客运驾驶人安全教育培训、考核制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作客运驾驶人安全教育培训、考核制度 客运驾驶人平安训练培训、考核制度之相关制度和职责，一、平安训练、培训时间:每月10日、20日晚按时进行,每月不得低于2次,每次不得低于1小时。二、考核的内容:日常考核:基本素养、平安意识、服务态度等。综合技能考核:理论、教学演示、道路驾驶. 一、平安训练、培训时间:每月10日、20日晚按时进行,每月不得低于2次,每次不得低于1小时。 二、考核的内容:日常考核:基本素养、平安意识、服务态度等。综合技能考核:理论、教学演示、道路驾驶等。三、组织实施:1、理论测试,实行试卷形式进行,内容是汽车理论学问、道路交通平安法、道路运输条例以及驾驶培训相关的法律学问。试卷分值为100分,考试时间为60分钟,80分及格,90分以上根据成果分优秀、良好,考核结果在全公司公布,考试人员实行分批进行。2、技能检验,公司将不定时不定点对驾驶人实际驾驶操作技术进行抽查考核,对不达标的驾驶员公司将协同行业主管部门对其进行再培训,对严峻不达标的公司将对其清退。四、依据道路运输驾驶员连续再训练方法交运发2022106号文件规定,公司相关部门要准时督促驾驶员参与连续再训练培训。五、客运驾驶人训练与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人训练与培训档案,包括:训练培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参与培训人员签名、考核人员、平安管理人员的签名、培训考试状况等,档案保存期限不少于3年。客运驾驶人从业行为定期考核制度为提高从业人员的平安意识,增加业务理论学问,确保广阔人民乘客财产平安,制定平安目标考核制度:1、考核时间:平安目标考核时间为每季度末月。2、考核对象:凡在本公司从事驾驶工作的驾驶员。3、考核方法:(1)对平安管理、驾驶等人员的职业道德、平安意识训练和运输法规、业务等学问进行书面试卷考核。(2)听取平常在平安活动中学习、沟通总结平安行车阅历及对平安生产形势的分析;针对行车平安中存在的问题,提出有力防范措施。(3)是否落实平安学习签到制度,有无参与公司定期组织的各项平安学习活动。(4)客运驾驶人消失违法驾驶状况、交通事故状况、服务质量、平安运营状况、平安操作规程执行状况、参与训练与培训状况以及心理和生理健康状况等不合格且负全责的,公司将依照相关管理规定从重从严惩罚。(5)按以上考核合格的,公司予以嘉奖;对不合格的进行再训练与培训,严峻不达标的,公司则予以清退。 拓展职责 招商职责 款待所职责 招标职责 招生职责 聘请职责 第 2 页 共 2 页