公司员工宿舍管理规定（20）.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作公司员工宿舍管理规定（20） 公司员工宿舍管理规定（20）之相关制度和职责，公司员工宿舍管理规定(二十)一、目的为了规范员工宿舍的管理,加强对宿舍各项费用的掌握,营造良好的住宿环境,特制订本规定。二、适用范围*X的员工。三、职责1、人力资源部*. 公司员工宿舍管理规定(二十) 一、目的 为了规范员工宿舍的管理,加强对宿舍各项费用的掌握,营造良好的住宿环境,特制订本规定。 二、适用范围 *X的员工。 三、职责 1、人力资源部 *宿舍和物业公司的选择和租赁(比如选择出租方、合同/协议的签订、变更、续签或终止等); *物业公司协议履行的监督; *宿舍的各项费用的审核; *宿舍管理制度的建设; 2、行政 *宿舍的卫生和平安检查及检查状况通报; *员工入住和退宿手续办理; *物业公司服务合同执行状况的反馈和日常管理; *各项费用缴纳和手续办理。 3、财务部 *固定资产管理及监控,包括台帐的建立、维护以及资产的盘点以保证固定资产的平安和完整。 四、管理细则 1、定义:宿舍是指公司租赁的宿舍楼。 2、入住 1)入住条件:原则上家庭住址距离公司超过15公里(含)的公司员工可申请入住。 2)公司主管级及以下支配入住员工宿舍,主管级员工二人一间宿舍,专员级员工四人一间宿舍,操作工级员工五人一间宿舍。 3)入住流程 *申请入住员工填写住宿申请单交人力资源部审核; *保卫依据审批后的住宿申请单支配入住,并与员工确认后发放钥匙; *住宿申请单一式两份,宿舍支配完毕后,人力资源部、保卫各留存一份备案。 3、退宿 1)员工离职,或员工不再需要住宿时应准时办理退宿手续。 2)退宿流程 *员工办理退宿手续前应将所住宿舍清扫洁净,并保证入住时所配置物品无人为损坏或丢失; *员工到人力资源部填写退宿通知单; *保卫人员收到退宿通知单后与员工一同进行验收和清点,双方在退宿通知单上签字确认; *退宿通知单一式两份,宿舍支配完毕后,人力资源部、保卫各留存一份备案; *宿舍设施、物品(包括宿舍钥匙)如有损坏,员工应照价赔偿; *原则上退宿手续在每周一统一办理。 4、对员工下列行为(包括但不限于以下行为)将依据情节轻重进行工作指导并扣除2*10分不等的绩效分数: 口头指导 *私自调换宿舍一次; *在宿舍内进行商业活动或类似的活动; *在宿舍内饲养各类小动物; *未按要求办理入住或退宿手续。 书面指导 *私自调换宿舍两次; *在宿舍内存放或使用危急物品、大功率电器; *将公用物品未经允许带出宿舍。 违纪辞退 *私自调换宿舍三次 *留宿异性 *转变居室或附属设施的原有形态 *其它违法、违纪活动 5、平安卫生 1)宿舍平安请参见平安手册。 2)入住员工应养成良好的个人生活习惯,保持宿舍内部的清洁卫生;公司将不定期对宿舍卫生进行检查,并将结果予以公布。 四、本规定自20/年7月1日生效,由人力资源部负责修订、解释。 财政所制度 财政制度 责任制度 账务制度 货代制度 质保制度 第 3 页 共 3 页