村基层党建工作情况汇报【六篇】.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑村基层党建工作情况汇报【六篇】 党的建设不仅是一个党的工作概念，也是一个党务概念。是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于村基层党建工作状况汇报的文章6篇 ,欢迎品鉴！ 【篇1】村基层党建工作状况汇报 依据会议支配，现将本人2022年履行抓基层党建工作职责状况述职如下，请予评议。 一、履职工作特色及亮点 一是强化疫情防控，主动担当作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情，第一时间召开会议严格落实中央、省市县委关于疫情防控的工作部署，局班子成员主动带头上卡点，乐观发动机关党员干部、个体工商户等X人，加入到疫情防控全县疫情防控队伍中，组建疫情防控攻坚组X个，疫情防控保障队X个，制作疫情防控横幅X条，展板X块，准时与有关部门对接，各类食品、药品的供需信息。 二是强化责任意识，夯实履职基石。坚固树立抓好党建工作的责任意识，将党建工作与业务工作同讨论、同部署、同检查，促进党建工作与业务工作深度融合，相互促进，相互提高。同时始终坚持做好带头作用，主动加强学习，亲密联系实际抓学习，带头贯彻落实各项制度和规定。乐观组织党员干部开展党风廉政学问竞赛、主动关心联系户解决房屋改造等活动。截至目前，组织在职党员进社区各类活动X余人次，捐款X元，完成党费收缴X元，参加塞什腾环境卫生整治X次，三春牧业技术服务X次，为精准扶贫帮扶对象捐款并购买棉被、米、面、油等生活用品。 三是强化组织建设，发挥堡垒作用。根据政治建设、组织建设、党员队伍建设、组织生活、基础保障和考核评价标准化的要求，全方位对基层党建工作进行规范细化，落实落小。巩固深化"不忘初心、牢记使命'主题训练成果，严格执行"三会一课'报备制度，开展党组中心组学习3次，主题党日X次，支部书记上党课活动X次，喜迎建党100周年，主题征文活动X次。连续深化党建"提质增效'行动成果，先后对年度党建责任清单，党支部标准化创建、五项整治等重点工作任务进行了挂图作战，明确责任领导、完成时限，大力推动全局党建工作走上规范化、制度化轨道；主动参加城乡党建共建活动，签订共建承诺书，乐观为社区办实事、解难题。投资X万余元，对局机关党建活动阵地进行了改造，建成了党员之家、廉政长廊、市场风采等阵地，拓展了党组织活动和党员训练活动的广度和深度，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。 四是强化载体创新，发挥党建引领。找准党建工作与业务工作结合点，大力实行"党建+'工作模式，实施"阳光政务'，促进市场监管工作再上新台阶。即：党建+市场监管，坚持源头严防、过程严管、风险严控，着力构建务实高效的食品药品监管体系；党建+稽查执法，紧扣稽查办案核心，全面落实"四个最严'要求；党建+检验检测，围绕食品药品抽检、快检工作，提高检验检测技术和人员技能，全面履行县委政府给予的食品药品监管职责，全力保障全县人民饮食用药平安。 五是强化主责主业，保障市场平安。以提升食品药品平安监管水平为核心，坚持问题导向，注意源头治理，强化风险防控，严格依法行政，完成了既定的工作任务。全年共出动执法人员X余人次，检查食品经营户X家次，药械经营使用单位X家次，化妆品经营单位X家次，回访X家，办理健康证X件，食品经营许可X家，登记办理食品流淌送货车信息X家；共立案X起，结案X起，收缴罚没款X元，处理投诉举报X起，下达责令整改通知书X份，日常检查笔录X份，违规行为记分X家X分，开展网上巡查X家次；开展快速检测X批次，完成抽检任务X批次和X例药械化不良反应监测。全年无行政复议和行政诉讼案件发生。 二、存在的主要问题及缘由 一是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其一般党员对党建工作的熟悉上还有偏差，片面认为抓党建会影响业务工作，导致在落实党建工作任务上标准不高，执行不严，主动性差。 二是抓制度落实不严。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏准时有效的监管的制约手段，考核运用的不够严格，奖惩措施还显得不够有力。 三是党建载体创新力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、方法不多，党建工作特色、亮点不突出，党建品牌实效性不强。 三、下一步工作思路和主要措施 一是在夯实党建责任上下功夫。坚固树立党建"第一责任人'意识，加强政治理论、法律法规和业务学问的学习，提高自身工作实践力量，从严要求、从细抓起，主动适应新形势下党建工作新要求，确保各项工作责任有效落实。 二是在加强作风建设上求实效。加强对决策部署落实状况的督促检查，强化执纪问责，提高工作执行力，确保各项工作和任务的落实。加强干部队伍管理训练，引导食品药品执法人员坚持按法规、按制度行使权力。 四是在重点任务落实上做功课。聚焦学习贯彻党的五中全会精神，仔细谋划十四五规划和2022年工作方案，坚决落实中央、省、市、县委各项部署要求，确保各项重点任务落实到位。 三是在深化党建创新上做文章。以创建标准化示范党支部为目标，发挥市场党建品牌效应，持续推动"党建+'工作模式，使之深度融合，连续总结、提炼党建工作中的好阅历、好做法，连续开展"我是党员我承诺'活动，努力实现"党建+市场监管'新品牌。 【篇2】村基层党建工作状况汇报 各位领导： 依据集团公司党委统一支配，现将个人抓基层党建工作状况报告如下： 一、履职状况 2022年，本人在集团公司党委的正确领导下，在公司党委领导班子成员的支持协作下，努力提高政治站位、深化政治引领、提高政治力量、严守政治纪律，仔细履行党建工作第一责任人职责，全面加强宣扬思想工作、夯实基层组织基础、狠抓党风廉政建设，为公司全年目标任务的有序推动发挥了"把方向、管大局、保落实'的领导核心和政治核心作用。公司党委先后荣获XX、XX等荣誉。 （一）深化政治引领，统一干群思想。2022年，面对多变的进展形势、简单的市场形式，为统一干群思想、汇聚进展力气，以"不忘初心、牢记使命'主题训练为总抓手，不断深化政治引领、强化理论武装。一是开展各类活动丰富学习形式。在主题训练工作中，以开展演讲竞赛、电影党课等形式，组织党员干部深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神，不断提高党员干部的思想觉悟和政治素养。二是加强检查考核提高学习实效。制定了加强干部职工政治理论学习考核工作的实施方案，为干部职工理论学习圈出了重点、制定了方案、明确了考核目标。全年对基层党组织政治理论学习状况开展了检查，对存在问题的XX个支部、XX名党员通报批判，确保学习训练提高实效。 （二）强化政治建设，夯实组织基础。以政治建设为统领，以强基提质为目标，在推动基层党组织标准化、规范化建设的过程中提高组织力。一是抓好组织建设。仔细落实集团公司关于整顿脆弱涣散基层党组织的要求，坚持问题导向，深化开展自查，共计深化一线调研XX次、召开座谈会XX场，切实对基层党组织建设状况查清问题、把握实情，为解决好党组织、党员队伍建设中的各类问题夯实基础。二是配强支部骨干。为深化抓好组织建设、整改存在问题，首先抓好支部班子建设。在全体党员中以组织专项考试、开展民主测评等方式，通过层层选拔，选出XX名政治素养高、组织观念强、业务技能过硬的党员担当支部班子成员，为强化基层党组织政治功能、很好地发挥战斗堡垒作用供应了队伍支撑。 （三）突出政治标准，打造过硬队伍。一是加强干部队伍建设。坚持重点培训、重点熬炼，通过挂职熬炼、轮岗沟通等方式，不断加强后备干部、青年干部队伍建设。结合公司进展实际建立鼓舞激励、容错纠错、能上能下"三项机制'，以能进能出的管理机制，提高干部队伍应对风险挑战、处理难题问题的力量，激发了干部队伍的活力，提高了队伍建设的质量。2022年选拔任用的XX名干部均得到了组织认可和职工认可。二是加强人才队伍建设。对市场开发、科技创新、平安生产等重点业务领域人才队伍建设短板深化摸底，全年有针对性地引进XX名专业技术人才，为公司中心工作的有序推动供应了人才保障。投入XX万资金为单身青年宿舍备齐了跑步机、乒乓球台等健身设备，努力以关怀关爱留住人才。 （四）严明政治纪律，全面从严治党。仔细落实从严治党主体责任，支持公司纪委开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断提高管党治党水平。一是完善各类制度。在主题训练过程中，围绕堵塞管理漏洞、防范廉政风险，对公司制度建设状况开展深化调研。在摸清问题的基础上，结合公司实际制定了招投标、选购等领域制度共计XX项，为各项工作的规范化、流程化开展供应了制度保障。二是开展廉政训练。建立党员干部"微信小课堂'，编制党员领导干部廉洁从业应知应会学问题库，通过以学促廉、以考促廉的方式，增加全体党员干部的党性修养和廉政意识。二是狠抓纪律建设。加强监督执纪"四种形态'的运用，全年处理违规违纪党员干部XX人次，为公司进展营造了洁净氛围、供应了纪律保障。 二、存在问题 （一）党建基础存在薄弱环节。个别党支部"三会一课'制度执行标准不高，党员学习训练方式创新力度不大。部分基层党支部党务公开的内容不够全面，更新不够准时。 （二）廉洁风险问题照旧存在。公司纪委在敏捷运用"四种形态'方面力度需增加，基层党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，特殊是形式主义、官僚主义问题还较多。 （三）进展惠民力度仍不够大。虽然在提高职工幸福指数方面做出了许多努力，但在解决民生问题上还存在标准不高、力度不大的现象，导致进展惠民力度亟需提升。 三、下步举措 2022年，本人将聚焦主业主责、仔细履职尽责，深化实施党建引领，全面推动从严治党，通过开展形势任务训练，分散党员干部思想；通过强化党员队伍管理，不断夯实党建基础；通过打造培训工作品牌，锤炼一流人才队伍；通过深化干部作风建设，营造风清气正氛围，切实以过硬的举措、过硬的担当推动党建工作提档升级，为开创供公司高质量进展新局面把准方向、引领航向。 以上报告，请予评议。 【篇3】村基层党建工作状况汇报 根据会议支配，下面我将2022年上半年基层党建工作状况总结如下： 一、主要做法及成效 今年以来，根据"整体推动、重点培育、全面提升'的工作思路，以巩固提升X为抓手，以实施X党建工程为载体，全领域推动基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为X打造创新进展高地供应了组织保证。 (一)加强学习训练，强化思想政治根基。在抓党员学习训练中，我们注意在"学'"实'"严'上下功夫，引导广阔党员干部转思想、提素养，强引领、抓落实，促进学习训练常态化、制度化。一是打牢思想基础。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订党员学习方案表，为基层党组织和党员推出"主题式'菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣扬媒介，持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习训练常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给一般党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以"关键少数'的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展"亮身份、当先锋'活动，引导广阔党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区X名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放"党员群像图'"党员先锋岗'"党员示范岗'等标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如等，进一步激励广阔党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习训练常态化制度化纳入大党建目标考核内容，实行不定期督查、X巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对X个办事处和X个机关党组织活动开展状况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对全区各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习训练扎实推动。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展"三会一课'、集中交纳党费、参与志愿服务等活动。"七一'前夕，组织全区基层党组织开展了"十个一'系列主题活动，引导党员乐观践行"四个合格'，以实际工作检验抓党员学习训练常态化制度化成效。 (二)健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推动措施、经费保障等方面加大力度，为X党建工程扎实推动奠定坚实基础。一是建立党建责任制。区、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党(工)委实行了"三单制'管理，在X个区属党(工)委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成状况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区状况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立X巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成果，查问题找缘由，交任务抓落实，有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准区分为X个类别X小项X条，根据不同标准对X个区属党(工)委进行全面考核，并作为区委目标考核的重要组成部分，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升供应保障。五是建立干部培育机制。高度重视基层干部队伍建设，根据年初印发的关于在实施X党建工程方案要求，在每个社区建立了X-X人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制，推动党组织书记与经营管理人员交叉任职，着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训，今年X月中旬组织全区X名基层党务干部到郑州高校培训，收到了良好的效果。六是建立经费保障制度。根据市委关于的实施看法，从区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、训练培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入X余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，已改造提升完毕，等改造提升工作正扎实有序推动。 (三)深化"大党委'建设，区域化党建新格局全面构建。不断深化"大党委'建设，乐观构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社区"大党委'会议和"大党委'联席会议制度，根据"大事共议、实事共办、要事共决、急事共商'的议事原则，共同讨论确定共驻共建方案、实施项目、推动措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，全区街道"大党工委'和社区"大党委'实现全掩盖，参加共驻共建党组织X个，吸纳兼职委员X名，今年以来，讨论解决共驻共建问题X个。二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、"两新'党组织签订社区服务合作协议，通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务，推动以社区党组织为"核心'，驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参加的共驻共建工程，探究出了一批符合社区实际、群众满足率高的服务管理载体。等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社区"大党委'牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、"两新'组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项X项，共享场地、物资等X个(处)，实现了"事务共商、资源共享'。今年上半年，先后迎接省内兄弟县区到我区参观学习X余批。 (四)示范引领带动，基层党建工作全面提升。根据"建点连线成片、形成区(带)'的工作思路，以创建社区、"两新'组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造党建示范区、党建示范带和党群服务中心，着力构建"一区一带一圈'党建示范格局。一是社区典型带动促提升。今年在机关、社区、非公企业、训练等领域细心培育X个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜亮，如等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了"看得见、评价好、居民满足'的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是"两新'星级创评强进展。深化"两新'党组织"星级评定、分类定级'工作，开展以"把党员培育成企业标兵、把企业骨干培育成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益'为主要内容的"双培双创'活动。在今年X月份召开的"两新'星级党组织授牌仪式暨工作推动会上，对X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级"两新'党组织进行表彰，并赐予党建经费嘉奖，进一步激发了"两新'党组织干事创业的热忱，实现了党建工作与企业进展的双促双赢。如，丰富党员组织生活形式和内容，示范引领全区"两新'党建工作全面提升。三是创新工作模式精服务。根据"一社一特色'党建服务品牌创建目标，实行年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施"项目化'管理，先后打造社区党建特色品牌X个，如等，形成了"一社一特色'的服务新模式。 (五)创新工作载体，基层党组织整体功能不断增加。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建沟通机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平一是创新实体服务平台。依托社区服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众供应"一站式'服务。今年以来，各社区共受理服务事项X项，办结X项，群众满足率达X%。二是创新开放式组织生活。为全面落实关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、"两新'组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动供应有力支撑，增加了党员参与党内政治生活的自觉性和实效性，使支部组织生活从封闭的"会议'到开放的"基地'，使红色"党味'更符合时代"风味'，增加了党组织生活的活力。目前，已建成X个开放式组织生活基地;X月底全部建成后，全区开放式组织生活基地将达到X个。自去年X月基地开放以来，先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织X余个X余人。其做法先后被X日报光明日报采访报道。三是创新党建服务模式。根据"一社一特色'党建服务品牌创建目标，实行年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施"项目化'管理，先后打造社区党建特色品牌X个，如等，形成了"一社一特色'的服务新模式。四是创新地企党建沟通机制。根据市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足X实际，成立X国有企业党建联席会(X分会)，并召开党建联席会第一次会议，讨论制定了等规章制度，以X为抓手，进一步加强驻X国有企业(科研院所)党建工作沟通，深化驻X央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作，为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面进展搭建了平台。X月初全市国有企业党建联席会第一次会议在X胜利召开。 (六)丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把进展党员及党员的训练管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员训练管理模式，完善进展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。树立"大党建'理念，统筹整合现有党建网站和党员训练平台，建好用好"X党建服务平台'，通过完善党组织和党员信息库，把单向训练与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员进展资料、"三会一课'会议记录的线上审核、线上办理，同时，乐观探究开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提示、微信平台信息融合等项目，把线下训练动员与线上线下沟通结合起来，进一步拓宽党员学习训练渠道。二是严格党员日常管理。根据进展党员总体要求，把好关口、畅通出口，仔细执行"双推双评三全程'制度，通过严格落实党员进展方案，对X名入党乐观分子和X名党务干事进行训练培训，保障党员进展工作稳步推动;组织对各党(工)委贯彻细则及失联党员组织处置工作进行"回头看'，通过阶段排查和重点抽查，确保党员进展及组织处置工作依规有序进行。三是深化党员训练载体。严格根据时间节点、工作要求，统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作，整体接收等X家省属企业移交的X名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理;在全体党员中开展"亮身份、当先锋'活动，结合"固定组织生活日'，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。 二、存在问题及不足 今年以来，在区委的正确领导下，在全区各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了肯定成效，但通过季度督查和半年考核也发觉，工作中仍旧存在一些问题和不足。 一是机关党建工作力气有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想熟悉上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工中，基本上都是兼职，而且更换比较常常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经受，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素养与工作要求存在差距。 二是"两新'党组织作用有待发挥。在"两新'组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流淌性大，企业党务工大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严峻，有的已濒临破产，因此，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。 三是组织生活制度落实有待规范。从督查状况看，部分社区、"两新'党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实"三会一课'制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有支配布置，组织生活开展方案性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，全区X名党员中X岁以上退休党员X名，部分支部老龄化状况突出。而且X岁青年党员随着每年高校生毕业、求职等因素，流淌性较大，在进行思想政治训练、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，训练内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织分散力的提升。 针对以上存在的问题，下一步我们将仔细讨论解决。 三、下半年重点工作 (一)持续抓实党员训练管理。一是压实支部主体责任。始终把强化党员抱负信念摆在首位，坚固树立党的一切工作到支部的鲜亮导向，把思想政治工作落到支部、把从严训练管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延长。结合此次省属国有企业整体移交工作，统筹谋划各类基层单位中的党支部设置，把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为训练党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是严格落实党内制度。不断夯实"三会一课'、民主(组织)生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的乐观性主动性制造性，持续探究创新党的组织生活的内容形式、途径方法，牢牢抓住党员领导干部等"关键少数'的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展。突出问题导向，根据X引导党员干部把自己的思想和工作摆进去，从详细事情做起，从详细问题改起，乐观践行"四个合格'党员标准。紧紧围绕区委中心工作，持续强化督查调研，指导推动全区各级党组织深化查摆问题、抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习训练成效。 (二)全面推动重点领域党建工作。一是进一步提升机关党建工作整体水平。根据机关工作条例的要求，仔细抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、讨论解决难点问题，党组书记和班子成员要带头参与双重组织生活、带头讲党课、带头落实"一岗双责'等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的详细制度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查，通过问题的整改推动机关党建工作。根据机关党建要"走在前、作表率'的要求，强力推动"先锋队'工程，深化开展机关党员"亮身份、当先锋'活动，在窗口单位和服务行业开展"三亮三比三创'(亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满足窗口、创优质服务品牌)活动，推行"四零服务'(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)制度，推出一批群众满足窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。二是扩大"两新'组织的"两个掩盖'。深化"两新'党组织"星级评定、分类定级'工作，根据关于深化拓展全市非公经济组织和社会组织"三集中'活动开展调研督导的通知和"五个清'的要求准时更新台账，X月底前将全区非公有制企业和社会组织全部排查一遍，通过实行单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配力量素养强、业务水平高的党员干部担当党建指导员，不断提高"两个掩盖'率。加大商圈楼宇和园区党建力度，高标准建好"X商圈党群服务中心'，创新服务和活动载体，打造以点带面、联动共建的红色商圈党建格局。围绕"一区多园'格局，主动跟进先进制造业集聚区建设，构建"园区综合党委+企业支部'的党建模式，实现园区非公企业党的组织和党的工作全掩盖。三是进一步加高校校党建工作力度。深化贯彻X，根据"县级以上党委训练工作部门或训练行政部门党组织统一领导指导中学校校党建工作'的要求，明确特地机构，配齐工作力气，确保有人抓、有人管。对民办学校党建，要贯彻X，根据主管部门管理为主、属地管理为辅的原则，抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系，推动党建工作要求进学校章程，推动党组织负责人进董(理)事会，推动党组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。深化开展"三分类三升级'活动，本着"一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌'的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的方法，着力促进学校党组织晋位升级。 (三)全面深化党建工作载体。一是深化"大党委'工作机制。根据"党建引领、区域统筹、社会协同、公众参加'的思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，坚持和完善社区"大党委'会议和"大党委'联席会议制度，充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、"两新'党组织签订社区服务合作协议，充分利用在训练、医疗、资金、场地等各类资源优势，通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务，推动以社区党组织为"核心'，驻区单位党组织、"两新'组织、志愿者队伍、党员群众共同参加的区域化党建新格局。二是深化开放式组织生活。根据关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，在严格落实"三会一课'制度的同时，充分利用已建成的X个开放式组织生活基地开展党员学习训练，同时。对各基地的基本状况、主要特色、开放时间、适合人群等通过党建网、X微信公众号等进行发布，以便于全区各基层党组织和党员能够精确地选择适合自己的基地开展活动，进一步增加组织生活的吸引力，提升组织生活的针对性和实效性。三是深化国企党建联席会议制度。深化贯彻市、区国有企业党建联席会议精神，每季度召开一次党建联席会议，开展党建工作阅历沟通和工作研讨，以办事处"大党工委'和社区"大党委'为载体，乐观与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动，挖掘、选树和宣扬国有企业党建工作中的特色做法和先进事迹，共同探讨党建工作中消失的新状况、新问题，共商加强区域化党建工作的新路子，全面推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面进展。 (四)全面推动X实施。一是细心培育。根据X党建示范点"五个好'创建标准，根据"一点一策'的原则，在对上半年已建成的X个社区、"两新'和机关党建示范点进行总结的基础上，对正在提升改造的X个党建示范点逐个深化对接，依据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等共性差异，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务和企业进展主题创设特色鲜亮、务实管用的活动载体，确保每个示范点特色鲜亮。二是动态管理。推行组织部、办事处联系示范点制度和动态管理制度，定期深化社区和"两新'组织进行督查指导，并将示范点培育状况纳入办事处年终基层党建目标考核和党工委书记党建专项述职内容，切实强化责任抓落实。三是示范带动。邀请各类新闻媒体采编人员深化示范点，挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色阅历，并通过各类新闻媒体进行宣扬报道，对好的阅历做到准时进行推广，展现培育成果，使老典型焕发新活力，新典型示范有效果，整体推动有榜样，充分发挥示范引领作用。 (五)不断夯实党员队伍建设。一是加强党员信息化建设。根据中组部和省、市委组织部关于开展党组织和党员信息采集工作的要求，严格根据时间节点，高标准完成与全国党员管理信息系统的数据对接。同时，依托市委组织部"X党建服务平台'，连续推广组织关系接转、党员进展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，推行开放式组织生活基地网上预约、微信平台融合等项目，把线下训练动员与线上线下沟通结合起来，进一步拓宽党员学习训练渠道。二是严格党员进展管理。严格落实全区党员进展方案，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍结构。持续做好对各党(工)委贯彻细则及失联党员组织处置工作"回头看'，开展阶段排查和重点抽查，确保党员进展及组织处置各项工作依规有序进行。进一步规范党员党费收缴，根据市委组织部要求严谨细致地做好清理收缴党费的管理使用工作，切实做到重点突出、程序严格，体现党中央对基层的关爱关怀。三是丰富党员训练载体。结合"固定组织生活日'，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动。依托区开放式组织生活基地、红色网络训练家园建设，不断丰富党员训练活动的内容和载体。深化挖掘选树党员身边先进典型人物、先进群体，通过区级各类媒体，党员风采墙、百家好人榜等方式进行宣扬推广，营造学有榜样、做有标准、赶有目标良好氛围。 【篇4】村基层党建工作状况汇报 一、党建主体责任落实状况 抓"一岗双责'，进一步建立健全党建责任制。主要负责人切实履行党建第一责任人的责任，把抓好班子建设、带出高素养队伍作为落实"一岗双责'的重要抓手，仔细落实党风廉政建设责任制。一是坚持党委领导、党政齐抓共管、各党支部和业务处室各负其责、全员乐观参加的领导体制和工作机制，并与各支部负责人分层签订了党风廉政建设责任状。二是全面落实"一岗双责'。根据"谁分管、谁负责'的原则，把党风廉政建设责任制的落实与训练教学工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核；班子成员同时肩负着管理工作、教学工作和党风廉政建设的双重责任，负责抓好分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行状况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发觉问题准时讨论解决。三是坚持把纪律和法规挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强训练提示，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发觉有违纪苗头的，准时谈话，指出危害，查找缘由，提出要求，严厉整改，建立台账，把问题毁灭在萌芽状态或初始阶段。 二、党组织设置及工作运行状况 我校新一届基层党支部是在2022年1月严格根据换届程序选举产生的，于2022年1月期满，依据有关规定和程序，我们于2022年1月进行了换届工作，选举产生了新一届基层党支部委员会。 在选拔党代表、人民代表等过程中，我们仔细组织全校党员仔细学习党政领导干部选拔任用工作条例。依据中国共产党党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，充分酝酿协商，依据多数党员的看法，提出代表候选人初步人选；区委组织部对候选人初步人选进行全面考察、公示。向党内外群众征求对党代表候选人初步人选的看法,召开选举大会。 新一届基层党支部目前工作运行正常。 根据区委要求，我校党委成立了党员组织关系集中排查工作机构，严格对比文件仔细进行筛选清理。支配专人逐一排查党员组织关系。特殊是对近年来转出转进组织关系介绍信回执单没有收回的党员，重点进行排查。经过认真、仔细的排查，武都二中党委全部党员都在职上班，按时交纳党费，按时参与党员学习，没有失联党员。对全体党员个人信息进行了登记和确认。我校是一所年轻的学校，党员流淌性较大，理清党员关系是一项难度大、耗时长的工作，党办工作人员发扬吃苦精神，通过层层调查、取证、跟踪，建立了党员一人一档。 我党委严格执行区委的相关文件和党费收缴的条例和标准，核实党员老师月工资，依据文件精神核算了每个党员党费标准。无漏交党费的状况，党委全部党员均按新标准足额按时缴纳了党费。党费证填写规范。有活动阵地，有会议记录及学习资料（含影像资料）。 通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督，完善基层党建例会制度，探究党建工作的新思路，好举措。建立领导包级制度，针对各级详细状况，要求包级领导在学校统一的管理架构中统筹本级工作，关心各级理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决详细困难和问题，健全规范党组织生活。 三、党内组织生活开展状况 严厉规范开展"三会一课'、"固定党日'、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织活动。二中党委坚持带领全体党员不断进行党的理论的学习，用理论指导实践。坚持三会一课制度，领导干部带头讲党课。明确学与做的关系。学：开展党的群众路线训练、三严三实、"两学一做'、党的十九大精神学习训练以来，在微信平台发布学习材料96篇，有关学习要求82次。结合开展的"手抄党章党规、系列讲话'活动。发布104篇手抄学习内容和九套学习资料，四套学问问答材料，省十三次党代会报告精神学习材料近7万字。做：由党员带动全校教职工开展"三亮三比三评'活动，服务中亮身份、亮职责、亮承诺；工作中比技能、比作风、比业绩；回头看评信仰、评担当、评法规。扎实开展"不忘初心、牢记使命'主题训练，紧紧围绕"严制度、转作风、树形象'的工作要求，仔细贯彻落实"三个区分开来'的原则，鼓舞他们大胆工作，允许在工作探究中犯错误，既能容错，又准时通过党员学习会、个别约谈、民主生活会等途径纠错，发觉问题准时订正解决，不隐错但不打压，营造了风清气正、干事创新的工作氛围。党员领导干部均以一般党员身份参与所在支部的组织生活。 四、党员队伍建设状况 有党员进展规划，进展对象均报区委组织部实名登记。全部党员一人一档，出名册，近三年进展党员资料齐全。纳新工作中政审及相关资料齐全规范。入党乐观分子和进