卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告"【7篇】.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告"【7篇】 这份报告被广泛使用。依据上级的部署或工作方案，每完成一项任务都要向上级报告，反映工作的基本状况、工作中的阅历教训、存在的问题和今后的工作思路。 以下是为大家整理的关于卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告"的文章7篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告" 根据河北省巡察整改"回头看'工作方案要求，内丘县委、县政府高度重视，细心组织，扎实开展中央和省委巡察整改"回头看'自查自纠专项工作，推动问题整改落实，取得了阶段性成效。现将巡察整改状况予以公布。 一、支配部署状况 4月22日，收到省委办公厅、省政府办公厅关于印发河北省巡察整改暨"一问责八清理'专项行动整改"回头看'实施方案河北省扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改"回头看'实施方案的通知。4月23日，县委、县政府组织集中收听收看了省视频会议，会后就地召开会议，对此项工作进行了支配部署。4月26日，县委书记张辉同志主持召开十届县委常委会第32次会议，传达学习省巡察整改暨"一问责八清理'专项行动整改"回头看'领导小组办公室（扩大）会议精神，讨论通过了内丘县巡察巡察整改暨"一问责八清理'专项行动整改"回头看'实施方案、内丘县扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改"回头看'实施方案等文件，对整改"回头看'工作进行了再支配、再部署。4月27日，县委常委、纪委书记、监委主任武立强同志主持召开县整改"回头看'领导小组办公室（扩大）会议，对工作进行了详细支配；随后，县委办公室、县纪委、县委组织部等牵头单位分别制定了详细工作方案，并对各自牵头负责的工作进行调度和督导。5月15日，县委常委、办公室主任葛建敏同志主持召开巡察巡察整改"回头看'工作推动会，对县委办公室牵头负责的三项"回头看'工作进行了再次调度，进一步压实了牵头单位、责任单位工作责任。6月6日上午，县委办公室组织召开工作调度会议，总结近期整改工作状况，指出在工作报告、填报内容等方面存在的问题，对下一步工作进行了支配部署。6月22日，县委召开巡察巡察整改暨"一问责八清理'专项行动整改"回头看'工作推动会议，听取相关状况汇报，县委书记张辉同志分别进行评价，并就加强改进专项工作提出详细要求。 截至目前，我县共召开巡察反馈看法整改"回头看'工作会议6次，17个牵头部门高度负责、调度有力，各责任单位协同协作、开门整改，"回头看'工作全面铺开，扎实有序推动。 二、详细工作措施 开展专项工作过程中，聚焦方案中明确的重点问题，精准发力，狠下猛药，确保将问题铲除到位，不留死角，取得实效。 一是开展全方位排查。本着"有什么问题就解决什么问题'的原则，对问题清单、整改清单以及整改报告进行"大起底'，进一步落实整改责任单位和责任人，强化措施，销号管理，确保件件有着落、事事有回音、整改见成效。同时，在自查自纠的基础上，建立问题线索交办机制，通过受理群众举报、查阅县重点部门工作通报等方式，主动发觉问题线索，以问题交办函的形式，交由牵头部门或主管部门进行核实处理，限期反馈，对查否的问题进行100%复查，做到"发觉一起、登记一起、报告一起、处理一起'，确保问题清理全方位。 二是分类实施处置。对已经取得成果的事项和基本到位的问题，实行有力措施，防止反弹回潮；对能够当即整改解决的问题，加强跟踪督办限时办结；对一时难以整改到位的问题，制定时间表、路线图，持续用力；对新发觉的问题，坚持从重处理，体现越往后执纪越严的要求。 三是坚持统筹推动。把整改"回头看'与"双创双服'、订正四风专项整治结合起来，统筹协调、共同推动。把存在的问题不遮不掩查找出来，把产生问题的根源深挖细找查摆出来，把整改措施从严从细落实下去。 三、省委巡察整改工作 八届省委以来共对内丘县进行两轮巡察，为八届省委常规巡察和八届省委巡察整改"回头看'暨换届风气专项巡察，详细整改状况如下： （一）八届省委第六巡察组巡察内丘反馈看法。2022年8月3日至8月27日，八届省委第六巡察组对我县进行了常规巡察，2022年12月1日反馈了巡察看法，巡察组共反馈问题19项，已整改到位18项，未整改到位1项，针对反馈问题内丘县共制定完善制度23项。巡察组移交问题线索共35件，已全部办结。 （二）八届省委第三巡察组对内丘县巡察整改"回头看'暨换届风气专项巡察反馈看法。2022年11月30日至2022年1月9日，八届省委第三巡察组对我县进行了巡察整改"回头看'暨换届风气专项巡察，2022年4月11日反馈了巡察看法，巡察组共反馈问题13项，已整改到位12项，未整改到位1项，针对反馈问题共制定完善制度18项。巡察组移交问题线索共13件，已全部办结。 四、对比整改工作 （一）对比省委第三巡察组巡察平乡县、临城县存在问题自查整改状况。内丘县仔细对比检查，制定实施方案，细化任务分工，坚持高标准、严要求，边对比检查边整改落实。共对比三个方面梳理出详细问题25项，已全部整改完成，并针对对比问题制定完善制度6项。 （二）对比九届省委巡察平乡、临城、广宗、任县、威县、巨鹿等6个县梳理出的共性问题自查自纠状况。内丘县严格根据6个县共性问题自查自纠共对三个方面梳理出24项详细问题，已全部整改完成，并针对对比问题制定完善制度8项。 五、下一步准备 一是完善制度。健全档案。依据自查自纠阶段建立的整改台账，整理完善文件资料，保证每一项整改措施和整改成效都有材料支撑，归档组卷，明确专人管理。 二是加大督办力度。对未完成事项和新发觉问题进行重点督办，限期整改完成到位，防止问题反弹。 三是加大检查力度。成立联合检查组，对全县"回头看'开展明察暗访，发觉问题准时提出整改建议，并对各单位自查自纠状况作出评价。 欢迎广阔干部群众对巡察整改落实状况进行监督。联系电话：03196867273、03196862022（工作时间）；邮政信箱：内丘县扁鹊大道269号（县委办公室）；邮政编码：054200。 其次篇: 卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告" 一、基本状况： 上游学校是一所地处僻壤的农村学校，学校现有一至六班级教学班7个，同学202人，教职工22人，退休老师名。为了改进我校工作作风，虚心听取社会各界对训练行风状况的评议，依据区训练系统行风评议支配看法，我校成立了行风评议领导小组，针对社会、老师反映剧烈的、关怀的问题，实行了有效措施，并做了深化细致的工作，为真正树立"学校为同学着想，训练为百姓服务'的良好形象，推动我校训练事业全面、协调、健康、持续进展，使自查自纠真正找出问题，并落实解决，为训练教学保驾护航，现就我校自查自纠的状况汇报如下：二、充分熟悉，高度重视我校依据大足区训练局"20222022学年中学校训练行风民主评议工作实施方案'，准时召开了学校行政会议，明确了"行风评议'的主要内容，成立了以校长任组长，分管校长为副组长，各班班主任为成员的行风评议领导小组，经领导小组争论，坚持"谁主管，谁负责'的原则，齐心协力抓好各个环节的工作。并通过教职工大会，仔细学习大足区训练局"2022-2022学年中学校训练行风民主评议工作实施方案'，提出要求，统一思想熟悉，大力宣扬，使行风建设成为全体师生的共识。三、学校行风自评自查状况1、学校管理(1)收费管理状况我校有完善的财务管理制度。有兼职财务人员，能执行学校的财务制度，坚持为师生服务。学校经费使用合理，凡遇收费，学校均能张榜公布，接受同学、家长监督。学校深化各班级督查收费状况，未发觉乱收费行为。学校有完善的校产管理制度，有专人管理，财产责任到人。学校坚持每学期全面检查，准时修理，帐物相符，设备完好。(2)政务、校务公开状况学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏，并通过教职工大会，广泛听取大家看法，准时公开重大事项，公开办事结果，虚心接受老师和社会各界的监督。(a)规章制度的公开。我校将上级的文件或本校的规章制度下发到老师手中去学习、争论，再仔细组织贯彻实施。(b)财务管理工作公开。学校的收费项目、标准严格根据市训练局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费。2、形式多样开展师德师风活动(1)、仔细组织全体老师学习训练局的2022号文件及中学校老师职业道德规范。(2)学校成立师德师风建设领导小组，制订了活动方案，召开了全校老师参与的动员会。(3)以家长会为契机，集思广益，听取家长看法，改进工作作风。(4)、围绕提高我校训练教学质量，狠抓师德、师风建设，提倡爱岗敬业，关爱同学，教书育人、为人师表、终身学习、爱国守法的职业道德。对老师体罚、讽刺、污辱、变相体罚同学现象，进行严厉处理，实行一票拒绝制，并建立了老师体罚同学追究责任制度。(5)严查"有偿家教'。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高老师综合素养。我校对各种形式的"有偿家教'一律明令禁止。由于我校老师的思想政治觉悟和职业道德水平很高，具有无私奉献、廉洁从教的精神，"有偿家教'在我校已杜绝。3、注意家校联系，班主任工作落到实处我校目前家校联系方式丰富，每学期召开一到两次家长会、一次家长开放日。除了每学期家长会、家长开放日外，还建议各班开展多种形式的家校联系，采纳下列形式进行沟通：开通不同层次、不同形式的沟通热线，如校长热线和班主任热线等创设联系平台，汇总家长建议，可以告知班上每位同学本班家委会成员的电话号码，以便保持联系，提高效果。每个学期不同班级召开不同专题座谈会，就某一个专题进行家校沟通，提高家长会的针对性、实效性。学校树立全员育人，全程育人的思想，为把班主任工作落到实处，要求加强与家长的沟通、联系，加强同学的德育训练，注意德育的实效性、针对性，探究德育训练的新途径，关注同学的心理健康问题。开展"万名老师大家访活动'，每个班级每个学期支配班主任对全部同学进行家访一次。要求老师常常与家长联系，定期家访，有特别表现的同学，可增加联系次数。特殊是对留守儿童，平常多打电话。还要通过作业批语与家长联系，每位老师仔细填好家访记录，具体记载每次联系的状况，学校定期检查。宣扬党和政府的民生工程，督促同学在校的就餐及鸡蛋、牛奶的饮用。关怀同学生活，训练同学就餐不要铺张，吃不饱可以再免费添饭，因不慎而泼掉饭菜的同学可免费补，保证同学在校吃饱。对家庭贫困的同学，让他们享受政府的补助。4、用校纪校风促平安工作，加强校内管理为进一步强化我校平安工作，提高师生平安意识，学校领导班子成员一向重视自身建设，兢兢业业，勤勉得力，身体力行"三个代表'，严格规范自己的言行，树立"服务、廉政、规范、进取'的形象，用自身的人格力气感染老师、引领老师。为从根本上杜绝事故发生，我校始终把综治、平安、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素养训练的牢靠保证来抓，坚持全员参加，齐抓共管。与各班主任及每一位老师签定了"平安责任书'，责任到人;健全了门卫制度，平安训练工作制度，建立健全了平安工作档案。坚固树立平安第一，预防为主的意识，真正形成群防群治，共同创设平安环境的氛围。另外学校也很重视育人环境，对校内清洁卫生实行划片负责，专人负责检查，从这些方面培育同学良好的卫生习惯。5、狠抓教学质量实施素养训练就是面对全体同学，让每个适龄儿童都能得到进展，我校从新生入学开头，就进行合理排座次。无卑视同学现象发生。一至六班级无侧重班，树立各班公正竞争的意识。教学工作是学校的中心，我校始终狠抓教学管理的制度化、民主化、规范化建设。在平常就抓好教学常规督导工作，加强教学常规的建设与实施，为提高教学质量做保证。1、抓好备课、作业批改检查工作。2、推门听课常态化，连续加强随堂课听课调研。3、抓好考风考纪，实行单人单桌进行考试，交换监考，交换改卷，促使老师仔细做好教学各个环节的工作。4、改革同学学业评价方式。通过这些常规活动的开展，为我校教学质量的提升起到肯定的促进作用。四、存在的问题行风建设是关系到社会稳定、群众满足不满足的关键，目前，在自查自评中发觉我校目前尚存在以下问题：(1)同学的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食等现象没有彻底杜绝。(2)个别老师工作责任心还不是很强，训练教学方式方法还有不妥当的地方。有些老师训练教学效果还不够抱负，方法比较简洁。3、个别科任老师还未树立全员育人的思想，对同学德育工作不够重视。8、部分老师上课纪律太差，有随便出入现象。五、今后努力的方向1、我们将进一步加强师德师风建设，特殊加强班主任队伍的建设。2、我们将更加深化地进行课堂教学的有效性讨论，进一步提高教学质量。通过开展行风评议的自查自评，全体老师思想熟悉有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们糊涂熟悉到行风建设是一项长期性、艰难性任务，学校全体成员将仔细讨论反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学水平和训练教学质量不断提高，真正树立"学校为同学着想，训练为百姓服务'的良好形象而努力。第三篇: 卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告" 为了树立行业新风，今年以来，我科在转变工作作风、公开办事程序和提高工作效率方面，进行了狠抓落实，取得了初步成效。详细作法如下： 一、进一步统一了思想、理清了思路，紧紧抓住落实公开服务承诺这一重要环节，以行风评议为契机，坚固树立服务意识。坚持行动与理念并举，更加注意理念。通过定期的集中学习，澄清了对行风建设的模糊熟悉，使大家在熟悉层次上不断提高，渐渐把行风建设当作一种肩负的责任和使命，自觉能动地从自我做起，从一言一行做起，在工作中主动对自身存在的问题进行查摆，仔细订正工作中的不足，以为项目申报单位、项目担当单位和企业供应高效、快捷、便利的氛围和环境为宗旨，把提高工作效率作为中心思想，以正确的观念引导行动促工作，实现了从被动抓行风到主动抓行风，最终达到能动抓行风。从而形成了人人重形象，人人树形象，全员共学共提高的良好氛围。二、根据公开、公正、公正的原则，严格根据科技部的科技项目招投标管理暂行方法操作执行，对市级项目实行大家打分评审制度，由我科整理汇编后提交局办公会集体争论通过。三、充分发挥办公自动化的优势，公开办事程序，自觉接受广阔群众的监督。依据我科的业务特点，我科依据山西省制造业信息化工程网络平台、山西省高新技术企业网页，准时将申报项目的时间、条件、要求及项目合同的签订及完工结题手续上网公布，同时，通过电子邮箱，相互沟通信息，实现数据共享，提高了工作透亮度和办事效率。四、根据"精简效能'的原则，坚持"以人为本'，树立公仆意识，以饱满的热忱和高度的仆人翁责任感做好本科的各项工作，切实提高工作效率。对于项目申报单位及个人，要乐观主动，热忱接待，急躁解释，对于申报单位所提交的项目及有关材料，要在15天内批阅完毕，并对他们所提出的问题要在一周内赐予明确答复，力求做到事事能落实、件件有回应。五、依据职责分工，对于项目的追踪调查及完结验收工作，一般由专人负责究竟。从立项计算机建档开头，到结题验收，准时将每个阶段的工作数据录入计算机，做好全程管理。我们深知，行风建设是一项长期简单艰难的系统工程。虽然我们通过整改和自查自纠取得了一些成果，但还远远不够，必需常常抓、反复抓、常抓不懈，坚决不移地推动民主评议行风工作深化开展，做出自己的贡献。第四篇: 卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告" 根据此次脱贫攻坚专项巡察"回头看'整改专题民主生活会要求，我深化学习习总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话和中央决战决胜脱贫攻坚任务部署会议精神，重点对比专项巡察反馈的看法，以解决问题为突破口和总目标，在深化学习、广泛征求看法的基础上，结合个人思想和民政工作实际，深化查摆落实主体责任、监督责任等方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，立行立改务求实效。现做对比检查如下： 一、存在的主要问题 （一）落实巡察整改主体责任方面。一是思想站位还不够高。对习总书记扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策学得不深，对精准扶贫、精准脱贫的基本方略把握不透，攻贫攻坚工作的目标定位还比较低，把落实巡察整改单纯当成一项任务去完成，存在上级要求什么就干什么的倾向，没有真正把脱贫攻坚工作作为严厉的政治任务、政治责任，导致精力不能很好聚焦，个别问题整改的成效不明显。二是推动力度还不够大。根据市委要求，我们在履行低保、救助等民政业务职能的同时，还要联系一个村进行详细帮扶，自己作为单位主要负责人，总认为有分管领导、负责同志详细抓，自己只要协调好面上工作就可以了，对于如何层层压实责任、逐级传导压力，如何统筹政策资源、包保干部及镇村力气，形成帮扶合力等方面，还缺乏系统谋划，工作中存在单打独斗、各自为战的倾向。三是方式方法还不够活。注意抓短期脱贫项目，忽视抓长效致富产业，虽然能够深刻熟悉到产业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，但是在如何进一步进展壮大扶贫产业、充分发挥产业带动效益上，方法不多、路子不广，大多是围绕现有产业进行带动，没能探究新的效益增长点，群众参加热忱也不够高。四是工作指导还不够实。支配部署多，详细落实不够；听取汇报多，深化一线调研不够，对贫困户进展需求不清晰，帮扶方式简洁，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有依据贫因户家庭状况、致贫缘由结合扶贫政策制订可行的帮扶方案；针对个别干部存在的以简洁送钱送物代替精准帮扶的问题，虽然也多次进行了强调，但跟踪督促不够、较真纠治不够。 （二）落实整改监督责任方面。一是存在松劲懈怠的思想。迎接中央和省、市专项巡察检查之后，对整改重视不够、进展缓慢，支配的工作没有准时督查和"回头看'，重布置，轻落实，存在贫困对象识别不够精准、信息不精确、错退率高等问题。二是存在不愿担责的心态。有时怕得罪人、怕担责任，特殊是在脱贫攻坚领域怕干多了担责任、干过了添麻烦，遇到一些麻烦的冲突问题，总想着向上交或向下压，缺乏啃硬骨头的士气和精神。比如，在处理一些贫困户反映的问题上，不乐观、不主动，畏首畏尾。三是存在浮于面上的现象。指导督促业务部门和包保干部整治扶贫领域作风问题不够到位，重部署轻落实，提要求比较多、跟踪关效不够到位，致使个别同志对自查自纠工作熟悉不到位，工作不深化不扎实，存在以简洁查找业务问题代替腐败和作风问题的现象。四是存在监管不力的倾向。对上级扶贫政策、资金等在帮扶村、帮扶对象的执行状况疏于监管，对工作没做问得多，做得好不好管的少，对资金投入多少问得多，效益凹凸管的少，导致一些应当发觉的问题没有提早发觉。 （三）落实各类监督检查发觉的问题方面。一是整改成效不够明显。巡察检查反馈的X类XX项问题，截至目前，完成整改XX项，还有X项未完成整改；基础工作不够扎实，存在对政策把握不清、档案资料整理不规范、基础工作不细不实等问题，工作记实和扶贫手册的填写有的空泛，有的太过于简洁；个别已经脱贫户还存在返贫风险。二是整改落实不够到位。对各类监督检查发觉问题整改中，不同程度存在压力层层递减，整改方案不结合实际、不详细，验证材料不全等问题，自己在整改方面指导作用发挥不明显，简洁要求上报整改材料，到实地检查整改效果不够。三是整改决心不够坚决。对于脱贫攻坚中存在的一些问题，缺乏自揭伤疤的士气，许多时候想到都是些细节、小事，只要不碍工作大局就行，整改决心不坚决，存在看风向、靠政策、等帮扶的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。四是整改力气不够有力。主要对部分驻村干部选派不规范，没有根据相关要求进行选人，消失了个别身体不适干部或工勤人员担当驻村第一书记的状况，这与自己把关不严有着直接关系。 （四）纠治形式主义官僚主义方面。一是真知深知不够。自己曾多年同基层群众打交道，自认为特别了解农村工作，仅满意参与驻村帮扶和节日慰问等相关活动，对于定期入村现场办公、走户解决实际问题坚持的不够常常。二是纠风正偏不够。对帮扶干部训练引导，跟踪管理不到位，有的帮扶干部对基本状况把握不准，业务不精，对扶贫政策理解把握不深不透，有的连六个精准、两不愁三保障详细内容都了解，还有的干部在填写帮扶手册时应付了事，数字消失偏差。三是攻坚克难不够。有时候自己对脱贫攻坚工作中的一些难点问题、麻烦冲突，深层次思索讨论不够，缺乏一以贯之、一鼓作气、一抓究竟的韧劲，没有做到把一切工作都要落实到为贫困群众解决实际问题上，一些扶贫措施不接地气，没能做到因户施策。四是跟踪问效不够。虽然前期进行了支配部署，也能准时跟踪督促检查，但是还有一些工作没有完全落到位。比如，确定扶贫养殖项目不精准，对贫困户了解不够，有些不具备养殖力量的贫困户发放了鹅雏、鸡雏；对于正在建设的帮扶项目，没有准时组建监督小组，对项目实施状况进行监督检查，未能严格根据项目时间节点完成。 二、问题的主要根源 （一）思想熟悉不够深。反思上述存在的问题，反映出自己在抓脱贫攻坚工作中，还没有吃准吃透习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，尤其是对脱贫攻坚详细要求、政策规定、好的阅历做法学得不深不透，带动引领班子全身心投入脱贫攻坚工作不够，致使有的同志对扶贫工作熟悉理解比较肤浅，工作主动性不强，对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。 （二）宗旨意识不够牢。在脱贫攻坚工作中，没有真正从实际动身，从老百姓的所思、所想、所需动身，简单干的工作抓得多一些，难度大的工作抓得少一些。本质上还是以人民为中心的进展思想坚持得不好，群众路线践行得不够扎实，没有真正把贫困群众当亲人，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。 （三）工作作风不够实。工作统筹不到位，平常忙于应付各种事务性工作，上下联动不常常、左右连接不紧密，没有完全做到工作融合、力气整合。解决问题依旧沿用过去的老思路、老方法，习惯于靠会议抓落实、靠发文抓落实，没有完全沉下身子，深化一线调研，向群众要思路要方法。对于脱贫攻坚工作中遇到的深层次的困难和冲突有畏难心情，主动作为意识不强，一抓究竟的定力、攻坚克难的士气有所弱化。 （四）监督执纪不够严。在干部监督、干部履职等管理上有时紧时松，把关不严，导致在工作落实环节上，推动、跟踪、督办力度不够，致使个别干部在脱贫攻坚工作推动中，存在随大流、看风头、搞突击、打游击的心态，缺乏工作抓在平常、抓在常常、重在落实的自觉性。 三、下步的整改准备 （一）进一步打牢思想根基。扎实抓好政策理论学习，实行中心组学习、专题培训、以会代训等方式，深学悟透习近平总书记赐予扶贫工作的重要论述，专心找寻脱贫攻坚工作的方向、思路和方法，紧紧盯住"两不愁三保障'目标标准，坚决订正思想上、政策上、工作上的偏差，确保党中央关于脱贫攻坚方针政策和决策部署得到不折不扣贯彻落实。 （二）进一步压紧压实责任。强化包扶领导干部、驻村工作队、第一书记责任落实，加强驻村工作队管理，准时开展回头看，对比"两不愁三保障'各项指标和省级评估检查发觉的问题，全面排查短板弱项，根据缺什么补什么、弱什么强什么的要求，为群众办实事解难题，全面消退漏评、错退风险。 （三）进一步推动整改落实。全面抓好专项巡察、督查考核发觉问题的整改工作，特殊是要抓好脱贫攻坚专项巡察反馈问题的整改落实。要坚持把面上问题整改与点上问题整改结合起来，把巡察发觉问题整改与各类监督检查发觉问题整改结合起来，把阶段性任务整改与长期任务整改结合起来，通过提高政治站位抓整改、聚焦突出问题抓整改、深化专项治理抓整改、层层压实责任抓整改、严明纪律要求抓整改、注意标本兼治抓整改，细化明确整改工作的时间表、路线图、任务书，实行台账管理，整改一件、销号一件，一抓究竟、抓出成效。 （四）进一步提升工作质效。坚持精准识别贫困人口，扎实开展扶贫对象核实"回头看'和数据清理工作，实行贫困户动态调整；坚持精准进展长效产业，因人因户精准施策，制定出台贫困户特色产业进展和实施方法，加大扶贫专项资金扶持力度，增加贫困户进展产业的后劲。建立健全稳定脱贫长效机制，建立保险、救助等风险防控机制，全面巩固提升脱贫质量。对失去劳动力量的贫困人口，通过加强社会综合保障，健全"失血'救助，供应兜底保障。 第五篇: 卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告" 根据区委组织部关于落实巡察整改要求对2022年度基层党建述职评议重点任务落实状况开展"回头看'的通知要求，我社区领导高度重视，仔细部署，就我社区基层党建述职评议重点任务的落实状况开展了"回头看'活动，在查找自身不足的前提下，结合区委组织部提出的问题进行了整改，现就相关工作有开展状况汇报如下： 一、中央第一巡察组反馈看法整改 社区党委仔细履行"两委班子'集体责任，"一把手'第一责任人责任和领导干部"一岗双责'责任，形成横向到边，纵向究竟的主体责任体系，推动整改落实工作扎实开展。 二、履行第一责任人职责 1、社区根据上级党组织的党建工作部署和要求，准时讨论制定社区2022年党建工作方案，并仔细学习上级党组织文件精神，按年初制定方案逐月推动，截止X月底共召开党委会议X次。 2、社区党委坚持党委书记上党课制度，坚持理论学习训练，截止X月底已开展X次书记上党课。坚持落实"三会一课'制度，亲密联系群众，各支部书记结合支部实际状况仔细落实支部方案，完善队伍建设，共开展支部书记培训X次。 三、贯彻落实关于在"XX党建方案'全面进步年实施"XXXX'党建工程方案 1、社区党委、居委换届工作分别于X月XX日、X月XX日全面完成，通过"两委'换届，配优配强了领导班子，并抓好党组织书记基层党建"三单制'管理；并坚持从严治党，月初更新三务公开栏，每月X日召开居务监督，截至X月底共召开X次，不断提高社区"两委'成员"四个意识'，推动社区工作不断向前。 2、做好党员学习训练管理工作，加强党务工培训，提高专业素养，已将储备干部XX、XX、XX上报，并进行培训共计X次，组织党员集中学习活动X次。 3、根据年初签订的党建目标责任书，乐观开展平安隐患排查、健康讲座、居民修理、文化、全民健身等等党员志愿服务活动XX余次，充分发挥党员先锋模范作用，使党员思想意识得到进一步提升，群众满足度也得到进一步提升，突出工作实效。 四、推动基层党建十件实事 1、加强社区新时代"三新'讲习所建设。乐观依托现有阵地和训练培训资源，加强新时代"三新'讲习所队伍建设，共汲取讲师XX人，共开展新时代"三新'讲习所活动XX次。 2、打造"XXX党代表工作室'。XXX党代表工作室的内部硬件版面已上墙完毕。党代表工作室规范常态化运作，充分发挥党代表工作室效能。 3、规范化建设社区党群服务中心。社区党委根据"四个统一'和"十有'标准，打造规范化党群服务中心，目前规范化建设已基本到位。 五、严格党员进展训练管理 1、严格按要求进展党员，注意进展党员的质量。2022年社区共有X人提交入党申请书，已建立档案。 2、对辖区党员状况进行摸排，对不合格党员状况准时上报上级党组织。上半年对社区全体党员状况进行摸排、核实，并进行党员积分管理考核，截止X月底在册党员XXX名。 3、加强党员日常管理工作，严格落实"三会一课'制度。提升党员管理水平，实现党员进展训练管理科学化。社区党委集中开展党员学习X次，转出党员X名，转入党员X名。 六、新时代"三新'讲习所建设 加强社区新时代"三新'讲习所建设。规范阵地建设，加强师资力气，采纳多种形式开展新时代"三新'讲习活动。累计共开展政策理论、健康养生、文化体育活动、有用技能等内容的讲习活动XX次。 七、扎实推动"两学一做'学习训练常态化制度化 1、基础在学。社区各党支部制定学习方案，按方案落实学习内容。社区党委集中每月开展"两学一做'专题党课学习，由社区书记上党课的方式，开展集中学习争论X次。 2、关键在做。社区各党支部结合所学内容及社区实际状况，开展青年党员进社区义务劳动展风采、八一慰问等活动XX余次，发挥党员带头模范作用。 八、加大基层党建投入力度 社区各党支部严格根据上级党组织要求落实党建活动经费，用于扶贫帮困，开展党员志愿活动，截至八月底社区4个党支部共花费支 部经费XXXX元，并于月初进行公示，在每月X日的居务监督会议上汇报。 九、扩大党的组织掩盖和工作掩盖 乐观引导"两新'组织进展党员、建立党组织。截止X月底对辖区全部"两新'组织，开展走访、摸排工作，并无党员。社区派驻党建指导员X名指导工作，乐观引导辖区"两新'组织进展党员、建立党组织。 十、健全基层党建工作机构、充实工作力气 社区推行"区域党委'制度，组建社区区域化党建制组织构架。与英语学校、XX社会事业部、*路派出所、XX幼儿园X家单位签订共驻共建协议，每月XX日定期召开区域化党建会议，每季度按年初认领事项进行落实。截止X月底在职党员乐观参加社共驻共建包括读书日活动、美化家园活动等活动X次，形成共驻共建，协协商事，达到事务共商、资源共享、建设共管、成效共评。 十一、整顿脆弱涣散基层党组织 1、社区党委高度重视脆弱涣散基层党组织整顿工作，在X月XX日成立脆弱涣散工作领导小组。社区党委利用XX天时间，通过召开党委扩大会、走访调研、群众测评等途径，分析确定社区存在的问题及其缘由，并制定整改措施和整改台账，并于每周五定期召开脆弱涣散整改工作推动会，总结本周整改工作进展及下周整改工作方案，做到社区脆弱涣散基层党组织整改工作健康有序开展。 2、以支部为单位持续开展"两学一做'学习训练常态化制度化，加强党员日常训练管理，开展"不忘初心牢记使命'主题训练、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、"牢记初心坚决信仰'专题组织生活会等支部活动X次，切实转变社区党组织工作作风，进一步强化服务意识，提升服务水平，提高党员党性修养。"三新'讲习所共开展讲习活动XX次，组织辖区党员参观大张物流园、市民之家，进行开放式组织生活X次。 3、完善社区党建机制。组建社区区域化党建制组织构架。截至X月底定期召开区域化党建会议X次，每季度按年初认领事项进行落实，在职党员乐观参加社共驻共建活动。包括读书日活动，美化家园活动等。坚持三务合一工作法，截至X月底共解决社区冲突XX件。 4、完善"一心两线三+'党建工作法。社区截止X月底开展"夏日送凉爽、扇出红色风'"同心向党，共庆七一'"青年党员进社区义务劳动展风采'等扶贫帮困、义务服务、文体消遣等党员志愿者活动XX余次，进一步亲密党群关系。社区党委加强网格化管理，以辖区矿新村为试点，筹备特色楼栋的建设与打造。并提高三社联动办事效率，截止X月底共办理事项XXXX件，满足率100%。开展。 5、以"XXX党代表工作室'为核心，截止X月底共报送身边好人事迹X篇、最美家庭X户，加大宣扬力度，营造宣扬氛围，调动广阔党员群众的乐观性和责任感，发挥模范带头作用，形成和谐文明的新风尚。XXX党代表工作时的硬件设施，版面已上墙，工作详细落实到位，并规范党代表工作室常态化运行，以党代表工作室为平台，开展活动XX次，乐观发挥党代表作用。 6、在社区"解疙瘩'党员志愿者服务队的基础上，开展"五星'闪耀党员志愿服务。社区党委进一步打造志愿服务品牌，截止X月底共开展志愿者培训X次，拓宽志愿服务项目，开展活动XX余次，受到居民好评。 7、社区党委通过支部、院网格宣扬、树立党员榜样等多样形式，目前招募党员志愿者X名，发觉辖区X个最美家庭，并通过社区微信、展板等形式进行宣扬，渲染和谐团结的社区氛围； 8、社区定期进行入户抽样调查，以保证阶段性的整改工作的持续提升。截止X月XX日，通过入户抽样调查，辖区群众满足度达到98%。 第六篇: 卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告" 新疆路社区依据街办事处的支配,于11月12日下午组织社区全体工作人员召开中央巡察"回头看'反馈看法整改落实自查自纠工作状况报告会议。 首先社区党委书记王剑为大家传达了街关于开展中央巡察"回头看'反馈看法整改落实自查自纠重点任务分工的通知，并结合本社区状况对自查自纠工作进行责任安排，把各个重点任务和详细事项责任落实到人。并重新强化工作纪律和整改措施，最终王书记提出要求：1.肯定加强党风廉政训练学习，加强训练、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，班子成员要起到带头作用。2、抓好党风廉政建设宣扬训练工作，充分利用社区宣扬栏、公众号等宣扬方式乐观向社区内的广阔居民群众宣扬有关的党风廉政训练内容。 此次会议大家明确了责任任务以及详细事项，并表示肯定根据街办事处和王剑书记的要求，高标准严格要求自己，严格落实责任清单，如发觉问题乐观主动汇报，准时整改，确保此项工作长期有效落实。 第七篇: 卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告" 依据县委统一部署，县物价局党支部严格对比中央和省委巡察xx县"回头看'的反馈看法，扎实整改，仔细开展自查自纠，重点查找和订正整改不力、制度缺失、弄虚作假、整改反弹、执纪问责不严、举一反三不够等问题，现将巡察整改"回头看'自查状况汇报如下： 一、以高度的政治自觉和剧烈的责任担当，切实抓紧抓好巡察整改工作。 物价局党支部始终站在政治高度，严格落实中央和省委巡察xx县的看法要求，周密制定整改方案，细心组织整改工作，压紧压实整改责任，全力以赴抓好巡察看法的整改落实。 一是统一思想熟悉。巡察组反馈巡察看法后，县物价局党支部进行专题讨论，并召开全局干部职工会议，学习传达巡察反馈看法，讨论部署整改落实工作，切实增加整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步动员全局上下以高度的政治责任感，乐观对待整改，全力抓好整改，强力推动巡察反馈看法全面整改落实到位。 二是加强组织领导。成立整改领导小组，由xxx同志担当组长，xxx同志担当副组长，xxx、xxx同志为成员，全面负责巡察反馈看法的整改工作，细心组织，统筹支配，全面、准时完成各项整改任务。 三是明确目标责任。对于担当的整改事项，明确要求各责任股室、单位逐条分析讨论，深刻剖析根源，明确整改要求、完成时限和详细责任人，从严从实抓好整改落实。在抓好巡察反馈问题全面整改的基础上，把巡察反馈的问题和提出的建议全部纳入整改范围，确保反馈事项件件有着落、事事有回应。 四是仔细督促检查。切实加强对整改落实工作的督促指导，对一些重点整改问题，县物价局党支部准时召开会议进行专题讨论，将巡察反馈问题整改状况公开反馈给干部职工，自觉接受监督；层层传导压力，级级压实责任。各责任人定期检查整改工作进展状况，梳理消失的问题，分析讨论解决问题的方法，确保各项整改工作取得实效。 五是强化成果运用。以此次巡察反馈看法整改落实为契机，对比巡察反馈的看法，举一反三，仔细查摆各个方面存在的问题，深化剖析问题根源，并制定有