乙醇装卸区员工岗位培训管理规定.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作乙醇装卸区员工岗位培训管理规定 乙醇装卸区员工岗位培训管理规定之相关制度和职责，一、库重大危急源管理办公室应结合作业区实际,制定员工技能培训和日常培训方案,依据培训方案支配,组织实施。库平安员对授课学时和培训状况进行统计,为考核供应依据。二、对新入厂、调换工种. 一、库重大危急源管理办公室应结合作业区实际,制定员工技能培训和日常培训方案,依据培训方案支配,组织实施。库平安员对授课学时和培训状况进行统计,为考核供应依据。 二、对新入厂、调换工种等状况的员工应按规定组织进行三级平安训练培训。三、定期开展岗位技能培训,员工岗位培训对象为作业区调度员、司泵工、卸槽工,包括外聘民工及返聘人员。四、技能和日常培训方式为集中培训,现场讲解,技术答疑。培训内容包括(一)、素养培训1、目标、形势、责任、任务;2、岗位职责;HSE学问;3、企业平安文化及其相关学问。(二)、技能培训(理论和实践相结台)1、岗位基本技能技术培训:主要包括设备的结构、原理、操作方法、维护保养、故障推断及处理,操作规程、工艺流程等。2、岗位平安培训:主要包括平安法律法规、危害因素的识别、消防学问、人员防护学问和防护设备的使用、现场平安学问、岗位风险危害及其掌握、特种设备操作规定、事故案例等。3、岗位应急处置力量培训:主要包括作业区应急预案的演练、现场抢救。 环保制度 环卫局制度 环卫制度QiQuha.Com 环境制度 现场制度 现金制度 第 2 页 共 2 页