企业员工福利制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作企业员工福利制度 企业员工福利制度之相关制度和职责，一般企业给员工的福利都是为了更好地营造工作的氛围,鼓舞员工努力工作赐予的补贴方法。每一个企业的员工福管理制度都不同,以下整理的企业员工福利管理制度的范本,仅供参考。第一条保险. 一般企业给员工的福利都是为了更好地营造工作的氛围,鼓舞员工努力工作赐予的补贴方法。每一个企业的员工福管理制度都不同,以下整理的企业（员工福利管理制度）的范本,仅供参考。 第一条保险 按公司现行的保险规定,公司在员工试用期满后,为其办理城镇社会保险或农村养老保险。 其次条困难补助 职员个人或家庭有特别困难,可申请特别困难补助,补助金额视详细状况而定,从公司“爱心基金”中拨款。 第三条过节费:依据国家规定的节假日(元旦、春节、妇女节、劳动节、儿童节、国庆节等),公司将发放适当的过节费或物品。 第四条外出郊游:每年的春季或秋季,组织员工外出郊游。 第五条劳护用品费:每一季度以现金形式发放。 第六条满勤奖:以工资形式每月同工资一起发放。 第七条工作年休假:全部员工享受工作年休假,与春节一同进行,详细天数由公司在年终 统一发文规定。 第八条住院慰问:员工住院期间,视详细状况公司组织人员慰问。 第九条本制度如有未尽事宜,可以随时做出合理的调整。 第十条本制度解释权归人力资源部主管,自x年x月x日起执行。 材料员岗位职责 保洁员岗位职责 董事长岗位职责 办公室岗位职责 资料员岗位职责 化验室岗位职责 第 2 页 共 2 页