3合作性。 同学会培育的是综合性人才，这就要求同学会成员务必具备自主性思索性合作性。机会总是留给有预备的人，平日的积累是一方面，但勤勤恳恳，踏踏实实地人最终也未必能在换届时脱颖而出，由于同学会干部务必学会自主思索并创新，听别人指挥的人永久只能被牵着走，仔细并不是胜利的唯一要素。另外，一个人再怎样会动脑筋，再怎样有主动性，可是一遇到要和旁边的合作就非常困难，所以合作性不强，一个个都象一条龙，可是合在一堆就变成一堆虫了。 再者，必需要重视自我的学习，这是最重要的。 同学会无论在评优还是提干的时候，总会有人懊悔自我去年没有好好学习，以至于在工作上花费了许多精力时间，到头来没有被留下来。 许多同学喜爱把学习不好的缘由归罪于参与学校的活动了，参与同学会工作了，我能够说，你这就是对自我懒的一种脱罪!深为同学会成员，要明白什么时间做什么事情，只要上课时仔细听老师讲课，记好笔记，考试前突击一下子没有可是的。并且，学校在接近考试的时候都会停办各种活动，怎样说是为了学校的工作而耽搁的呢?!同学会的每一个成员都就应有潜力来处理好工作和学习的关系，这是起码要求。 最终，我想谈一下同学会的进展方向问题。四个方面进展。 第一，构建同学会制度体系，加强同学会制度建设。 历史的阅历以及现实的经受告知我们，没有一个好的制度是不行能产生一个优秀的团队组织。所谓国有国法，家有家规，我们同学会就就应有自我的规章制度。下头我简要介绍制度建设的基本架构：同学会制度包括同学会会议制度财务制度干部选拔制度活动申请制度奖惩制度纳新制度值班制度报账制度。 其次，构建日常工作运行机制，完善同学会各项职能。 同学会的日常工作就应构成条理化系统化。构成系统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一，效率优先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质量到达最高。当然这个机制的构建是需要不断地总结和探讨的，不是一朝一夕便可完成的事，所以对于同学会日常运行机制的建立，我还需要进一步的总结思索。 第三，构建重大活动运行机制，提高同学会的应变潜力; 这套机制的建立主要是应对重大活动的组织及紧急大事的处理，比如说即将到来的迎新晚会运动会等重要的活动预案力，让同学会在组织活动中，能够以最短的时间组建活动负责小组，支配各项工作，同时使得活动负责人能够尽快以最饱满的精神状态投入到工作中，保证活动的有章可循有条不紊，提高同学会的组织潜力和应变潜力。目前我正在对其详细的框架构建进行思索中，性爱能在已有了初步的方案支配，唯一缺少的就是实践的检验和改善。第四，建立同学会文化传播体系，完善宣扬职能。 网络中心要加强同学会网站的管理与维护的工作力度，准时精确地更新网页，报道最新同学会的活动状况。宣扬部要多搜集好的版面创意设计，以备每一次活动所需。 以上是我两年来的工作心得总结。信任在大家的共同努力下，法学院同学会的明天会更加完善! 第5篇: 支教工作总结的演讲稿 首先，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热闹的庆贺!对全体员工在20x年所做出的成果和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热闹的庆贺!对全部员工家属表示春节的慰问。在过去的一年，是公司不断成长、成熟的一年，我们在邹总的正确领导下，在全体员工的共同努力下，坚持"以人为本'的经营理念，仔细贯彻公司的进展战略，正确应对金融危机、人力资源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司持续了平稳进展，在各个方面取得了必需的成果，确保了产、供、销平衡进展的局面。 20x年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首x公司这些年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。这天，我想感谢和x公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放下休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就由于有了大家的共同努力和奋斗，让x公司在陶瓷布料机械上取得这天优秀的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢全部的员工对我的支持和信任。许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声:"感谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地傲慢!在此，我仅代表总经办对20x年度工作作出几点总结: 1、组织结构进一步完善，明确了公司进展和方向，清楚了部门职责。 在上半年，x公司从旧厂搬移到新厂成立了此刻的x科技股份有限公司，作出了很大的改善。从选购原材料到成品出仓整过生产过程都有部门专人监督管理，构成了一条企业生产链的作用，明确了各个部门的职责，分工与协调、合理配置人力资源，是公司持续进展、规范化管理的基础工作。 2、车间环境卫生得到了很大的改善。 各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高，我期望在2022年有更好的改善，制定一个有效合理的方案出来。开展"6s'管理，"整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安'。我们要认仔细真地对待工作中的每一件"小事'、每一个细节。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好，平凡的事也变得不平凡了。 3、产品的质量得到了进一步调整，但还有待提高。 由于企业不断地进展壮大，以及社会的进展需要，在猛烈的市场竞争中求生存，为了不断地满意新老客户的需要，提高产品的质量，降低企业的成本，提高我们售后服务的潜力和产品研发的项目，还有营销、财务、供应等等要应对的各种问题。我们务必要建立一支高素养的员工队伍，完善的管理制度，加强员工之间的沟通与管理，协调各部门的关系，目标全都、信任没有什么事能够难倒我们的。今年，也就是说2022年，我期望人力资源部以及各个部门能够再接再励，招收、培育和储备更多更好的人才。加大组织与考核力度，全体员工尤其是各级管理人员更加要严格要求自己，努力提高学问和技能水平，带好头，总结阅历，追求"精益求精，不断创新'的精神，力争把工作做得更细、更好，更准。在新的一年里，"百尺竿头，更进一步!' 4、提高团队的分散力，力争把我们打造成一支具有高素养团结合作的团队、有激情的团队、有战斗力的团队。 在座的每一位都是x公司的一份子，我们能够相识、相处、在一齐工作是x这个大家庭带给我们的缘份，也是它带给我们的机会，在那里我们要感谢x公司，更要感谢我们的总经理、邹总和董事长、王董。在此，我们用热闹的掌声表示对他们崇高的敬意和敬重!由于有他们的努力成立了x这个大企业，这个大家庭，我们千里之外能坐在那里，聚在这个漂亮的三水城市，共同在一齐工作，在那里生活、在那里为事业奋斗，他们给了我们这个机会，这个平台。我们要以实际行动来证明这个团队是很有分散力的，我们必需要加强团队合作，要团结，要上下凝成一股绳，我们是x的一个整体，只有聚集每个人的力气团结起来，目标全都，共同一心，信任我们的努力将会迎来更辉煌的成果;我信任，2022年的x将会更加稳步进展，为了满意明年生产、销售、售后服务、研发、人事各个方面的工作需要，我们务必提早做好方案，按部就班、把每件事情做细、做好。 5、平安意识加强了，有明显的提高。 从大门的出入状况来看比以前有明显的好转，以前不管是客户还是我们自己公司的员工进出大门，都没有保安人员去检查或者去讯问状况;此刻不同了，保安的纪律严明白，综合素养高了、阅历丰富了，期望2022年保安队和人事部在工作中再接再厉，在平安上、管理上、后勤等等工作有新的台阶，越做越好。在平安问题上再次强调，不管是人身平安或者是生产设备平安都是同等重要，我们不能忽视，不能大意，更加不能发松。 6、各部门职责分明，分工合理，相互协作默契，团队意识强。 但工作生产过程中还缺少勾通，欠缺沟通，处理问题不够准时等等，为我们的工作中带来许多不必要的麻烦。在此，我期望在座的每一位都能把心放开一点，专心、热忱地去应对工作、应对人生，由于我们坚信没有我们做不到的事，没有我们做不好的情，只要我们想到的都要把它做好。你们说好不好好! 最终，在新年来临之际，祝大家新年欢乐，万事如意，身体健康! 第6篇: 支教工作总结的演讲稿 敬重的领导、各位同事： 大家好，我是郭卫，感谢这两年以来领导对我的谆谆教育;感谢同事们在工作中的关心与协作。为了能够更好地开展工作，我把上半年的工作心得总结如下，望领导、同事们指正。 这半年来的工作虽然劳碌，但是也让我觉得非常的充实。我在信华训练日常的教学中，积累了许多以前不知道的学问，使得我的个人力量得到了空前的进展和提高。这些提升让我熟悉到：只有自己努力学习，并在学习时保持空杯心态，以他人之长，补自己之短。才能让自己的教学力量过硬;才能更好的关心他人一起提升。 在下半年的工作中，我要完善完成领导交给我的每一个任务，并和市场部老师和教务老师做好适时沟通。时刻以公司利益为重、到处为同学着想。为学校制造更大的利润。同时我会把"平安'放在首位：在下班后肯定要检查电源是否已经全部关闭。督促同学路上要留意平安。 请领导放心，在以后的日子里，我要以身作则，总结优点，规避缺点，以公司的规章制度严格要求自己。让自己能够以更精彩的成果来报效学校。 感谢大家。 第7篇: 支教工作总结的演讲稿 同学会是一个旨在服务广阔师生，熬炼同学力量，创建和谐校内的组织，能够成为其中的一员是我的荣幸，也是组织对我的确定，既然组织给了我一个呈现自我的平台，那么我就要干出一番作为。 我担当同学会成员一年多了，刚进同学会时心情感动不已，认为同学会就是一个威武有权的组织，我想此时会有人为此称赞我，但我不否认这是我对同学会的第一个熟悉。后来的一个月，我感觉到我错了，作为同学会的干部，我们起床要比人家早，吃饭比别人晚，生活部的工作非常繁琐，每天的三餐检查，生活区每周抽查，月底卫生抽查，我懊悔当时把同学会向往的那么美妙。又过了一个月，我发觉我又错了，原来开头我认为所谓的"苦'其实是一种"乐'。漂亮的校内，良好的生活环境，深厚的学习氛围，靠的不单单是学校的老师，也有许多是我们同学会的功劳：生活环境考的是同学会生活部的监督检查;晚自习有个好的学习环境有我们同学会纪检部的功劳;一些大家喜爱的体育活动的组织，靠的是体育部;每到假日前，会看到同学会文艺部的成员，不辞辛苦地出着板报;我们的广播站，宣扬黑板栏里写的贴的稿件大部分出自我们的宣扬部;我们校内的环境卫生靠的是"文明岗员'的监督 我真正明白了同学会，懂得了同学会，我对它有了新的熟悉，同学会就是一个威武有权利的组织，但是"威武'是针对我们同学会的成员，要做一个好的同学会成员就必需遵守我们同学会的规章制度，成员对自己的要求必需严格，否则将会受到更加严格的批判和惩罚。 我从一个什么都不懂的笨孩子，到学会了许多的笨孩子。我哭过，我笑过，我也胜利过，我也失误过。但我现在想告知大家，同学会熬炼了我，它让我学会了许多许多，它熬炼了我怎样与人接触怎样与人沟通怎样约束自己怎样熬炼自己怎样做的更好虽然我只是同学会中的一名一般的成员，但是我想这块呈现自我的舞台上，扮演好自己的角色，仔细工作，不断在工作生活中塑造自身，提高自己的修养，培育力量，为更好的服务广阔师生做好预备，为同学会地建设贡献一份力气。 祝福全部的同学会成员共同努力，携手共进，把校同学会的工作做得更好! 第8篇: 支教工作总结的演讲稿 各位老师、敬重的谌媛媛校长： 大家好！时间荏苒，从9月金秋到现在，谌媛媛校长和我们在这个火热的大家庭里一起工作已经有一个多月的时间了。后天她即将与我们告辞回到原单位。回顾这短短的一个月里，谌校长以她厚实的文化底蕴，过硬的教学力量，勤勉的教学态度，执著的敬业精神，谦和友善、平易近人的良好品行，都深深感染着我们，感动着我们，既给我们树立了光辉的典范，又给我们留下了美妙的印象。 她从北京这个繁华的国际大都市来到xx这个边远的小城镇，克服了人生地疏，气候环境迥异、工作环境艰苦的诸多困难，指导我校的训练教学乃至学校的管理工作。她拒绝了学校接送的恳求，每天步行上下班，考勤实行签到制，外出履行请假手续。从来到xx其次学校的第一天，就把自己当成了学校的一员，尽心竭力，毫不保留。 自9月13日始，谌校长刚刚来到学校以后，便乐观参与学校的各项活动，尽快融入锦小这个大家庭。比如，她来到的其次天就主动和班子成员一起深化兴隆村参与扶贫攻坚工作，深化农户家中，和贫困户谈心，鼓舞他们乐观生产，喜爱生活。她看到从北京地区送到兴隆的扶贫物资，感到非常亲切，询问兴隆村还需要哪些物质上的关心，自己是否能帮忙；接下来还主动参加我校一学期一次的读书汇报会，全旗的教学工作会议，全市第四届读书节等。为学校进展献计献策，提出了诸多建设性看法。赤诚之心，令人动容。 我认为，谌校长带给xx其次学校最宝贵的礼物，是她执著的敬业精神：她充分履行自己支教的职责，主抓数学学科教学，兼顾其他学科。对老师们进行业务指导培训。老师们还记得，谌校长在9月18日上午，为了其次天听几位数学老师的课，使自己在指导课中做到有针对性，她便找齐了全部的数学教材、教参和课程标准，进行细致地研读。然后对老师们要讲的课仔细备课。经过了充分地预备以后，才走进老师们的课堂。为了对老师们进行有的放矢的培训，她翻阅了大量的资料，为老师们供应了珍贵的训练资源，同时，她还预备了直观的多媒体课件，使老师们形象直观地领会了时下最前卫的训练理念。从教学管理的角度来说，也给我们学校管理者作出了榜样和楷模。说实在的，就我本人来说，在以往的听评课中，除了提前看看课程标准以外，却很少对教材进行整体地、系统地分析和讨论。这样无形中在指导课中定会造成针对性差，更可能不符合老师的教情和同学的学情。谌校长的那种敬业、勤业的精神起码给我提了个醒。 还记得，10月10日那天，她为了上好一节课，头一天中午的时候遗忘了回宾馆休息，在学校预备教学资料，为每一位听课老师预备一份教案。其次天早晨不到七点就来到会场进行预备，等待老师和同学们的到来。就是这样，对于她来说，虽然业务精湛而胸有成竹，但仍保持着勤勉、严谨的工作作风。这种精神是最值得我们玩味和学习的。课堂上，她那驾轻就熟的教学艺术、先进而又前卫的教学理念，赐予老师们极大地振动。她留给老师们的不仅仅是这一课怎么上，而是思路的引领，理念的更新。 谌校长来到学校，把二小的老师像对待自己学校老师一样，尽心尽力，充分发挥引领作用，乐观深化教研组，参与语文、数学、英语等各个学科的教研活动，指导老师们备课；深化班级，深化课堂，听课、评课、指导老师怎么上课，怎么听课，每一次听完课的评课都是一次微讲座；针对志成和锦小两校的实际，对全体老师进行有针对性地讲座，使我们足不出户就领会到了全国先进的教学思想。可以说，谌校长的到来，是xx其次学校的大幸，更是xx其次学校全体同学的大幸。从老师的角度来看，受益最多的是我们的数学学科老师，数学组的老师们全都说，谌校长是他们心目中的女神。每天她的办公室请教的老师都络绎不绝。 回顾这一段不平凡的日子，从谌校长的课堂教学，到她的讲座和说课，都引发了我们诸多的启发和思索深化浅出，大道至简。尤其是他的课，一张看似简洁的学习单，却给了同学无限思索和想象的空间，她的课堂开放、民主、包涵、和谐，同学乐观思索，互助合作，进展思维。她的说课往往是一语中的，让老师醍醐灌顶，一席话的点醒，老师们最终明白了研读教材的真谛。我们由于受自身教学习惯、自身力量所限，有时看不到教材当中所蕴含的那个引发思索的关键学问点，认知冲突点。谌校长的点拨指导，像是一盏明灯，让大家拨开了层层迷雾，所以，老师们依恋她，舍不得她离开。 在谌校长的努力下，我们成立数学老师学研共同体，她担起了导师和带徒弟的重任。我们信任，这仅仅是一个良好的开端。在不久的将来，xx其次学校的数学老师团队，在谌校长的引领下，会有长足的进步，更大的进展。 今后，学校还方案开通和志成学校的同频互动，实现两校之间更加亲密的教学讨论，把志成的先进阅历和思想，注入到xx其次学校。也恳请谌校长回京以后，仍旧心系锦小，通过各种方式常常指导老师们的教学讨论，把内蒙古喀喇沁旗xx镇这个小城当成自己的其次家乡，把xx二小当成自己的娘家，把我们当成你的兄弟姐妹，欢迎你常常回家看看，xx学校永久都有你的办公室，有你的亲人。 周二早晨看到谌校长要走的短信，作为我个人心情很不安静，虽然短短的一个多月的相处，我们除了工作，还建立了深厚的友情。说走就要走了，确定有一段的不适应。冷静思索，我们应当暂且把这种不安静的心放下，用执著的精神工作，用敬业的态度办学，把xx其次学校办得越来越好，为xx其次学校的孩子们将来幸福的人生奠基我想，这才是我们报答谌校长最好的方式，也是赠给她最好的礼物；我也信任，谌校长听到要离开的消息，心情肯定也会是很简单的。意想不到的人生旅途中，和xx其次学校结下了深厚的情缘。时间虽短，但是xx其次学校留下了您奋斗的脚印，校内里荡漾着您的音容笑貌。就要离开，虽然是兴奋的事情，但是心理肯定丢不下这份美妙的感情。俗话说，有相聚，就会有别离。虽然难以割舍，别离是现实，"逝去的是历史，留下的是风景。' 最终，我代表全体老师，代表xx其次学校的x名同学，向谌校长表示深深的敬意和感谢！感谢你无私的救济，感谢您真心的付出，愿通您架起志成学校与xx二学校友情的桥梁，使我们的路越走越宽，愿这份宏大的友情地久天长！感谢！ 第9篇: 支教工作总结的演讲稿 各位老师： 大家好！本人担当班主任的时间短、阅历浅，在座的老师们都有自己一套独特的管理方法和管理阅历，是值得我学习的。今日，我就自己担当806班班主任以来的详细做法跟大家沟通一下。盼望在座的老师们能给我提出珍贵的看法。现结合我担当806班班主任工作的实际做法谈几点： 一、德育工作 我对本班的思想训练工作是围绕以下几点绽开的：1、教会同学如何做人；（如何做人是训练的根本，要求同学要做有道德、有抱负、文明守纪、诚恳守信、乐于助人、乐观进取、尊老爱幼、孝敬双亲之人。）2、教会同学如何生活；（要求同学从小事做起、从点滴做起、从个人卫生、个人理财、饮食起居等做起，逐步培育同学独立生活力量。）3、教会同学如何学习。（培育同学独立学习、创新学习的力量，指导同学的学习方法、讨论方法，鼓舞同学独立讨论，乐观探究、勇于创新。） 二、班级管理 加强班级管理，培育优秀的学风、班风，深化了解同学。一方面，通过各种方式，指导同学进行自我训练，让同学在自我意识的基础上产生进取心，渐渐形成良好的思想行为品质。一方面，我有效地利用班会课开展一些专题性的活动。例如：人生观训练、意志训练、学习阅历沟通会、辩论会、习惯养成训练等等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。一方面，我针对本班的详细状况，制订了一套班规。对同学在校的日常行为规范提出了明确的规定。如：仪容仪表、遵守课堂纪律、早读午写到校时间、分学习小组等等。采纳量化分制，每周评比出文明组（竞赛到期末哪组获红旗最多），由值日班干部负责登记并评比。同学可自由查阅登记本。一方面，培育得力的助手。如：依据同学学科优秀者、民主选举选出科代表、学习小组组长、班长、学习委员、纪律委员等。由同学民主争论、班干部制订班级管理制度：如1、座位轮换制2、卫生工作责任制3、早读带读者自愿制4、课外学习小组自愿制5、班干值日制6、每月班干部开会一次，总结本月份的工作状况。 三、后进生的转化工作 在这方面，我作为班主任首先做到以正确的态度对待他们，深化调查摸底，搞清晰他们之所以成为差生的缘由，做到了因材施教，对他们到处真诚相待，时时急躁相帮，真正做他们的知心、最信任的伴侣，准时对后进生加强心理疏导，关心他们消退或减轻种种心理担忧，让他们熟悉到自己的价值。但我觉得光靠这些做法是不够的，对待某些同学，必需做到"软硬'兼施，要有"爱心、诚意、宽容心、急躁、怜悯心、细心、狠心'七心相结合，做到有效地治班。 本班在级中属较好的班级，但问题同学还是蛮多的。班上，有接近10多人学习不仔细，淘气，常惹是生非的同学。如：男同学的有敏佳、一灿、文生、泽钦、灿旺、秋鹏等，女同学也有一两个不爱学习，贪玩者。举几个案例讲讲，如灿旺他是一个插班生，刚来到这个班级的时候，表现特别差，于是我常常与他沟通，做好他的思想工作。同时联系他的家长，相互协作训练。但由于他自身的性格关系与同学之间相处得不开心，有了一些小冲突，就消失打架大事。针对他这样的状况，我还是悉心地多与他沟通，多鼓舞他，多挖掘他身上的闪光点，我发觉他的朗读水平较好，平常课上多邀请他来朗读课文，久着，他也喜爱上我的课，课上也表现得较好。现在的他不再爱惹事了，变成一个文雅的同学，虽然他的成果仍旧进步不大，但是现在的他已不再是以前的他了。不过，对于他我还是不敢掉以轻心，还有待连续观看。如：一女同学杨梅丽，上学期开学初表现较好，乐于为班集体做好事，身为班里的劳动委员，劳动乐观仔细、不怕脏不怕累。惋惜，下半学期就完全变了个样，消失厌学现象，还预备辍学去打工，搞得整个班级乱轰轰的。针对她这一状况，首先我与家长取得联系，了解家里的状况，再经过多方面的调查，得知她要辍学的缘由。于是，我多次找她谈话，刚开头采纳"软'训练（就是谈心做劝说训练），但她特殊倔，所以我就实行"硬'训练。那天下午班里的几个女同学跑来向我请假，缘由就是要为梅丽送行。结果，我一个都不准假，还让她们去叫梅丽来我办公室，这一次的谈话，她哭了，也放弃辍学的念头。但从今之后的日子，她每天来学校上课都是心不在焉的，始终持续到学期结束。本学期注册她没来注册，于是，我找到她的父亲，和她父亲的一段对话后，使我更了解她了。我打了好几次电话才找到她，始终劝她来上学，最终，她被我的真诚打动了。回学校来上课了，学期初，她仍消失厌学的现象。但我仍急躁地与她多沟通，多鼓舞她，组织班干相互关心她。目前，有些好转，她前阵子写了封信给我，从中我得知她已经慢慢对学习有爱好了。对于她的训练工作有待连续。再讲一个案例是最令我头疼的，敏佳同学平常在班里表现较为低调，但是，惹起事来，却是出乎意料的。他好旷课、好违反纪律、好顶嘴、好狡辩、好强、好斗狠，小气之类的。每次惹事都有他的份，有时候他的父亲也拿他没法。，对于他这样的同学，的确是令我头疼，但是仍必需对他加强训练，除了我所说的"七心'"软硬'兼施的方法外，每天仍得不断地对他进行训练，或隔期找他谈话，表现好时，表扬他，鼓舞他。盼望我训练，对他能有所转变。期盼着 四、重视对优等生的训练 对待优等生的训练我把着力点放在他们学习的动机上，正确的引导他们乐观进取，擅长激发优等生的制造才能，使其制造力充分发挥出来。 五、乐观开展好各项体育活动，做好课间操，增加同学的体质，提高学习的效率 六、乐观主动地和各科老师联系，协调学校个方面的训练力气，发挥好纽带作用 以上是我担当806班班主任工作以来的实际做法，虽然取得了肯定的成果，但仍存在不足之处。今后，我会更加努力，争取做到最好！ 感谢！ 第10篇: 支教工作总结的演讲稿 20_年教务处在校党委的领导下，根据学校工作部署，加强教学管理，强化专业、课程及教材建设，深化教学改革，努力提高学校整体教学质量和管理水平，详细如下： 一、教学管理 1.完善教学管理规章制度，并严格执行。制定_师范学院领导干部听课规定(试行)、_师范学院教学督导工作条例、_师范学院关于开展评教评学活动的实施看法乐观开展领导干部听课制度、教学督导听课评课制度及教学效果同学评价制度，落实教学全过程管理和质量监控。 针对教学环节查比评活动，通过开展期中教学检查，教务处、评估办组织督导专家、教学指导委员会委员对二级学院教学环节的检查进行督查。通过开展教学竞赛活动促进老师阅历沟通及教学力量提升，通过开展教学改革讨论项目及教学成果奖申报工作促使老师深化训练教学改革，通过收集二级学院学年教学质量报告并撰写年度教学质量报告，对全年的教学状况进行监控及评价。 2.准时维护教学管理信息系统基础数据，完成了20_级新生教学信息管理系统数据导入、信息完善、照片采集等基础性工作。完成了20_届毕业生"学信网'学历电子信息核对工作，完成了20_年"学信网'在校生学年电子注册工作，完成了20_级新生"学信网'学籍电子注册工作(20_级本科新生共3946人，专升本新生共639人，另有7名本科新生因入伍保留入学资格)。规范学籍管理，完成各项学籍异动工作，截止20_年11月15日，我校20_年"学籍异动(包含退学、退学处理、保留学籍、保留入学资格、