生产管理岗工作职责与职位要求.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作生产管理岗工作职责与职位要求职位描述： 工作职责： 1、根据生产方案组织生产，科学、合理、有效地进行生产进度掌握，以保证交货周期的有效性； 2、把握生产进度、质量状况，对影响目标完成的因素准时实行措施； 3、督导协作执行工艺和质量掌握方案，完成质量掌握指标和物料掌握指标； 4、参加生产效率提高的改进课题，不断提高人员效率、降低生产运营成本； 5、定期供应生产类数据的分析报告，以便公司进行运营的评估与改善； 6、参加合同评审，批准生产部作业方案，确保方案的合理性、科学性； 7、负责组织生产、平安检查、环保等管理制度的拟订、修改、检查、监督、掌握及实施执行； 8、与开发、质量、生产方案等部门良好沟通，使生产运营合理有效的实施； 9、TPM/6S管理，对生产线的平安和车间的工艺卫生管理，做好生产线各项劳动防护工作，不断改善劳动条件，保证生产线进行平安文明生产。 职位要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限； 2、5年以上制造业同等岗位实际管理工作阅历，良好的组织协调力量，抗压力量强； 3、精通生产制造的部门运作和流程，擅长生产掌握及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、精通生产成本掌握，统筹运作，熟识生产作业流程和工艺规程，熟识生产质量的掌握管理； 5、有化工领域生产制造、生产工艺管理阅历者优先考虑。 篇2：生产管理培训生工作职责与职位要求 职位描述： 一、工作职责： 1、在生产一线参与熬炼，学习原料学问、工艺流程、机器设备操作、品质管理、TPM等学问； 2、在辅导员的帮助下，共同完成生产车间的专项改善项目； 3、依据实习表现，结合个人意向及特长，支配在生产管理、工艺技术、设备修理、品质等方向见习；见习合格后正式负责基层管理（班线长）、工艺技术改善（技术员）、品质管理（助理工程师）等工作。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，机电工程类相关专业； 2、情愿从基层做起，吃苦耐劳，听从支配，抗压力量强； 3、有良好的服务意识，情愿跟企业共同成长。 三、培育模式：专业课程培训 + 顶岗实习 + 一对一辅导 四、职业通道： 1、生产管理类 储备干部见习组长班长副现场长现场长部长； 2、工艺、设备类 储备干部见习技术员/机电修理工艺工程师/设备工程师科长部长； 3、职能类 储备干部-见习助理/品质员/检测员-助理/品质员/检测员专员/品质工程师/测试工程师科长部长 五、薪资福利: 1、工资收入：实习期3500-5000元，实习期结束后依据实际定岗定薪（4000-6000）； 2、伙食标准：享受工作餐，7元/餐，公司补贴4元/餐，自付3元/餐（从工资结算）； 3、住宿条件：免费公寓式住宿，水电自付；内配有wifi、空调、独立洗手间、热水器、24小时热水供应； 4、福利项目：可享受上下班免费班车、年度旅游、年度体检、节假日礼品、探亲路费报销、技能补贴等； 5、社会保险：实习期为员工购买商业保险，实习期结束后购买五险一金； 6、工龄奖金：工龄满半年以上员工享受50800不等的工龄奖金； 7、连续训练：可享受学历提升的机会（专升本）。 微信 篇3：PMC专员/生产物料/PC/MC工作职责与职位要求 职位描述： 工作职责： 1、依据项目进度拟制项目装配调试方案，进度掌握，确保项目按方案出货； 2、全部项目物料方案的拟制，物料跟进，解决各种物料特别，保证物料进度满意项目需求； 3、依据项目需求，统筹规划项目人力需求，产能规划，生产符合分析； 4、PMC相关数据汇总，分析改善，周报表、月报告； 5、产品设计变更数据的监控、改善、品质返修物料的跟进。 职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理相关专业； 2、2年以上PMC相关工作阅历,生产及物料运作流程； 3、娴熟操作办公软件及Excel函数，熟识ERP系统； 4、有制造工厂、自动化行业阅历优先； 5、沟通协调力量好，工作主动，细致有急躁，能适应加班。 篇4：生产主管（HW）工作职责与职位要求 职位描述： 职责描述： 1、规划并完成组织生产目标； 2、协调生产管理团队的工作； 3、指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试； 4、主持编写工艺文件； 5、主持制定产品使用说明文档； 6、与其他部门协作共同满意现有及潜在的客户需求。 职位要求: 1、理工类或相关专业本科以上学历，光学类相关专业优先。 2、3年以上生产管理阅历。 3、熟识所在产业、行业的生产过程，熟识原材料的供应渠道； 4、熟识生产规程以及质量标准； 5、娴熟使用办公软件； 6、良好的英文基础。 . 第 4 页 共 4 页