安全生产奖励处罚制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作安全生产奖励处罚制度 平安生产嘉奖惩罚制度之相关制度和职责，1.平安生产是公司生存和进展的前提和基础,只有充分重视它的重要性,才能保障公司营运和各项工作顺当进行。为了加强平安生产监督管理,防止和削减生产平安事故,保障广阔消费者和全体员工生命和. 1.平安生产是公司生存和进展的前提和基础,只有充分重视它的重要性,才能保障公司营运和各项工作顺当进行。为了加强平安生产监督管理,防止和削减生产平安事故,保障广阔消费者和全体员工生命和财产平安,能够权责分明,建立健全激励和惩处措施,依据中华人民共和国平安生产法和北京市平安生产条例,坚持“平安第一、预防为主的方针,依据本公司平安生产责任制季度考核,特制定平安生产嘉奖和惩处制度: 2.财务部按考核结果和年度嘉奖、惩罚方案供应专项经费保证。3.与各部门经理签定平安生产责任书。4.对履行平安生产责任制、消退事故隐患,成果显著的赐予嘉奖。5.对员工个人嘉奖.凡符合下列条件之一者,由工会和技术部提出奖方案,报主管领导审批,赐予一次性1001000元嘉奖;职工发觉重大事故隐患,防止事故发生;事故发生后乐观进行抢救和实行有效措施,防止事故扩大,使国家和集体利益减轻损失;在平安生产、食品卫生等方面有创造制造或技术革新,有明显效果的;在平安管理、平安技术、食品卫生等方面提出合理化建议并取得显著成果者;对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。6.惩罚根据平安生产检查制度的规定进行检查,并依据检查结果下发罚款通知,对违章个人进行罚款,在接到通知之日起3日内上交到财务部。假如未按时交纳则从下月工资中扣除。7.惩罚标准违章指挥每消失一次罚指挥者200元;平安责任制不落实,平安生产领导小组和各级部门不按规定开展活动及平安活动记录不完整的,罚部门负责人100元;违反操作规程和劳动纪律未造成事故,罚违章者50元;不组织或不参与各类人员的平安检查生产宣扬训练和培训的,每发觉一次罚当事人100元;无“操作证”独立上岗操作的,每发觉一人罚部门负责人100元;拆卸或不用平安防护设施的,每发觉一人罚部门负责人100元;发生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的,每发觉一次罚该部门负责人及办事人各200元;对仔细执行劳动平安法规和维护平安生产的人员有意刁难、打骂或实行打击报复的,每发觉一次罚200元;破坏事故现场,阻挠对事故的调查处理或供应假证的,每发觉一次罚当事人200元;接到“事故隐患通知单“后不准时实行措施的,每发觉一次罚部门负责人300元;发生轻伤事故1人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成直接经济损失800元以上1万元以下,扣发部门负责人半年二次工资,直接经济损失1万元以上10万元以下,对部门负责人加倍惩罚;重伤事故1人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成直接经济损失3万元以上10万元以下,扣发部门负责人半年岗帖,直接经济损失10万元以上20万元以下,对部门负责人扣发全年岗帖并处通报批判;死亡1人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成直接经济损失20万元以上,报上级部门处理;发生一起多人伤亡事故,视伤亡等级其惩罚按上述条款叠加;对各部门行政正职的惩罚还将并处平安生产责任书的惩罚规定。8.个人行为的惩罚违反以下纪律者,赐予50元200元经济惩罚:不按规定穿戴劳动防护用品者;在店内非规定地点吸烟者;工作场地(如办公室、值班室、仓库、工作间等)停放自行车、摩托车者;超范围使用设备者;非特种作业人员从事特种作业者;开动有缺陷并有可能造成事故的设备者;未经允许使用电炉、电褥等或在非指定场所私自焚烧物品者。 平安生产目标责任书 平安生产奖惩制度 雨雪天气应急预案 第 3 页 共 3 页