专职安全员考核细则.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作专职安全员考核细则 专职平安员考核细则之相关制度和职责，部门:岗位(工序):姓名:考核月份:考核内容考核标准扣分缘由权重%部门考核安环部考核例行工作平安检查每周不少于3天,少一天扣2分,有一次无结果记录扣1分10隐患管理每周发觉的大. 部门: 岗位(工序): 姓名: 考核月份: 考核内容 考核标准 扣分缘由 权重% 部门考核 安环部考核 例 行 工 作 平安检查 每周不少于3天,少一天扣2分,有一次无结果记录扣1分 10 隐患管理 每周发觉的大小隐患不得少于2条 10 隐患整改 实行“三定”原则,负责跟踪落实 5 会议管理 1.单位每月召开一次平安例会,未开扣5分 2.工序每月召开一次平安例会,未开扣5分 5 台帐管理 建立平安会议、平安检查、培训(三级训练、特种作业人员)、平安隐患整改和平安事故5大台帐,缺一项扣2分 10 消防治 安管理 严格用电管理,做到人走灯灭,杜绝长明灯长流水,发觉一次扣2分 消防器材定人、定点、定时管理,并建立管理台帐 5 班组活动 每月每个班组平安活动不少于2次,少组织一次扣2分,无记录(或不到位)扣1分 5 档案管理 对档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发觉一次扣2分,记录不完全扣1分 5 作业监督 按作业指导书对作业现场进行监督落实平安措施,现场监督人员不到位扣5分,措施未推实扣3分 10 特种作业管理 持证上岗,对特种作业现场进行监控(含叉车作业)有一人违章扣5分,现场措施不到位扣3分 5 重点工作完成状况 重大隐患整改 重点隐患整改项目 专项平安活动 开展各种平安活动(包括公司、本单位活动) 现场监护 对作业现场的平安监护(如工种对接、抢修、置换、动火、修理等) 重点监控 对重点关键部位的平安监控工作(如存在隐患的监控,施工、抢救重点监控等) 其它 按专职平安员申报的月度方案进行考核 下月重点工作方案 加分项目 取得平安管理专家认可,并得到推广的加10分,合理化平安建议被公司接受的每条加5分, 完成重点平安工作,消退重大平安隐患加2分 平安事故 发生轻伤事故。扣10分,一般事故扣30分, 较大以上事故直接取消当月津贴 部门领导对平安员评价 得分 平安环保部对平安员评价 得分 说明:1.例行工作为每位平安员每月必需完成的工作,占权重的70% 2.重点工作作为每位平安员依据实际状况每月的月度重点工作,由本人填写方案和考核标准,由单位审核确认,占权重的30# 3.考核得分90分以上为优,89-75为良,74-90为合格,低于60分为不合格,考核为优的全额发放津贴,每降低一个档次扣除津贴的30%,考核不合格的取消当月津贴,专兼职平安员2个月连续考核不合格的取消平安员资格 仓管员工作职责 质量保证措施 Qiquha.coM品质管理制度 第 4 页 共 4 页