派驻纪检监察组工作总结范文十三篇.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑派驻纪检监察组工作总结范文十三篇 纪检监察是党的纪检监察机关和政府监察部门行使的两项职能。 以下是为大家整理的关于派驻纪检监察组工作总结的文章13篇 ,欢迎品鉴！ 派驻纪检监察组工作总结篇1 2022年，派驻第*纪检监察组在区纪委监委的正确领导下，根据区纪委六届三次全会工作部署，抓住全面从严治党这个核心，聚焦监督执纪问责，充分发挥"派'的权威，"驻'的优势，努力当好"哨兵'和"探头'，不断推动驻在单位党组织担负起全面从严治党政治责任，现将今年工作状况及2022年工作思路报告如下。 一、2022年主要工作状况(一)融进来，调整思维角度今年是纪检监察体制改革的第一年，我组人员既有检察院转隶干部，也有原纪委转岗干部。监督对象和工作程序也发生了较大变化。全组人员既要适应新岗位，又要熟识新政策，为此，我们调整思维角度，全面提高融入效率。一是关怀关怀促人员思想融合。我组高度重视团结全都、形成合力的思想工作。生活上，常常开展谈心交心，从个人成长经受到家庭规划，从孩子训练到孝敬长辈，深化沟通，坦诚相待;组内哪位同志身体不适，我们准时家访慰问;组内哪位同志家庭成员生日，我们准时送祝愿。工作上，充分考虑原纪委干部和转隶干部的工作阅历、性格特点等进行合理分工。组长负责组内全面工作，组内同志设AB角，既分工负责，又协调协作;坚持每周召开工作例会，通报上周工作状况，研判问题线索，确定下周工作重点;坚持民主集中制，遇到问题一起理思路、谋方法、找对策，既有民主、又有集中，既增加了团队分散力和战斗力，又充分发挥了组内同志的工作力量。通过生活和工作上的相互关怀关怀，促进了感情深度融合，增加了组内同志的认同感和归属感，不断夯实了团队合力，实现了思想、情感、工作全方位融合。二是注意学习促业务融合。为更好适应监察体制改革新形势、新任务和新要求，我们乐观参与各类学习培训，创新学习方式，利用每周组务会，指定一人领读方式，深化系统学习习近平总书记系列重要讲话和党的十九大会议精神，学习把握监察法、监督执纪工作规程、中国共产党纪律处分条例等相关法律学问和规程，努力提升政治素养和业务力量。同时，加强组内制度建设，依据相关工作规程，建立了派驻第五纪检监察组日常工作制度、派驻第五纪检监察组初步核实工作流程、派驻第五纪检监察组"三重一大'事项监督管理的方法、派驻第五纪检监察组生产平安事故调查处理工作流程、派驻第五纪检监察组谈话函询制度工作流程、派驻第五纪检监察组问题线索处置工作制度等组内制度，努力实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化。三是摸清底数促单位融合。年初，为力求快速打开工作局面，我们拟定走访工作方案，对重新调整的家驻在单位进行实地走访调研，听取各单位工作汇报及相关看法建议，初步了解各单位的党风廉政建设状况，并向各单位介绍派驻纪检组的工作职能权限，阐明派驻纪检组与驻在单位的监督与被监督关系，并对今后如何开展好党风廉政建设工作提出要求。搭建了派驻工作沟通联络平台，建立了微信工作群和工作群，每个驻在单位指定两名工作人员(互为AB角)加人微信工作群和工作群，让他们成为派驻监督执纪的眼睛、耳朵和嘴巴。强化与驻在单位的日常沟通。设计下发了领导班子成员和监察对象摸查登记表，要求驻在单位仔细统计上报本单位的领导班子成员和监察对象基本状况，准时把握领导班子成员和监察对象的基本状况。(二)担起来，拓宽监督广度一是全面监督。自今年3月初新的派驻第五纪检监察组人员正式到位以来，依据工作要求，仔细领悟市、区文件精神，乐观谋划工作思路，主动对接，拟定了走访驻在单位工作方案，力求快速打开工作局面。分别对家等驻在单位进行了实地走访调研，召开座谈会，传达区纪委全会精神，听取各单位工作状况汇报及相关看法建议，结合每家驻在单位党风廉政工作特点，提出开展党风廉政建设工作的建议。纪律训练月期间，再次全面走访驻在单位，检查各单位纪律训练学习月工作，督促落实好规定动作，开展好自选动作，推动驻在单位扎扎实实做好纪律训练学习月工作，并针对其存在的不足提出整改建议。注意抓早抓小，推动谈话提示常态化。要求各驻在单位结合本单位实际,出台完善谈话提示工作制度，逐级开展谈话提示活动，做好谈话支配和记录，准时上报谈话提示数据，形成一级谈一级，级级有方案、有部署、有责任、有落实的工作格局，促进谈话提示常态化。同时，坚持列席驻在单位"三重一大'会议。今年我组共列席相关会议次。对驻在单位的重要文件及"三重一大'事项执行状况准时监督，共收集驻在单位备案党委会、班子会会议纪录、纪要等文件共份二是重点监督。根据委领导提出的利用互联网技术开展廉政风险防控的要求，在分管领导的指导下，我组通过调研，拟定局的"五权' 监管平台建设作为我组年度重点工作。会同选定区 作为试点，督促、指导和推动"五权'综合监管平台的开发建设。目前该系统已经在试运行，构建了职责清楚责任体系，避开了权力行使随便性及违纪违规的行为，实现了"用权留痕'。三是节点监督。一方面，紧紧抓住春节、五一、中秋、国庆等重要节点，通过电话、微信推送等方式，准时提示驻在单位做好廉洁节日工作。另一方面，对涉及"四风'问题的举报和舆情第一时间现场督查、第一时间跟踪督办，确保监督落实中央八项规定精神没有静默期、订正"四风'一刻不停留。对市纪委联合暗访组跟踪暗访长途大巴不按规定线路行驶以及违规停靠等问题，我组要求龙岗交通分局当天晚上作出书面说明，对反映的问题立刻整改，并举一反三，确保春运工作有条不紊、紧锣密鼓地进行。(三)严起来，加大处置力度一是严格依法依纪核实查办各类信访件和案件线索。我们始终把信访核查和案件问题线索作为重要的任务来抓，依纪依规，从速从严，第一时间分析梳理，第一时间启动调查，明确责任人，仔细核查，确保根据办理时限进度落实。截至目前，我们共承接办理信访及问题线索*件，已办结*件，办结率*%。其中，运用"四种形态'初步核实*件、谈话函询*人，转立案*件*人，赐予党政纪处分*人。二是严格从严从实调查处理平安生产责任事故。我们坚持公开公正、实事求是和敬重科学的原则，乐观参加辖区范围内平安生产事故调查。截至目前，我们共参与了*宗生产平安责任事故调查，已完成调查*宗。其中，我组参与了市安委办牵头成立的*事故调查组,协作市监察委共同开展调查公职人员的失职渎职状况，形成的调查报告受到了省有关部门的表扬，并依据市监察委和区纪委的要求，对四名工作人员进行了谈话提示。三是连续开展廉情分析工作。今年4月开头，通过现场走访、查阅资料、走访座谈等方式，开展了*分析工作，系统梳理了三个单位领导干部在履行党风廉政建设责任制、落实中央八项规定精神、完成"两个责任'重点工作等方面状况，总结了工作成效，分析了评估薄弱环节，提出针对性的看法和建议，要求驻在单位不断提升党风廉政建设工作水平。全面梳理汇总街道领导班子二、存在问题和不足一是人员短缺，亟待充实。我组目前共*人(其中一人长期请休病假)，共有*个驻在单位，除了对驻在单位的日常监督、执纪办案外，我们还要抽调巡查、平安生产事故调查、专案调查等工作，监督战线"点多面宽'，工作任务大，在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼，导至监督深度和广度不足。二是监督的单位较多，各单位会议不能统筹支配。每个单位涉及"三重一大'事项的会议比较多，有时驻在单位临时召开紧急会议，会前缺乏准时有效的沟通，我们不了解详细状况，会措手不及，不能充分发表看法。另外，驻在单位的会议有时扎堆召开，同一天支配几个会议，我们往往是分身乏术、顾此失彼，不能很好地履行监督职责。三是业务素养有待加强。监察体制改革后，从人员到政策法律等都发生了较大变化，面对纪检监察工作的新形势、新任务和新要求，除了要有坚决的党性原则外，还要有较丰富的政策法律等方面的学问。我们平常事情一多就手忙脚乱，蔬于业务学习，对党风廉政建设和反腐败斗争的新状况、新问题讨论不深，把握不准，对执纪办案程序简单错漏。二、2022年工作思路(一)加强自身建设，严于律己不放松深化学习以习近平总书记系列重要讲话精神和各级纪委全会精神，乐观把握其内涵和要求，进一步强化组员的党性观念、纪律意识和业务力量，不断适应纪检监察工作的新形势和新要求。充分发挥个人主观能动性，在推动各类信访案件线索核查的工作中，不断归纳总结办案阅历，组员之间对比条例、法规学习争论，深化对纪检监察工作常用法律法规和信访案件线索初核基本业务学问的理解与运用，形成在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，做到两手抓、两不误、两促进。加强作风建设，带头执行各项工作纪律，严守中央八项规定精神，自觉接受驻在部门干部群众的监督，以严谨的学风、务实的作风、严明的纪律，履行好纪检监察工作职责，做好党的忠诚卫士。(二)落实监察权限，突出日常监督根据关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的看法要求，推动驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任，建立定期会商、重要状况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，为党组(党委)主体作用发挥供应有效载体，形成同向发力、协作互动的工作格局。紧紧围绕监督这个第一职责，加强对驻在部门党组织的监督，重点检查遵守党章党规党纪和宪法法律、贯彻落实党的路线方针政策和决议等状况。依据给予派驻机构监察权，既要依照党章和其他党内法规履行监督执纪问责职责，又要依照宪法和监察法履行监督调查处置职责，对行使公权力的公职人员实行监察全掩盖。乐观当好委领导参谋助手，准时向驻在单位传达委工作信息，向委领导报告驻在单位工作动态及看法、建议，做到上传下达不走样，起到委机关和派驻单位之间桥梁、纽带作用。(三)坚持问题导向，擦亮派驻监督"探头'聚焦监督执纪问责，坚持问题导向，把纪律挺在前面，调亮监督"探头'，全面履行党章给予的职责，把"派'的权威、"驻'的优势真正发挥出来。要坚持抓早抓小，在重要节点及驻在部门履行行政权力前，通过开展集体谈话、个别谈话等方式，常提要求，严明纪律，筑牢廉洁自律防火墙。对发觉或反映的党员干部身上的苗头性、倾向性及还不构成违纪的问题，要敢于运用"四种形态'中的第一种形态，通过批判训练、责令订正、约谈、诫勉谈话、函询等方式，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，达到常敲警钟、防微杜渐的目的。对初核的确存在严峻违纪甚至违法行为的，绝不模糊手软，绝不姑息迁就，要稳、准、狠，猛击一棒，依纪依法从严从快处理，形成强大震慑力，同时做到审查一宗警示一片，树立监督执纪权威。派驻纪检监察组工作总结篇2 2022年是全面建成小康社会和"十三五'规划收官之年，也是实现第一个百年奋斗目标的关键一年。同时还是新冠疫情防控的特别年份，做好全年的纪检监察工作，挑战很大、意义重大。因此，本委在上级纪委监委和县委的顽强领导下，仔细贯彻落实习近平总书记关于新冠疫情防控阻击战的重要指示精神，牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，坚持疫情防控工作支配部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，做到了"八个紧盯、八个聚焦'，为全县脱贫攻坚、"十三五'规划收官、扫黑除恶、经济社会进展作出了贡献。 一、紧盯两个维护，聚焦政治监督 一年来，本委仔细贯彻落实习近平总书记关于"新时代强化政治监督的根本任务就是两个维护'的重要指示精神，把政治监督作为首要任务进行了重点支配，全力跟进党中央决策部署，把人民群众生命平安和身体健康放在第一位，监督各级党组织和广阔党员干部把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，推动了一系列工作的顺当开展。 一是层层强化政治领导。本委加强领导班子自身建设，强化集体领导和民主决策，领导班子带头表率示范，抓好监督指导。加强对本级党委及其成员履行职责、行使权力状况的监督，重点对习近平总书记强调的7项重点工作、中纪委"六个聚焦'落实状况开展监督，抓稳扛牢主体责任，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，强化执行、狠抓落实，形成了履职尽责、担当作为的良好风气。尤其在疫情防控中，准时制定和完善了工作方案与应急预案，派出xx个监督检查组，深化重点单位、乡镇、在建工地、社区、小区以及街道等，重点对四方责任落实、防控工作方案落实、人员摸排状况等开展监督检查，切实做到组织领导到位、工作责任到位、工作措施到位、全面排查到位、有效隔离到位、科学救治到位，确保了疫情防控工作有力有序有效推动。 二是发挥优势开展政治监督。本委利用各派驻纪检监察组和派出纪工委的优势，在重点内容中把政治监督落实落细。政治监督重点围绕党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实状况，党的十九届四中全会、中央纪委四次全会精神贯彻状况进行监督，聚焦疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶、"放管服'改革、减税降费等七个重点任务执行状况跟进检查、督促落实，重点监督是否有细化标准、是否有详细举措、是否落实到位等，对有令不行、有禁不止、阳奉阴违的xx个单位和xx名个人的不良行为进行了通报和查处。 三是大力涵养风清气正良好政治生态。本委建立了定期分析研判政治生态的规范化、常态化机制，切实加强思想政治引领，开展走访调研xx（人）次，收集梳理基层减负、干事创业、复工复产和基层党组织标准化建设等问题xx个，督促推动各级党委切实担负起全面从严治党的政治责任，严格落实民主集中制，落实党委工作规章，在讨论"三重一大'事项时要充分听取看法；坚持好干部标准，根据上级关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为看法要求，稳妥扎实推动职级晋升、干部选任等工作，加强选人用人工作的监督，营造公正公正用人环境，进一步激发干事创业动力；严格落实重大事项请示报告条例，开展党的政治纪律和政治法规专题训练，维护党的决策部署，为决胜疫情防控阻击战和经济社会进展供应了顽强纪律保障。 二、紧盯管党治党，聚焦全面从严 一年来，本委围绕中国共产党党内监督条例开展党内监督，对县辖单位和相关责任人开展"落实全面从严治党责任'监督；依据中国共产党问责条例规定，对失职失责的xx家单位启动了"一案四查'，既查本人责任，又查管理责任，还要查领导责任，更查监督责任。 一是强化了"知责明责'。本委依据中办印发的党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，将不同责任主体的责任事项予以明确、更加细化，制定了关于各级党委纪检组帮助本级党委推动全面从严治党的实施看法，进一步明确了同级监督的内容和方式，突出各级纪检机构落实帮助职责和监督责任，把"帮助'体现到管党治党各领域、各环节、各层面，重点围绕各责任主体全面从严治党责任落实状况加强监督检查，促进党委的主体责任和纪检组的帮助职责同频共振、同向发力，聚焦专责监督，协办不主办、督办不包办、到位不越位，为主体责任作用发挥供应了有效载体。 二是强化了"督责考责'。本委把督责考责作为保证责任落实的关键环节，作为落实全面从严治党责任的重要保证，明确提出了"考而不准，就很难运用；考而不用，等于没考。'对党组织不履行全面从严治党责任或者履行全面从严治党责任不力的，对直接领导者和领导责任者赐予党纪处分。组织各级纪检监察机构重点在监督管党治党"宽松软'上下了功夫，对责任传导不到位、不究竟，压力逐级递减等11个问题进行了考核通报。通过实打实，硬碰硬督责考责，倒逼主体责任和监督责任落实落地落细。 三是强化了"严'的工作主基调。本委从近几年查办或移送的案件看，还存在少数干部违法违纪甚至严峻违纪、明知不行为而为之的问题，这既反映干部自身缘由，也反映组织在管理监督"宽松软'问题。针对当前反腐败斗争依旧严峻，加上当前疫情防控仍处在特别时期，支持企业复工复产、全面落实税费优待政策措施等，都对全面从严治党提出了更高的要求，我们持续把"严'的要求贯穿训练、监督、管理等方面，从基础制度严起，从日常规范抓起，做到了监督从严、执纪从严、作风从严、反腐从严，严究竟严到位、严到实处细处，从而促进了党风政风根本好转。 三、紧盯作风建设，聚焦"四风'问题 一年来，本委坚持以作风建设为切入点和突破口，推动全面从严治党，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治"四风'，启动了县域常态化交叉明察暗访工作模式，将作风建设向纵深推动。 一是持续整治形式主义官僚主义。针对过去专项整治存在照抄照转、重复检查、多头报送等状况，对上级决策部署不重视、不在乎、喊口号、装样子的现象，本委组织各单位纪检机构督促并会同有关职能部门，对本单位形式主义官僚主义全面治理，并开展"大走访'"大起底'，多调研、多走访，向基层一线群众全方面了解状况，对治理效果进行分析、评价，重点查处了xx起只表态不落实、不担当不作为、假作为慢作为乱作为、不正确履职以及敷衍整改、虚假整改等问题。重点对扶贫领域腐败和作风问题进行盘点梳理，着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后"不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管'状况的监督检查，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严厉问责，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处，促进建立了解决相对贫困的长效机制，推动了脱贫攻坚政策措施落到实处。 二是严防享乐主义和奢侈之风反弹。本委根据中共中央国务院关于印发党政机关厉行节省反对铺张条例，连续对经费管理、公务接待、会议活动、办公用房等进行监督，有效订正了xx个方面的问题，对公务支出和公款消费中的xx多种违规违纪违法现象进行了查处通报。同时，我们持续关注"四风'隐形变异、改头换面等新动向，坚持"一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破'，有的放失、对症施治，对顶风违纪的xx件xx人案件，进行了从严查处。 三是集中整治群众反映剧烈的问题。各级纪检监察机构重点围绕群众反映剧烈的突出问题进行了集中整治，对个别单位和干部在公款吃请上偷梁换柱、私车公养上浑水摸鱼、操办婚丧喜庆事宜上化整为零、违规收送礼品礼金上掩耳盗铃、违规经商办企业上暗度陈仓等违纪违规问题，进行了坚决查处；对执法不公，收人情税、关系税，内外勾结虚开发票和骗取退税，接受宴请，收受索取办事人礼品、礼金，报销应由个人支付的费用，不给好处不办事等违规违纪行为进行了坚决查处；对干部涉黑涉恶、充当黑恶势力"爱护伞'的问题，扶贫领域腐败和作风问题、基层"微腐败'问题进行了坚决查处。通过查处案件，我们让广阔群众感受到正风肃纪就在身边。 四、紧盯日常监督，聚焦专项治理 本委遵循和依据中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规章，根据高度重视、高压态势、高效执纪、高手审查、高频扫描的工作模式加强日常监督、有针对性常常开展了专项治理。 一是监督对象全掩盖。我们既对各级党委、基层党组织、党员干部，各级机关及其工作人员开展监督，确保无死角无盲区，又正确处理实现"全面掩盖'和突出"关键少数'的关系。在监督对象"全面掩盖'的基础上，突出领导干部这个"关键少数'，开展重点监督，以"关键少数'感召"绝大多数'。应用"四种形态'特殊是"第一种形态'，对苗头性、倾向性的xx类问题进行了早提示、早订正、早处理。县委班子成员运用"第一种形态'，对分管领域和单位负责人开展约谈xx人次，推动全县党内政治生活、党内监督消失新气象。在县委大力支持下，本委把增加对公权力和公职人员的监督全掩盖、有效性作为着力点，健全了统一决策、一体运行的执纪执法工作机制。设计并用好"干部廉政状况电子活页夹'，督促并让之成为了对领导干部开展任前考察、任期考核及日常监督的重要依据。 二是监督范围全掩盖。本委紧紧围绕"人财物'等重点领域，把监督的触角渗透到各个方面、各个环节、各类人员，盯紧"重点事、重点人'，深化开展了违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜、违规经商办企业等方面的专项治理，查处案件xx件xx人。根据党委纪律检查组关于在职务与职级并行工作中强化监督执纪问责的通知，加强事前事中事后监督，确保了职务与职级并行工作在政策规定范围内开展。以"强基提质'为着力点，组织了对xx个县直和乡镇党委开展常规巡察，巡察掩盖面超过xx%，巡察发觉并推动基层问题整改xx个。建立健全督察审计项目管理、结果问责、整改机制，重点进行执法督察，并责令责任主体限期整改。对发觉的普遍性问题，由相关主管部门督促整改，举一反三，由点及面切实防范风险。各级党委聘请人大代表、政协委员、纳税人及媒体代表担当特约监督员，进一步强化了外部监督。 三是监督时点全掩盖。本委在有方案、有重点开展专项监督的基础上，将监督工作融入日常、抓在常常，建立了"呈递进、打连发、不断线'的长效机制。既监督"工作圈'，又关注生活圈、伴侣圈，对"八小时以外'实行重点有区分、力度无差别的监督，构建了"无时不在、无处不有'的常态化监督格局。坚持执行节假日遵规守纪状况报告制度，加大人际交往状况监督，做到了抓早抓小、防微杜渐。 五、紧盯统筹联动，聚焦集成效应 一年来，本委坚持以党内监督为主导，推动了各类监督有机贯穿、相互协调。 一是部门联通。本委仔细落实省纪委下发的加强纪检监察机关与其他部门日常工作联系的暂行方法，建立完善了纪委与其他部门联动协同机制，强化了信息沟通、线索移送、成果共享等方面的协调协作，相互协调、形成合力。明确规定，同级单位的党委书记和纪检组组长至少每半年要主动到当地纪委汇报1次工作。同时，主动加强与司法机关的沟通，在线索处置、案件审查、信息交换等方面，主动汇报、请示看法、通报状况等，取得了显著效果。 二是内容贯穿。本委围绕中国共产党党内监督条例概括的x个方面聚焦发力，分散党委全面监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督的整体合力，建立健全了问题线索的移交机制，督促构建了支部日常监督、部门职能监督和纪检机构专责监督的"三道防线'，推动了监督力气整合、监督方式互补、监督成果共用。深化了纪检组、机关纪委、支部纪检委员齐抓共管的专责监督体系。扎实开展了"一案双查'，建立完善了与职能部门联动协同机制，加强互动协作。强化"监督与再监督'的叠加效应，形成了目标同向、信息同享、节奏同频的大格局。 三是机制畅通。本委综合运用信访受理、线索处置、约谈提示、谈话函询、智监平台、政治生态调研、参与民主生活会等方法，健全了信息沟通、线索移送、措施协作、成果共享等工作机制，实行了主要包括巡察、巡察、党内谈话、领导干部述责述廉、个人有关事项报告等不同的监督形式，形成了监督合力，确保了各项工作的顺当进行。 六、紧盯执纪审查，聚焦规范高效 一年来，本委坚持实行了跨区域交叉执纪审查，把执纪审查作为纪检机构极其严厉的政治任务，做到精确分析研判线索、规范处置程序、严厉工作纪律，确保了案件办理质量和效能，实现了政治效果、法纪效果和社会效果相统一。 一是精准研判。本委对收集的问题线索，准时精准研判，把握问题线索实质，考量问题线索可查性，明确核查重点，突破核查难点，为正确选择处置方式、合理制定处置方案打下了坚实基础。根据谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式，统一处置和管理问题线索。严格执行问题线索、案件审理归口统一处置、集体审议的"两个一律'规定，切实把好了关口。 二是稳慎处置。本委在准时正确选择问题线索处置方式的基础上，对问题线索妥当处置。依据查办案件需要，合理支配人员、科学支配时间、实行快查快处。同时，根据运用监督执纪"四种形态'实施方法，精确运用监督执纪"四种形态'，真懂真信，会学会用。对有苗头表现的xx个问题，责令予以查处和整改。有效解决了旧问题复燃、新问题萌发、小问题做大、老问题拖炸的问题。 三是挺纪在前。本委多形式向全员推送xx起各类典型案例；重要节日节点，编发廉洁提示短信xx条；考试升学期间，对有子女参与中考、高考的干部早提示早预防，不得操办或参与"升学宴'；元旦春节前，各单位纪检机构共对xx名中层干部进行了专项约谈.；加强以案释法，对近些年部分干部酒驾、涉赌、涉毒状况进行排查，赐予xx人相应党纪政纪处分，并点名通报。收到了通报一案、训练一片的效果。 七、紧盯追责问责，聚焦精准科学 一年来，本委仔细落实习近平总书记关于问责问题的指示精神，即有权必有责、有责要担当、失责必追究。对中国共产党问责条例规定的问责倒逼责任，进行了精准聚焦落实。 一是有责必问，推动了机制。动员千遍，不如问责一次。本委围绕属地管理中关于加强疫情防控的工作要求，重点对统筹做好党建引领、宣扬训练、防控措施、财物保障、舆情管理责任落实状况进行监督检查，对负有责任、失职渎职的干部必需进行追责问责。先后按追责机制问责了5类责任人：个别党委问责主体履职缺位、各类问责主体作用发挥不平衡，有的把问责主体责任转嫁给纪检组，让纪检组"包打天下'，对党委负责人进行了问责；个别纪检组装聋作哑不想问、高举轻放不真问、瞻前顾后不敢问，对纪检人员进行了问责；个别纪检组降格以求、滥竽充数，搞"凑数式问责'，我们进行了集体问责；个别党委对上宽对下严、对己宽对人严，搞"背锅式问责'，我们责成相关单位重启问责程序；个别纪检组因人而异、看人下菜，搞"选择式问责'，责成相关部门全部问责。各级纪检机构在问责机制要求下，履行好监督专责，帮助党委推动问责工作，坚持了严字当头，做到失责必问、问责必严。 二是精准问责，促进了规范。本委在"谁来问责、问谁的责、怎样问责、效果如何'等问题上，始终坚持党的领导，坚持"以事实为依据、以法纪为准绳'，厘清职责定位，规范处分程序，推动管党治党政治责任全面落实。严格决策和审批程序，在问责主体、对象、方式等方面更加精准科学、有的放矢，真正体现"谁不负责就问谁的责'。有效防止了问责不规范、不到位、不严厉，避开了问责泛化、虚化、简洁化，甚至把问责作为推责的"挡箭牌'的现象。 三是有效问责，营造了生态。本委在干部管理中，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把追责问责作为惩前毖后、治病救人的重要举措。在问责中，精确把握"三个区分开来'，综合考虑动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等影响因素，确保该容的错、大胆地容。对于被问责的同志，均准时赐予训练引导，对被诬告陷害的干部，要准时澄清正名，对诬告陷害者点名道姓通报曝光，并根据党章党规党纪严厉处理，释放出"让诬告者付出代价'的信号，营造了风清气正的政治生态。 八、紧盯铁军建设，聚焦专责专业 年初，本委根据中纪委四次全会精神的要求，把建设高素养专业化的干部队伍作为"五年训练规划'的重中之重，提出了新时代纪检监察干部争当"铁军'的鲜亮政治要求，即"把队伍建强，让干部过硬'。在锻造忠诚洁净担当、敢于擅长斗争的战士中，做到了"三个进一步'： 一是"三转'进一步转到位。根据推动更高水平、更深层次"三转'的要求，本委把"三转'当成一个整体，同步抓实、抓紧、抓到位。目前，全年来，对主体责任、监督责任熟悉不清楚、不到位，落实"三转'要求不坚决、不彻底的x家单位"一把手'进行了约谈，将主体责任日常工作交由纪检机构担当的7家单位"一把手'进行了诫勉谈话，促进了整改。纪检机构增加了"主动转'的自觉，集中精力把专责监督往深里抓、实里做，树立了"监督的再监督'意识，有效扭转了专责不专"回头转'的现象。 二是队伍进一步配强。为转变纪检干部配备不专不强的现象，本委起草以县委办文件印发了关于充分发挥派出机构基层纪检组织和纪检委员作用的指导看法，要求各级党委仔细履责，配齐配强纪检队伍，选准选好纪检干部，不断健全完善纪检组、机关纪委、支部纪检委员支撑的组织体系，特殊是各级机关纪委、支部纪检委员要发挥好"探头'作用，防止职责虚化、监督弱化。推动落实"三为主一报告'管理，线索处置和案件查办、纪检组组长（副组长）提名考察、业绩考核以上级纪检机构为主，定期向上级纪检机构报告工作。对不想负责、不敢尽责、不愿担责的xx名纪检干部，党委准时进行了调整和撤换，有效杜绝了"有事缺人干'"有人无事干'的问题。 三是力量进一步提升。本委把提高政治力量作为第一位的本事，自觉把讲政治贯穿于党性熬炼的各方面和全过程，使纪检干部的政治力量与职责使命相匹配。开展了领导率班、专家领班、骨干带班、新人跟班的"六学'活动，坚持每月委内学、季度联线学、联点共建学、新人跟班学、群主领班学、专题办班学，进一步提高了正确把握政策的力量，不断提升了监督检查、线索处置、执纪审查等专业化水平。始终坚持"打铁必需自身硬'"监督者更要接受监督'，确保了在行使权利上慎之又慎、自我约束上严之又严，坚决防止了"灯下黑'现象。 九、县纪委监委2022年工作方案 （一）加强政治建设，强化思想理论武装。领导班子要仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平谈治国理政1-3卷，在学思用贯穿、知信行统一上做到位，在理论指导实践、调研成果转化、破解工作难题方面更加强。 （二）加强管党治党，落实帮助和监督责任。要督促各单位建立健全协同机制，强化两个责任贯穿联动，责任压力传导到位，解决上热、中温、下冷现象。督促各机关党委领导班子落实党风廉政建设主体责任，督促落实"三重一大'事项集体决策、党政正职"五个不直接分管'"一把手末位表态'等制度，督促落实廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定。 （三）加强监督检查，激发全面从严治党工作新作为。要加强督办考核，让各单位领导干部尤其是"一把手'习惯在接受监督的环境下开展工作，坚决克服纪检组长对监督同级班子的畏难心情，对监督下级增加机制方法。切实发挥党组织政治功能，持续推动创先争优活动，自觉对标一流、查找短板，全面激发各级党组织分散力战斗力。 （四）加强作风建设，建设高素养专业化干部队伍。要把加强思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练作为干部训练培育的重要任务，加强专业训练重点在于提升专业学问、专业力量、专业作风、专业精神，提升制度执行力和治理力量、提升结合实际抓落实的力量。让干部到重大斗争一线去，用好实践熬炼这个生动课堂，训练引导广阔纪检监察干部坚决斗争意志，把准斗争方向，明确斗争任务，把握斗争规律，讲求斗争方法，坚决同弱化党的先进性、损害党的纯净性、破坏党的集中统一的问题作斗争，建设一支让党和人民放心的"纪检监察铁军'。 派驻纪检监察组工作总结篇3 县纪委监委: 一年来，在县纪委监委的顽强领导下，驻政府办纪检监察组围绕县纪委全会工作部署，结合党风廉政建设的特点，找准职责定位、聚焦主业主责、克服人手少、任务重的实际困难，坚持边组建、边学习、边工作、边立制，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结、存在的不足和2022年工作方案汇报如下： 一、工作状况 (一)严厉党内政治生活，强化党内监督。着重加强对政治纪律和政治法规执行状况的监督检查，通过参与列席机关办公会、民主生活会等重要会议，监督检查机关党组织和各驻在单位党员领导干部贯彻落实中央和省市县委重大决策部署和要求等状况。 （二）严格贯彻落实党风廉政建设责任制。在制定"两个责任'实施方法的基础上，完善机关党风廉政建设体系，对各驻单位单位党风廉建设状况进行监督检查。帮助召开机关党风廉政建设大会和专项民主生活会，传达纪委会议精神，签订党风廉政建设责任书，层层落实责任，传导压力。做好领导干部选拔任用监督，把好党风廉政建设看法回复，今年来派驻纪检监察组共参与监督单位三重一大会议15次，出具干部廉政鉴定8人次。 （三）驰而不息订正"四风'。抓好重要节点训练提示，发送廉洁过节通知，召开工作部署会，严明纪律要求。强化以案警示举措，用身边事训练身边人，把案件资源转化为训练资源，纪检监察组在节假日时间节点，协作纪委下发典型案例通报及观看警示训练片，督促各被监督单位仔细学习、自查自纠、举一反三、落实整改，通过以案释法，深化剖析典型案例，不断提高基层公职人员廉洁从政意识，同时，对各驻在单位公务用车、食堂用餐等"四风'常见问题进行实地检查，并要求各驻在单位对单位财务、公务接待、内部食堂等部门负责人进行约谈，督促仔细履行监管职责、层层把好关口；按县纪委监委要求，驻政府办纪监组准时督促各驻在单位科级以上领导人员完成领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治自查报告和承诺书，并召开领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治警示训练会，同时，监督各驻在单位在醒目位置张贴了关于领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治举报方式的公告。 （四）聚焦主责主业，强化监督执纪问责。为引导党员干部依法依规、逐级有序进行信访举报，驻政府办纪检监察组联合县纪委监委信访室在行政审批局开展了"进机关'信访举报工作宣扬活动。集中宣扬纪检监察信访举报受理范围、公开举报途径、提倡实名检举控告政策等学问，进一步向干部宣扬了纪检监察信访举报相关学问和政策法规，引导党员干部和群众正确行使监督权利。同时，规范信访处理的工作流程和工作机制，建立来信、来访、来电、转办信件等台账，急躁细致做好群众来访，加大对有关问题线索的调查；为扎实推动脱贫攻坚"三排查三清零'工作。驻政府办纪检监察就帮扶单位"三排查三清零'工作落实状况、脱贫攻坚责任制落实状况、驻村工作队工作开展状况进行为期一月的专项监督检查，为脱贫攻坚工作上紧纪律"发条'。强化"三重一大'事项监督。依据县纪委关于进一步发挥派驻机构作用强化派驻监督职能的通知要求，我组乐观督促各监督单位修订完善各部门党组（党委）会议议事规章以及集体讨论"三重一大'事项制度，严格执行重大事项集体讨论制度。乐观跟进各单位对人事调配、重大项目、重大资金、重大决策执行状况的监督检查，预防在前、防微杜渐。上半年派驻纪检监察组共参与监督单位三重一大会议15次。 二、存在问题 一是在日常监督中发觉，监督联系单位还存在主体责任压力传导逐级递减、抓党风廉政建设工作不深不细、落实主体责任方法途径较为单一等问题。二是监察对象数量多、监督工作任务量大，派驻组工作人员常常被抽调参加其他工作，在日常监督和审查调查工作中往往会顾此失彼,导致问题线索较少。 三、下半年工作准备 一是在抓"关键少数'上下功夫。建立工作联系机制，与联系监督单位"一把手'勤沟通、多沟通，对在日常监督检查中发觉的制度缺失或履职不力等问题准时提出看法及建议，督促落实全面从严治党主体责任第一责任人的责任。通过调研谈话、工作约谈、纪检监察建议等方式，加强对主体责任落实状况的监督检查，督促领导班子成员落实分管责任，履行好"一岗双责'，推动全面从严治党落到实处。 二是在突出监督重点上下功夫。把党的政治建设摆在首位，把"两个维护'作为监督检查的首要任务，加强对中央、省、市、县委决策部署贯彻落实状况的监督。督促联系监督单位党组建立"主体责任清单'，并强化责任落实。始终突出监督重点，围绕被监督单位"人、事、权'三个方面，盯住权力运行的"关节点'、内部管理的"薄弱点'、问题易发的"风险点'开展监督，不断探究和创新监督机制和监督方式。 三是在强化执纪问责上下功夫。把握运用好监督执纪"四种形态'，把纪律和法规挺在前面，坚持抓早抓小、抓常抓长，更多地运用谈心谈话、训练提示、诫勉谈话、组织处理、党纪轻处分等方式方法开展监督执纪问责。加大问题线索核查处理力度，强化震慑作用。做好廉政风险防控工作，发挥纪律审查的治本作用。同时用好问责这个利器，对主体责任落实不到位、不作为、假作为等行为严厉问责。