班组安全建设考核奖惩制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作班组安全建设考核奖惩制度 班组平安建设考核奖惩制度之相关制度和职责，1.主题内容与适用范围本制度对平安奖惩的管理职责划分、奖惩项设立与奖惩标准等内容作统一规定。本制度适用于公司所属单位和部门。2.引用文件中华人民共和国平安生产法中华人民共和国. 1.主题内容与适用范围 本制度对平安奖惩的管理职责划分、奖惩项设立与奖惩标准等内容作统一规定。本制度适用于公司所属单位和部门。2.引用文件中华人民共和国平安生产法 中华人民共和国主席令第七十号金属非金属矿山平安标准化规范 AQ2022.1-2022.5-20223.术语与定义“三违”:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4.职责平安奖每季度或每年发放一次,每季度或每年的第一个月核发上季度、年的平安奖;每季对各班组平安隐患整改不力的惩罚;每年全员平安风险抵押金兑现的考核;每季平安奖制表、汇总、报部门审批、总经理批示、通知个人签字确认;年度平安集体和个人表彰奖的考核;入账和税费有关方面的解释工作。5.管理内容与要求平安嘉奖基金提取根据国家有关平安生产方针、政策、法律法规等规定提取基金;根据公司有关平安生产管理制度和平安生产活动开展要求提取基金;公司安委会讨论打算,每月按全公司奖金总额(1%)提取;平安生产责任人交纳平安风险抵押金;其它应纳入嘉奖基金的费用。平安嘉奖基金管理设立平安嘉奖专项基金会计帐户,财务部门统一管理;平安嘉奖基金,列入公司生产经营方案平安管理费用,嘉奖资金根据批复一次纳入平安嘉奖基金帐户,结余资金转入下一年度使用;嘉奖基金只用于公司内平安生产管理的专项嘉奖,不能作为其它嘉奖;平安嘉奖基金的使用,依据权限范围,由公司平安环保部门依据工作状况,提出平安嘉奖方案,公司主管领导同意签字,财务部门从嘉奖基金帐户中列支;嘉奖基金使用过程中,其他部门实施对平安嘉奖基金的监督工作。平安嘉奖平安奖的发放归属于平安环保部统一管理,其他部室不得发放平安奖;对在平安生产工作中成果突出的单位和个人赐予嘉奖2000-5000元;公司核发的平安风险抵押兑现奖,按公司核定标准发放;责任部门平安奖,依据各单位的责任区,原则上公司拨责任部门平安奖20005000元/季,由平安环保部供应责任部门的责任人员名单,嘉奖责任部门无事故的平安管理责任人员500元/季人;季度平安、防火、设备、外委综合检查奖,直接组织者和参加者奖100元/季人;平安宣扬训练培训(人员培训、办证、复审)奖,依据各个时期的平安宣扬训练活动的规模和人数,按培训人平30元提奖;现场管理奖,开展“工业卫生平安检查班组奖100-200元/季班;通风防尘平安奖,依据井下通风防尘的工作效果而定,各级直接参加者奖200元/季人,协奖100元/季人;设备管理奖,由设备材料部组织季度设备管理检查考核,对设备管理较好的责任人和班组赐予嘉奖300元/季;外委工程队平安管理奖,依据公司与外委工程队签订的目标管理责任状规定的平安奖;年度平安先进集体、先进个人评比、表彰奖,由相关部门定方案、嘉奖标准并报公司同意后报安环部存档;平安标准化管理、乐观奖。依据公司领导、工作组的人员严格按平安标准化制度管理,员工乐观参加平安标准化制度管理,所在单位、部室或班组季度平安标准化开展顺当,赐予平安标准化管理奖200元/季人、乐观奖100元/季人。平安惩处在平安生产中,不落实国家平安生产法律法规,不执行平安生产规章制度,不履行平安生产职责,平安生产事故指标超过掌握考核指标,平安标准化管理管理不到位,公司对相应的责任单位、责任人赐予惩罚;公司平安环保部可对单位和个人进行惩罚,对单位的惩罚有:罚款、通报批判、停工整顿;对个人的惩罚有:罚款、通报批判、警告、严峻警告、降职或撤职(下岗接受训练);生产中不履行职责或违章作业导致重大事故或财产损失构成犯罪的,移交司法机关依法追究法律责任;罚款和行政惩罚可同时进行;对“三违”人员及班组长的惩罚:对“三违”人员的惩罚100元/次,惩罚所在班组的班组长50元/次;公司查出平安隐患,单位对平安隐患不按时落实整改的,惩罚单位责任人各50元/项;发生轻伤及以上事故的惩罚:公司查出违反平安标准化制度管理的单位和个人,按平安标准化制度的考核进行惩罚。 6.检查与考核平安奖的发放管理由公司主管领导检查与考核;公司全员平安风险抵押兑现奖,按公司核定标准发放;工伤事故责任者的不得兑现当季平安奖;病假、事假超过半个月及以上的不得兑现当季平安奖;在岗不满1个月离岗的,不得兑现当季平安奖;公司查出违反本制度的责任人考核惩罚100-200元,在月经济绩效考核中落实考核扣罚额度。7.附录 7.1安 全 奖 励 登 记 安 全 奖 励 登 记表 时? 间 姓 名 奖? 励? 内? 容 奖? 励? 情? 况 法务部制度 法律制度 洗手间制度 第 7 页 共 7 页