2022年度全面从严治党主体责任落实情况报告六篇.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年度全面从严治党主体责任落实情况报告六篇 这份报告被广泛使用。依据上级的部署或工作方案，每完成一项任务都要向上级报告，反映工作的基本状况、工作中的阅历教训、存在的问题和今后的工作思路。 以下是为大家整理的关于2022年度全面从严治党主体责任落实状况报告的文章6篇 ,欢迎品鉴！ 2022年度全面从严治党主体责任落实状况报告篇1 2022年是"十三五'收官之年，也是全面从严治党向纵深推动的关键一年。今年以来，在市委的正确领导下，X区委紧紧围绕X这一目标定位，主动融入"加快推动全市X工作布局、努力实现X奋斗目标'这个进展大局，坚决扛起全面从严治党主体责任，为X经济社会进展供应了顽强有力的政治保证和组织保证。现将有关状况报告如下： 一、主要做法 （一）始终坚持站位全局、统筹谋划，区委班子真履责、勇担当。区委坚固树立"抓好党建是最大政绩'导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同督查、同考核，不断加强对落实主体责任的组织领导、统筹谋划和科学指导。一是健全组织机构。成立了区委落实全面从严治党主体责任工作领导小组，由区委书记任组长并担当第一责任，负责对全区全面从严治党工作进行讨论部署、统筹指导； 根据区委要求，X个区属党（工）委和X个党组也成立了相应领导小组，由各单位党组织主要负责同志任第一责任人，实现了领导、机构、人员、职责"四到位'。二是加强科学指导。结合上级精神和实际，讨论制定了区委中共X市X区委关于贯彻落实党的十八届六中全会省委十届二次全会和市委十一届二次全会精神深化推动全面从严治党的打算X区党建工作综合考核方法等文件，对从严治党的总体要求、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等方面内容予以明确，为全区全面从严治党工作中长期和阶段性工作供应了科学遵循和统一指导。三是加强常态管理。坚持把讨论部署主体责任落实工作作为常规议事内容，定期列入区委常委会、区党政联席会议、全区领导干部大会等重要会议议程，准时传达上级最新精神，讨论解决主体责任落实中的困难和问题，支配部署详细工作。今年以来，先后召开X次常委会讨论部署全面从严治党工作，有力地确保了主体责任的推动和落实。 （二）始终坚持标本兼治、以案促改，全面从严治党落实处、见实效。把坚持标本兼治、推动以案促改作为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、推动全面从严治党向纵深进展、乐观营造良好政治生态的重要举措，通过通报典型案例、深化源头剖析、狠抓问题整改等方式，确保全面从严治党责任落到实处、见到实效。一是加强组织领导。先后召开"开展案件剖析、做好以案促改工作'警示训练大会、区纪委常委会议，讨论成立以案促改工作领导小组，由区委书记任组长，区委副书记任副组长，负责对以案促改工作的统筹谋划和组织协调，确保以案促改工作扎实开展。二是压实工作责任。明确全区各级党组织是以案促改的责任主体，党组织主要负责同志是第一责任人，负责牵头抓总、靠前指挥，带头讨论部署、推动督导以案促改工作； 班子成员履行"一岗双责'，带头抓好自身和管辖范围内的以案促改工作。纪检监察机关履行好监督责任，帮助党（工）委（党组）抓好工作落实。宣扬部门负责宣扬动员，准时宣扬以案促改工作的进展状况和工作成效，乐观营造深厚的舆论氛围。三是狠抓问题整改。区级领导对比"六对比六查找'深刻查摆问题，撰写自查报告，共查摆问题条。各单位结合实际，筛查典型案件，通过通报案情、宣读处分打算等形式，剖析案发缘由，深挖问题根源，在思想训练、监督制约、体制机制等方面开展自查自纠，制定整改措施。对典型案件根据"+X'模式进行以案促改，即：个典型案例+专项整治、提示训练、制度规范等综合治理措施。通过以案促改工作，全区接受警示训练人，召开生活会次，查找岗位风险点个，制定风险防控措施个，修订新建制度个。四是搞好统筹结合。结合"五查五改五促'集中督查活动，把以案促改作为全面从严治党的一项重要工作纳入其中，做到"四个决不放过'，即：缘由分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，实行严格责任考核和责任追究。同时，把以案促改工作与推动"两学一做'学习训练常态化制度化、决战四季度等各项年度工作任务相结合，做到"两手抓、两不误、两促进'，切实把以案促改的工作成果转化为促进经济社会进展、全面从严治党的强大动力和实际成效。 （三）始终坚持狠抓基层、夯实基础，基层党建工作上台阶、上水平。坚持在全面从严治党中抓基层、打基础，通过持续落实"河洛党建方案'，用好党建引领下的"三社联动'、开放式组织生活基地、国企党建联席会等平台载体，统筹推动社区、国企、学校、非公经济组织、社会组织以及互联网业党建工作，推动全面从严治党向基层延长，不断增加基层党组织分散力和战斗力，全面提升基层党建整体水平。一是乐观打造党建引领下的"三社联动'。全省首创了以党的建设为引领、公共服务为支撑、"三社联动'为依托、志愿者服务为载体的"四位一体'社区服务体系，建成了集社区党组织、社区居委会、社会管理和服务为一体的社区公共服务中心，持续推动以社区为平台、以社会组织为载体、社会工为支撑的"三社联动'工作模式，为居民供应"一站式'服务。今年以来，共受理服务事项项，办结项，群众满足率达%。二是不断丰富基层组织生活的形式内容。通过整合辖区各类党建资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动供应有力支撑，使支部组织生活从封闭的"会议'到开放的"基地'，使红色"党味'更符合时代"风味'，增加了党组织生活的活力。目前，已建成个开放式组织生活基地，实现了基层街道办事处开放式组织生活基地全掩盖。自去年月份以来，先后有批余名党员到基地开展组织生活，该做法先后被光明日报日报采访报道。三是创新地企党建共建联席会议。根据市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足国有企业多、离退休党员多、党建资源共享不充分等实际，在全市领先建立国有企业党建联席会议制度，讨论制定了议事规章成员单位职责等，以"十联十共'为抓手，进一步深化驻国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，为国企和地方在党建共建上搭建平台，等优秀党建资源得到充分共享； "三供一业'有序推动，家省属企业名退休党员移交社区党组织管理，月日，全市国有企业党建联席会第一次会议在召开。 （四）始终坚持明确责任、传导压力，全面从严治党全掩盖、无死角。在仔细落实好区委自身主体责任基础上，督促各级党组织把主体责任扛在肩上、落到实处，推动全面从严治党取得更大成效。重点是强化了三个方面工作：一是分级承诺责任。全区副县级以上领导干部签订党建工作目标管理责任书，个重点单位负责人与区委签订党建工作责任书，各办事处与区属各单位向区委书记签订承诺书； 名领导干部和名机关干部向部门主管领导签订承诺书，各办事处与社区、区属各单位与二级机构均签订承诺书。由此，形成了一级抓一级、层层抓推动、责任全掩盖、落实无死角的工作格局。二是层层压实责任。区委带头制定区委履行全面从严治党主体责任清单区委常委会职责清单，个区属党工委、个区直机关和个社区党组织层层签订党建责任书，个区直单位制定全面从严治党主体责任清单项、监督责任清单项，有力推动了党建责任在全区的分解细化。三是全面落实责任。区委主要领导乐观履行"第一责任人'职责，坚持亲自讨论、亲自支配、亲自协调党建工作。全区各级分四个层面落实责任：即落实党委（党组）、党工委及职能部门领导班子对职责范围内的党建工作负总责，落实党政主要领导"第一责任人'的责任，落实领导班子成员"一岗双责'的责任，落实牵头部门各负其责的责任。四是严格考核责任。在全区建立了目标管理制度，制定出台了目标管理考核方法和目标管理实施细则，将落实主体责任作为年度目标考核的重要内容，配以较大分值，通过季度自查、半年考核、年终考评等方式，倒逼各级主体责任落实，并将考核结果与干部业绩评定、嘉奖惩处、提拔使用挂钩，确保抓主体责任"干多干少不一样，干好干坏不一样'。 （五）始终坚持建章立制、严厉问责，主体责任落实常态化、长效化。坚持把建立长效机制作为落实主体责任的根本途径，乐观探究，锐意创新，建立健全了一系列有效机制，为推动全面从严治党向纵深进展供应了制度保障。一是仔细落实民主集中制。坚持把贯彻落实民主集中制作为提高区委总揽全局、协调各方力量的核心环节来抓，根据"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算'的原则，区委主要领导带头维护班子团结，班子成员根据职责分工，仔细履职尽责，自觉维护集体领导的权威，确保政令畅通。二是仔细落实科学决策制度。讨论制定了区委常委会议事规章、区党政联席会议议事规章等，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用"三重一大'事项进行集体决策，确保科学决策、民主决策、依法决策。三是仔细落实党内政治生活制度。坚持通过召开专题*统一思想、分散共识、增进团结、改进作风、推动工作。在区委专题*中，各个班子仔细落实谈心交心制度，通过区委书记带头谈、班子成员相互谈、分管部门恳切谈五个层面，仔细落实"四必谈'要求，达到了前所未有的良好效果。四是仔细落实干部管理制度。建立了领导干部请销假、领导干部重大事项报告、领导干部外出报备、工作日和执行任务期间严禁饮酒等制度，切实加强了对领导干部八小时以内和八小时之外的监督和管理。五是仔细落实责任追究制度。先后出台区重大决策终身责任追究和责任倒查制度（试行）区纪检监察机关"一案双查'工作暂行方法区领导干部党风廉政建设约谈制度等文件，对重大决策责任实行终身追究制和责任倒查制，对各单位在党风廉政建设和反腐败工作等方面存在的问题，每年开展不少于次的约谈，对履责不到位、本地区本单位发生严峻顶风违纪问题或"四风'问题禁而不绝的，在严厉追究直接责任人责任的同时，严厉追究有关领导干部的责任，切实以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党责任。 二、存在问题及下步准备 回顾一年来，区委在落实全面从严治党主体责任工作上虽然做了一些工作，但与中央和省委、市委的要求相比仍有肯定差距，主要体现在三个方面：一是思想熟悉还不够深刻。虽然能够熟悉到从严治党的极端重要性，但个别同志对落实从严治党主体责任的熟悉还比较滞后，总认为党建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置。还有的认为一俊遮百丑，只要把经济建设搞好就行了，对党建工作的标准满意于一般化。二是责任落实还不够有力。党委主体责任主要包括各级党（工）委（党组）书记的第一责任人责任、党（工）委（党组）成员的领导责任、各级党的工作部门职责范围内的党建责任。一方面分解过于原则，在实际工作中存在分解笼统，不明确，如"党政正职负主要责任'"负直接领导责任'等； 其二存在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的很难详细，落实起来有肯定困难。三是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实状况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满意于不出事。 下一步，区委将坚持以党的十九大精神为指导，深刻领悟党的十九大精神，坚决自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都，牢牢把握新时代现代化建设的总体要求、目标方向、路径举措和党建根本，以更加饱满的精神状态，更加剧烈的责任担当，更加有效的工作举措，不断树牢抱负信念、夯实为民宗旨、提升力量水平、转变工作作风，切实为首创之区建设供应最顽强的政治保证。 一是把党的政治建设摆在首位。要把党的政治建设作为党的根本性建设，旗帜鲜亮讲政治，把坚决听从党中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务，坚固树立"四个意识'，坚决维护习近平总书记党的领袖和核心地位，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐。充分发挥政治建设纲举目张的作用，把讲政治贯穿于全面从严治党全过程和各方面，增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 二是把学习宣扬贯彻十九届五中全会精神推向深化。根据宣扬部门制定的学习宣扬贯彻十九届五中全会精神工作方案，做到领导干部带头、区委宣讲团巡回、街道办事处和机关各部门宣讲全掩盖。乐观筹备学习宣扬"十三五'期间文艺汇演，用歌舞、合唱、小品等群众喜闻乐见的表演形式，大力宣扬党的十九届五中全会精神，歌颂党给广阔人民群众带来的幸福生活，将学习宣扬贯彻十九届五中全会精神持续推向深化。 三是建设高素养专业化干部队伍。 突出政治标准，坚固树立"四个意识'和"四个自信'，坚持把坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚洁净担当的干部选拔到重要岗位，选优配强各级领导班子； 注意培育专业力量、专业精神，增加干部队伍适应新时代中国特色社会主义进展要求的力量； 注意在河渠同治、信访稳定、环境污染防治等急难险重工作中培育熬炼年轻干部，形成结构合理、素养优良、梯次配备的干部队伍。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考评体系，落实和完善激励机制、容错纠错机制、能上能下机制，旗帜鲜亮为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。 四是持之以恒正风肃纪。作风建设具有长期性、简单性、艰难性，必需以咬定青山不放松的决心和韧劲抓下去。坚持正风肃纪不松劲、不停步、再动身，让党的作风全面好起来，保持党同人民群众的血肉联系。持续弘扬精神，全面加强党的纪律建设，进一步推动党员干部坚持道德高线、守住纪律底线。 五是夺取反腐败斗争压倒性成功。当前，反腐败斗争形势依旧严峻简单，巩固压倒性态势、夺取压倒性成功的决心必需坚如磐石。以反腐永久在路上的坚韧和执着，以坚决的决心、鲜亮的态度坚决不移推动反腐败斗争，深化标本兼治，夺取反腐败斗争压倒性成功，保证干部清正、政府清廉、政治清明。以深化推动监察体制改革为契机，乐观推动党风廉政建设和反腐败工作，严格贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参加的反腐败领导体制和工作机制。深化开展廉洁自律训练，不断筑牢党员干部拒腐防变抵挡风险的思想道德防线。 区委2022-2022关于履行全面从严治党主体责任状况的报告一、强化理论武装，筑牢思想根基本人具有较高的思想政治觉悟，结合支部组织委员的工作职责，无论是在政治理论与业务学问的学习，还是在参与各种政治活动，都能站在党员群众的前列，以身作则做表率，在思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度全都。扎实推动学习训练常态化制度化，组织支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神、学习贯彻习近平总书记关于网络强国建设重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署，学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平在正定、县委书记等加深对党的十九大四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与领悟。 二、树党员先锋模范，激发战斗堡垒作用进一步规范进展党员工作，严守进展党员的"入口关'，保证新进展的党员质量。2022年将进展对象接收为预备党员1名、连续培育进展对象1名。了解进展对象的思想、工作、学习状况，关心他们端正入党动机，组织参与入党前的集中培训，坚决抱负信念； 持续开展与非党员员工结对开展互帮、互带、互助活动，切实增加党员意识、先锋意识和责任意识，充分发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。 组织党员干部乐观参与*系列主题，通过采纳主题党课、红色训练基地现场教学、学习强国学问竞赛、一线攻坚、志愿服务等多形式开展主题党日活动，带领党员志愿者们乐观参与各种公益活动，尽责社会，奉献爱心。组织党员深化农村做好扶贫工作，对结对共建村东游镇溪尾村进行扶贫慰问，为母亲"健康1+1'捐款、交通劝导、植树造林、扶贫助农，爱心助残、无偿献血、社区大扫除等活动，引导党员干部强化党员意识，发挥先锋引领作用，强化企业责任意识，处处都呈现出党员无私的精神风貌。 本人始终严格要求自己，本着为公正公正公开的原则做好每一项日常工作。强化服务意识，专心做好每一个细节。能够较好理解领导意图，做好上传下达； 加强内部协调，发扬团队精神，形成工作合力。就立标杆，树典型，学榜样，注意上下结合，深化挖掘一线制造的新做法、新阅历，选树坚守初心使命、发挥先锋模范作用的典型人物，立起标杆，营造了赶学比超、争做先进的深厚氛围。 三、坚持党业融合，助推经营进展在班组成员内推行"一线工作法'，把"心'放在一线，通过召开座谈会、牢骚会等形式，倾听员工心声，改进工作作风； 紧抓管理环节，支撑做好行销保障、生产车辆保障深化一线采集信息，进行宣扬采编报道等与后端部门紧密合作。带领党员同志延长到基层，服务到一线，准时发觉问题和解决问题，做到服务无遗漏、支撑无缝隙。以"党建+创新'、"党建+服务'、"党建+公益'联动机制，致力打造特色党建业务融合品牌，充分发挥了基层党小组的延长、协同作用，开拓党建与通信信息的"融合式'进展。 四、坚持问题导向，突出重点抓落实主题训练期间，本人把高质量高标准开展好主题训练作为重大政治任务来抓，仔细贯彻落实习近平总书记关于主题训练"四个对比'"四个找一找'和"四个到位'的要求，深化思想发动，细心组织实施，一体推动学习训练、调查讨论、检视问题、整改落实等各项工作，坚持时间听从质量、进度听从效果的原则，规定动作一个不少，标准要求一切从严，走实主题训练全过程，确保支部的主题训练规定的学习训练、专题研讨、专题调研、主题党日、专题党课、检视整改、对比党章党规找差距专题会议和专题组织生活会等各项规定动作基本落实到位，取得了较好的成效。 2022年度全面从严治党主体责任落实状况报告篇2 2022年，X县X在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和派驻县XX纪检组的监督、指导下，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深化贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化推动全面从严治党，严厉党内政治生活，严厉党内监督，强化监督执纪问责，严明纪律法规，压紧压实"两个责任'，践行"四种形态'，标本兼治，坚决不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深化，营造X风清气正的良好环境。现将X县X2022年度落实党风廉政建设责任制工作状况汇报如下。 一、开展工作状况 （一）加强党内监督，把全面从严治党引向深化。严明党的政治纪律和政治法规。一是加强学习。党组织每个季度定期专题讨论部署和组织四个支部开展"三会一课'，仔细学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和党章党规党纪作为政治任务，全面精确地把握中央、省、市、县关于反腐倡廉建设的重大部署，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。二是严厉工作纪律。把作风建设作为一项常常性、长期性任务来抓，不断加强干部职工队伍的管理，仔细开展自查自纠，严格执行上班签到、请销假登记，严格执行工作和会议纪律，切实做到令行禁止。 （二）强化责任担当，督促全面从严治党责任落实。强化压力传导，全面压实主体责任。仔细执行省委、市委、县委关于落实党风廉政建设主体责任的规定和要求。 一是领导班子根据上级部署，专题讨论2022年党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作方案、目标要求和详细措施，进行责任分解，进一步明确分工。一年来，召开讨论部署会议X次、上廉政党课X次。 二是与县委、县政府签订了X县党风廉政建设和惩防体系责任书，并根据责任书中的考核项目进行了支配部署和落实。同时，根据一级抓一级层层抓落实的工作格局，主要负责人分别与各直属企业签订了党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书。 三是根据县委、县政府关于党风廉政工作任务分解文件要求，准时制定了X县X2022年党风廉政主要任务分解。 四是党风廉政建设责任制工作领导小组对各直属企业责任制落实状况进行定期检查。同时，在召开各种大小会议的时候，结合实际状况开展廉政训练活动。 五是仔细开展信访工作，每位班子成员接访每半月不少于X次，每月接访X次，确保了群众来访都能准时接访。通过努力，领导班子成员基本做到了包接访、包督办、包落实、包稳定。一年来，接群众来访X次，办结X件，办结率X。 （三）持续抓好作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。 1.狠抓学习，夯实基础。一是县X全体党员干部紧紧围绕"八项规定'要求，深化查摆自己在思想境界，素养力量、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。二是定期召开学习会，学习中央"八项规定'和习近平总书记批示精神，学习省、市、县关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体干部职工对中央、省、市、县关于加强党风廉政建设工作的理解，增加贯彻落实"八项规定'的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、熟悉提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节省的优良作风，切实把中央"八项规定'落到实处。 2.加强督查，常抓不懈。对各股室、直属企业工作纪律遵守状况进行不定期地检查，对违规行为进行通报，并按党风廉政建设责任制规定追究股室、直属企业负责人和有关人员的责任；情节严峻造成恶劣影响的，根据党纪、政纪有关规定赐予纪律处分，从而确保贯彻"八项规定'、加强作风建设常抓不懈。 3.持续深化开展"六个严禁'专项整治工作。 一是严禁领导干部违规插手干预工程建设。健全完善工程建设项目决策和审批制度，严格执行"三重一大'集体决策制度，坚持重大工程建设项目科学决策、民主决策、依法决策。做到坚持"三重一大'集体决策制度，大额资金支出必需经过集体讨论、会议打算。2022年召开党组扩大会议X次、主任办公会X次、社务会X次。 二是严禁领导干部违规使用扶贫资金。依据X县X精准扶贫帮扶项目资金及工作纪律规定要求，实行扶贫资金公示公告制，下达的扶贫资金、建设的扶贫项目准时在帮扶村小组所在村委会进行公告，接受群众监督。 三是严禁领导干部收受"红包'。加高校习训练力度，结合学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和廉政准则的学习，加大对严禁领导干部收受"红包'相关政策法规、制度规定的宣扬训练力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。 四是根据全县的总体部署，开展坚决订正和防止"不作为、乱作为'问题集中整治。围绕X县X深化开展坚决订正和防止"不作为乱作为'问题集中整治工作方案，通过会议、集中学习等方式，大力开展宣扬训练，使广阔党员干部职工深刻熟悉整治不作为、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部参加活动的乐观性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。 （四）加大训练力度，筑牢干部队伍思想。常态化开展"两学一做'学习训练。一是连续深化推动"两学一做'学习训练常态化制度化。根据县委、县政府要求，定期组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，训练引导全体党员干部用党的政治理论学问武装头脑、指导实践、推动工作。二是仔细贯彻执行"三会一课'制度，定期开展"三会一课'、主题党日等活动。三是扎实开展"不忘初心、牢记使命'主题训练。通过主题训练开展，激发了党组织活力，增加了广阔党员的光荣感、使命感。四是重点组织学习党章党规党纪及习近平总书记在有关材料上的重要批示精神等，从而让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部思想防线。 （五）深化标本兼治，巩固反腐败斗争压倒性态势。为有效运用"四种形态'，坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，实践"四种形态'特殊是第一种形态，常常性开展批判训练，让"红红脸、出出汗'成为常态，根据四重分片包干责任制要求，结合党要管党、全面从严治党精神，每半年开展一次廉政谈话，主要负责人和班子成员谈，班子成员和分管各股室负责人、企业负责人谈，逐级进行谈话。 二、存在的问题 X县X在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了肯定成果，但工作中仍存在着薄弱环节与不足，如对改进党风廉政建设和反腐败工作的学习暨工作方法上还不够创新，用新时代中国特色社会主义思想武装全党还需加强,相关管理制度有待进一步建立健全，监督责任力度需进一步加大。 三、2022年工作方案 一是连续抓好反腐倡廉训练工作。结合"两学一做'学习训练，"不忘初心、牢记使命'主题训练，仔细学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党规党纪，通过专题学习、案例剖析、警示训练等多种形式，促使广阔党员领导干部牢记廉洁自律要求和纪律处分规定。 二是连续仔细落实中央八项规定和省市县各项规定精神。加强督促检查，查纠党员干部中存在的"四风'问题，从严查处顶风违纪行为，对违反中央八项规定精神问题的党员干部进行责任追究。 三是连续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施状况的监督、检查，并进行责任追究。四是连续组织党员、干部职工深化学习有关党风廉政和反反腐败文件精神，增加广阔党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。 2022年度全面从严治党主体责任落实状况报告篇3 今年以来，我单位在区委、区政府的正确领导下，在区纪委（监委）和驻区政府办公室纪检监察组的指导下，深化学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚固树立"四个意识'，坚决政治方向，深化贯彻中央纪委、省市区纪委会议精神，严格执行中央八项规定和落实各项工作责任制，扎实推动我中心党风廉政建设和反腐败工作深化开展。 一、主要做法 （一）抓组织领导，落实主体责任。将党风廉政建设工作与机关事务业务工作同部署、同落实、同督查，讨论制定了X区机关事务管理中心2022年度全面从严治党工作方案，召开全面从严治党工作部署会，对2022年党风廉政建设工作进行了总结，并部署2022年党风廉政建设工作任务。严格落实三书两报告，履行"一岗双责'，制定了党风廉政建设党组主体责任、"第一责任人'责任、班子其他成员一岗双责责任清单，进一步明确领导班子、主要负责人和班子其他成员履行主体责任的详细内容，并逐级签订党风廉政建设承诺书，确保各项任务切实落地。 （二）抓学习训练，筑牢拒腐防线。坚持把干部职工党风廉政训练作为廉政工作的首要任务，X月中旬至X月底，开展警示训练活动。仔细制定活动方案，结合后勤工作实际，开展各类警示训练活动。一是深化学习廉政工作指示。组织广阔党员干部深化学习中纪委、省市区纪委全会有关会议精神，传达学习违反中央八项规定精神典型案例通报，集中观看执纪者说典型案例视频，并结合后勤工作实际开展专题争论，进一步强化以案说纪、以案说法、以案说责、以案说德。二是仔细落实廉政谈话工作。制定2022年度廉政谈心提示训练方案表，并依据方案支配，根据党组书记与班子成员及各科室、下属单位负责人谈话、班子成员与分管科室负责人谈话、科室负责人与本科室人员谈话的原则，开展廉政谈心工作。三是开展党风廉政专题培训。召开全体党员会议，邀请纪检组领导为全体党员干部职工作党风廉政专题讲座，训练引导干部职工严格遵守党风廉政建设相关规定，树立不越红线、不触底线、不碰高压线的廉政意识。四是开展岗位廉政风险排查。围绕政治建设和党风廉政领域的重大风险，开展"找风险、补短板、严防控'廉政风险点排查专项活动，建立全面的"问题清单'、精准的"落实清单'、明确的"责任清单'、有效的"整改清单'，推动权力公开、透亮、规范运行，从源头上削减问题发生，有效防范化解各类腐败风险。五是召开专题组织生活会。坚持问题导向，坚持红脸出汗，召开专题组织生活会，严厉仔细开展批判和自我批判，仔细查摆存在的突出问题，深刻剖析缘由，制定整改措施，让党员干部真正做到警觉、警戒、警醒。六是抓好节假日廉政提示工作。在清明、五一、端午等节假日期间，指定公车停放地点，仔细落实单位值班工作，并通过短信、微信平台发送廉政提示信息，切实保证节假日期间的廉洁自律。 （三）抓监督检查，切实转变作风。一是推动"三清单一承诺'行动。严格落实区纪委工作要求，对比"三清单一承诺'开展自查，重点排查落实政商交往"正面清单'中存在的不足、落实政商交往"负面清单'中存在的问题、可能衍生"挈篮子'问题的制度缺陷，并组织全体人员签订反对"挈篮子'承诺书。二是加强办公用房清理整改督查。严格贯彻落实X省党政机关办公用房管理实施方法和省、市关于加强办公用房使用管理和清理整改的密传电报精神，加强对全区各单位办公用房使用状况的督查，重点围绕今年全区机构改革工作，对全区全部单位办公用房使用状况进行全面清查，完成了退二线干部与部门领导支配同一办公室办公和办公用房超标XX等问题整改。三是规范公务用车管理。连续推动公务用车全省"一张网'建设，完善档案管理、调度管理、运行管理、修理管理、财务管理、平安管理、车辆GPS七大功能模块，规范人员统一管理、车身统一标识、车辆统一停放、用车统一调度、费用统一结算等五统一管理。春节前，组织工作人员对各街道、部门用车审核报备、出车记录登记、GPS设备信号、车身公务标识、油卡管理等状况进行了抽查，对于发觉的问题，马上督促做好整改。四是加强机关效能建设。严格执行上班期间作风效能各项规定和考勤工作纪律，X月份开头，全体人员实行钉钉考勤，签到、请假、公出全部通过线上操作，有效规范管理。同时，定期对考勤状况进行统计，发觉问题准时口头告诫和效能提示。 二、存在的问题 主要有：有的支部对党建和党风廉政建设重视不够，工作精力投入相对较少；有的党员干部纪律意识不强，抱负信念还需进一步坚决；有的党员干部进取意识不足，对重大决策部署执行还不够快速有力；有的部门订正"四风'不够彻底，作风建设还存在薄弱环节；监督机制措施还不够健全，监督执纪问责的实效性还需进一步提高。面对这些问题，肯定要高度重视，仔细对待，切实解决。 三、2022年党建暨全面从严治党主要工作任务 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和中央、省、市纪委全会精神，创新党建工作思路，抓好党风廉政建设，加大执纪监管力度，加强廉政风险防控，增加自身抵挡风险和运营增收力量。 （一）狠抓政治建设，坚决抱负信念铸魂魄。一是坚持较高的政治站位、时代定位、工作高位。中心党员领导干部，要忠诚于党的纲领，坚决抱负信念；忠诚于党的核心，维护中央权威；在思想上增加"四个意识'、坚决"四个自信'、做到"两个维护'，自觉把落实全面从严治党责任融入到住房公积金各项业务工作中，确保中央和省市委决策部署更好地贯彻落实。二是坚持正确的政治方向、政策导向、价值取向。中心党员领导干部要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，利用理论中心组学习、主题讲座、主题党课、新时代传习所、e支部等新时代新思想学习阵地和平台，推动学习入脑入心，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。三是坚持把握好党建工作的标准、标尺、标杆。要严厉党内政治生活，乐观开展批判与自我批判，仔细开展谈心谈话活动，仔细落实"三会一课'制度、双重组织生活制度和党员领导干部讲党课制度，推动公积金党建工作再上新台阶。四是坚持防止形式主义、防止弄虚作假、防止碌碌无为。公积金工作对外只有一项行政权力，看似能做的不多，其实需要改进的还有许多。中心党员领导干部必需深化服务对象"听民声、解民忧'，不断完善各项管理制度，丰富服务手段。今年全部归集业务都要实现线上办理，提取业务上线比例也要适当提高；要加大数据建设，引入智能化办理设备，让缴存职工在"人机对话'中便捷办理业务。 （二）抓主体责任落实，管党治党强保障。一是强化主体责任。严格落实定期议党、专题议党制度，定期召开专题会议讨论党建工作，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署；班子成员严格落实"一岗双责'，抓好分管领域党风廉政建设；中心党组聚焦中心任务，突出主责主业，切实履行好监督执纪问责；支部书记履行本支部、各处室负责人履行本部门管党治党"第一责任人'责任，推动压力传导和责任下沉。二是强化议事制度建设。根据中心党组工作条例的规定，贯彻落实"三重一大'决策制度，坚决避开用其他形式取代党组领导；一把手落实"五个不直接分管'、末位表态等制度，坚持"集体领导，正职监管、副职分管、科学决策'的工作机制，切实增加领导干部全局观念和责任意识。三是强化训练引导。精确把握实践监督执纪"四种形态'，用纪律盯紧"关键少数'，管好"绝大多数'。把反腐倡廉训练融入中心领导干部培育、选拔、管理和使用全过程，营造尚廉崇廉氛围，不断夯实廉洁从政思想基础。四是深化开展公积金领域扫黑除恶。要以维护广阔住房公积金缴存人员合法权益为动身点，以打击住房公积金骗取、骗贷为重点，创新公积金监管机制，完善涉黑涉恶防控机制，严峻打击住房公积金领域各种涉黑涉恶行为，使住房公积金领域涉黑涉恶问题得到有效遏制，营造风清气正的住房公积金管理环境。五是进一步加强扶贫攻坚工作力度。深化推动抓党建促脱贫攻坚，全力打好精准扶贫攻坚战。对比中央各类监督检查指出问题整改状况开展"回头看'的问题，举一反三进行问题排查，制定整改方案，在包保的郭家村连续抓好产业扶持，坚持因户施策、因地制宜，进展庭院经济，收益直接返给贫困户。关心建强基层党组织，加强基层党组织分散力，发挥战斗堡垒作用。六是深化推动"两锋（风）行动'。根据党工委要求，结合中心职能，通过深化"最多跑一次'工作、窗口建设和综合服务平台建设，创设服务进展、改善民生的党建活动载体。为仔细抓好党建工作，中心将下发中心党建工作要点，扎实全面落实和推动党建进展。 （三）抓监督执纪问责，正风肃纪树形象。重点做好监督执纪和正风肃纪工作。一是严抓作风建设。巩固干部作风大整顿成果，仔细抓好中央八项规定精神的贯彻落实，警惕防范官僚主义、形式主义新表现新问题。进一步加强对机关处室和分中心纪律作风的日常监管，紧盯重大节日节点，持续加大明察暗访力度，针对发觉问题定期通报，督促整改。要连续实施"抓作风、抓纪律、抓窗口'的三抓行动。从本月开头，各分中心服务窗口将实行绩效管理，让多干、肯干、服务好、效率高的同志得到实惠，同时带动中心整体服务水平提升。二是深化运用监督执纪"四种形态'。组织深化学习贯彻党纪和法律法规，实行多种形式持续加强廉洁训练。盯紧重大项目、关键岗位、重点人员，强化廉政风险排查防控，规范权力运行，保障资金平安，严厉查办问题线索，仔细执行党纪处分条例，用好问责利器，坚持零容忍、全掩盖、无禁区。三是整治群众身边的腐败问题。坚决查处在公积金贷款、提取等领域吃拿卡要的严峻违纪违法行为，紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重大节假日，持续开展监督检查，精准发力、持续加压，严厉查处顶风违纪问题，坚固树立廉洁自律的行风正气，不断增加公积金缴存职工的获得感和幸福感。 （四）抓党员队伍建设，提升活力促进展。一是推动党务干部、支部联系人与业务干部沟通轮岗，引导党务干部加强实践熬炼，培育专业力量、专业精神，努力打造高素养、专业化的党务干部队伍。二是创新党员干部训练培训，创新训练载体，施行敏捷多样的培训方案。党建训练也要"走出去'，以支部为单位参观省内红色训练基地，与其他机关事业单位沟通座谈党建阅历，务求党员训练培训入心入脑，取得实效。三是拓展丰富党建文化活动。以国家级青年文明号、精神文明单位、先进基层