某酒店康乐部员工日常管理制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作某酒店康乐部员工日常管理制度 某酒店康乐部员工日常管理制度之相关制度和职责，酒店康乐部员工日常管理制度1.准时上、下班,不得迟到、早退、旷工,事假、病假应办好请假手续。2.按规定穿着工衣,佩戴工号牌,按规定签到或签退,见面要主动打招呼。3.领班要参与班前、. 酒店康乐部员工日常管理制度 1.准时上、下班,不得迟到、早退、旷工,事假、病假应办好请假手续。 2.按规定穿着工衣,佩戴工号牌,按规定签到或签退,见面要主动打招呼。 3.领班要参与班前、班后会,了解员工的工作状况,与各员工相互协作做好工作。 4.上班时不得会见亲友,不准打私人电话,严禁在工作场所内抽烟、喝酒、吃东西、追赶打闹,以及做其他与工作无关的活动,需要离开工作场所,必需征得上级同意。 5.拾获客人遗留物品,必需准时报告上级处理 6.听从上级工作指挥,如发觉物品损坏或消失故障要准时上报上级处理。 7.不准私自带他人进人工作地点,不得私自将物品带出或赠予他人。 8.工作用具使用前后必需清理洁净,摆放整齐,工作地点不得摆放与工作无关物品;工具用完后,必需放回原处。 9.工作要仔细、负责,力求做到精确无误地完成工作任务,如遇疑难问题要报告上级,请示处理,因责任心不强,不按服务规范操作而造成的人为错误。当事人要受到经济惩罚。 10.按规定交接班,如违反规定造成损失,当事人要受到经济惩罚。 11.下班前按消防制度检查水、电、蒸汽、门窗,做好防火、防盗工作。 海事职责 海关职责 qiquhA.com海运职责 消防员职责 消防职责 消防队职责 第 2 页 共 2 页