安全例会安全教育培训制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作安全例会安全教育培训制度 平安例会平安训练培训制度之相关制度和职责，第一节平安例会会议制度依据平安生产法.及国务院关于进一步加强平安生产工作的打算等相关文件精神,结合我司的实际状况,制定本公司平安例会会议制度。第一条会议主要内容1、对上次例. 第一节平安例会会议制度 依据平安生产法.及国务院关于进一步加强平安生产工作的打算等相关文件精神,结合我司的实际状况,制定本公司平安例会会议制度。第一条会议主要内容1、对上次例会中提出问题的落实状况工作具体总结;2、分析、解决平安生产工作中存在的问题,提出针对性的整改措施,部署下一阶段的平安生产工作任务;3、利用例会宣扬、贯彻最近出合的相关政策法规,传达上级有关部门对平安生产工作提出的最新精神;4、通报平安生产工作中的有关嘉奖、处分看法;5、沟通平安工作生产阅历;6、平安生产工作中的其他事项。 其次条组织部门、参会人员 平安例会由公司平安工作生产领导小组组长或组长托付副组长召集,参会人员为公司平安生产工作领导小组全体人员,必要时公司通知相关人员列席。第三条会议纪要、会议时间会议记录由公司办公室负责,记录要详尽、精确。纪要按公文管理规定送领导签发,平安生产例会一月一次,必要时可随时召集开会,讨论平安生产工作中的相关事宜。其次节平安生产训练培训制度为了强化各部门和广阔员工的平安生产意识,增加平安责任感,从而达到“预防为主”的目的,特制定本制度。第一条公司领导、各部门负责人、各级各类员工应按公司的规定定期和不定期参与平安训练学习和平安训练培训。训练培训主要包括上岗前培训 (由上级主管部门组织的资格培训)、转岗培训和再培训(连续训练、复训等)。其次条平安生产训练培训由人秘保卫科负责组织,每两个月组织学习一次和不定期组织培训、学习,并做好学习培训记录。第三条平安生产训练培训可以实行报告会、学问讲座、阅历沟通、平安学问竞赛等训练学习的形式。第三节平安训练培训方案除上岗前培训和转岗培训的员工公司无条件送行业丰管部门、运管部门、消防等部门培训外,公司每年组织一次以民爆物品平安管理条例、平安生产法、本单位民爆物品岗位责任制度、民爆物品平安管理制度等为培训教材的专题考试,由单位统一试卷,统一命题。并将考试成果作为员工年度考核及上岗与否的硬性指标,凡考核不合格者,下岗三个月培训:直到合格后方可上岗。 设计师职责 设计职责 QiquH设计院职责 证券职责 评审职责 试验职责 第 2 页 共 2 页