某某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作某某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度 某某煤矿职业危害防治宣扬训练培训管理制度之相关制度和职责，为加强和提高职工对工作场所职业危害的防范意识和防范技能,预防、掌握和消退职业危害,爱护劳动者的健康,依据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规. 为加强和提高职工对工作场所职业危害的防范意识和防范技能,预防、掌握和消退职业危害,爱护劳动者的健康,依据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的规定,结合本矿实际,组织职工进行职业卫生法规、职业卫生学问、操作规程、职业病防治和个人防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。 一、职责和权限1、职业病防治办公室负责全矿职业健康训练、制定培训方案并组织实施。2、各单位依据岗位特点负责实施职业健康宣扬、帮助职业病防治办公室组织职工实施职业健康培训,督导本单位职工正确佩戴个人防护用品和对职业危害防护设施定期修理。3、生产班队负责职工介绍职业健康危害和岗位平安训练,督促职工正确佩戴个人防护用品。二、工作内容1、培训时间:对职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时。2、培训内容:各岗位相关职业健康学问、岗位危害特点、职业危害防护设施、职业健康平安岗位操作规程、防护设施的保养及维护留意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准、发生事故时的应急救援措施等。3、培训形式:内部培训和外出培训1)内部宣扬训练培训:A、新职工入矿培训中心支配课程向职工讲授职业危害因素、煤矿涉及的职业病及其防护措施和个人防护用品的使用。在培训结业考试中列入职业卫生试题,考试合格后安排单位。新招职工安排到工区后,工区结合岗前平安训练,介绍作业现场、岗位存在的职业危害因素及平安隐患,可能造成的危害以及处理方案和个人防护用品的佩戴。B、员工在岗期间通过每年全员培训,工区组织职工学习职业健康岗位操作规程、职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定及新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施,在全员培训试卷中增加职业病防治试题对职工进行考核。职业病防治办公室负责在宣扬栏张贴公示职业危害因素检测结果,让职工了解工作环境检测结果。每年联系邹城市疾控中心对涉及职业危害因素的职工进行职业健康查体并将查体结果告知职工。在副井口设置职业病防治排版,公示职业病危害因素、粉尘和噪声职业危害告知卡及职业危害应急预案。C、转换岗位工区内部调岗由新岗位队长向其讲解新岗位工作环境和可能产生的职业危害及防范措施。工区之间的转岗,由培训中心支配转岗学习中列入职业健康学习,学时不少于2小时,在转岗试卷中纳入职业健康试题,考试合格方可转入新单位。新单位技术主管讲解新岗位可能产生的危害及防范措施。D、各单位对于职业病危害严峻的岗位的劳动者,由职业病防治办公室下发职业病培训资料,单位技术主管利用班前会或集中时间对职工进行特地的职业卫生培训,由职业病防治办公室统一组织考试,考核合格后方可上岗作业。考试不合格者下岗学习。2)外出培训为提高职业健康学问和管理力量,外出培训一般状况是参与平安生产监督管理部门和上级业务主管部门的职业健康培训,参与人员一般为主要负责人和职业健康管理人员。三、记录培训中心负责将岗前、岗中有关职业危害培训纳入个人培训档案,职业病防治办公室负责职业危害严峻岗位的考试试卷纳入个人职业健康档案。职业病防治办公室将每次各项职业危害培训的记录纳入职业健康培训档案保存。记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点、受培训人签名等。四、本规定解释权归职业病防治办公室。每年根据要求对其合规性进行评估修订。五、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生训练培训的其他规定根据国家现行的法律、法规、职业卫生标准执行。 事务员职责 事务所职责 qiquhA.com事务职责 产业职责 产品职责 产房职责 第 3 页 共 3 页