安全环保管理考核细则制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作安全环保管理考核细则制度 平安环保管理考核细则制度之相关制度和职责，为进一步加强我公司平安环保管理,确保企业平安运营,经公司领导讨论打算,将平安、环保管理列为部门季度业绩考核内容之一,细则如下:一、事故类1、企业级事故:1)发生企业级一般事故,事故责任部. 为进一步加强我公司平安环保管理,确保企业平安运营,经公司领导讨论打算,将平安、环保管理列为部门季度业绩考核内容之一,细则如下: 一、 事故类1、企业级事故:1)发生企业级一般事故,事故责任部门扣7分;并对事故责任人赐予行政或经济惩罚。凡符合下列条件之一者,为企业级一般事故:(1)一次事故造成轻伤24人;(2)一次事故造成直接经济损失在5万元以上,10万元以下;(3)一次事故造成装置停产24h,<48小时。(4)一次环境事故直接经济损失在1万元以上,5万元以下;+2)发生企业级重大事故扣10分;对事故责任人赐予行政或经济惩罚,视情节轻重对事故部门主要负责人赐予警告、撤职、留用察看、直至开除等行政或经济惩罚。凡符合下列条件之一者,为企业级重大事故:(1)一次事故造成轻伤5人以上;(2)一次事故造成直接经济损失在10万元以上,100万元以下;(3)一次事故造成装置停产48h。(4)一次环境污染事故受到环保主管部门监察或惩罚的。2、不构成等级的事故:不构成等级的造成人员损害或财产损失的责任事故,直接损失1-5万元或事故造成装置停产<24h,扣5分/次;直接损失0.1-1万元,扣2分/次;间接损失5万元,扣2分;其它责任事故扣1分。4、重伤范围按国家标准劳动力量鉴定,职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180-2022)确定。5、直接经济损失:人身伤亡后支出的费用、善后费用及财产损失价值。二、平安环保检查类1.考核标准:1) 公司级检查每季度月平均分80分为达标,不扣分;2) 公司级检查每季度月平均分70分且<80分,扣3分;3) 公司级检查每季度月平均分60分且<70分,扣8分。2、除日常平安环保检查外的其它平安环保问题,如抽查、上级单位检查以及重要节日等随机性检查,将由平安环境管理办公室视问题轻重参考上述标精确定扣分。三、其它平安环保管控类1、公司级平安检查或综合管理部日常检查发出要求整改的问题,每发生一项未按要求整改的或未提交整改报告的扣0.5分;部门周检查缺少一次扣0.5分;2、各部门平安标准化自评合格为85分,对不合格部门根据每削减5分扣0.5分,最高扣2分;3、未按要求执行公司临时布置的平安方面工作扣0.22分;4、“三级平安训练”中部门级平安训练缺少一人扣1分;5、根据公司部门、班组平安活动管理制度规定组织部门平安活动,每缺少一次部门级平安活动扣1分;6、主管领导/承包人参与承包点平安活动,包括参与基层班组平安活动、平安检查、督促整改事故隐患、平安工作、环保工作指示等,每缺少一次扣1分。所主管部门每发生一起构成等级事故扣2分;不构成等级的事故,造成人员稍微损害全年少于3人次,每增加一人次扣5分;造成财产损失,直接损失累计不超过10万元,每超过1万元扣2分。 人力制度 人员制度 仓储制度 第 3 页 共 3 页