医疗设备器械卫材使用管理制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作医疗设备器械卫材使用管理制度 医疗设备器械卫材使用管理制度之相关制度和职责，为了提高医疗设备的使用效率、有效地降低设备无为增值、减值、修理、保养成本,降低卫生材料的不良消耗,确保医疗平安和医疗工作的正常秩序,依据国家有关法律、法规和政策,结合我院实际状况,. 为了提高医疗设备的使用效率、有效地降低设备无为增值、减值、修理、保养成本,降低卫生材料的不良消耗,确保医疗平安和医疗工作的正常秩序,依据国家有关法律、法规和政策,结合我院实际状况,制定医疗设备、器械及卫材使用的管理制度。 一、 凡安装、验收合格正常使用的仪器,科室应当做到:1、 自动登记,严格建帐;未按规定执行者,扣处科室综合考核分值0.1分。2、 指定单机管理责任人,负责应用指导、日常维护和常规基础修理等工作;责任人未尽职责者,扣处科室综合考核分值0.2分。3、 建立单机使用登记记录本,并按要求逐项填写清晰;未按规定执行者,扣处科室综合考核分值0.1分。4、 科主任(护士长)组织工作人员做好单机每月成本效益分析,并按规定要求做好半年和周年单机成本效益分析报表,逾期未完成者,扣处科室综合考核分值0.20.5分;5、 在设备使用过程中,如有增值、减值,必需做好申请说明,并做好增值、减值的建帐,减值物品能作单体分别的应准时退回设备科库房,会计应准时完善增值、减值清帐工作。未按规定执行者,扣处科室综合考核分值0.1分。6、 在设备使用过程中,如因人为损坏、遗失、管理不力等过错缘由造成损失者,科室应主动上报设备科,并担当由此引发的全部修理费或设备现有价值10%-60%经济赔付,并扣处科室综合考核分值0.2-0.5分;科室主任或护士长应提出对责任人的详细处理看法并上报设备科;科室不主动上报的将加重惩罚。7、 因不行抗力缘由造成仪器损坏,应在恢复正常工作3日内照实上报设备科;逾期不报者,扣处科室综合考核分值0.1分。8、 未经医院领导或设备科同意,科室不得以任何形式将仪器向外出借、出租或其它挪用,一经查实,惩罚科室300元×离院天数,并扣处科室综合考核分值2.0分;科室主任或护士长提出详细处理看法并上报设备科。适合医院另行规定的,按另行规定处理。9、 仪器发生故障时,该仪器责任人应乐观做好基础修理,的确无法恢复正常时,应主动上报设备科,并提交填写好的修理申请报告,设备科应准时响应并仔细落实处理;仪器责任人因属常规基础修理而未完成者,自行负责工程师全部旅差、工程修理费,并扣处科室综合考核分值0.20. 5分。10、 仪器责任人应按要求做好仪器的日常维护,经检查发觉未按要求维护者,扣处责任人20.00-100.00元/每次,并扣处科室综合考核分值0.1分。11、 设备正常使用率达到90%为合格,每增高1%,嘉奖科室综合考核分值0.1分,每降低2%,扣处科室综合考核分值0.1分。12、设备使用效益符合率达到规定要求(设备月折旧百分率×1.68)为达标,100万元以上设备每增高1%,嘉奖科室综合考核分值0. 1分,每降低1%,扣处科室综合考核分值0. 1分;50-100万元设备每增高1%,嘉奖科室综合考核分值0. 1分,每降低2%,扣处科室综合考核分值0.1分;10-50万元设备每增高2%,嘉奖科室综合考核分值0.1分,每降低3%,扣处科室综合考核分值0. 1分; 10万元以下设备每增高3%,嘉奖科室综合考核分值0.1分,每降低5%,扣处科室综合考核分值0. 1分。万元以下设备按实际使用率考核;急救设备、功能设备按购置论证要求执行奖惩。13、 设备在折旧期内的维护成本按年计算,以设备本身价格的2.0%为最高标准,实行年度考核一次性奖惩。每降低0.2%,嘉奖科室节省金额10%累进递增,每增高0.1%,则扣处科室修理超标金额的10%累进递增。14、严格执行相关物价收费标准,至少在保持已有的收入不削减的状况下(除政策因素外),大力开展新工作和新业务(具有先进性和临床有用性),因此而增加的(初始工作启动后的10个月)纯收入总额按5%一10%追加嘉奖给开展该业务的所属科室。15、 仪器因功能落后淘汰、缺乏修理配件及替代品、使用时间过久而主要部件自然丢失功能、其它缘由损害等必需报废的,仪器责任人、所在科室主任或护士长应填写仪器设备报废申请单,提交设备科核实后按规定上报处理。科室未按规定要求办理的,扣处科室综合考核分值0.2分。16、仪器报废后,科室应准时将报废仪器残质交回设备科库房,会计准时清帐处理;报废仪器残质届时由医院相关部门集中处理,或医院派员就地处理;严禁任何科室或个人私自处理报废仪器残质,违反规定者,医院将没收非法所得,并处个人或科室非法所得的双倍罚金,再扣处科室综合考核分值0.20. 5分。但科室必需作出处理责任人的书面看法上报设备科。二、 凡医疗科室领取合格的卫生材料、低值易耗品后应做到:1、 严格根据产品规定的贮运、存放、使用标准执行;未按要求执行者,扣处科室综合考核分值0.1分。2、 使用产品时应自觉遵守产品效期“先近后远”的原则:未按要求执行者,扣处科室综合考核分值0.1分。3、 因不行估量的缘由造成产品滞留而导致积压时,至少应在产品有效期前三个月通知设备科库房,并依据实际需要供应退货或更新数量的处理看法;未准时回报而致产品失效报废者,造成的损失由所在科室担当全额赔付责任,并扣处科室综合考核分值0.2分。但科室必需作出处理责任人的书面看法上报设备科。4、 凡属植入性材料,临床应用时,使用者必需做好产品溯源性、属性、合格性、流向终端的全部记录,并复印一份回报设备科库房备案;未按要求执行者,扣处科室综合考核分值0.2分/份。5、 凡卫生材料、低值易耗品单体价值达2000.00元以上者,应供应产品流向的可证明的资料(使用记帐清单复印件),或将使用后的残质准时退回设备科库房,以资备案或会计核资清帐;未按要求执行者,扣处科室综合考核分值0.1分/例。6、 检查时,发觉高值卫生材料、低值易耗品有缺失的,科室将担当损失的全额赔付,并扣处科室综合考核分值0.2分。但科室必需作出处理责任人的书面看法上报设备科。三、科室管理工作缺陷1、科室未按要求建立医疗设备管理记录本的,扣处科室考核分值0. 1分/次。2、科室组织的年度设备增购方案、拟购设备的争论,没有相关记录的,扣处科室考核分值0. 2分/次。3、科室组织的年度设备使用与平安评价、季度医疗设备使用与平安评价,没有相关记录的或没有按规定执行的,扣处科室考核分值0. 2分/次。4、科室组织的新增设备的操作培训、设备应用事故的分析和上报处理看法,没有相关记录的或没有按规定执行的,扣处科室考核分值0. 2分/次。5、科室讨论的配套材料的使用掌握措施等,没有相关记录的或执行不到位的,扣处科室考核分值0. 2分/次。6、科室应当进行新添设备的应用宣扬、拟订科研应用方案,没有相关记录的或没有按规定执行的,扣处科室考核分值0. 2分/次。7、医疗器械不良反应大事报告漏报、未按规定时间或要求上报的,没有组织不良反应大事缘由分析的,扣处科室考核分值0. 2分/次。造成其它不良后果的,按相关规定处理。8、计量工作管理和协作不到位的,扣处科室考核分值0. 2分/次。造成其它不良后果的,按相关规定处理。 流淌制度 测试制度 测量制度第 4 页 共 4 页