安全事故违规行为处罚办法.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作安全事故违规行为处罚办法 平安事故违规行为惩罚方法之相关制度和职责，第一章总则第一条为仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,落实平安生产责任制,惩处平安生产违规行为,保障员工生命和国家财产平安,制定本方法。其次条本方法依据安. 第一章 总 则 第一条 为仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,落实平安生产责任制,惩处平安生产违规行为,保障员工生命和国家财产平安,制定本方法。其次条 本方法依据平安生产法、平安生产事故报告和调查处理条例、建设工程平安生产管理条例等法律法规和股份公司领导人员违纪违规行为纪律处分暂行规定制定。第三条 对平安事故、违规行为责任人惩罚时,坚持实事求是、依法依规原则,以岗位职责为标准,以事故责任为依据,杜绝无责株连。第四条? 本方法适用于股份公司总部、各单位及其二级单位、项目部。第五条 平安事故、违规行为惩罚的职责划分:发生违规行为和一般事故时,由责任单位依据有关制度处理;发生较大及以上平安事故时,由股份公司处理。 其次章 纪律处分 组织处理 第六条 发生下列违规行为时,无论是否造成事故,都应对违规行为人和责任单位负责人按有关规定赐予惩罚。惩罚方法由各单位制定。(一)违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;(二)无证上岗;(三)设备“带病”运行、违规运行;(四)平安防护设施失效、警示标志缺损;(五)平安技术措施不交底、不落实或存在明显缺陷;(六)不正确履行平安生产职责;(七)其它危及平安生产的行为。第七条 发生平安生产责任事故时,依据事故等级对事故责任人和事故单位主要负责人惩罚。(一)轻伤、重伤责任事故对轻伤、重伤责任事故责任人和责任单位主要负责人的处分,由各单位制定详细处分细则并实施。(二)一般责任事故发生一般责任事故,对项目部主要负责人赐予记过、记大过处分;对二级单位主要负责人赐予警告、记过处分。年内发生两起一般责任事故,对项目部主要负责人赐予记大过、降级(职)处分;对二级单位主要负责人赐予记过、记大过处分。年内发生三起以上、或者发生一起责任关系重大、造成重大影响的一般责任事故,对项目部主要负责人赐予降级(职)、撤职处分或免除职务的组织处理;对二级单位主要负责人赐予记大过、降级(职)处分或免除职务的组织处理;对单位主要负责人赐予记过、记大过、降级(职)处分。(三)较大责任事故发生一起较大责任事故,对项目部主要负责人赐予记大过、降级(职)处分或免除职务的组织处理;对二级单位主要负责人赐予记过、记大过、降级(职)处分;对单位主要负责人赐予警告、记过、记大过处分。年内发生两起较大责任事故,对项目部主要负责人赐予撤职处分;对二级单位主要负责人赐予记大过、降级(职)处分或免除职务的组织处理;对单位主要负责人赐予记大过、降级(职)处分。年内发生三起以上、或者发生一起责任关系重大、造成重大影响的较大责任事故,对项目部、二级单位主要负责人赐予撤职处分;对单位主要负责人赐予降级(职)或免除职务的组织处理。(四)重大及以上责任事故发生重大及以上责任事故,对项目部主要负责人赐予撤职处分;对二级单位主要负责人赐予降级(职)、撤职处分;对单位主要负责人根据国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知(国发202223号)的要求进行责任追究和职业准入。第八条 发生其它平安事故(主要包括负有主要责任的场外交通事故、分包商发生的平安责任事故、负有主要管理责任的自然灾难等,下同)时,对事故责任人和责任单位主要负责人追究责任。(一)负有主要责任的场外交通事故发生负有主要责任的一般场外交通事故,对项目部主要负责人赐予警告、记过处分。发生负有主要责任的较大场外交通事故,对项目部主要负责人赐予记过、记大过处分;对二级单位主要负责人赐予警告、记过处分。责任关系重大或造成重大影响的,对项目部主要负责人赐予记大过、降级(职)处分或免除职务的组织处理;对二级单位主要负责人应赐予记过、记大过、降级(职)或免除职务的组织处理;对单位主要负责人赐予记过、记大过处分。发生负有主要责任的重大以上场外交通事故,对项目部主要负责人赐予降级(职)、撤职处分;对二级单位主要负责人赐予记大过、降级(职)或免除职务的组织处理;对单位主要负责人赐予记过、记大过、降级(职)处分。责任关系重大或造成重大影响的,对项目部、二级单位的主要负责人赐予撤职处分或免除职务的组织处理;对单位主要负责人赐予降级(职)处分或免除职务的组织处理。(二)担当管理责任的分包商平安责任事故分包商发生较大平安责任事故,对项目部主要负责人赐予记过、记大过处分;对二级单位主要负责人赐予警告、记过处分。年内分包商发生两起以上、或者发生一起责任关系重大、造成重大影响的较大平安责任事故,对项目部主要负责人赐予降级(职)处分或免除职务的组织处理;对二级单位主要负责人赐予记大过、降级(职)处分或免除职务的组织处理;对单位主要负责人赐予记过、记大过处分。分包商发生重大平安责任事故,对项目部主要负责人赐予撤职处分或免除职务的组织处理;对二级单位主要负责人赐予降级(职)处分或免除职务的组织处理;对单位主要负责人赐予记过、记大过处分。责任关系重大或造成重大影响的,对项目部主要负责人赐予撤职处分;对二级单位主要负责人赐予降级(职)、撤职处分或免除职务的组织处理;对企业主要负责人赐予记大过、降级(职)处分或免除职务的组织处理。分包商发生特大平安责任事故,对项目部主要负责人赐予降级(职)、撤职处分;对二级单位的主要负责人赐予降级(职)处分或免除职务的组织处理;对单位主要负责人赐予记大过、降级(职)处分或免除职务的组织处理,责任关系重大或造成重大影响的,赐予撤职处分(三)负有主要管理责任的自然灾难发生自然灾难,因应急管理体系不完善、应急救援措施不力、危急因素监控与防范措施不到位等缘由导致人员伤亡和财产损失的:造成较大事故,对项目部主要负责人赐予记过处分。情节特殊严峻的,对项目部主要负责人赐予记大过、降级(职)处分或免除职务的组织处理;对二级单位主要负责人赐予记过、记大过处分。造成重大事故,对项目部主要负责人赐予记大过、降级(职)处分;对二级单位主要负责人赐予记过、记大过处分。情节特殊严峻的,对项目部主要负责人赐予降级(职)、撤职处分或免除职务的组织处理;对二级单位主要负责人赐予记大过、降级(职)处分或免除职务的组织处理;对单位主要负责人赐予记过、记大过处分。造成特殊重大事故,对项目部主要负责人赐予降级(职)、撤职处分;对二级单位的主要负责人赐予降级(职)处分或免除职务的组织处理;对单位主要负责人赐予记大过、降级(职)处分。情节特殊严峻的,对项目部主要负责人赐予撤职处分;对二级单位的主要负责人赐予撤职处分或免除职务的组织处理;对单位主要负责人赐予降级(职)处分或免除职务的组织处理。第九条 发生未遂事故,未根据“四不放过”原则进行处理的,对项目部主要负责人赐予警告、记过处分。第十条 因失职、渎职或强令冒险作业造成较大以上事故的,依据第七、八条的规定从重惩罚。第十一条 事故发生后,有意瞒报、谎报、迟报的;有意破坏现场、供应伪证、阻碍调查、拒绝供应相关资料的,对有关责任人赐予记大过、降级(职)、撤职处分或免除职务的组织处理;假如是由领导授意的,对授意人赐予降级(职)、撤职处分或免除职务的组织处理。第三章 经济惩罚第十二条 发生平安事故时,对事故单位的各级领导班子成员、主要负责人员,赐予经济惩罚。对科队、班组、二级单位、项目部领导班子成员的经济惩罚,由各单位制定惩罚细则并实施,但不应低于本方法规定的标准。第十三条 平安生产责任事故(一)发生一般责任事故,对单位班子成员处以2000-5000元的经济惩罚。(二)较大责任事故,每发生一起对单位班子成员处以5000-10000元的经济惩罚。(三)重大责任事故,每发生一起对单位班子成员处以10000-20000元的经济惩罚。(四)特殊重大责任事故,每发生一起对单位班子成员处以20000-40000元的经济惩罚。第十四条 其它平安事故对造成重大影响的负有主要责任的场外交通事故、分包商发生的平安责任事故、负有主要管理责任的自然灾难、意外事故,视情节轻重,事故大小,参照第十三条标准,对事故单位的领导班子成员赐予经济惩罚。第十五条 对平安事故相关责任人和违规行为人的经济惩罚,由各单位制定惩罚细则并实施。相关责任人和违规行为人涉及项目部、二级单位或各单位领导班子成员的,两项经济惩罚可以合并按就高原则处理。第十六条 对事故单位的经济惩罚(一)平安生产事故:每发生一起较大责任事故,对事故单位处以3050万元的经济惩罚;每发生一起重大责任事故,对事故单位处以5080万元的经济惩罚;每发生一起特殊重大责任事故,对事故单位处以80100万元的经济惩罚。(二)对发生负有主要责任的场外交通事故、负有主要管理责任的自然灾难、负主要管理责任的分包商平安责任事故单位的经济惩罚:每发生一起较大事故,对事故单位处以1520万元的经济惩罚;每发生一起重大事故,对事故单位处以3040万元的经济惩罚;每发生一起特大事故,对事故单位处以5060万元的经济惩罚。(三)事故发生后,有意隐瞒不报、谎报、迟报的;有意破坏现场、供应伪证、阻碍调查的,对事故单位处以2060万元的经济惩罚。第四章 附 则第十七条 本方法中的事故根据股份公司平安生产事故管理方法分类。第十八条 本方法所指场外交通事故是指从事与生产经营活动或单位支配有关的工作时,发生的场外交通事故。第十九条 本方法规定的纪律处分、组织处理和经济惩罚只针对各级单位主要负责人和领导班子成员,对其他有关责任人,依据其应担当的责任,赐予相应的纪律处分、组织处理和经济惩罚。其次十条 “未遂事故”是指已发生,但未造成财产损失和人员伤亡的大事。其次十一条 依据本规定进行惩罚时,由股份公司平安生产监督管理部会同监察部、人事部、工会提出详细处理看法,经股份公司安委会争论审定并由股份公司打算执行,各职能部门依据职责分工详细落实。其次十二条 对各单位及其领导班子成员的经济惩罚,由各单位在惩罚打算下达后30日内上缴股份公司。对二级单位、项目部及其他有关责任人的纪律处分和经济惩罚,由各单位负责落实。其次十三条 本方法全部罚款,按管理权限全部纳入各级平安生产专项基金统一管理和使用。 平安责任书 护林员职责 平安员职责 第 7 页 共 7 页