ZZ管家服务中心员工离职管理工作规程.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作ZZ管家服务中心员工离职管理工作规程 ZZ管家服务中心员工离职管理工作规程之相关制度和职责，山庄管家服务中心员工离职管理工作规程1.0目的规范员工离职的审批及手续办理程序,确保员工离职工作的质量。2.0适用范围适用于zz山庄管家服务中心经理以下全部员工的离职工作。3. 山庄管家服务中心员工离职管理工作规程 1.0目的 规范员工离职的审批及手续办理程序,确保员工离职工作的质量。 2.0适用范围 适用于zz山庄管家服务中心经理以下全部员工的离职工作。 3.0职责 3.1管家服务中心部门主管负责本部门员工离职的申请受理工作; 3.2管家服务中心经理负责员工离职的审核工作; 3.3总经理负责员工离职工作的审批。 4.0程序要点 4.1离职审批权限 管家服务中心员工的离职均由管家服务中心经理审核,公司领导批准。 4.2辞职 4.2.1各级人员辞职时间要求 a)主管级(含)以上管理人员须提前30天向所在管家服务中心提出申请。 b)主管级以下管理人员须提前20天向所在管家服务中心提出申请。 c)平安员、清洁服务人员须提前15天向所在管家服务中心提出申请。 4.2.2辞职人员按规定时间填写员工离职申请表,报管家服务中心部门主管和经理审核后,公司领导批准。 4.2.3申请辞职的人员在申请没有获得批准前,必需坚守岗位,听从部门管理,否则以擅自离开岗位处理,作自动离职论处。 4.3辞退 4.3.1公司有权对下列状况之一者予以辞退,而无须事先通知; a)试用期间不符合录用条件的; b)违反公司管理制度、规定和职业道德的; c)连续二个月绩效考核结果为"基本合格",一年绩效考核结果有三次为"基本合格"的; d)月度绩效考核为"不合格"的; e)被依法追究刑事责任的。 4.3.2各部门填写员工离职申请表,并写明辞退员工的详细缘由和状况,报管家服务中心经理审核,公司领导批准。 4.4离职手续:离职人员必需办理好交接手续,填写员工离职交接清单(附QP-02-02-F002物品领用清单)报中心经理审核完毕后,方可离开部门,详细手续如下: 4.4.1办理工作交接手续。 4.4.2归还所借公款。 4.4.3归还办公用品。 4.4.4交还公司发放的工作证、工作牌、出入卡及有关证件和物品。 4.4.5交还公司所发工作服。 4.4.6住公司宿舍员工必需准时办好退房手续。 4.4.7公司行政人事部负责填写离职人员工资结算单。 4.4.8行政人事部经理审核离职人员工资结算单并报公司领导审批后,交财务部办理有关工资结算手续。 4.4.9辞职人员由管家服务中心经理统一支配面谈,并做相应记录。 5.0支持性文件 5.1绩效考核管理方法 6.0质量记录 6.1QP-02-03-F001 员工离职申请表 6.2QP-02-03-F002 员工离职交接清单 6.3QP-02-03-F003 离职人员工资结算单 学科职责 学院职责 qiqUha.cOm平安职责 安监员职责 安监职责 安装职责 第 3 页 共 3 页