vb公司员工抚恤管理制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作vb公司员工抚恤管理制度 vb公司员工抚恤管理制度之相关制度和职责，公司员工抚恤管理制度4第一条本公司员工的抚恤除另有特别规定外,均按本规定执行。其次条本公司员工消失下列状况之一者,予以一次性抚恤金或每月发放抚恤金。(1)因公死亡者。(2)因公. 公司员工抚恤管理制度4 第一条本公司员工的抚恤除另有特别规定外,均按本规定执行。 其次条本公司员工消失下列状况之一者,予以一次性抚恤金或每月发放抚恤金。 (1)因公死亡者。 (2)因公伤病以致死亡者。 (3)服务10年以上因病、伤死亡者。 第三条支付标准。 (1)基本薪金数(基数)而后每满1年加发半个基数,但最高以30个基数为限。 (2)工作年限按年计算,停薪留职期间以中断计算。 第四条员工因下列状况之一,而致死亡者,除根据前条规定的标准给恤外,要叙明事实呈请总经理另行核恤,酌给310个月以内基本薪金的特殊恤金。 (1)明知危急而奋勇抢救同事或公物者。 (2)不顾危急,尽忠职守反抗抢劫者。 (3)在危急地点或时期工作尽忠职守者。 第五条员工因公死亡或在职死亡,除依本方法给恤外,另给两个月基本薪金数的丧葬费。 第六条员工在特准病假期间内死亡时,依因公或在职死亡的规定申领抚恤金。 第七条自杀或其他违法行为致死亡者,概不发给丧葬费。 第八条遗属在请领抚恤金及丧葬费时,应凭员工死亡的证明文件及除户籍复印件,填具申请书后由总经理核发。 技术员岗位职责 督导岗位职责 岗位职责范本 文员岗位职责 司机岗位职责 经理岗位职责 第 2 页 共 2 页