人员培训考核制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作人员培训考核制度 人员培训考核制度之相关制度和职责，(一)人员培训、考核是一项重要工作,列入每年的工作方案、以不断提高人员的素养。(二)采纳分散、集中、自学与讲课相结合的方法,对全室人员进行培训和考核。(三)集中学习,有方案、有目的的对. (一)人员培训、考核是一项重要工作,列入每年的工作方案、以不断提高人员的素养。 (二) 采纳分散、集中、自学与讲课相结合的方法,对全室人员进行培训和考核。(三) 集中学习,有方案、有目的的对试验规范、规程、标准进行学习, 对新颁布的试验规范、规程准时组织学习。(四) 除定期参与上下级组织的试验操作培训外,本室人员每年举办一次试验项目操作培训,由试验工程师现场讲课操作呈现,相互提高试验操作水平,培育新生力气。(五) 对铁路现行规范、规程和沪昆高速铁路的有关技术要求、规定组织全室人员准时学习和争论,并准时贯彻实施,做到试验人员个个熟识。(六) 结合本室的计量认证,组织学习质量手册,不断提高管理水平。 职责描述 公司制度 店长职责 第 1 页 共 1 页