某酒店员工奖惩制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作某酒店员工奖惩制度 某酒店员工奖惩制度之相关制度和职责，XXX大酒店员工奖惩制度第一条为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作乐观性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度其次条适用范围:全体员工第三条对员工的奖惩实行精神鼓舞和思想. XXX大酒店员工奖惩制度 第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作乐观性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度 其次条 适用范围:全体员工 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓舞和思想训练为主、经济奖惩为辅的原则 第四条 嘉奖方法 第五条 本酒店设立如下嘉奖方法,酌情使用: 1. 通告表扬; 2. 奖金嘉奖; 3. 晋升提级; 第六条 有下列表现的员工应赐予通告表扬: 1. 品德端正,工作努力; 2. 维护酒店利益,为酒店争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功; 3. 一贯忠于职守,乐观负责,廉洁奉公; 4. 有其他功绩,足为其他员工楷模 第七条 有以下表现的员工应赐予奖金嘉奖 1. 思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出; 2. 完成方案指标,经济效益良好; 3. 向酒店提出合理化建设,为酒店接受; 4. 维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出; 5. 节省资金,节俭费用,事迹突出; 6. 领导有方,带领员工良好完成各项任务; 7. 其他对酒店作出贡献,董事局或总经理认为应当赐予嘉奖的 第八条 有以上表现,酒店认为符合晋级条件的予以晋级嘉奖 第九条 嘉奖程序如下: 1. 员工推举、本人自荐或单位提名; 2. 监察委员会或监察部会同劳动人事部审核; 3. 董事局或总经理批准。其中,属董事局聘任的员工,其获奖由监察委员会审核,董事局批准;属总经理聘任的员工,其获奖由监察部审核,总经理批准 纪委职责 规章制度 QiQuhA.coM工作制度 公司简介 老师职责 工会职责 第 2 页 共 2 页