磨坊设备操作使用管理制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作磨坊设备操作使用管理制度 磨坊设备操作使用管理制度之相关制度和职责，1目的为了规范特种作业设备的管理,强化设备操作技能,明确责任,特制定本制度。2适用范围本制度适用于磨坊矿设备的操作使用管理。3引用/应用标准贵州宏福实业开发有限总公司企业标准4. 1 目的 为了规范特种作业设备的管理,强化设备操作技能,明确责任,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于磨坊矿设备的操作使用管理。 3 引用/应用标准 贵州宏福实业开发有限总公司企业标准 4 职责 4.1 设备副矿长是磨坊矿设备操作使用的分管领导,对本制度的实施负领导责任。 4.2 设备业务室是磨坊矿设备操作使用的管理职能部门,负责本制度的监督检查。4.3 露采车间及矿管站是磨坊矿设备的使用部门,负责本制度的详细落实。4.4 修理车间点巡检是磨坊矿备用设备的管理组织,负责本制度备用设备管理的实施。 5 管理内容与方法 5.1岗前取证培训与操作证复审。 5.1.1 上岗前理论学习。上岗前,学员必需经过理论学习,了解所操作设备基础学问,把握设备操作规程,理论学习考试合格,方可支配上机操作学习。理论学习由设备业务室支配培训及考试。5.1.2 上岗前师徒实际操作实习。学员经过理论考试合格,由设备业务室出具证明介绍到综合办劳资员处,由劳资员调学员到设备使用部门上机实习。5.1.3 取证考试。学员实习期满,经过主管部门(省职业技能鉴定中心)特种作业操作证取证考试合格,可正式上岗。5.1.4 上岗。设备操作工与单位(设备业务室办理)签订定人定机责任承包书,取得设备操作资格,正式上岗。5.1.5 操作证复审。设备操作工每年必需参与单位组织的“特种作业操作证”复审考试。复审合格,方能连续操作设备。 5.2定人定机制。 5.2.1 投用设备的定人定机。5.2.1.1单人单机设备实行个人负责制,分班作业或两人以上同时操作的设备实行机长负责制。5.2.1.2 操作工必需经特种作业操作证取证考试合格,并且经单位同意,由设备业务室办理定人定机责任承包手续,方可上岗。5.2.1.3?操作工与设备业务室签订定人定机责任承包书,并由设备业务室办理定人定机牌后,可以按准驾编号操作设备。5.2.1.4?未经分管矿领导许可,设备操作工不得操作所定编号以外的设备,不得把设备交给定人定机责任承包书以外的人驾驶。 5.2.2 备用设备的管理。5.2.2.1备用设备由设备业务室管理。修理车间点巡检作为设备业务室的代理人执行备用设备的管理。5.2.2.2因工作需要,备用设备可以由操作工提出申请后启用,启用备用设备按每小时5元计费(不足一小时间按一小时计),由单位从申请人工资中扣除。5.2.2.3启用备用设备,必需由申请人填写申请,当班班长签字,点巡检办理,各项登记项完整的状况下,方可启用。 5.3设备运行管理。5.3.1 设备操作规程。设备操作工在生产作业过程中,必需严格根据所驾设备操作规程的要求,细心操作、爱惜设备。5.3.?2设备的调度。设备修理工作由修理车间点巡检调度,设备生产支配由设备所在车间主任及当班班长调度。5.3.3设备移动管理。设备移动必需在征得调度同意后,方可驶离生产区域。 5.4 交接班制度。 5.4.1 凡是实行倒制的设备生产岗位,必需执行交接班制度。5.4.2 交接班记录。设备操作工在设备启动前、运行中、停车后,根据操作规程的要求,仔细执行设备点检,并依据设备现状填写设备交接班记录。交接班记录一式两份,一份置于设备驾驶室内,一份上交班组备忘录案。 6 附则 6.1 本制度由磨坊矿设备业务室负责解释。 6.2 本制度自下发之日起实施。 人力资源部岗位职责 人事专员工作内容 优秀员工评比方案第 3 页 共 3 页